Opinie Holzoffice Dąbrowa Górnicza - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Signum

28.01.2026 13:33

Asystent AI

Czy ktoś może powiedzieć, jak naprawdę wyglądała praca jako architekt wnętrz – project manager w tej firmie? Jak z premiami i budżetem rozwojowym, czy faktycznie były realne szanse na szkolenia i podwyżki? W ofercie wymagali minimum 2 lat doświadczenia, bardzo dobrej znajomości angielskiego lub niemieckiego i oferowali od 8200 do 11200 brutto. Obiecywali premie uznaniowe i budżet na rozwój.

#ArchitektWnetrz

Architekt

11.02.2026 19:10

Były pracownik

Jako były pracownik na stanowisku architekt wnętrz -project manager zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie, mimo że było kilka plusów. Wynagrodzenie realnie było dużo niższe niż sugerowały widełki z ogłoszenia. Na rozmowie padają obietnice, w praktyce kwota startowa znacząco odbiega od tego, co kandydat może zakładać po przeczytaniu oferty. Dodatkowo firma bardzo restrykcyjnie podchodzi do pieniędzy - każdy wydatek, każdy element projektu jest rozliczany i kwestionowany, co tworzy niezdrową atmosferę kontroli i presji. Rotacja na tym stanowisku jest bardzo duża. Osoby przychodzą i szybko odchodzą, co samo w sobie powinno dać do myślenia. Trudno mówić o stabilności czy długofalowej współpracy. Firma próbuje budować wizerunek „ciepłej, rodzinnej organizacji”, ale w codziennej pracy dominuje brak zrozumienia, problem z komunikacją, pretensje o najdrobniejsze kwestie i oczekiwanie wykonywania zadań wykraczających poza ustalony zakres obowiązków. Zamiast wsparcia jest presja i ciągłe rozliczanie. Z mojej perspektywy nie jest to miejsce dla osób, które cenią profesjonalizm, jasne zasady i partnerskie podejście. Gdybym wcześniej dowiedział się że jest to rodzinna firma, w życiu bym tam nie startował.

Nowy wpis

Pracownik

12.02.2026 22:08

Były pracownik

Potwierdzam wcześniejszą opinię jako były pracownik. Z mojej perspektywy rzeczywistość odbiegała od tego, co było przedstawiane w ogłoszeniu i podczas rozmów rekrutacyjnych. Rotacja pracowników jest duża, co widać po częstych rekrutacjach, dlatego trudno mówić o stabilności czy długofalowej współpracy. Atmosfera, mimo deklarowanego „rodzinnego” charakteru firmy, w praktyce wiązała się z częstym rozliczaniem z drobnych kwestii oraz dokładaniem obowiązków poza wcześniej ustalony zakres. Odczuwałem też wpływ wewnętrznych, rodzinnych „nieporozumień” na codzienną współpracę i relacje w zespole. Mimo tych uwag chcę podkreślić, że niezmiennie darzę właściciela firmy wielkim szacunkiem.

Cezary

30.01.2022 04:07

Pracownik

Zarobki w miarę przystępne Ale pracują tam same chore osoby psychiczne którzy myślą że są obserwowani przez kamery na hali Przerwa o 11 co od 7 może spowodować skręt kiszek Czas trwania przerwy 20 min co napychanie się jedzeniem w tak krótkim czasie to głupota Palacze muszą zostawać 20 min więcej gdyż przypalali sobie w ciągu dnia papieroski Ludzie tam biegają nie chodzą Każdy każdemu patrzy na ręce A po za tym podejście pracownika Nie wychodz wcześniej niż minutę przed końcem pracy i nie stój w pracy bo okradasz pracodawcę Ludzie zastraszeni i wydygani Co dziw fachowcy powinni mieć coś do powiedzenia i do zmian a nie siedzieć jak myszy pod miotłą i na wszystko się godzić co im góra narzuci Praca bez pomyślunku i szybko i szybko przy projekcie zapisywanie czasu ile się zrobiło co dwie godziny Co jest głupotą Pracą trzeba się delektować a nie szybko odwalać

Holzoffice

31.01.2022 16:25

Inne

Bardzo dziękuję za Pana opinię. Pan o imieniu Cezary nie był pracownikiem naszej firmy, więc jak sądzę jest to tylko Pana nick. Z tego co Pan piszę, był Pan przez jakiś czas częścią zespołu w dziale produkcji. Odnosząc się do Pana opinii uważam, iż jest to wysoce niegrzeczne, aby wyrażać się o swoich współpracownikach, że są chorzy psychicznie. Mamy fajny Zespół ludzi i cały czas go powiększamy o osoby, które są zaangażowane a przede wszystkim chcą pracować. Zgadza się, że pracę zaczynamy o godz. 7:00 a przerwa śniadaniowa jest o godz. 11:00 na życzenie naszych Pracowników. Trwa 20 minut a nie 15 jak przewiduje kodeks pracy i myślę, że w ciągu 20 minut można spokojnie, bez stresu zjeść śniadanie. Z mojej strony mała rada – proszę zjeść rano śniadanie przed pracą, aby na przyszłość nie czuł Pan dyskomfortu w postaci skrętu kiszek. Zgodzę się również z kwestią odpracowywania przerw na palenie. Po długim czasie udało nam się uregulować tę kwestię i to głównie na wniosek osób niepalących, które czuły się poszkodowane, bo w czasie kiedy osoby palące wychodziły na papierosa, osoby niepalące pracowały. Kwestia uregulowania i wyznaczenie przerw dla palaczy zakończyła zbędne dyskusje i każda ze stron jest zadowolona. Zgadza się również, iż każdego dnia wprowadzamy do kart dedykowanych czas pracy poświęcony na daną czynność. Dzięki temu możemy po zakończeniu pracy nad danym projektem, podsumować kontrakt i ustalić wynik finansowy. Zapewniam też Pana, że nikt w naszej pracy nie jest zastraszany, nie musi biegać po hali i nie musi siedzieć jak mysz pod miotłą – to nie nasza dewiza. Ponadto myślę, że nikt nie chodzi do pracy, aby się nią delektować (delektować można się wieloma innymi rzeczami jak np. pysznym tortem czekoladowym ????), chodzimy do pracy, aby uczciwie pracować i uczciwie, o czasie być wynagradzanym. Jest mi szalenie przykro za Pana naganną opinię i nie wiem co jest tego powodem, czy nie potrafi Pan pracować w zespole, czy skoro Pana dewizą jest delektowanie się pracą to czy Panu w ogóle chce się pracować? Podsumowując prosiłabym na przyszłość, aby nie obrażał Pan ludzi nazywając ich chorych psychicznie i wykazał się większym szacunkiem. Nasza firma ma profesjonalny Zespół pracowników i życzę wszystkim pracodawcą tak dobrej ekipy.

Luka

14.01.2023 07:51

Kandydat

Akurat z tymi papierosami to super pomysł:) może inne firmy podłapią :)