Opinie Ginemedica Research Wrocław - 176 opinii - GoWork.pl

Opinie(176)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Buziaki dla Matiego

26.03.2026 20:31

Były pracownik

Praca w Ginemedica to doświadczenie, które z perspektywy czasu trudno ocenić pozytywnie. Dopiero po odejściu widać wyraźnie, jak niskie są standardy pracy i jak bardzo brakuje tam szacunku do pracownika. Wynagrodzenie jest nieadekwatne do zakresu obowiązków i poziomu odpowiedzialności. Podwyżki są symboliczne, bardziej „na papierze” niż realne. Nie mają żadnego wpływu na komfort życia, a raczej sprawiają wrażenie, że są przyznawane tylko po to, żeby formalnie coś się zgadzało. Zakres obowiązków jest zdecydowanie przesadzony. Pracownik wykonuje zadania, które wykraczają daleko poza jego stanowisko. W praktyce oznacza to pracę „od wszystkiego”, bez jasnych granic i bez poszanowania czasu czy energii. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia. Presja jest duża, a wsparcie minimalne. Zdarzają się sytuacje, w których trudno nawet na chwilę odejść od stanowiska, co nie powinno mieć miejsca w żadnym normalnym środowisku pracy. Atmosfera jest nierówna i momentami toksyczna. Z jednej strony pojawia się czepianie drobiazgów, z drugiej poważniejsze problemy są zamiatane pod dywan. Widać wyraźnie, że priorytetem jest utrzymanie lekarzy, nawet kosztem pracowników. Brakuje odwagi, żeby reagować na niewłaściwe zachowania. Również lekarze są traktowani nierówno. Doświadczeni specjaliści z pełnymi grafikami nie otrzymują żadnego uznania, natomiast nowi lekarze są intensywnie promowani, nawet jeśli nie mają jeszcze realnych wyników. Tworzy to chaos i poczucie niesprawiedliwości. Największym problemem jest jednak całkowity brak docenienia pracownika. Brakuje feedbacku, brakuje podstawowej kultury organizacyjnej, brakuje zwykłego „dziękuję”. Zamiast tego funkcjonuje prosty komunikat: jeśli się nie podoba, można odejść. Jedynym realnym plusem są ludzie w zespole, którzy mimo warunków starają się wspierać i zachować profesjonalizm wobec pacjentów. To dzięki nim to miejsce jeszcze jakoś funkcjonuje. Podsumowując: jest to miejsce, które uczy przede wszystkim tego, jak nie powinno wyglądać środowisko pracy.

Nowy wpis

Nina

27.03.2026 07:38

Inne

Jakiego typu problemy są wg Was "zamiatane pod dywan"? Zgadza się, że nie powinno mieć to miejsca i przełożeni powinni być otwarci na zgłaszane problemy... 🙁

Anonim

05.10.2025 11:45

Inne

Kiedys to mozna bylo chociaz porozmawiac z managerem, sluchano naszych uwag, czy to koordynatorow, czy rejestratorek, nie zawsze zgoda w 100%, ale tez nie o to chodzi. Byl jakis DIALOG, czlowiek byl szanowany, bo to MY tak naprawde obslugujemy lekarzy i pacjentow. Teraz? Dwie policjantki, jedna gorsza od drugiej, jak Ci sie nie podoba, to sie zwolnij - swietne zarzadzanie zespolem! Szefostwo sie w ogole nie uczy na bledach, licza sie tylko oszczednosci, przede wszystkim kosztem szeregowego pracownika. Podwyzki? Tak, po 2 latach o jakies grosze... A tymczasem wlasciciele sie wciaz bogaca, wcale nie o drobniaki. Jak sa wciaz na wakacjach to jasne, ze na biednego nie trafilo...

Ovo

05.10.2025 13:01

Pracownik

No w końcu to wybrzmiało jak wygląda zarządzanie jedną z większych placówek medycznych we Wrocławiu. Dwie managerki które pracują tam od lat są teraz na macierzyńskim. Zastępują ją dwie rejestratorki (Daria i Werka- serdeczne pozdrowienia), które są znane tylko z lizania d. tym na górze. Zero umiejętności rozmowy z człowiekiem. Zero doświadczenia ani chociaż wykształcenia w kierunku zarządzania. Straszenie zwolnieniem pracowników jest u nich na porządku dziennym, teksty że jak się nie podoba to się zwolnij też. Żenada to mało powiedziane. Z kim nie rozmawiamy to każda rejestratorka albo koordynatorka szukają pracy. Jedna z koordynatorek sama zrezygnowała z tego stanowiska i wróciła na rejestrację bo miała dość tego syfu. Firma z kartonu na czele z ludźmi który nie nadają się prowadzenia placówki. Aż miło patrzeć jak kolejni lekarze otwierają swoje gabinety albo po prostu odchodzą stamtąd.

Pracownik

05.10.2025 18:32

Pracownik

Dokładnie! Te dwie dostały posady z braku laku, bo kogoś trzeba było wyznaczyć na zastępstwo i od razu odbiła sodówka. Tak duża firma powinna mieć przeszkoloną kadrę do zarządzania personelem, a nie ludzi z przypadku. Wychodzi na to, że im bardziej jest się bezpardonowym, bez skrupułów, a czasami nawet chamskim, byle dowieźć oszczędności i zadowolić górę, to tym wyżej się zajdzie. Czy to serio jest droga do sukcesu? Bo ja nie mogłabym spojrzeć na siebie w lustrze... Trochę przyzwoitości. Managerki na macierzyńskim - jedna z nich mnie rekrutowała, jak pewnie większość z nas, bo one faktycznie pracują tu od lat i nie wiem jakim cudem tyle wytrzymały. Póki były, to jakoś to szło, przede wszystkim nie było polityki "nie pasuje Ci, to się zwolnij", starały się znaleźć jakiś kompromis, rozwiązanie dla obu stron. Mam nadzieję, że wrócą szybciej niż później, o ile będzie jeszcze do czego wracać... Rozumiem, że biznes rządzi się swoimi prawami, ale bez nas, pracowników, to kto w ogóle otworzy rano przychodnię dla pacjentów?

Pracownik

02.10.2025 20:46

Pracownik

W ginemedica juz niestety dobrze nie bedzie, te dobre i rodzinne czasy sie skonczyly. Nie ma to jak zwolnic pracownikow, bo "bedzie nowy system i przez to mniej pracy" a pracy tak jak bylo tak i jest, ale teraz 2 razy wiecej, nowy system to jakas porazka, dla nas i dla pacjentow, ktorzy ciagle dzwonia sfrustrowani. Wizyty potwierdzone a i tak koordynatorki prosza aby dzwonic z tysiacami innych pytan! 🤦‍♀️ Miesiac po zwolnieniu pracownikow nagle sa podwyzki, ktorych nie bylo prawie 2 lata, ale trzeba sie cieszyc bo nie wiadomo co Szanownemu Panu Dyrektorowi strzeli do glowy, byc moze znowu zacznie wymyslac likwidacje stanowisk. A do tego Pani Marta, ktora pracuje tu chyba za kare..

Ida

03.10.2025 09:23

Inne

To zastanawia ile tej podwyżki dostaliście, że ona miała być taka "na uspokojenie". Może mi ktoś też wyjaśnić na czym te zmiany polegają, że jest tak źle? Co to za nowy system?

Pracownik

03.10.2025 12:07

Pracownik

Jest nowy system ktory wysyla sms do ludzi i oni poprzez sms potwierdzaja, wiec nie powinnismy juz do nich wszystkich wydzwaniac i potwierdzac, ale jednak i tak dzwonimy, zapytac W JAKIM WIEKU JEST PACJENT? (Niestety wiekszosc pacjentow umawiajacych sie do lekarzy typu "ginekolog" nie rozumie, ze jest to ginekolog dla osob pelnoletnich, a nie dzieci) i niestety pacjenci sa zdenerwowani ze potwierdzili sms i jeszcze dzwonimy cos dopytac. Jak lekarz ma luke to na sile nieraz aby przyszedl pacjent wczesniej, a pozniej znowu czy np. Moze pozniej nie moze, po czym nagle lekarz zmieni godziny przyjmowania i trzeba odwolywac. Takze, mialo byc ulatwienie, a nie ma dosc sporo dziewczyn przez zwolnienia i jest nam o wiele cięzej, zmienilo sie tylko to ze mamy poprostu 2/3 razy wiecej telefonow do odebrania, bo jak jest jakies nieodebrane na danej dziewczynie to jest juz upomianie mimo ze sie z kims rozmawia. A z koordynatorkami tez jest ciekawie, jedna ma swoja wersje druga swoja i nieraz pacjentowi dwie rozne wersje sie podaje.