Opinie Ginemedica Research Wrocław - 176 opinii - GoWork.pl

Opinie(176)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A

14.12.2024 14:08

Inne

Wszystkie powyższe opinie są prawdziwe i każda z osób tu piszących wylewa swoją frustrację, bo już dłużej się tak nie da. Ktoś by mógł powiedzieć, że można zawsze próbować porozmawiać, tylko z kim? Dyrektorem, który ma gdzieś „szeregowych” pracowników, właścicielem, który ślepo wierzy panu S. czy może z menagerkami, którym ta sytuacja jest totalnie obojętna, bo ich to nie dotyczy (ciekawe jak długo…). :) Przy poprzedniej dyrektorce też nie było zawsze super, ale można było się zawsze jakoś dogadać, była bardziej do personelu (zarówno lekarzy jak i nas, położnych i rejestratorek). Sama sytuacja z nieprzedłużaniem umów, jeżeli było to planowane od dawna (a pewnie było), dlaczego nikt nie dał pracownikom znać wcześniej tylko w listopadzie (i to jakoś w drugiej połowie), że umowy nie są przedłużone, ale zmian w grudniu i tak nie będzie (a umowa trwa), bo jest odgórny zakaz. Godzin w listopadzie też mieli już nie ruszać, bo grafiki ułożone były, a niestety już prawie byłym jak i obecnym pracownikom zaczęli je ucinać (nakaz z góry). :)) Osoby zajmujące stanowiska u góry myślą, że informacje się nie niosą, a niestety dla nich my miedzy sobą rozmawiamy o tych, którzy zostali źle potraktowani jak również o tych, którzy wciąż pracują rozważając co jeszcze genialnego wymyślą i kogo kolejnego się pozbędą. Reasumując firma kiedyś miała naprawdę potencjał, aby stać się jedną z lepszych klinik na mapie Wrocławia, obecnie poprzez politykę wobec pacjentów (choćby podwyższanie z miesiąca na miesiąc cen bez uwzględnienia, czy pacjent umówił się jeszcze zza starego cennika- i tak musi zapłacić nową cenę), pracowników i opinie, które się słyszy nie wygląda to już tak różowo.

Były pracowinik

15.12.2024 12:48

Były pracownik

Przy poprzedniej dyrektorce też był cyrk, jak miała zły humor, albo kogoś nie lubiła, to się wszyscy przed nią po kontach chowali. Jak szła na placówkę, to wszyscy w popłochu biegali i się martwili, co dzisiaj jej odwali. Jak się szło do niej coś załatwić, to najpierw się pytało "a jaki X ma dzisiaj humor?". Nie zmienia to faktu, że aktualny dyrektor też się nie nadaje na to stanowisko... problemem jest właściciel, który nie umie dobrać odpowiednich pracowników "u góry". A jak wszyscy wiemy, ryba psuje się od głowy...

X

13.12.2024 07:58

Inne

Lekarze, specjaliści pracują na placówkach. Mają bezpośredni kontakt zarówno z pacjentem jak i z rejestratorkami, położnymi na co dzień. Gdy „rodzinna” atmosfera w firmie psuje się i nic z „rodzinną” nie ma wspólnego to każdy potrafi to wyczuć. (Każdy kto widzi w drugim człowieku człowieka, a nie liczbę przepracowanych godzin lub koszt). I nie trzeba o tym specjalnie mówić czy plotkować. Lekarze nie są obojętni. Pracownik siedzi z łzami w oczach na swojej zmianie, bo właśnie stracił prace lub znaczną część wypłaty- myślicie że tego nie widać? Że przez takie informacje i zmiany powinni skakać z radości, pochwalić się w jakiej wspaniałej firmie pracują? Gowork ginemedica jest najlepszą wizytówką za całą waszą pracę. Możecie śmiało wpisać link do tej strony w cv. Nie Facebook, nie ładne plakaty. I uwaga- specjalistów też interesuje to w jakiej firmie pracują i dla kogo. Lekarze też odczuwają zmiany. Zmiany koordynatorów, niedopilnowanie spraw, rozproszona odpowiedzialność, też wiedzą i czytają co się dzieje. Uwaga- nikt nie przyklaskuje (ani nie kiwa głową) na kolejne decyzje zarządu. Jeśli nie chcecie by sytuacja się rozwijała w ten sposób to warto przyznać się to błędu. Przyznać w końcu, że się (usunięte przez administratora) a nie dalej udawać przed wszystkimi „yyy tak miało być, ale nie rozmawiajcie o tym”. Śmieszne. Jak osoby z zarządu/właściciele by zareagowali na utratę pracy? Albo na mniejszą wypłatę? Ale nie mniejszą z waszej wypłaty, tylko z wypłaty pracowników (tych podobno niepotrzebnych w firmie) rejestratorek, położnych? Czy to świetne możliwości do życia? Możliwości rozwoju? Motywacja? Myślicie, że to zmotywuje? Chyba nie widać, skoro już nie tylko pracownicy recepcji rozglądają się z inną pracą. A widząc takie opinie (tak, ludzie to sprawdzają) nikt o zdrowych zmysłach nie przyjdzie pracować do gine. Oby nowy rok przyniósł tym z recepcji nową, lepszą prace, bo nikt nie chce już pracować na „sukces” ginemedica.