Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4549 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Kierownik sklepu

26.04.2024 06:51

Pracownik

Kierownik sklepu ponosi 100 % odpowiedzialności a zero decyzyjności. Tak w skrócie Kierownik odpowiada za wszystko przed instytucjami państwowymi , za problemy z pracownikami, za stojące z braku kadry palety, za sprawy techniczne i wszystko inne ale niestety w drugą stronę nie ma nic w zamian - żadnych narzędzi do pomocy. Nie może nic zamówić, nie ma wpływu na termin ani zawartość towaru, nie ma wpływu na ilość etatów, nie ma nawet wpływu na to kogo zwolnić przy grupowych zwolnieniach. Kierownik sklepu nic kompletnie nie może zdecydować gdyż przychodzą odgórnie suche polecenia często absurdalne. Jest on między młotem a kowadłem bo musi zmotywować zespół do pracy a działania firmy zdecydowanie w tym nie pomagają gdyż firma patrzy tylko jak ciąć koszty kosztem pracownika. Kierownik musi zawsze świecić oczami zarówno przed swoimi pracownikami jak i szanowną górą i różnymi instytucjami. Np przy kontroli PIH kierownik obrywa za brak instrukcji w języku polskim czy nie takich cenówkach, przy kontroli straży pożarnej obrywa za brak dostępu do guzika przeciwpożarowego czy hydrantu gdzie np kierownik regionalny ma to gdzieś i każe to miejsce zastawiać gabarytami. W skrócie przerąbane. Oczywiście kierownik sklepu jest pozostawiony sobie z wszelkimi problemami takimi jak braki personelu z powodu absencji chorobowej, wtedy sklep ma hulać tak jak do tej pory mimo że pracownika nie ma a słyszy że nadgodzin nie dostanie..

No

03.05.2024 13:28

Pracownik

Gdybym wiedziała jak wygląda funkcja kierownika tedi nigdy bym się nie zdecydowała. Tutaj bycie kierownikiem to inny wymiar pracy, nie porównywalny do bycia kierownikiem w innych sieciowkach. Niestety z pracą jest bardzo ciężko więc się siedzi tutaj.

Nie

09.05.2024 16:17

Były pracownik

I jeszcze jedno nie jestem pracownikiem w tej firmie więc pytanie było czy klientów też wyzywacie tak jak koleżanki ? Ale wpis na samym początku wskazuje że tak

Facepalm

23.04.2024 22:04

Były pracownik

Praca zdecydowanie dla osób które są w stanie wiele znieść i nie mają alternatywy. Praca po 12,5 h, pracy obsadzie 2 osób ????. Sklep spory, towar brudny i wystawiony gdzie popadnie, bez większego sensu. Brak planowania pracy, robi się to co wpadnie kierownikowi do głowy. System pracy albo raczej jego brak jak w wesołych latach 90. Brak komputeryzacji nie upraszcza pracy wręcz przeciwnie. Informacje kasowe wypluwane z drukarek nie mają sensu. Często są powtarzane, ich weryfikacja w praktyce jest żadna. Brak ustandaryzowanych procedur. Albo raczej procedury są, ale z ich przestrzeganiem jest różnie i zależy to od regionu. Niebieskie zeszyty Tedi to śmiech na sali i powrót do epoki kamienia łupanego. Szkolenia BHP dla kadry zarządzającej jedne z najgorszych jakie odbyłam kiedykolwiek. Zero przełożenia na pracę w tej konkretnej sieci. Zasady BHP na magazynie i na sklepie to kpina. Podobnie jak sposób składowania towaru na sklepie i na magazynie. W jednym ze sklepów w których pracowałam nie było nawet ciepłej wody w kranie mimo, że jest to wprost wymagane przez sanepid. Ogólnie (usunięte przez administratora) na magazynie i w częściach wspólnych. Brak podstawowych produktów da pracowników. Pojawiły się braki nawet w tak podstawowym produkcie jak papier toaletowy. Tak! Pracownicy nie mieli lub nawet dalej nie mają papieru toaletowego. Nie można go zamówić na sklep, nie można go także kupić w innych sklepie bo nikt kierownikowi nie zwróci pieniędzy. BZL proponuję aby kierownicy cięli ręcznik papierowy i by on służył pracownikom za papier ???????????? Decyzję o zwolnieniach podejmowane przez centralę podobnie jak o przedłużeniu umowy. Zaleca się kierownikom aby nie informowali pracowników z wyprzedzeniem o braku przedłużenia umowy co stanowi brak podstawowego szacunku do człowieka. BZL to jakaś wyższa liga odklejenia. Ciągle słyszy się, że lepiej się nie wychylać bo Cię zwolnią. Możesz również pracować w firmie długo ale gdy zbliża się termin przedłużenia umowy to nie wiadomo jaka będzie decyzja mimo, że dajesz z siebie wszystko. Wszyscy straszą negatywnym wynikiem działu rewizji, a kierownikom często brak podstawowych szkoleń i wiedzy. Przy awansie wewnętrznym na zastępcę lub kierownika brak szkolenia managerskiego. Pracownicy są zdegustowani i gdy tylko mogą odchodzą. Firma z żaden sposób nie wychodzi do klienta i nie zachęca do zakupów. Jakość chińska, cena wyższa niż u konkurencji, a obsługi mało. Podczas rozmowy rekrutacyjnej obiecywane są inne rzeczy niż w praktyce. Ta firma to żal i jeśli chcecie żyć z szacunkiem do siebie samego to omijajcie ją z daleka lub jeśli musicie tam pracować to traktujcie ją tak jak ona Was ????

anonim

24.04.2024 17:56

Pracownik

Dodałbym do tego brak możliwości wybrania urlopów i brak perspektyw na L4 przy 4 etatach. Wtedy pracujemy pojedynczo na zmianie bo bzl nie da nadgodzin bo musi podnieść swoje noty kosztowe w tabeli dla szefa

Jak to?

25.04.2024 08:56

Inne

Pojedynczo na zmianie przy takim metrażu? Czy to jest legalne w ogóle? Co na to PIP ?

Kuku11

18.04.2024 22:44

Były pracownik

Witam serdecznie. Pracuje od pewnego czasu w sklepie Tedi i muszę stwierdzić że nie jest to jakaś dobra praca jeszcze na rozmowie zapewniano mnie że mamy się w zespole wspierać i nawzajem sobie pomagać a co do czego okazuje się że pracujemy tu na akord pretensje że nie wykonuje obowiązków gdzie od samego początku pracuje sama i żadna nie pomoga , a także stojąc na kasie fiskalnej jednocześnie my dziewczyny wykładamy towar i wystawiamy zewnętrzne więc czemu w tym czasie żadna nie stanie na przodzie sklepu i nie zobaczy co się dzieje to nie jest normalne kiedy nie ma na przodzie nikogo my musimy zewnętrzne wystawiać a w tym momencie klient może wziąć co chce i poprostu wyjść , też nie rozumiem dlaczego jest czasem na tak dużej powierzchni sklepu tylko jedna dziewczyna bo na zmianie są dwie . W ogóle nie szanują pracownika i nie dadzą odpocząć dają nam przerwę 15 minutowa gdzie w ciągu 15 min człowiek nie zdąży nawet zjeść i skorzystać z ubikacji a już wołają na sklep i wyliczają każdą minutę . Widzę że na początku zachwalają pracowników i sklep a nagle przyjdzie taka nowa i się rządzi tak samo ustawia sobie każdego a kierowniczka gdzie ? Pojawi się parę razy w miesiącu pokaże że ma coś do powiedzenia same uwagi a żadnej pochwały żadnego zapytania jak nam się pracuje czy wszystko dobrze a choćby zapytała jak się czujemy w takiej pracy . Oczywiście nie spodziewałam się tak samo czegoś takiego w sklepie Tedi że wychodzi parę dziewczyn że zmiany na tak zwana fajeczke i na ploteczki przed sklep a postawią dziewczynę na kasie i biedna stoi od rana do końca zmiany . Wszystko wszystkim ale powinny być zmiany i same liczyć swój utarg a nie że któraś podchodzi i liczy jeszcze za ciebie utarg i ci wpisuje że masz na minusie gdzie oczywiście w kasie wszystko się miało zgadzać . Uważam że powinny być podzielone obowiązki .(usunięte przez administratora)