Opinie Greenfields Wrocław - 80 opinii - GoWork.pl

Opinie(80)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marco

09.10.2024 10:26

Były pracownik

Pracowałem w Greenfields przez około rok i chciałbym się podzielić moimi przemyśleniami. Ogólnie rzecz biorąc, moje doświadczenia były pozytywne, choć oczywiście nie bez pewnych wyzwań. Jedną z mocnych stron Greenfields jest przyjazna atmosfera w zespole. Współpracownicy są pomocni i zazwyczaj chętnie dzielą się wiedzą. Jednak, jak to bywa w każdej firmie, zdarzają się okresy zwiększonego stresu, szczególnie przy zbliżających się terminach projektów. Firma oferuje możliwości rozwoju, choć czasem trzeba o nie aktywnie zabiegać. Dostępne są szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, ale ich przydatność bywa różna. Doceniam, że firma jest otwarta na nowe pomysły, choć nie zawsze jest łatwo je wdrożyć ze względu na ograniczenia budżetowe lub czasowe. Wynagrodzenie jest na poziomie rynkowym, choć nie wyróżnia się szczególnie na tle konkurencji. Jeśli chodzi o benefity, są one ustalane indywidualnie podczas rozmów z pracownikiem, co daje pewną elastyczność. Plusem jest możliwość pracy zdalnej, choć początkowo były pewne problemy z organizacją sprzętu do pracy w domu. Styl zarządzania w Greenfields jest generalnie dobry, choć czasami brakuje jasnej komunikacji odnośnie długoterminowych celów firmy. Bezpośredni przełożeni są zazwyczaj otwarci na feedback, ale implementacja zmian potrafi trwać dłużej niż byśmy tego oczekiwali. Codzienne obowiązki w Greenfields są zróżnicowane i dają możliwość pracy nad różnorodnymi projektami. To pozwala na zdobycie szerokiego doświadczenia, ale czasami może być wyzwaniem ze względu na konieczność szybkiego przełączania się między zadaniami. Podsumowując, Greenfields to solidne miejsce pracy z przyjazną atmosferą i możliwościami rozwoju. Jak każda firma, ma swoje mocne strony i obszary do poprawy. Jeśli szukasz stabilnej pracy w branży marketingowej, z możliwością zdobycia cennego doświadczenia, Greenfields może być dobrym wyborem. Warto jednak mieć realistyczne oczekiwania i być przygotowanym na typowe wyzwania pracy w agencji.

anonim

03.10.2024 15:34

Kandydat

Proces rekrutacji jest nieprofesjonalny po 1 - choć szybko odpisano na podesłane CV i umówiono mnie na rozmowę, osoba, która miała się ze mną spotkać zdalnie, nie pojawiła się. Czekał_m godzinę. Po tym czasie napisał_m SMS-a, czy to spotkanie się odbędzie. Odpisano mi po kolejnej godzinie, że tej osobie wypadła ważna sprawa rodzinna, i czy możemy umówić się na kolejny dzień. Już to był redflag, ale myślę sobie, że okej, czasem się tak zdarza. Chociaż można by było poinformować wcześniej, bym na darmo nie czekała :) po 2 - rozmowa na drugi dzień się odbyła, miał_m dobre przeczucia, dostał_m zadanie rekrutacyjne. Dostał_m stanowczo za dużo tekstów do napisania. IMO 1 - 3 wystarczą, by ocenić, czy ktoś ma umiejętności, a nie 6-7. No i potem nastała cisza... po 3 - po upominaniu się o odpowiedź, co tydzień dostawał_m wiadomość, że firma potrzebuje więcej czasu i choć podawano mi co chwilę nowy deadline, finalnie nie dostał_m odpowiedzi, bo uwaga - zespół podobno pojechał do Włoch XD. Sprawdzenie moich tekstów to raptem godzina? Nawet nie. Serio nie potraficie od MIESIĄCA znaleźć chwili na to, by odpisać z feedbackiem?

Greenfields

08.10.2024 14:03

Pracownik

Szanowna Pani, Dziękujemy za szczerą opinię dotyczącą procesu rekrutacji. Rozumiemy Pani frustrację i doceniamy, że podzieliła się Pani swoimi doświadczeniami. Chcielibyśmy przeprosić za niedogodności, jakich Pani doświadczyła. Niestety, jak to często bywa w życiu, zdarzają się sytuacje, które mogą wpłynąć na przebieg procesów zawodowych. Osoby odpowiedzialne za rekrutację również mogą napotkać nieoczekiwane wyzwania osobiste, co mogło przyczynić się do opóźnień i niedopatrzeń w komunikacji. Niemniej jednak, zdajemy sobie sprawę, że nie jest to usprawiedliwieniem dla braku profesjonalizmu. Aby uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości, chcielibyśmy zaproponować bezpośredni kontakt z nami. Jako firma jesteśmy do Pani dyspozycji w razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości związanych z procesem rekrutacji. W przypadku dalszych pytań lub uwag, proszę o kontakt bezpośrednio do mnie, prezesa. Mój numer kontaktowy: 533 335 399. Z poważaniem, Przemysław.

Opinia byłego pracownika

22.01.2022 12:23

Były pracownik

Sensownej umowy tutaj nie dostaniesz, jak również nie zdobędziesz wartościowego doświadczenia. W wyniku ciągłych wahań nastrojów prezesa firmy, praca z nim jest mało przyjemna i pozbawiona konstruktywnego podejścia. Co więcej, ja osobiście nie otrzymałem należnej premii po odejściu (może dla kogoś jest to normalne, ale nie w szanującym się społeczeństwie). Szczerze, w dosłownie każdej innej pracy oferują znacznie lepsze warunki. Dlatego, jeżeli rozważasz współpracę z Greenfields, radzę się zastanowić - zmarnujesz swój czas. Jedynym plusem są pracownicy, z którymi miło się pracowało. P.S. Większość dotychczasowych pozytywnych opinii jest wystawiona pracownikami na prośbę szefa, co i tak jest w miarę oczywiste sądząc po tym, jak one są napisane.

Greenfields Wrocław

27.01.2022 12:56

Pracownik

Dzień dobry, przykro czyta się taką opinię, znając całą sytuację od podszewki, jednak z chęcią odniesiemy się do każdego z punktów. Zależy nam, aby wszystko było transparentne – to jest ważna wartość dla naszej firmy. (usunięte przez administratora) Sensowność umowy – jest to ocena subiektywna, osobista. Rodzaj umowy ustalamy wspólnie z pracownikiem podczas rozmowy rekrutacyjnej tak, abyśmy zarówno my, jak i nasz pracownik, byli usatysfakcjonowani. Jesteśmy otwarci na rozmowy. Brak wartościowego doświadczenia — aż ciężko nam się odnieść. Jesteśmy zadowoleni widząc rozwój naszych pracowników, bo razem z nimi rozwija się nasza firma. Jeśli tylko sam pracownik jest chętny, wspieramy go w zdobywaniu nowej wiedzy, nowych doświadczeń i umiejętności. Jesteśmy otwarci, jest to kwestia chęci. Wszyscy mają dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Co do premii po odejściu — to pewna nowość, jeżeli nastąpiły jakiekolwiek niejasności w rozliczeniach — prosimy o kontakt. Co do zmarnowanego czasu – to zależy od samego pracownika. Rozmawiamy z naszym teamem o zakresie obowiązków i ścieżki rozwoju. Każdy pracownik odbywa szereg wartościowych szkoleń. Wspieramy nasz zespół (usunięte przez administratora) Dziękujemy za docenienie atmosfery – to prawda, że w naszym zespole pracuje się miło! Mamy naprawdę świetny, zgrany team. Co do opinii wystawionych na prośbę szefa… zawsze jest możliwość skontaktowania się z pracownikami (np. dzięki LinkedIn) i zapytanie o szczerą opinię. Nikt nie był namawiany do napisania opinii. Pozdrawiamy!

Dobrosław

27.01.2022 14:57

Były pracownik

Takie sytuacje nie mają miejsca.

Krzysiek

18.03.2021 07:48

Pracownik

Praca w Greenfields Od dłuższego czasu pracuję w firmie i muszę przyznać, że widzę same zalety. W mojej karierze zawodowej pracowałem w wielu miejscach i podejmowałem wiele problemów z zagadnień SEO. Trafiając do Greenfields wiedziałem, że profesjonalne podejście, możliwość nieszablonowego działania oraz niezbędny czas na realizację celów biznesowych Klienta to priorytety... nie zawiodłem się, a moje argumenty podam w trzech punktach :) Po pierwsze realizujemy działania marketingowe na najwyższym poziomie i nie staramy się być zakładnikami schematów. Po drugie projekty, nad którymi pracujemy są bardzo obiecujące i i zahaczają o wiele najważniejszych branż w sieci. Po trzecie dyskutujemy między sobą, prowadzimy konsultację i pracujemy zespołowo, a to wszystko w trosce o Klienta. Jeżeli chodzi o atmosferę w pracy to nie może być lepiej - przeplatamy profesjonalizm i zaangażowanie z normalnością. Każdy wie co ma robić, przychodzimy do pracy i realizujemy cele. Jeżeli miałbym zaopiniować firmę, w której pracuje to poleciłbym każdemu, świeżo zaczynającemu marketingowcowi, SEO-wcowi czy innemu specjaliście internetowemu. Atmosfera w Greenfields Tak jak wspomniałem wyżej - atmosfera to jeden z tych elementów, które stanowią core funkcjonowania firmy. Realne podejście to celów, zaangażowanie i dyscyplina w dążeniu nie generują nerwów, napięcia czy stresu. Oczywiście kłamstwem byłoby stwierdzenie, że nie gonią nas terminy i nie ma stresu - jak w każdej firmie, która pracuje z Klientem często czas musi iść w parze z realizacją celów, nie mniej jednak czasami pojawia się stres i nerwy...ale z tego co zdążyłem zauważyć to ma się pełne wsparcie pracowników i to znacznie pomaga w trudach tej branży :) Sposób pracy Nasza praca to samodzielne stanowiska, które dopełniamy pracą zespołową. Każdy realizuje projekty wg. strategii obranej z Klientem i to co nas wszystkich łączy to cele biznesowe. Nie ma z góry narzuconych schematów, możemy się realizować w sferze samodzielnej pracy i realizacji zadań wg. własnych przyzwyczajeń i schematów działania. Aktualnie sytuacja epidemiczna jest dynamiczna, dlatego kto chce może pracować w biurze, a kto woli zostać w domu - zostaje w domu. Firma zapewnia niezbędne narzędzia i nie zrzuca na pracownika konieczności stworzenia stanowiska pracy w domu :) Minusy Żeby nie było kolorowo to są również minus. Jest nim lokalizacja, szczególnie dla zmotoryzowanych, którzy kończą pracę w okolicach godziny 15 :) Możliwe, że jest tak wszędzie, ale warto o tym wspomnieć - swoje trzeba odstać w mikrokorku, który tworzy się na obszarze, na którym znajduje się biuro. Więcej minusom raczej nie ma, a jeżeli są to typowo biurowe np. wspólna kuchnia, wspólne ekspresy czy pół żarem, pół serio - brak konsoli, piłkarzyków czy sekcji planszówkowej w biurze :) (może do czasu?). Podsumowując Praca w Greenfields jest dla osób, które chcą się wiele nauczyć, ale potrafią zarządzać swoim czasem pracy i realizacją powierzonych im zadań. Jest to praca dla osób, które lubią wyzwania i nie boją się realizować dużych projektów. No i jest to również praca dla doświadczonych marketingowców, ponieważ wyzwań nie brakuje, a ponadto przy współpracy z Klientami stajemy się ich partnerami biznesowymi w dążeniu do jak najlepszych wyników - trzeba sobie zdawać z tego sprawę, ponieważ każdy pracownik traktuje swojego Klienta nie jako serwis internetowy, ale jako firmę, która ma cele i musi prowadzić biznes. Warto o tym wspomnieć bo wbrew pozorom powinien być to core wszystkich działań marketingowych :)