Nie polecam firmy! Chaos wszedzie, brak spojnej wizji przyszlosci - Aion polska i belgia to wydmuszki dzialajace tylko zeby utrzymac licencje bankowa, brak podwyzek, premii (chyba ze sie zna kogo trzeba) wszystkie wyzsze stanowiska zajete przez znajomych krolika, ciecie etatow a potem zatrudnianie ludzi bo nie ma kim obrobic projektow. Inwestor chcialby sie juz wycofac z tego "projektu" ale poniewaz wtopil w firme tyle kasy musi to dalej ciagnac. Prezes w UK zarzadza wszystkim zdalnie ... :D Z dobrych rzeczy - jest darmowa kawa, herbata i cukier!
Z klientami jest raczej loteria? Teraz niedawno ktoś podkreślił, że zdarzają się tacy dość nieznośni. Jeszcze nie miałam styczności to nie wiem. A firma w tym jakoś wspiera? Są może wprowadzone odpowiednie szkolenia?
Mam tam znajomą z Piekar Śląskich. Mówi, że bardzo kiepsko. Szofostwo podobno okropne a sama praca jest dla niej zbyc absorbująca. Nie poleca pracy. Zero prestiżu a klienci nieznośni.
Ok, czyli co ostatecznie wychodzi z tej debaty w ostatnim wątku? Co takiego wnoszą te informację dla nowych pracowników? Pisano coś o uciecze starego inwestora. Upewniam się, bo widniała oferta na stanowisko Junior Procurement Specialist, sprawdzam czy jest sens składać CV? Czy trudno się dostać? i jak widzicie przyszłość spółki?
Jestem tutaj ponad rok, działam z Warszawy, chociaż firma ma ludzi w całej Polsce i poza. Przeszłam chyba najgorsze, czyli restrukturyzacje. Czy wierzę w tę firmę? Wygląda na to że w końcu ma przemyślaną strategię, ostatnio dopalona $ przez właściciela także rozbieg aby tę strategię wdrożyć w życie :-)
Cele sa ta wygorowane, ze musialabys/musialbys pracowac w duzej ilosci nadgodzin za darmo. Stary inwestor uciekl (a byl bardzo duzy) teraz jest maly inwestor wiec kasa znowu zaraz sie skonczy. Ja juz szukam alternatyw.
Nieprawda. Stary inwestor został, za to są dodatkowi. Jeśli uciekać to na pewno nie z powodu słabego inwestora - takich niejeden fintech na rynku by chiał mieć
A w takim razie z jakich innych powodów polecasz żeby myśleć o zmianie frontu? Co natomiast z tematem jakieś rozwoju? Jak co do niego byście się teraz odnieśli? W jakiej ewentualnej formie może być on oferowany?
Czy w Vodeno można pracować zdalnie z zagranicy (Europa) będąc zatrudnionym na umowę o pracę ? Jeśli tak, czy jest jakiś maksymalny limit czasu ile można pracować za granicą?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Vodeno Sp. z o.o.? Na Pracuj.pl jest 8 września kilka ogłoszeń.
Czytam i przyswajam. Akurat V szuka Lending Product Ownerów i chętnie dowiedziałabym się od ludzi, pracujących zdalnie z dość daleka od stołecznego biura, czy i jakie czają się pułapki w takim rozwiązaniu. Osobiście mam bazę w Białymstoku i wolę zachowania tego status quo. Da się tak pracować?
Pracuję w tej firmie od ponad roku i mogę powiedzieć, że jestem zadowolony. Oczywiście, jak w każdej firmie są momenty stresujące, ale uważam, że są one zrozumiałe w kontekście tego, że to ciągle startup. Atmosfera jest raczej przyjazna i otwarta. Pracujemy 100% zdalnie, ale jest możliwość pracy w biurze w Warszawie w elektrowni powiśle. Jest poczucie, że robimy coś innowacyjnego. Ogólnie polecam.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Vodeno Sp. z o.o.?
Zdecydowanie nie polecam. Zarządzanie projektami poprzez gaszenie pożarów, brak wizji i planowania bo zawsze wchodzi coś ważniejszego bokiem na "asap". Już przed falą zwolnień zasadą było że jak ktoś coś umiał i "ogarniał" to odchodził i kolejna osoba(o ile ktoś o tym pomyślał) musiała się wdrażać w temat. Od strony HR, zarządzanie pewnymi sytuacjami jest poniżej krytyki, a większość oddolnych inicjatyw mających na celu usprawnienie procesów rozbija się o ścianę. Jedyna pozytywną wartością jest relatywnie duża i ciekawa część technologiczna(chociaż powoli kończą się osoby które są w stanie ją wspierać) oraz kilka ostatnich samotnych wysp gdzie siedzą jeszcze osoby które wiedza co robią i robią to dobrze. Jeżeli uwielbiasz prace w kompletnym chaosie, pod dużą presją wywieraną z góry i nie oczekujesz nic poza pensją która jest rynkowo akceptowalna to firma dla Ciebie.
Popieram 100% koszmar… robia sie na corpo, spiewaja na przyjeciach etc. biegaja wrzucajac fotki na LN. A potem zwalniaja bez zadnego feedback-u. Gdzie tydzien wczesniej mowili, ze ok. Dziwie sie, ze klienci z nimi pracuja tam jest taki mess technologiczny, ze szkoda gadac. Ogolnie to nadal na siebie nie zarabiaja.
Management, który się bawi w fintech. Z bardzo słabym wynikiem... Co jest zadziwiające, bo większość kadry ma spędzone lata w największych polskich bankach. Na obecnym etapie firma wygląda tak, jakby była przygotowywana do sprzedaży. Inwestor, próbuje odzyskać swoje pieniądze. Duża fala zwolnień, w celu cięcia kosztów. Zdecydowanie nie polecam.
Potwierdzam. Swoisty nepotyzm i kolesiostwo, od samego poczatku sciagaja znajomych z aliora i ingu. Jak ludzie ktorzy latami pracowali w przestarzalych i zbiurokratyzowanych strukturach maja teraz tworzyc nowoczesny fintech?
Jakiś czas temu miałem przyjemność przejść pozytywnie rekrutację do tej firmy. Niestety nie było approval'u od biznesu na to stanowisko, więc oferta była zamrożona. Słabe jest robienie rekrutacji, kiedy nie na zgody na otwarcie slotu - zwykłe marnowanie czasu kandydatów. Jednak cieszę się, że nie zostałem ostatecznie zatrudniony - bazując na wcześniejszych opiniach.
Komedia. Pracujesz, robisz swoje a z pracy Cie wyrzucaja. Zero komunikacji! Nie polecam! Placa spoko ale nie jest powyzej rynkowej. Obowiazki to totalny chaos. Menadzerowie nie wiedza co sie dzieje. Firma nadal milczy i szykuje druga fale zwolnien
Ale jak to tak po prostu wyrzucają? Niepokojące jest to bardzo, co napisałeś, więc możesz wyjaśnić i napisać więcej? Skoro kasa w Twojej ocenie dobra to może też sprecyzujesz, ile dokładnie dają? Ja myślę, czy CV nie wysłać, ale z tą falą zwolnień zaniepokoiłeś. Skąd takie przewidywania, że będą zwalniać?
Polecam pozostalym ok 28.03 lecieć na L4 i nie odbierać telefonów, bo HR juz ponoć drukują kolejne zwolnienia!OMG!(usunięte przez administratora)
A Ty jako jedyna/jedyny wiesz o kolejnej fali zwolnien i pewnie nawet widzialas/es wydrukowane kartki ;))))
Firma zwolniła ponad 30 osób ostatniego dnia miesiąca mimo że dokumenty i wypowiedzenia były przez hr podpisane 10.02 i 17.02. Dodatkowo nie ma oficjalnej informacji o grupowych zwolnieniach, za to można pooglądać kotki w newsletterze. Niepoważna firma, stojąca na powerpoincie. Startup z managementem rodem z epoki kamienia łupanego. Warto dodać że zwolniono osoby z zespołów w których i tak ludzi brakowało. Wisienką na torcie jest HR z którym załatwienie czegokolwiek trwa dni jak nie tygodnie. Omijać szerokim łukiem.
dokładnie - jeśli ktoś sobie ceni stabilność zatrudnienia to zdecydowanie nie warto. potwierdzam również brak komunikacji, kotki w newsletterze i fakt zwolnień doświadczonych pracowników w przeładowanych pracą zespołach. dobrze to nie wróży
Bonusowe punkty za to że pewnie za parę miesięcy na te same stanowiska będą zatrudniać bo się okaże że po wywaleniu 1/4, 1/3, czasem połowy albo i całego zespołu, uwaga szok, rzeczy przestają działać. Firma nie jest tragicznym miejscem do pracy ale mając szeroki wybór jako specjalista IT można znaleźć zdecydowanie lepsze, które nie będą nas uraczać takimi wrażeniami, nie żeby codzienna praca była mniej chaotyczna tak na marginesie mówiąc
Moje wypowiedzenie tez wreczone na koniec miesiaca mialo date 21.02 (i forme Psn/Pani, czyli robil to automat, a nie "zywy" czlowiek). Chyba byl wolal dowiedziec sie wczesniej.. Co z tego, ze rozmowa rozstaniowa (HR plus Manager) poprowadzona profesjonalnie i z wyczuciem, skoro Zarzad milczy? Zero komunikatu odnosnie zmian z ich strony, malo tego niektorzy czlonkowie Zarzadu rozpowiadaja, ze biedni nic nie wiedzieli i nie mieli absolutnie nic wspolnego ze zwolnieniami. Zenada..
Firma zaczela zwalniac pracownikow, miedzy innymi testerow, deweloperow i innych
Firma nie jest dla każdego. Jeśli szukasz ciepłej posadki, pracy 9-17 i zamykasz kompa to nie jest dla Ciebie. Jeśli natomiast masz dość przerzucania tony dokumentów, działania wg. ściśle stworzonych procedur i chcesz mieć realny wpływ na to jak będzie wyglądać Twój projekt to powinieneś się zainteresować Vodeno. Dużo wymagają, ale dają również dużo w porównaniu do rynku...
Szanowanie swojego czasu i życia prywatnego nazywasz ciepłą posadką? :D A dofinansowanie do psychologa/psychiatry później też dają ;) ?
A tak serio to dużo czasu trzeba poświęcić pracując tutaj? Często siedzi się po godzinach? Ktoś napisał że dużo za to dają. To jak to rekompensują?
Unikać - chaos, brak podstawowych procesów, compliance to żart Zarząd do wymiany, produkt słaby łatany na kolanie :) Firma stoi na powerpoincie i marketingu. A komentarz i tak zaraz skasuję HRy, bo większość pozytywnych komentarzy jest właśnie od nich.
Zaraz będzie jak na połowie tego profilu "(usunięte przez administratora)" :D :D Jak ktoś śmie śmieć obrażać najlepszy management na świecie! Circus maximus.
A jakie plusy? Było tu mówione, że sporo można się nauczyć a pensja jest ponad rynkowa. Jakie są wiec dostępne szkolenia i ile ta pensja wynosi?
na B2B szkolenia ogarniasz sobie sam i refakturujesz na firmę, nie wiem jak na etacie. Kasa to 10-20% więcej niż subiektywnie postrzegana średnia rynkowa dla danego dżoba. Ale jak jesteś dobry, to potrafią sięgnąć głębiej do kieszeni.
to jeszcze etatu bym była ciekawa, może ktoś się odniesie? co do b2b i tego ogarniania to macie jakieś szkolenia do podsunięcia może, jakieś takie sprawdzone które warto zaliczyć? co tu będzie najlepszym wyznacznikiem tego, że ktoś jest dobry? ;)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vodeno Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vodeno Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vodeno Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 8 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!