Opinie o T2S Warszawa
Na podstawie 21 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Niuniek13.06.2025 11:50
Pracownik
Pracuję już 2,5 roku i jestem zadowolony. Dobrze się dogaduję z zespołem, mamy jasne cele i wsparcie od team leadera. Zarobki mogłyby być lepsze, ale nadrabiają atmosferą i benefitami. Czasem za dużo spotkań, ale da się przeżyć. Polecam na start, można się dużo nauczyć i wiele potrzebnego doświadczenia nabrać ;)
stary_wyjadacz23.12.2025 10:52
Były pracownik
Benefity kiedyś były dla wybranych: prywatna opieka medyczna (dopłata), Multisport(dopłata), ubezpieczenie na życie(dopłata) teraz już dla wszystkich. Nie bede wspominał jako benefitu laptopa i telefonu. Nie te czasy. :) Jeżeli chodzi o premie to ja osobiście nie widziałem nigdy(argument przełożonych "mało godzin"). W firmie nie ma jasnych reguł dotyczących podwyżek, premii. Wszystko musisz wychodzić, wydeptać, wyprosić. Po 100, 200, 300 zł. Najwieszy partner Comarch ale niestety.....
Nowy wpis
Julka13.02.2026 22:30
Inne
Hej, proszenie sie o wszystko nie brzmi dobrze :/ To ile tych godzin teoretycznie pracownik musiałby wyrobić, żeby już dostać tę premię?
13.01.2026 17:13
Asystent AI
Firma szukała project managera – koordynatora ds. projektów logistycznych. Oferowali od 9000 do 10000 zł brutto i umowę o pracę. Wymagali minimum czterech lat doświadczenia oraz znajomości angielskiego i ukraińskiego.
Jak ocenialiście atmosferę i wsparcie wewnątrz zespołu? Były realne możliwości rozwoju i szkolenia na tym stanowisku?
Nowy wpis
jesus_chytrus22.01.2026 12:42
Były pracownik
Obecnie na kierownika sklepu biedronka daja brutto 7450. Pewnie z nadgodzinami bedzie w okolicy 10. Robota cięzka tez. Lecz PM to zdeka też duza odpowiedzialność. Za tą kase? Ciekawy jestem ilu mieli chętnych do rozmowy za te pieniądze. :)
Nowy wpis
oleOlefuck13.02.2026 11:28
Były pracownik
Wow. Skoro szukaja PM za ta kase ro chyba "siwy miś" od Optimy wybiera sie na emeryture i szukaja mid-a za kase juniora.
Przychody i zysk T2S
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
19,3 mln
3,4 mln
22,0 mln
4,7 mln
22,9 mln
5,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
06.02.2026 11:49
Asystent AI
Hej,
czy ktoś pracował jako manager ds. komunikacji, CSR i ESG z wynagrodzeniem rzędu 9-10 tys. brutto? Jak wyglądała tu codzienna praca?
Firma wymagała minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Oferowali elastyczny czas pracy. Ważna była bardzo dobra znajomość social mediów. Z benefitów pamiętam prywatną opiekę medyczną.
fajna_laska_barabara07.01.2026 08:57
Były pracownik
Typowy przykład polskiej firmy rodzinnej. Pan prezes duży plus że nie jest psycholem i sadystą na których natrafiłam wcześniej Poracujesz za tyle ile sie zgodzisz. Podczas pracy zerowe szanse negocjacji wynagrodzenia. Warunki pracy ok. Nie ma ciśnień ale też wynagrodzenie jest z tej niższej półki jeżeli chodzi o branżę. Zgadzam się z poprzednimi opiniami. Warto się wyuczyć i uciekać do innej firmy za lepsze pieniądze. Choć nie ukrywam. Wygodnie jest bez ciśnień za średnią krajową.
Robert18.06.2021 22:00
Inne
Macie szafki pracownicze ?
Były pracownik22.12.2025 14:14
Były pracownik
tak, szafki na buty są zamykane. Przy zatrudnieniu dostajesz kod dostepu. Nikt nic nie ukradnie.
Mateusz Polak15.12.2025 23:03
Kandydat
Odradzam uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Młodszego konsultanta ds. systemów ERP (księgowość), firma zwabia kandydatów na spotkanie do biura firmy tłumacząc to jako jedyny etap w procesie rekrutacyjnym, kolejno pojawiają się niezgodności między systemem pracy, a ogłoszeniem przedstawionym przez pracodawcę za pośrednictwem prac-baza, agencji rekrutacji z którą długofalowo współpracują. Kluczową kwestią jest system pracy hybrydowej, z ogłoszenia wynika jakoby po okresie wdrożenia, który standardowo powinien trwać 3 miesiące(potwierdzone telefonicznie z pracbaza) powinna pojawić się możliwość przejścia na 2 dni z biura, 3 dni z domu. Na bezpośrednim spotkaniu z T2S usłyszałem, że okres wdrożenia trwa rok i wymagalne jest 5 dni w biurze, po roku można pracować jeden dzień tygodniowo zdalnie i że w firmie nigdy nie było inaczej, czemu stanowczo zaprzeczyła konsultantka Prac-baza. Po przeanalizowaniu spotkania zaczęły mnie zastanawiać również składniki wynagrodzenia. W trakcie rozmowy z Karolem S. usłyszałem, że wynagrodzenie jest zależne od czasu pracy konsultanta, że w tej firmie nie robi się standardowych 8 godzin, a ile wypracujesz, tyle fakturujesz i na tej podstawie oparte jest Twoje wynagrodzenie (UoP). W gąszczu myśli nie doprecyzowałem tej kwestii w trakcie spotkania, podejrzewam natomiast, że podstawa wynagrodzenia zawarta w umowie może nie być dla T2S wiążąca, a sama współpraca może nosić znamiona MLM. W przekonaniu o tym utwierdza mnie fakt natychmiastowej odpowiedzi na CV i niezwłocznego umówienia spotkania - rekrutacja ilościowa. Jeśli ktoś zdecyduje się nawiązać stosunek pracy radzę dokładnie przeanalizować umowę przed podpisaniem.
Przesyłam wyrazy stosowne do sytuacji,
Mateusz Polak
15.12.2025 - 9:30
Były pracownik18.12.2025 13:06
Były pracownik
Pensje masz taka jak na UoP, nie ma żadnych ściem. Praca zdalna jest możliwa po okresie wdrożenia. Czyli jakoś ogarniasz i potrafisz pracować samodzielnie łapac się za jakieś konkretne rzeczy to mozesz pracowac zdalnie. Zajmuje to jakiś czas rok - dwa.
MACCHO13.06.2025 10:42
Były pracownik
Firma to ludzie. A w tej firmie to ludzie są najlepszym kapitalem. Przepracowałem 3 lata. Wiele się nauczyłem. Jezeli ktoś chce sie rozwijać, uczyć to to najlepsze miejsce. Cała ekipa pomocna. Jest też dużo śmiechu. Fajny pies. Nie ma owocowych czwartkow ale czasami zdarza sie zapach pieczonego miesa.... Hm... mniam, mniam. Jak sie rozwijać i zdobywać wiedze pod fachowym okiem to tylko tu. Nie jest to korporacja. To duzy plus. Indywidualne podejscie do kazdego. Szefostwo elastyczne. Jak choć troszke wykazujesz inicjatywe to to widza. Pozdrawiam Panie trzymajace przycisk " przekaz zgloszenie" i Pana wszystko wiedzacego DD. Gość o potężnej wiedzy.
anonim29.03.2024 03:23
Inne
Skoro praca polega na pakowaniu ciasteczek i pierników, przynajmniej zgodnie z ofertą, to chyba nie jest zbyt ciężka i kobieta może spokojnie aplikować? Po dłuższym okresie bezrobocia szukam pracy, najlepiej bez kwalifikacji. Trafiłam na tę ofertę i od razu pomyślałam, że zapytam.
Joanna29.03.2024 09:33
Pracownik
T2S Sp. z o.o. nie pakuje ciastek ani pierników. Wdrażamy oprogramowanie do zarządzania firmą. To pomyłka. Niestety kilka innych firm nosi podobną nazwę i często użytkownicy zostawiają tu opinie o nich, a nie o nas.
Wynajmujacy15.03.2024 08:48
Inne
Uważajcie na tą firmę.
Nie płacą faktur, po pracownikach tej firmy miałam cały lokal do remontu a dostali do użytkowania całkiem nowy lokal sprzęt. Wszystko poniszczone. Koordynator nie odbiera telefonu faktury nie zapłacone. Nie ma jak się z nimi skontaktować.
Joanna15.03.2024 10:25
Pracownik
Czy przypadkiem nie mieli Państwo na myśli innej firmy o podobnej nazwie? T2S-ów jest trochę.
O jakich koordynatorach i jakim wynajmie mowa? To na pewno pomyłka.
anonim28.02.2024 08:07
Inne
Na co można liczyć jako programista C# .NET, w sensie benefitów, bo tego nie widzę w ogłoszeniu? Ciekawe, czy na ostatnim roku studiów da się pogodzić pracę na etat tutaj z nauką..
Joanna28.02.2024 09:42
Pracownik
Mogę odpowiedzieć tylko na drugie pytanie: da się pogodzić, jeśli studia są w trybie wieczorowym lub zaocznym.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Róża13.02.2024 04:56
Inne
W grudniu podawali na produkcji stawkę w ogłoszeniu 22 zł. Teraz na produkcji jakie macie zarobki, po nowym roku się zmieniło, jak weszły nowe stawki wynagrodzenia? Muszę wiedzieć, bo nie wiem, czy wyślę papiery tu czy do innej firmy jeszcze.
Joanna13.02.2024 09:05
Pracownik
Czy nie pomyliła Pani firm?
Jaka stawka? Na jakim ogłoszeniu? Na jakiej produkcji?
anonim04.10.2023 11:06
Inne
Odnośnie pracy jako konsultant wdrożeniowy to do jakich obowiązków wymagane jest prawo jazdy? Chodzi bardziej o dojazdy do pracy? Ile minimum czasu trzeba przepracować na tym etacie żeby dostać awans? Ktoś kojarzy od jakiej kwoty zaczyna się pensja?
Joanna16.10.2023 07:22
Pracownik
Tak jak napisałam - informacje o zarobkach są poufne i niewiele zmienia fakt, że ktoś chciałby je znać.
Jeśli ktoś aplikuje nie dlatego, że jest to praca, która odpowiada jego kompetencjom i/lub mieści się w planach rozwoju zawodowego, a dlatego, że mu odpowiadają widełki, ryzykuje. Człowiek nie pasujący do miejsca/stanowiska będzie zawsze odbierał swoją pracę jako uciążliwość, której żadne pieniądze nie zrekompensują.
O wynagrodzeniu dyskutuje się już na etapie rekrutacji - jest więc możliwość wycofania się odpowiednio wcześnie, dla obu stron.
Jak dotąd zatrudnienie w T2S zwiększa się, widocznie te 32 procent aplikujących wystarcza, by znaleźć aplikanta wartego uwagi i szansy.
Joanna30.10.2023 07:22
Pracownik
Jeśli Twoja kandydatura się spodoba, a przestrzelisz, będą negocjować obniżenie stawki. Sama byłam w takiej sytuacji - porównanie miałam z zarobkami na równorzędnym stanowisku, ale w zupełnie innej branży.
Tu naprawdę trzeba umieć rozmawiać - jeśli będziesz się obawiać rozmowy z przyszłym szefem o zarobkach, to tym bardziej nie poradzisz sobie z klientami w sytuacjach niekomfortowych, których w tej pracy nie brakuje. Jeśli masz jakieś wymagania finansowe, a obawiasz się, że mogą być zbyt wysokie, to zawsze jest dobrze umieć je uzasadnić. Spróbuj przekonać.
KLIENT11.09.2022 09:41
Inne
zwracam uwagę na niejasne i nierzetelne procedury załatwiania spraw i obsługi przez pracowników T2S. Brak informacji, pracownicy niekompetentni, tworzenie dokumentów na własny użytek, a następnie wykorzystanie ich przeciwko klientom celem wyłudzenia pieniędzy.
Jeżeli ktoś zamierza kupić oprogramowanie firmy COMARCH, to powinien to zrobić bezpośrednio w COMARCH S.A., ponieważ tam są bardziej kompetentni pracownicy i bardziej przejrzyste reguły współpracy.
T2S Sp. z o.o. w Warszawie (usunięte przez administratora) Klientów.
Joanna12.09.2022 07:14
Pracownik
Jeżeli na powyższe ma Pan/Pani jakieś konkretne przykłady i dowody, proszę o zgłoszenie sprawy do prokuratury. Zarzut wyłudzania pieniędzy i osztustwa jest bardzo poważny. Tak samo oczernianie i zniesławianie - są to czyny karalne.
dsa27.01.2023 15:53
Były pracownik
Brak możliwości zakupu oprogramowania bezpośrednio z Comarchu :)
Pytanie23.12.2022 10:04
Inne
Czy w T2S Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Joanna27.12.2022 07:09
Pracownik
Raczej nie, zazwyczaj umowa o pracę na czas próbny.
Pytanie13.09.2022 10:17
Inne
Czy T2S Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Joanna13.09.2022 10:51
Pracownik
Umowa o pracę.
Joanna13.09.2022 11:25
Pracownik
Zwyczajowo 3 miesiące. Zawsze można negocjować, jeśli miałby być inny.
Patryk06.01.2022 12:32
Były pracownik
Nie polecam, ciężko się czegoś nauczyć od innych. Atmosfera jest straszna, ludzie oczekują tylko na twoje potknięcie.
Wdrożenie to pełna amatorka, żadnej dokumentacji i później jak to mówią "trzeba gasić pożary". Firma nie jest dobra nawet na start, chyba że chcesz zobaczyć, jak nie powinno prowadzić się firmy. No i oczywiście zarobki też tragiczne.
Patryk01.07.2022 16:07
Były pracownik
Nie wiem skąd bierzesz te statystyki, ale z tego co wiem to bardzo dużo osób odchodzi z T2S. Wdrożenia są prowadzone gorzej niż na studiach, nie ma żadnych założeń projektowych, żadnej spójności. Obiecują klientowi złote góry a później, trzeba się bujać z tym wdrożeniem przez kilka miesięcy. Jak możesz się wypowiadać o wdrożeniach, skoro nie masz żadnego porównania. Proszę podszkolić się, przeczytać kilka książek na temat metodyki wdrażania systemów lub zrobić kilka kursów. Właściciel niestety szkoleń nie robi, bo jak sam mówi nie chce być korporacją, a poza tym pracownik i tak niedługo ucieknie. Dlatego nie opłaca się w niego inwestować. Dlatego przestrzegam przed tą firmą.
Joanna01.08.2022 08:27
Pracownik
Skąd biorę statystyki? Zarząd analizuje to na bieżąco, ma do tego narzędzia przecież (taka branża), w razie potrzeby udostępnia. To trochę lepsza podstawa niż "z tego, co wiem"... wypowiedziane przez anonimową osobę (przepraszam, nie kojarzę żadnego pracownika o imieniu Patryk)
Co do wdrożeń: nie zarządzam projektami, ale dokumentacja zawsze powstaje. Do tego dochodzi informacja zwrotna od klientów - także tych, którzy zmieniają Comarch ERP XL na inny, a potem namawiają nas na zorganizowanie wsparcia w konkurencyjnych rozwiązaniach (czego nie robimy, umowa partnerska wiąże nas z Comarch). Ostatnio porządkowałam m.in. temat umów z klientami - jest wiele firm, dużych i zarządzanych na bardzo wysokim poziomie, które z T2S współpracują po kilkanaście lat.
były pracownik17.02.2022 12:30
Były pracownik
Firma zajmuje się wdrożeniami oprogramowania Comarch, więc temat dość hermetyczny.
Z drugiej strony jest to oprogramowanie dość już teraz różnorodne i można znaleźć swoją swoją niszę.
Atmosfera miała. Nie ma problemu z dzieleniem się wiedzą - zawsze ktoś znajdzie trochę czasu żeby pomóc.
Zdrowe podejście do rozwoju na start. Można popełniać błędy o ile się z nich uczy i nie powtarza.
Joanna14.04.2022 10:43
Pracownik
Nie, nie to miałam na myśli. Chodziło mi o to, że znajomość Comarch ERP nie jest decydująca. Wiele rzeczy jest branych pod uwagę - znajomość procesów biznesowych, znajomość narzędzi informatycznych, ogólna orientacja w branży, w profesji, w świecie - ale zestaw kompetencji jest różny dla różnych stanowisk i testy, które chyba każdy tu zdaje, są odmienne dla różnych stanowisk i uwzględniają inny zestaw kompetencji. Innych wymaga się od pracownika technicznego, innych od konsultanta wdrożeniowego, innych od programisty, innych od handlowca, innych od marketera. Jeśli brałabyś udział w rekrutacji na stanowisko programisty to programować umieć musisz i już, ale znajomość Comarch ERP jest w tym momencie dodatkowym atutem, a nie bezwzględnym wymogiem.
King01.07.2022 15:53
Pracownik
Jeżeli chodzi o błędy, to nikt Ci nie powie w twarz szczerze, co musisz zmienić. Każdy się śmieje za plecami, że coś źle zrobiłeś. Nawet jeżeli nie miałeś styczności z tym wcześniej.
JD26.04.2022 12:29
Pracownik
Firma T2S to moja pierwsza praca z prawdziwego zdarzenia, informatyczna.
Pracując tutaj mogłem nabrać nowych doświadczeń, które pomogły mi poszerzyć horyzonty.
Nie ma tutaj wyścigu szczurów. Przy tworzeniu oprogramowania można korzystać z preferowanych metod narzędzi .NETowskich.
Tworzone oprogramowanie opiera się głównie na Windows Formsach, aplikacjach konsolowych, WebService'ach / WebAPI.
Bardzo dobra praca na stare, ponieważ poziom trudności wymagań klientów określiłbym jako "średni".
Można śmiało wdrażać swoje autorskie rozwiązania, jeśli ktoś jest ambitną osobą, to może korzystać z najnowszych technologii.
Oprogramowanie Comarchu jakie jest, każdy wie, ale jako programista sam nie musiałem wiedzieć, jak co działa, a dokumentacja i struktura bazy danych jest na tyle klarowna, że pisanie programów nie sprawia trudności.
Współpracownicy życzliwi i chętni do niesienia pomocy innym, atmosfera w biurze bardzo przyjazna.
Pracując miałem satysfakcję, że moja praca jest faktycznie doceniana.
King01.07.2022 15:50
Pracownik
Nie ma wyścigu szczurów? To chyba pracowałeś w innym T2S, firma to jest porażka. Nie polecam nikomu, nawet na start. Chyba że chcesz się nauczyć, czego nie robić w profesjonalnej firmie a nie amatorskiej, jaką jest T2S.
Pytanie15.02.2022 09:01
Inne
Czy w T2S Sp. z o.o. - odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Joanna15.02.2022 09:40
Pracownik
T2S ma płaską strukturę, stąd nie ma konkursów na wyższe stanowiska, jeśli o to pytasz. Natomiast jest jak najbardziej możliwa zmiana obszaru specjalizacji, pokierowanie projektem czy zespołem - jeśli jest taka wola ze strony pracownika i zapotrzebowanie ze strony klientów.
anonim17.08.2011 15:32
Inne
Bardzo fajna firma na start. Można sporo wiedzy załapać, ale na dłuższą metę nie bardzo polecam.
John25.08.2021 18:32
Kandydat
Owner is not good,i donot recommend asians to donot join this company.i have problem with document also.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w T2S?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Krzysztof07.03.2019 20:18
Inne
Bardzo fajna firma z miłą atmosferą, można liczyć na wielki rozwój przez ciekawe wdrożenia, projekty.
Polecam !!!
SAID12.01.2012 08:54
Inne
Bardzo miła atmosfera pracy. Prezes jest ludzki i wyrozumiały. Zawsze można sie jakoś dogadać jak jest problem. Współpracownicy chętni do pomocy. Sporo sie można nauczyć.
Zostaw merytoryczną opinię o T2S Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o T2S Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc