Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4550 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

zyx były pracownik

23.01.2025 10:47

Były pracownik

Nie polecam! Ciągłe straszenie zwolnieniami, bo małe obroty, nakaz przychodzenia 15 minut przed pracą, zostawanie po czasie za darmo, bo nikt wam za czas stracony nie zapłaci - a jak się upomnicie o wypłacenie nadgodzin to wielki szok. Ta firma to chińczyk w niemiecko-niebieskich barwach, (usunięte przez administratora) masa palet do zrobienia na małą ilość osób, ciągle źle, za wolno itd. Tak jak niektórzy klienci mówią - takie byle co. Atmosfera ogólnie okropna, to co zmianowi wyprawiają na zmianach i z jakimi tekstami lecą do pracowników to zakrawa o (usunięte przez administratora) Stanie 12,5h na kasie, bo sklep otwarty 12h w galerii handlowej, a nie 11h jak większość Tedików, jednocześnie trzeba latać do połowy sklepu wykładać paletę, więc co chwilę nie ma kasjera przy kasie i klient musi czekać. Ciągle doglądanie gondoli zewnętrznych, wjeżdżanie i wyjeżdżanie nimi w śniegu, gdzie produkty są zawilgocone i popsute po staniu na takiej temperaturze - bez komentarza. Liczenie kasetki na kasie przy klientach wieczorami to jest hardcore, przecież to jest skrajnie niebezpieczne, może przyjść ktoś nienormalny i zrobić coś pracownikowi. Brak komputera w biurze, brak możliwości rozliczania się w biurowym zaciszu, ręczne liczenie drobnych zamiast kupić jedną maszynę do liczenia na sklep - mam wrażenie, że firma się zatrzymała na procedurach sprzed 20 lat - nie spotkałam się z takim czymś jeszcze. Dodatkowo system kasowy napisany tak idiotycznie, że nie rozpoznaje przecinków, promocje trzeba wbijać ręcznie, 100 razy dziennie klientom mówić, że trzeba wbić osobno promocyjne produkty, bo nigdzie to nie jest uwzględnione i tłumaczenie im dlaczego tak jest, a potrafią być przez taką głupotę bardzo niemili. I to wszystko za najniższą krajową, nic więcej :) Z plusów - 10% zniżki dla pracownika z kartą i karta VIP, można komuś podarować. Dodatkowo na sklepie 12,5h ma się godzinę przerwy - bardzo fajne rozwiązanie przy tak długim czasie, choć wtedy te kolejne 30 minut jest darmowe. Dodatkowo, łatwo można sobie dostosować grafik do tego, co potrzebuje pracownik - ale to zależy od zespołu raczej. Praca ogólnie, jeśli chodzi o same dekorowanie półek i wykładanie według swojej wizji - przyjemna, jeśli pominąć milion dziwnych założeń firmy w wykładaniu towaru. Ale czy warte to wszystko tego tyrania? Nie, nie za te pieniądze.

..................

23.01.2025 17:53

Były pracownik

Zgadzam się, to wszystko prawda i jak czytam, to tak samo bym napisał bo identycznie było w Tedi w którym pracowałem.

ByłaPracowniczka1

11.01.2025 21:43

Były pracownik

Jedno wielkie NIE dla tego pracodawcy. Jeśli nie masz szacunku do siebie, ani nie posiadasz życia prywatnego to w Tedi świetnie się odnajdziesz. Przewinęły mi się negatywne opinie na temat tego pracodawcy, wyszłam jednak z założenia, że ciężkiej pracy się nie boję, więc co mi szkodzi. Otóż ciężka praca to jedno, ale traktowanie pracownika, jak ZERO za najniższą krajową to drugie. Jestem w szoku, jak można źle traktować pracownika i być zaskoczonym, że coś mu nie odpowiada. Zerowe przeszkolenie, stawianie na kasie która jest z przodu sklepu i na wykładaniu towaru z tyłu sklepu gdzie musisz co minutę zostawiać towar i BIEC żeby sprawdzić kasę, później dostajesz ochrzan, że zbyt długo wystawiasz towar i musisz się bardziej postarać. Czyli jak nie masz umiejętności bycia w dwóch miejscach naraz niestety nie zadowolisz KS czy ZKS i usłyszysz że nie nadajesz się do tej pracy. Na zmianie tylko 2 osoby - otwórz sklep, przygotuj kasy, policz pieniądze, popodpisuj dokumenty, stój na kasie, wyładuj 3 palety (gdzie na towar nie ma miejsca bo już obecny wysypuje się z półek), fejsuj, zmieniaj wystawy wg. MDM, sprzątaj i doradzaj klientom. Jak jakimś cudem Ci dziesiąta ręka lub jeszcze kilka nóg nie urośnie i się nie wyrobisz to na drugi dzień będziesz wysłuchiwać pretensji, że przecież była Was aż dwójka i dlaczego się nie wyrobiliście. Ciągłe zastraszanie zwolnieniem, krzyki i nerwowość … to nie motywuje pracownika, a tylko obniża jakość pracy. Na moje szczęście zostawiłam tę „pracę”, wytrzymałam tylko 2 miesiące i współczuję tym którzy muszą tam dalej pracować. Pozdrawiam.

....

13.01.2025 17:00

Pracownik

powiem ci to co napisałaś to mało... na niektórych sklepach jest więcej osób niż jedna ale co z tego jak się (usunięte przez administratora) a jedna musi za wszystkich zasuwać. tempo pracy nie jest takie same w zespole ani nawet w połowie porównywalne.

Pracownik

28.12.2024 07:08

Pracownik

Po pół roku pracy mogę powiedzieć że praca w Tedi to jedno wielkie (usunięte przez administratora). Byłam funkcyjną (zrezygnowałam bo ile można słuchać że jest się takim czy owakim). Noszenie MDE przy sobie bo coś może się pojawić do zrobienia na już. Może i nie miałam tylu obowiązków co kierownik czy zastępca ale jak czegoś nie zrobiłam to następnego dnia (w dzień wolny) była wiadomośc od kierownika, że coś jest niezrobione. Kierownik wymaga żebyśmy przychodziły do pracy w wolne dni do pomocy z możliwością odbioru godzin w późniejszym terminie, a jak odmówisz bo masz też swoje życie to jest obraza i stwierdzenie że życie prywatne jest dla mnie ważniejsze. Robota na cztery osoby musi być wykonana za dwie. Osoba stojąca na kasie ma do wykonania w międzyczasie rozkładanie towaru więc co odejdzie od kasy to zaraz do niej wraca bo podchodzi klient. Dostawy ogromne. Nie ma szans rozkładać na bieżąco więc na sklepie stoi 10 palet bo na magazynie nie ma miejsca. Klienci się burzą że nie ma jak przejść. Wiele produktów ma inną cenę na opakowaniu i inną w systemie więc dziennie jest kilka mini awanturek że źle nabite. Przeceny i zmiany cen musimy robić sami na kasie (w systemie ceny się nie zmieniają). Mnóstwo plików REDU do przeceny gdzie każdy produkt z listy trzeba ometkować. Tak samo z promocjami. Musisz wiedzieć które rzeczy wchodzą w promocje i ręcznie na kasie ją nabijać (czasem lista produktów jest naprawdę spora). Jakieś dziwne zasady urlopów. Nigdzie nie miałam problemu żeby wziąć urlop krótki np od czwartku do poniedziałku a tu już jest taki problem bo musi być od poniedziałku do niedzieli. Hitem jest "prezent świąteczny". Jedna strucla dostarczona gdzieś w palecie z towarem do której dokopiemy się pewnie gdzieś w styczniu. No i nie zapominajmy o życzeniach wpisanych w MDE i kartce świątecznej. Dziękujemy za ten bardzo trafiony prezent.

Ja

07.01.2025 07:59

Pracownik

Nie kierownika sklepu tylko regionu

Anonim

09.01.2025 06:54

Pracownik

A jeśli można spytać gdzie to fajniejsze miejsce pracy ?????

Anonim

26.11.2024 11:55

Pracownik

W tej firmie nigdy nie będzie lepiej. Znowu przyszło-30% dla pracowników na 27-28 listopad. Nie chcę marudzić ale czemu pracownicy nie są doceniani np za nie chodzenie na l4. Przecież każda szanująca firma pracownika ma takie bonusy. Uważam że jest to bardzo niesprawiedliwe kiedy ktoś chodzi do pracy i nie korzysta z L4. Są osoby które co chwilę są na l4 i są tak samo traktowane jak pracownicy którzy nie chodzą na L4. Oczywiście pomijam sprawy losowe. Już nie wspomnę o drobnym upominku na święta . Jeżeli firma nie chce płacić podatków z tego powodu że nam coś dadzą na święta to naprawdę można to obejść. Np moglibyśmy dostać taki rabat każdy z nas ma do wydania 150zl max i od tego mamy -90%. Więc unikają podatków obrót zostaje w sklepie a my jesteśmy w jakiś sposób docenieni. Bo naprawdę przykro się słucha że ta firma dała karty podarunkowe na 500zl następną paczki a jeszcze następna bony i tak można wymieniać. To my harujemy po to żeby sklepy wyglądały ładnie same oczekiwania a gdzie jesteśmy my w tym wszystkim? Firma się dziwi że pracownicy odchodzą. Przeszłam w życiu parę firm i gdyby nie to że mam wspaniałego kierownika już by mnie tu dawno nie było.

Lady Marion

02.12.2024 00:14

Pracownik

Jeżeli chcesz się podzielić jakie dostajesz te najgorsze zadania stojąc na kasie bo jestem ciekawa ? Bo ja już sama mam serdecznie dosyć tej pracy. Mnie też rozwala właśnie atmosfera w pracy dla mnie to jest takie fałszywe np gadają na kogoś , że ktoś dwie godziny rozkłada towar z jednego wózka a później wielka komitywa jest. Właśnie wcześniej wspominałam , czasami mam takie wrażenie , że "udają" , że nie słyszą jak kogoś wołam a nie raz słyszę jak stoją między regałami i pół godziny rozmawiają. Mnie to nie ściągną na wykładanie towaru ale za to oni mają czas gadać ? Pracowałam jakiś czas w pewnej znanej sieciówce odzieżowej i tam nie było takich sytuacji , że jak ktoś potrzebował pomocy to nikt Ci nie pomógł. Nie chcę też się za bardzo rozpisywać bo nie wiem kto to może czytać ale ręce opadają na niektóre zachowania...

M@M

14.12.2024 11:22

Inne

Wszedzie, to podstawa, nowy na kasie a reszta w tym czasie palety, bo regionalny pliki wysyła z ilością rozłożonych palet i jak jest mniej niż 70 % to notatki wyjaśniające każe pisać. Przedszkole. Klienci nasi już nawet się nie burza przy kasie gdzie jest 30 os w kolejce a 1 kasa bo nie ma drugiego pracownika, a jakby tak się coś stalo ? Zapomnij. Rozbite szkło czasem czeka aż pracownik zejdzie z przerwy .... ( bo ten na kasie ma non stop pokilkanascie osob w kolejce) niech się tak kiedyś dziecko jakieś potknie i przewróci....

Kierownik sklepu

26.11.2024 23:38

Pracownik

Ja dla odmiany napiszę coś pozytywnego. Praca w TEDI wymaga minimalnego zaangażowania z poziomu procedur wewnętrznych. Praca jest bardzo kreatywna, rozwijająca i dająca szerokie pole do własnych inicjatyw. Jeżeli jest się mądrą i dążąca do rozwoju osobą, ze znajomością prawa pracy to wszystkie absurdy, które tutaj wypisują osoby niewyedukowane, nie będą stanowiły problemu w zrozumieniu i przekazaniu dalej pewnych posunięć czy przedsięwzięć ze strony zarządu. Przede wszystkim brakuje osób kompetentnych na stanowiskach menadżerskich. Przez to, że kierownicy nie potrafią lub czasem nie chcą uświadamiać, szkolić i odpowiadać na pytania personelu, tworzą się tutaj istne legendy, które w 80% mijają się z prawdą. Pracuje tutaj kilka dobrych lat i jestem bardzo zadowolony z dynamiki, zmienności i rozwoju tej sieci handlowej. Oczywiście, że nie jest idealnie, ale proszę mi powiedzieć, gdzie jest? Od lat mamy ten sam schemat, który się sprawdza i jest stały. Na początku roku mamy mniej pracy i czas na podsumowania czy inwentaryzacja. Od maja zaczyna się nowy rok obrotowy i wtedy można liczyć na większe lub mniejsze zmiany takie jak zwiększenie etatów czy podwyżki ( to drugie następuje praktycznie co 2 lata więc przypadałoby na 2025 ) w okresie wakacyjnym mamy istny przestój towarowy i dużo czasu, by cieszyć się urlopami wakacyjnymi a nawet wydłużonymi do 3 tygodni, by sukcesywnie schodzić z urlopu w najlepszym do tego okresie w roku. Później od września zaczyna ziemisty cyrk. Dużo palet, dużo klientów i jeszcze więcej pracy. Tak wygląda każdy rok w TEDI i uważam, że wszystko da się przepracować i dostosować się do każdej sytuacji. Jeśli chodzi o łamanie prawa pracy o którym dużo tutaj się pisze, to dementuje! Przestrzeganie praw pracy, człowieka i klienta to najwyższy priorytet zarządu. Jeśli ktoś czuje, że u niego w regionie jest inaczej to winić możecie kierowników regionalnych a nie firmę. Jeśli wy zareagujecie, zarząd się tym zajmie. Najgorzej jest siedzieć (usunięte przez administratora) w stołek” i narzekać. Pozdrawiam wszystkich serdecznie i jeśli ktoś ma jakieś pytania, chętnie pomogę i dopowiem w komentarzu. Wszystkiego dobrego na ten nadchodzący Świąteczny Czas. ????

A@a

10.12.2024 22:43

Były pracownik

Przepraszam bardzo... ale jakiego rozwoju można się w tej firmie spodziewać?... Jaka to ma być kreatywna praca?...póki co to firma zamiast się rozwijać to się cofa... Czysty wyzysk pracownika, wręcz niewolnictwo...i to wszystko za najniższą krajową. Sklep ok. 900 m i dwie osoby na zmianie, do tego presja żeby się na czas że wszystkim wyrobić...po 5 latach podziękowałam za współpracę i wcale nie żałuję... znalazłam inna bardziej ciekawszą i lepiej płatną pracę

Koliberek

11.12.2024 11:28

Pracownik

@pracownik jeżeli chodzi o urlopy to do końca roku zostało narzucone, 'bo dyrektor tak kazał', żeby rozpisać pracownikom cała resztę urlopu, które posiada już w grudniu.