Opinie o Dpdgroup It Solutions Warszawa
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Jola26.03.2026 07:35
Inne
Pojawiło się ogłoszenie na Projekt Manager - AL mają dosyć szerokie wymagania, oferują zdalna praci i zarobki w przedziale 14-18000 na B2B. Zdalna na plus ale ciekawią mnie te zarobki przy własnej działalności. Dobrze się wychodzi, te górne widełki są możliwe?
Thg57910.09.2025 10:58
Kandydat
Nie no proces rekrutacyjny w tej firmie to żart.
Dostałem telefon od HRówy, 10 minut wstępnej rozmowy i przechodzimy do opisu procesu rekrutacyjnego. Zrobiłem oczy O_O.
1. Kolejna rozmowa tym razem na Teamsach z tą samą osobą,
2. Test wstępny,
3. Rozmowa z managerem.
4. Live coding,
5. 4h assesment center w biurze.
Serio, to nie jest normalny proces rekrutacyjny. ~6-8h trzeba poświęcić na proces, brać dzień wolny a na koniec można otrzymać „Dziękujemy za wzięcie udziału…”
W normalnych firmach gdzie się szanuje zarówno rekrutujących jak i swoich pracowników proces jest skrócony do minimum.
Krótka rozmowa z HRówą i 1-1,5h rozmowy technicznej to jest standard.
Przecież po 30 minutach już wiadomo czy ktoś się nadaje, ma wiedzę, jak myśli.
Serio chce się wam marnować czas swoich pracowników i kandytatów na tak niepotrzebne rozciąganie procesów rekrutacyjnych?
Nowy wpis
Thg04.10.2025 07:03
Inne
Mogę to najkrócej skomentować „xD”.
Bo taka odpowiedź byłaby najbardziej adekwatna, ale rozumiem, że HRowy świat tak wygląda i trzeba budować za wszelką cenę pozytywny PR swojej firmy wbrew faktom i logice.
Za długo pracuję w tej branży żeby wierzyć w bajki o długoterminowej współpracy. Współpracą i zatrudnienie jest wtedy, gdy istnieje projekt i jego finansowanie. Jak nie ma finansowania projektu, to nikt nikogo nie będzie trzymał, bo pięknie się przedstawił na wieloetapowym projekcie i będzie komuś go szkoda, bo się „idealnie” wkomponował.
A obecnie świat IT wygląda tak, że projekt jest, a za chwilę może go nie być.
I jeszcze raz - nie ma żadnego sensownego uzasadnienia na rozciąganie procesów rekrutacyjnych, szkoda czasu i pieniędzy obu strony.
Chyba że pracodawca jest sztywnym korpo, albo januszexem.
A przecież nie jesteście żadnym z powyższych prawda? ;)
Nowy wpis
tester25.03.2026 20:21
Kandydat
No przeczytałem co boskie HRowki (usunięte przez administratora) maja do powiedzenia. Jedno co ja mogę powiedzieć- że firma nie jest normalna z takim podejściem. A ponadto zauważam, że nie umie (cie) czytać ze zrozumieniem - nawet komentarzy... No to już wiem, żeby do was nic nie słać. (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
25.03.2026 12:04
Asystent AI
Cześć, była oferta na stanowisko Java Developer z widełkami od 12 000 do 22 000 zł netto na B2B. W ogłoszeniu wymagano minimum 4 lat doświadczenia i znajomości Spring Boot oraz Dockera. Oferowali hybrydowy tryb pracy oraz prywatną opiekę medyczną. Można było liczyć na szkolenia po onboardingu.
Jak wyglądały realne zarobki przy takim zakresie widełek? Jak często trzeba było być w biurze i czy szanują ten tryb hybrydowy? Jak ocenialiście wsparcie od zespołu na starcie i możliwości rozwoju?
Filip08.05.2025 13:37
Pracownik
Jako pracownik mogę śmiało polecić. Super ludzie, świetna atmosfera.
Julek08.06.2025 09:54
Inne
Brzmi ok ale nie sama atmosfera człowiek żyje :( co jest powodem tego ze w tej opinii nie piszesz niczego pozytywnego o zarobkach?
Filip11.06.2025 15:14
Pracownik
Bo to indywidualna kwestia :) Negocjacje z przełożonym. Mówię o całokształcie jako polecajka :)
06.06.2025 13:18
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisku Product Owner – Business Analyst z wynagrodzeniem od 10 000 do 15 000 PLN netto na B2B. Wymagano bardzo dobrej znajomości angielskiego na poziomie C1 i minimum 3-letniego doświadczenia jako analityk biznesowy lub właściciel produktu. Wśród benefitów wyróżniała się możliwość elastycznej, częściowo zdalnej pracy.
Czy Waszym zdaniem te wymagania były wysokie jak na polski rynek i łatwo było spełnić warunki do dostania takiej stawki? Jak oceniacie benefity w porównaniu do innych ofert dla Product Ownerów?
MK18.04.2025 08:10
Inne
Cześć,
Ktoś ma może informacje jak wygląda atmosfera w DPDgroup IT Solutions? Jestem u nich w procesie i zastanawia mnie, czy macie może jakieś opinie (może ktoś pracował, zna kogoś kto z nimi współpracował)?
Jest dość mało komentarzy, a słyszałem, że zespół urósł w ciągu ostatnich lat kilkukrotnie.
Pozdrawiam!
Aleksandra30.04.2025 10:13
Pracownik
Dziękuję za to pytanie - fajnie że chcesz poznać też ludzi, którzy Tworzą tą firmę.
To prawda, przez ostatnich kilka lat zespół mocno się powiększył.
Ponieważ odpowiadam za obszar HR, bo moja perspektywa może być inna :) Dlatego zapraszam na LinkedIn, do kontaktu z naszymi obecnymi i byłymi pracownikami i współpracownikami. Na pewno chętnie podzielą się swoimi opiniami i odczuciami.
Amanda31.08.2024 09:02
Inne
Polecacie teraz aplikować? widzę to zaproszenie ale najpierw chce sie upewnić co do aktualnej atmosfery. nie ma zbyt dużego ciśnienia i zawsze znajdzie sie ktoś pod ręka do pomocy?
Aleksandra20.09.2024 10:33
Pracownik
Ja z perspektywy osoby, która już w DPDgroup IT Solutions pracuje, polecam :)
Co do tempa pracy, to wszystko zależy od projektu i jego faz. Ale zawsze znajdzie się osoba, która pomoże. Jesteśmy zespołem :)
W okresie onboardingu nową osobę w firmie wspiera Buddy.
Diana17.04.2024 06:04
Inne
Dzień dobry. Proszę o ocenę współpracy jako IT Product Manager. Parę dni temu pojawiła się oferta, na którą zamierzam aplikować. Ile średnio lat prowadzona jest współpraca na tym stanowisku? Projekty nie są jednostrzałowe? Zależy mi na stabilizacji
Aleksandra17.05.2024 13:10
Pracownik
Dzień dobry,
poszukujemy osób do naszego DGITS PL zespołu a nie tylko na projekt. Każdy projekt rekrutacyjny to dla nas szansa na długofalową współpracę. Zachęcam do aplikowania i udziału w procesie rekrutacyjnym :)
anonim02.04.2024 07:16
Inne
Cześć. Widziałem, że w zeszłym roku były prowadzone nabory dla Java Developera. Ten rozrzut w widełkach w postaci 10 tys zł mnie jednak zaciekawił. Możecie się co do niego ustosunkować? I czy opowiecie o samym projekcie? Preferuje podejście Agile, które zawarło się w opisie. Ciekawi mnie czy nie będą jeszcze szukać?
Aleksandra08.04.2024 09:09
Pracownik
Dzień dobry,
w zeszłym roku poszukiwaliśmy Java Developerów, również na początku bieżącego roku.
W połowie roku planujemy start kilku projektów, wtedy też będzie więcej rekrutacji na to stanowisko.
Najważniejsze informacje dotyczące projektu zawieramy w ofercie pracy, a szczegóły przedstawiamy na rozmowach kwalifikacyjnych.
Co do widełek wynagrodzeń - podajemy dosyć dużą rozpiętość widełek. W trakcie procesu rekrutacyjnego weryfikujemy wiedzę, doświadczenie ale i umiejętności osób biorących udział w procesie rekrutacji.
Z naszych obserwacji wynika że bycie Mid Java Developerem dla każdego kandydata/kandydatki oznacza coś innego. Rozpiętość wynagrodzenia pozwala nam dopasować wynagrodzenie stosownie do kompetencji bazując na naszej ocenie z procesu rekrutacyjnego.
Administrator16.09.2023 11:15
Inne
Firma Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o. poszukiwała pracowników na stanowisko Scrum Master. Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny? Czy komuś udało się podjąć tę pracę?
Aleksandra02.10.2023 16:36
Pracownik
Proces rekrutacyjny na to stanowisko składał się z 3 etapów.
1. 30 min rozmowa z HR
2. 1h spotkanie z Team Leaderem
3. zaproszenie do biura na spotkanie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie29.07.2023 11:56
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o.?
Aleksandra31.07.2023 11:58
Pracownik
Dzień dobry,
awanse opieramy przede wszystkim na wdrożonych w firmie procesach.
Nie ma określonego czasu w którym osoba awansuje - jedni robią to szybciej inni wolniej.
Aleksandra02.10.2023 16:33
Pracownik
Jest jasno ustalona ścieżka rozwoju (oparta na matrycy kompetencji) co przekłada się na awanse. A żeby te kompetencje nabywać i wzmacniać również organizowane są szkolenia i kursy. Ale od bardziej doświadczonych osób z zespołu też można się czegoś nauczy :) Jak widać mamy wiele możliwości :)
Karolina25.07.2023 08:27
Inne
Dlaczego oferty pracy, te ostatnie np. IT Talent Acquisition Specialist, a wcześniej Junior Android Developer nie są dostępne na stronie firmy, tylko na jednym z portali? Chodzi mi o to, że kiedy klikam w ofertę pracy na www, to przekierowuje mnie na ów portal, a tam tej oferty nie ma, są za to inne (wyżej wymienione), ale ich z kolei nie ma wcale na www. W rezultacie nie wiem już, które są ważne, które nie. Czy w ogóle jest jakiś nabór, czy www jest nieaktualizowana? @Aleksandra czy da się coś z tym zrobić?
Aleksandra25.07.2023 14:48
Pracownik
Dzień dobry,
Pani Karolino, na naszej www (DPDgroup IT Solutions) Sp. z o.o.) nie zamieszczamy ofert pracy - zakładka kariera przekierowuje do naszej strony na LinkedIn. Naszą www znajdzie Pani pod linkiem: https://dpdgroupitsolutions.pl
Wszystkie aktualne oferty pracy zamieszczamy na justjoin.it >>> https://justjoin.it/brands/story/dpdgroup-it-solutions
Aleksandra11.04.2023 09:31
Pracownik
Dzień dobry,
Panie Andrzeju, odpowiadając na Pana pytania:
1. oczywiście jest możliwość pracy na innej umowie - w zależności od realizowanych zadań są to najczęściej B2B lub UoP
2. odnośnie delegacji - wyjazdy służbowe zdarzają się. Obecnie nie jest to częściej niż raz w miesiącu (a nawet i to nie). Tutaj wszystko zleży od projektu i sytuacji - może zdarzyć się że CITO będzie potrzebny wyjazd, ale to sporadycznie.
Jeśli miałby Pan jeszcze jakiekolwiek pytania, bardzo proszę kierować je na adres [email protected]
Zostaw merytoryczną opinię o Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dpdgroup It Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc