Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4701 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

(nie) pracownik miesiąca

24.01.2025 15:11

Inne

bardzo nie polecam pracy w jednym ze sklepów w woj. opolskim… po 1. jeśli jesteś nowo zatrudnioną osobą, to licz się z tym, że będziesz stać od 9 do 20 na kasie przez parę dni z rzędu, bo jak to mówi kierowniczka między swoimi pupilami „nowa jest od tego, żeby stać na kasie” po 2. codziennie wysyłanie zdjęć na grupie w stylu „TO TAK NIE MOŻE BYĆ ???????????????????? MA BYĆ INACZEJ” ale jeśli któreś z jej (usunięte przez administratora)$ów tak ułoży, spoko nie ma problemu, jak się uweźmie na jednego pracownika tak amba fatima, koniec jesteś najgorszym pracownikiem i wszystko co najgorsze będzie twoja wina po 3. „notatki służbowe” wracając wyżej jak się przyczepi ciebie, tak wypisze ci notatkę za byle (usunięte przez administratora) np. że naklejka nie ściągnięta, że się zapomniało zabrać jednego napoju na magazyn, ale tobie powie, że masz się tym nie przejmować ???????????? po 4.to jak są stresujące zmiany z nią, dogryzanie na zmianie, jak coś ci nie wyjdzie albo poprosisz o wytłumaczenie to dostajesz tekst w stylu „ja ci wiecznie tłumaczyć nie będę” po 5. to ile pracowników przez ten sklep przewinęło przez ostatnie 1,5 roku o czymś świadczy, gdy zapytasz się byłych pracowników, czemu już tam nie pracują dostajesz odpowiedź „popsuła się atmosfera i nie dogadywałam się z xyz” po 6. to jaka jest dwulicowa pod względem regionalnego, na sklepie będę mówić że regionalny jest taki, sraki czy owaki, a jak przyjedzie kierownik na sklep to koleżanki i hahaha hihihi na sklepie ???? po 7. to jak przy zatrudnianiu powie ci, że jeśli chcesz się zwolnić to nie ma problemu, pójdzie na rękę, ta sratata…..będzie ci robić takie problemy z wypowiedzeniem, że będziesz musiała do ostatniego dnia przychodzić, a jak dasz l4 to będziesz jej wrogiem nr 1 podsumowując jeśli chcecie pracować w tedi w woj opolskim, uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, chyba że lubicie być poniżani i żyć w stresie nawet po pracy….a i nie wspomniałam, że już ta osoba miała kilka negatywnych opini wystawionych publicznie i dalej nic się nie zmieniło ???????? jeśli szanowna kierowniczko to czytasz, pamiętaj że karma zawsze wraca ????????????

A to ci

31.01.2025 00:02

Były pracownik

Wychodzi na to , że kierownicy jak mają spotkania jakieś firmowe / szkolenia to chyba głównie z tego jak poniżać innych pracowników itp Nie tylko u was tak było. Tak jest wszędzie.

Lady Marion

31.01.2025 22:03

Pracownik

Wiesz co , mi chodziło o to , że kierowniczka w sklepie w którym ja pracowałam nie lubiła mnie i zawsze miała jakiś problem głównie do mnie. Np kiedyś brakowało mojego podpisu na jakimś wieczornym dokumencie i rozumiem , że te dokumenty są sprawdzane. Mi się po prostu skleiły najwidoczniej te kartki. Później jakiś problem bo świeczkę inaczej postawiłam. Jak ktoś inny by to był to myślę , że nie zrobiłaby z tego problemu. Dopiero jak jej powiedziałam , że chyba bardzo mnie nie lubi to pyta się dlaczego tak mówię i odpowiadam , że przecież widzę jak rozmawia z pozostałymi osobami a tylko do mnie jest jakaś uwaga zawsze. I dopiero od tego momentu miałam spokój no to chyba było coś na rzeczy. Dlatego mnie takie coś śmieszy bo przeważnie zawsze miała do mnie jakieś "ale" tylko jak przyszedł zagraniczniak to pyta się mnie czy mogłabym z nim pogadać. I to już nawet nie chodzi o szkolenia bo angielski w dzisiejszych czasach jest już nauczany w szkole także jak na kierownika wypadałoby znać w miarę jakieś podstawowe zwroty. Tylko słabo , że typiara 28 letnia już w tak młodym wieku pyrga się to ciekawe jaka będzie za te 5 czy 10 lat... Nie każdy się nadaje na kierownika jak nie potrafi pracować jak człowiek z człowiekiem to chyba trzeba się przebranżowić.

Nie polecam ...

31.01.2025 16:46

Były pracownik

Pracowałam prawie 1 rok, w końcu moje zdrowie na tyle wysiadło, że nie wiadomo którym wynikiem badań się martwić tyle tego wyszło. Zostawiłam z dnia na dzień i bardzo się cieszę, że nie muszę już tam chodzić do pracy bo byłam zdrowa zanim zaczęłam tam pracować, teraz muszę się doprowadzić do porządku bo nawet nie nadaję się do pracy siedzącej. Jak się pracuje w Tedi? 12-sto godzinne zmiany - najpierw wysysają z Ciebie energię w 4 dni pod rząd, 1 dzień wolny a potem siedzisz nie wiadomo po co w domu prawie cały następny miesiąc bo jest 3-miesięczny okres rozliczeniowy - już lepsze by były zmiany 8 godzin. 2 osoby na zmianie, pracy za 6 osób i tylko słyszysz "szybko", "szybciej". 2 palety rozpakujesz, na drugi dzień dostawa 8 palet, gdzie już 20 innych robi zator na sklepie, a raczej magazynie bo sklep nie wygląda jak sklep a jak magazyn. Byłoby super, żeby ten towar było gdzie wypakowywać a niestety nadzielany jest towar który się nie sprzedaje i wysypuje z półek, a tam gdzie puste półki/wieszaki towaru nie ma - i dlatego robi się zaleganie palet na sklepie. Kto to organizuje to ja nie mam pojęcia, ale wiem że te/ta osoba/osoby kompletnie się do tego nie nadają, bo gdzie tu logika ? Mamy my pracownicy kupować ten zalegający towar ? Czy namawiać ludzi na kupno tego, a czasu na to nie ma bo wzywa kasa i rozpakowywanie towaru plus 10 innych obowiązków. Szkoda mi klientów bo nie raz ktoś chciał zapytać gdzie i co leży w sklepie to jest czas tylko na szybkie wskazanie palcem albo szybko mówić "prawo, lewo, prosto". Mina klienta przy tym bezcenna. Jeden klient mnie pytał czy jestem sama na sklepie bo 5 minut temu pytał mnie o pomoc na tyle sklepu (rozpakowywałam tam towar), a teraz podchodzi do kasy z przodu sklepu i też jestem - można sobie po tym też wyobrazić jaki jest zap*****dol w Tedi. A zdziwienie klientów jest często bo jak można tak biegać w różne miejsca na tak ogromnym sklepie. Pupilki/przyjęci po znajomości znajomi Pani "kierownik" mają luz, spacerki i (usunięte przez administratora) się - to norma. Sama Pani "kierownik" idzie sobie na magazyn i udaje że coś robi - ty 12h w pracy od rana nie wiesz w co ręce i nogi włożyć, a o godzinie 17stej z magazynu wychodzi "po zapracowaniu" Pani "kierownik" i z pretensjami, że 2 na sklepie i nie zrobione połowę co powinno się zrobić. Niestety nie da się, na 3ciej zmianie całodniowej nie masz siły myśleć a tu ganiasz od kasy do towaru, od towaru do kasy .... NIE JESTEŚMY ROBOTAMI A LUDŹMI. N I E P O L E C A M !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Kasia

21.01.2025 22:22

Pracownik

To i ja podzielę się opinią jako nowo przyjęta osoba .Jako nowa jesteś ciągle stawiana na kasie ,schodzisz tylko na przerwę,masakra .I słyszysz od kierowniczek ,że masz najlepiej ....to niech stoją sobie w pozycji stojącej 12 godz na kasie z regułką sprzedaży sugerowanej przy okazji rozkładasz między klientami towar przy bliskich alejkach .One pół dnia chichraǰą się z pupilami na zapleczu. Jesteś zatrudniona na papierze jako pracownik sklepu a tak naprawdę jesteś kasjerem .Nawet nie wiesz ,gdzie jaki towar leży jak klienta pokierować bo przecież pracujesz jako kasjer .

Ari

23.01.2025 11:31

Były pracownik

Z tą kasą to chyba zależy czy jesteś lubiana przez kierownictwo. Rozumiem Cię bo byłam w takiej samej sytuacji , nikt z pozostałych pracowników nie stał tyle na kasie co ja. Ja akurat jeszcze trafiłam w takim momencie , że główna kierowniczka była na zwolnieniu a jej zastępca niczego mnie nie nauczyła tylko kasa po całych dniach i też nie wiedziałam gdzie co leży. Aktualnie już nie pracuję w tej firmie przez pewną sytuację. Na zakończenie pracy kierowniczka mówi mi , że stoję na kasie bo tak ona zarządziła i że w grudniu to już na pewno nie będę na sklepie bo robią się korki paletowe , druga kwestia była taka , że według niej jestem za "wolna" i jak już to byłabym na sklepie od stycznia uczyć się od nowa wykładania itp Trzeba było mnie uczyć wykładania towaru przez rok czasu a nie ona będzie mnie uczyć w styczniu. Najlepsze jak powiedziała , że ją nie interesuje gdzie wcześniej pracowałam , nie wiem co ona swoją osobą prezentuje. Raz się czepiła , że świeczkę nie tak postawiłam jak trzeba XD Też nie dawaj sobie wejść na głowę tylko mów od razu co masz na myśli. W nie jednej firmie już pracowałam ale z czymś takim jak tu to się nie spotkałam. Fajnie jeszcze , że jak ktoś do Ciebie ma coś to się nie powie od razu w oczy tylko albo jest gadanie po kątach albo się właśnie później dowiesz od ks , że kilka osób się na Ciebie skarży. Mi właśnie ks powiedziała kto dokładnie co mówił. A później jeszcze taka osoba przyjdzie do ciebie i się zapyta "a co się stało , że się zwalniasz"...

@ROLLS-ROYCE

23.01.2025 23:54

Były pracownik

Świetnie Cię rozumiem ,również ciągle jestem stawiana na kasie nr.1.Lubie kontakt z klientem bo mam spore doświadczenie w handlu i z klientem .Ale bez przesady ileż można stać na kasie po 12 godzin .Jakbym chciała pracować tylko jako kasjer to poszłabym do butki z biletami do skansenu czy zoo:DDD."Wolna "nie jestem więc to nie o to chodzi .Zrezygnowałam z pracy w Tedi ,nie widzę tam dla siebie rozwoju .Jeżeli chodzi o organizacje i zarządzanie to można się pogubić, zależy kto prowadzi zmianę. JUŻ BYŁY PRACOWNIK .

zyx były pracownik

23.01.2025 10:47

Były pracownik

Nie polecam! Ciągłe straszenie zwolnieniami, bo małe obroty, nakaz przychodzenia 15 minut przed pracą, zostawanie po czasie za darmo, bo nikt wam za czas stracony nie zapłaci - a jak się upomnicie o wypłacenie nadgodzin to wielki szok. Ta firma to chińczyk w niemiecko-niebieskich barwach, (usunięte przez administratora) masa palet do zrobienia na małą ilość osób, ciągle źle, za wolno itd. Tak jak niektórzy klienci mówią - takie byle co. Atmosfera ogólnie okropna, to co zmianowi wyprawiają na zmianach i z jakimi tekstami lecą do pracowników to zakrawa o (usunięte przez administratora) Stanie 12,5h na kasie, bo sklep otwarty 12h w galerii handlowej, a nie 11h jak większość Tedików, jednocześnie trzeba latać do połowy sklepu wykładać paletę, więc co chwilę nie ma kasjera przy kasie i klient musi czekać. Ciągle doglądanie gondoli zewnętrznych, wjeżdżanie i wyjeżdżanie nimi w śniegu, gdzie produkty są zawilgocone i popsute po staniu na takiej temperaturze - bez komentarza. Liczenie kasetki na kasie przy klientach wieczorami to jest hardcore, przecież to jest skrajnie niebezpieczne, może przyjść ktoś nienormalny i zrobić coś pracownikowi. Brak komputera w biurze, brak możliwości rozliczania się w biurowym zaciszu, ręczne liczenie drobnych zamiast kupić jedną maszynę do liczenia na sklep - mam wrażenie, że firma się zatrzymała na procedurach sprzed 20 lat - nie spotkałam się z takim czymś jeszcze. Dodatkowo system kasowy napisany tak idiotycznie, że nie rozpoznaje przecinków, promocje trzeba wbijać ręcznie, 100 razy dziennie klientom mówić, że trzeba wbić osobno promocyjne produkty, bo nigdzie to nie jest uwzględnione i tłumaczenie im dlaczego tak jest, a potrafią być przez taką głupotę bardzo niemili. I to wszystko za najniższą krajową, nic więcej :) Z plusów - 10% zniżki dla pracownika z kartą i karta VIP, można komuś podarować. Dodatkowo na sklepie 12,5h ma się godzinę przerwy - bardzo fajne rozwiązanie przy tak długim czasie, choć wtedy te kolejne 30 minut jest darmowe. Dodatkowo, łatwo można sobie dostosować grafik do tego, co potrzebuje pracownik - ale to zależy od zespołu raczej. Praca ogólnie, jeśli chodzi o same dekorowanie półek i wykładanie według swojej wizji - przyjemna, jeśli pominąć milion dziwnych założeń firmy w wykładaniu towaru. Ale czy warte to wszystko tego tyrania? Nie, nie za te pieniądze.

..................

23.01.2025 17:53

Były pracownik

Zgadzam się, to wszystko prawda i jak czytam, to tak samo bym napisał bo identycznie było w Tedi w którym pracowałem.

ByłaPracowniczka1

11.01.2025 21:43

Były pracownik

Jedno wielkie NIE dla tego pracodawcy. Jeśli nie masz szacunku do siebie, ani nie posiadasz życia prywatnego to w Tedi świetnie się odnajdziesz. Przewinęły mi się negatywne opinie na temat tego pracodawcy, wyszłam jednak z założenia, że ciężkiej pracy się nie boję, więc co mi szkodzi. Otóż ciężka praca to jedno, ale traktowanie pracownika, jak ZERO za najniższą krajową to drugie. Jestem w szoku, jak można źle traktować pracownika i być zaskoczonym, że coś mu nie odpowiada. Zerowe przeszkolenie, stawianie na kasie która jest z przodu sklepu i na wykładaniu towaru z tyłu sklepu gdzie musisz co minutę zostawiać towar i BIEC żeby sprawdzić kasę, później dostajesz ochrzan, że zbyt długo wystawiasz towar i musisz się bardziej postarać. Czyli jak nie masz umiejętności bycia w dwóch miejscach naraz niestety nie zadowolisz KS czy ZKS i usłyszysz że nie nadajesz się do tej pracy. Na zmianie tylko 2 osoby - otwórz sklep, przygotuj kasy, policz pieniądze, popodpisuj dokumenty, stój na kasie, wyładuj 3 palety (gdzie na towar nie ma miejsca bo już obecny wysypuje się z półek), fejsuj, zmieniaj wystawy wg. MDM, sprzątaj i doradzaj klientom. Jak jakimś cudem Ci dziesiąta ręka lub jeszcze kilka nóg nie urośnie i się nie wyrobisz to na drugi dzień będziesz wysłuchiwać pretensji, że przecież była Was aż dwójka i dlaczego się nie wyrobiliście. Ciągłe zastraszanie zwolnieniem, krzyki i nerwowość … to nie motywuje pracownika, a tylko obniża jakość pracy. Na moje szczęście zostawiłam tę „pracę”, wytrzymałam tylko 2 miesiące i współczuję tym którzy muszą tam dalej pracować. Pozdrawiam.

....

13.01.2025 17:00

Pracownik

powiem ci to co napisałaś to mało... na niektórych sklepach jest więcej osób niż jedna ale co z tego jak się (usunięte przez administratora) a jedna musi za wszystkich zasuwać. tempo pracy nie jest takie same w zespole ani nawet w połowie porównywalne.

Pracownik

28.12.2024 07:08

Pracownik

Po pół roku pracy mogę powiedzieć że praca w Tedi to jedno wielkie (usunięte przez administratora). Byłam funkcyjną (zrezygnowałam bo ile można słuchać że jest się takim czy owakim). Noszenie MDE przy sobie bo coś może się pojawić do zrobienia na już. Może i nie miałam tylu obowiązków co kierownik czy zastępca ale jak czegoś nie zrobiłam to następnego dnia (w dzień wolny) była wiadomośc od kierownika, że coś jest niezrobione. Kierownik wymaga żebyśmy przychodziły do pracy w wolne dni do pomocy z możliwością odbioru godzin w późniejszym terminie, a jak odmówisz bo masz też swoje życie to jest obraza i stwierdzenie że życie prywatne jest dla mnie ważniejsze. Robota na cztery osoby musi być wykonana za dwie. Osoba stojąca na kasie ma do wykonania w międzyczasie rozkładanie towaru więc co odejdzie od kasy to zaraz do niej wraca bo podchodzi klient. Dostawy ogromne. Nie ma szans rozkładać na bieżąco więc na sklepie stoi 10 palet bo na magazynie nie ma miejsca. Klienci się burzą że nie ma jak przejść. Wiele produktów ma inną cenę na opakowaniu i inną w systemie więc dziennie jest kilka mini awanturek że źle nabite. Przeceny i zmiany cen musimy robić sami na kasie (w systemie ceny się nie zmieniają). Mnóstwo plików REDU do przeceny gdzie każdy produkt z listy trzeba ometkować. Tak samo z promocjami. Musisz wiedzieć które rzeczy wchodzą w promocje i ręcznie na kasie ją nabijać (czasem lista produktów jest naprawdę spora). Jakieś dziwne zasady urlopów. Nigdzie nie miałam problemu żeby wziąć urlop krótki np od czwartku do poniedziałku a tu już jest taki problem bo musi być od poniedziałku do niedzieli. Hitem jest "prezent świąteczny". Jedna strucla dostarczona gdzieś w palecie z towarem do której dokopiemy się pewnie gdzieś w styczniu. No i nie zapominajmy o życzeniach wpisanych w MDE i kartce świątecznej. Dziękujemy za ten bardzo trafiony prezent.

Ja

07.01.2025 07:59

Pracownik

Nie kierownika sklepu tylko regionu

Anonim

09.01.2025 06:54

Pracownik

A jeśli można spytać gdzie to fajniejsze miejsce pracy ?????