Opinie o Pi Apartamenty & Hotele Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawróć

22.04.2026 10:09

Pracownik

Moja osobista opinia po pracy w tym miejscu jest niestety bardzo negatywna. Zdecydowałam się ją dodać, ponieważ uważam, że przyszli pracownicy powinni wiedzieć, jak wygląda codzienność w tej firmie. Praca odbywa się w ciągłym chaosie organizacyjnym. Zakres obowiązków często nie jest jasno określony, a wymagania zmieniają się z dnia na dzień. Oczekuje się od pracownika pełnej dyspozycyjności praktycznie 24 godziny na dobę — telefony i wiadomości poza godzinami pracy są na porządku dziennym, a brak natychmiastowej odpowiedzi jest źle odbierany.W moim przypadku pojawiały się również oczekiwania wykonania zadań nierealnych czasowo. Niektóre polecenia były oderwane od rzeczywistości i trudne do zrealizowania zgodnie z procedurami czy zasadami bezpieczeństwa. Zdarzało się, że odpowiedzialność była ogromna, ale wsparcie ze strony przełożonych niewystarczające. Najbardziej rozczarowujące było podejście kadry zarządzającej. Komunikacja była chaotyczna, często brakowało konkretów, a problemy zgłaszane przez pracowników nie zawsze były traktowane poważnie. Nie wystawiam tej opinii złośliwie — po prostu uczciwie opisuję swoje doświadczenie. Osobom, które cenią stabilność, jasne zasady, szacunek do życia prywatnego i dobrą organizację pracy, nie polecam tego pracodawcy.

Kornel

23.04.2026 13:15

Inne

Dzięki! Np faktycznie stawiając się na waszym miejscu to mogło to być mocno stresujące. I wcześniej wykonana pracę pewnie trzeba było jeszcze poprawiać skoro wytyczne się zmieniły 🤔

Maja

24.04.2026 05:29

Były pracownik

Dokładnie tak. Najbardziej stresujące było to, że człowiek wykonywał swoją pracę zgodnie z przekazanymi wytycznymi, a po czasie okazywało się, że procedury nie były zaakceptowane przez Panią General Manager albo nagle zmieniała ona zdanie co do sposobu ich realizacji. W efekcie trzeba było wracać do wcześniej wykonanej pracy, poprawiać ją i rozliczać wszystko od nowa. LNajgorsze było to, że nikt wcześniej jasno tego nie tłumaczył. Brakowało konkretnych informacji, jasnych zasad i spójnej komunikacji między osobami zarządzającymi. Często każdy przekazywał inne informacje, a pracownik zostawał pośrodku tego chaosu i później ponosił konsekwencje niejasnych decyzji. To generowało ogromny stres i dodatkową, niepotrzebną pracę. Zamiast skupić się na wykonywaniu bieżących obowiązków, trzeba było ciągle poprawiać rzeczy, które od początku powinny być dobrze ustalone i zaakceptowane.