Opinie Eksperci Nemu Warszawa - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byłyPrawnik

10.01.2025 15:49

Były pracownik

Czytając te opinię - cofnęłam się do lat mojej pracy w NEMU jako prawnik wspierający obsługę szkód. Zostałam przydzielona do 2 inżynierów, których po latach wspominam z łezką w oku - choć początki nie były łatwe. Podzielam zdania innych byłych pracowników w zakresie braku umiejętności zarządzania i humorów Pana Prezesa. Atmosfera w pracy była tragiczna. Większość kierowników umilała sobie czas seksisowskimi żartami lub wrzeszczeniem, że nic nie umiesz i jesteś (usunięte przez administratora) był na porządku dziennym - nie daj Boże ktoś się poskarżył na pupilka - już wylatywał. Jeśli ktoś miał inne zdanie w przedmiocie np. przyjęcia odpowiedzialności ubezpieczyciela za dane zdarzenie niż RADCA PRAWNY, który przepisy kc pamiętał z lat 60 - wylatywał. Oględziny z dnia na dzień - czasem 500 km w jedną stronę - powrót musiał być tego samego dnia, przecież PAN PREZES nie będzie płacił za nocleg. Nikogo nie interesowało, że masz np. 39 stopni gorączki - albo jedziesz albo wylatujesz. Nie daj Boże odbiło się kartę o 16:01 (jeśli ktoś pracował w godz. 8-16) - wówczas Pan Prezes rozsyłał maile, że to nie praca na poczcie :D Mi udało się wypowiedzieć umowę za porozumieniem, odeszłam do kancelarii - natomiast Pana Prezesa tak to ubodło, że zabroniono mi zabrać swoje rzeczy, miałam 10 min na opuszczenie biura zaś jednej z Pań r.pr. zostało polecone znalezienie na mnie haka, żebym miała dyscyplinarkę. Żałuję, że tak to zostawiłam - ale cóż, człowiek mądry po szkodzie. Unikajcie tego miejsca jak ognia.

anonim

08.03.2025 19:03

Pracownik

Nie ma co się mazać. Musi odpowiedzieć za to wszystko - trzeba tylko odwagi!

Wyliniały prezes

08.03.2025 21:44

Pracownik

Firma ma swoje korzenie w połowie lat dziewięćdziesiątych. Wyliniały zakładał firmę z mamą która miała stalinowski styl zarządzania. Takie takie wzorce przejął wyliniały!

Prawnik na okresie próbnym.

20.02.2020 14:03

Inne

NIE POLECAM TEGO PRACODAWCY! Zostawiłem miejsce w kancelarii żeby spróbować swoich sił w Expertach, pracowałem i starałem się nauczyć jak najwięcej na okresie próbnym. Pracodawca zwolnił mnie po 5 tygodniach nie czekając nawet na upływ okresu 3 msc. (umowa była zawarta na 3 miesiące). Dodam tylko, że powodem mojego zwolnienia nie było żadne przewinienie, czy brak zaangażowania, a uzasadnienie brzmiało "nie pasuje Pan do zespołu... czasami tak bywa". Nie mam pretensji że wyleciałem, każdy ma prawo nie przedłużać umowy zawartej na okres próbny, ale wątpliwym etycznie jest jej wypowiedzenie po 5 tygodniach (kiedy nawet nie zdążyłem poznać firmy, wdrożyć się, nie mówiąc o znalezieniu nowej pracy). Także jeżeli ktoś rozważa przejście do Expertów to niech weźmie pod uwagę, że pracodawca zawiera umowę na 3 miesiące, ale zwalnia ludzi w dowolnym momencie niezależnie od tego, że przychodzisz punktualnie, uczysz się (wdrażasz się w pracę) i jesteś zaangażowany. Nie pasujesz do zespołu więc wylatujesz przed końcem umowy nie mając szansy znaleźć nic nowego w ciągu kilkudniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli takie ryzyko Ci odpowiada to Experci są dla Ciebie, ale ja odradzam, bo większość pracodawców podchodzi jednak do pracownika inaczej i nawet jeżeli "nie pasujesz do zespołu" to da Ci taki feedback na 3 -4 tygodnie przed końcem umowy żebyś miał czas znaleźć coś nowego, lub chociaż rozesłać CV. Sytuację w której pracownika, który zostawił inne miejsce pracy, zwalnia się przed upływem umowy mimo tego, że nie można mu zarzucić naruszenia obowiązków pracowniczych spotkałem po raz pierwszy. Dodam, że nie jest tak że tylko mnie takie coś spotkało - powiedziałem o tym koleżankom/ kolegom z zespołu i dostałem informację, że w "w tej firmie to nikogo nie dziwi".

MENU

26.02.2020 09:24

Inne

A może zwolnili Cię dlatego, że nie wiesz nawet jak się pisze nazwę spółki: Eksperci, a nie Experci ;) A tak na poważnie, to nie neguję, że w firmie bardzo szybko i raczej nieelegancko pozbywają się pracowników. Przepracowałem w tej firmie kilka lat i rzeczywiście ludzie przychodzą i odchodzą (zwolnienia i odejścia są normą), ale akurat w tej pracy już po kilku tygodniach było widać czy z pracownika "coś będzie" czy lepiej się z nim nie męczyć.

Były Pracownik

30.12.2017 22:39

Inne

Uznałem, że powinienem podzielić się z przyszłymi zainteresowanymi pracą w tej firmie paroma informacjami na jej temat. Firma znajduje się w Warszawie, a nie w Toruniu. Praca jest dosyć ciekawa. Można wejść do wielu miejsc, gdzie normalnie się nie da, mieć styczność z wieloma ciekawymi maszynami, budowlami, etc. To na tyle o ciekawych rzeczach. Firma nie inwestuje w pracownika w żaden sposób - nie ma żadnych szkoleń, wymagana jest jedynie bardzo szeroka wiedza, z zakresu budownictwa, informatyki, mechaniki, elektryki i elektroniki, ale zdobyta samemu, bez nakładów finansowych pracodawcy, z której pracodawca bardzo chętnie korzysta. Nie prowadzone są nawet podstawowe szkolenia wewnętrzne z zakresu ubezpieczeń i likwidacji szkód, wszystkiego należy nauczyć się samemu lub od kolegów, dopytując się o każdą pierdołę. Firma nie posiada jakichkolwiek procedur wykonywania zadań przez pracowników, podział odpowiedzialności za poszczególne działania podczas likwidacji szkody jest rozmyty, natomiast w przypadku problemów stosuje się odpowiedzialność zbiorową wszystkich biorących udział w problematycznej sprawie. Jakość przeprowadzonej likwidacji szkody oceniana jest przez kierownika, i w zależności od humoru podobne szkody, podobnie likwidowane, niejednokrotnie były przyjmowane bez zastrzeżeń lub odrzucane i kierowane do poprawek. Niewiedza jest źle widziana, podobnie jak absencje w pracy związane z chorobą. Pracodawca płaci co miesiąc pobory w terminie, premie są dla ulubieńców i wybrańców. Wymagane są częste wyjazdy na oględziny, często bardzo dalekie. Należy je wykonywać w jeden dzień, np. Kołobrzeg w tę i z powrotem, jednego dnia, bez noclegu. Po 14 godzinach za kołem należy następnego dnia stawić się o 8 rano w pracy lub jechać na kolejne oględziny. Nadgodziny nie są w żaden sposób wypłacane ani oddawane. Narzędzi do pracy nie ma prawie żadnych, a ubranie robocze otrzymuje się używane, nawet buty, co jest niezgodne z BHP. Wisienką na torcie jest kompletny brak szacunku do pracowników, normalną praktyką jest nieprzedłużanie dobrym, wieloletnim pracownikom umowy o pracę i informowanie ich o tym na kilka dni przed jej zakończeniem. Czy polecam tę pracę? Raczej nie, szczególnie z powodu braku szacunku dla pracowników oraz braku jakichkolwiek perspektyw na rozwój i awans.