Pracodawca w ogłoszeniu dla specjalisty ds. sprzedaży nieruchomości pisze, że w firmie oferuje pracę w doświadczonym zespole specjalistów. Co to finalnie daje? Pracownicy zawsze maja czas na wspólne wsparcie? Nie ma parcia na wynik? Zastanawiam się jakie maja podejście do osób całkiem nowych
W ofercie dla Specjalisty ds. Obsługi Posprzedażowej jest wprost napisane, że oferowane są atrakcyjne warunki wynagrodzenia. tylko co w praktyce może się na nie składać? Trudno mi jest się doszukać w treści wzmianki i premiach czy też prowizjach
cześć, czy specjaliści ds. sprzedaży nieruchomości są szkoleni? Pytam tak wprost, bo oglądam właśnie ofertę, w której deklarują B2B, nie ma żadnej opcji na umowę o prace i właśnie brak wzmianki o rozwoju mnie zastanowił. Czy pracownicy robią to na własna rękę?
Firma Hreit S.A. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Asystentka / Asystent Działu Sprzedaży - Pełnomocnik, Katowice - Kwiecień 2024
- Kierownik Budowy, Łódź - Kwiecień 2024
- Inżynier budowy, Pruszcz Gdański - Kwiecień 2024
- Specjalista ds. sprzedaży nieruchomości, Katowice - Kwiecień 2024
- Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa, Warszawa - Kwiecień 2024
- Specjalista ds. Obsługi Posprzedażowej, Łódź - Kwiecień 2024
- Asystent / Asystentka Działu Kadr i Płac, Warszawa - Kwiecień 2024
- Inżynier ds. Przygotowania Budowy, Katowice - Kwiecień 2024
- Inżynier Budowy ds. Raportowania, Katowice - Kwiecień 2024
- Kierownik Kontraktowania Projektów Deweloperskich, Katowice - Marzec 2024
Czy pracujesz w firmie Hreit S.A. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .