Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4701 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

26.11.2024 11:55

Pracownik

W tej firmie nigdy nie będzie lepiej. Znowu przyszło-30% dla pracowników na 27-28 listopad. Nie chcę marudzić ale czemu pracownicy nie są doceniani np za nie chodzenie na l4. Przecież każda szanująca firma pracownika ma takie bonusy. Uważam że jest to bardzo niesprawiedliwe kiedy ktoś chodzi do pracy i nie korzysta z L4. Są osoby które co chwilę są na l4 i są tak samo traktowane jak pracownicy którzy nie chodzą na L4. Oczywiście pomijam sprawy losowe. Już nie wspomnę o drobnym upominku na święta . Jeżeli firma nie chce płacić podatków z tego powodu że nam coś dadzą na święta to naprawdę można to obejść. Np moglibyśmy dostać taki rabat każdy z nas ma do wydania 150zl max i od tego mamy -90%. Więc unikają podatków obrót zostaje w sklepie a my jesteśmy w jakiś sposób docenieni. Bo naprawdę przykro się słucha że ta firma dała karty podarunkowe na 500zl następną paczki a jeszcze następna bony i tak można wymieniać. To my harujemy po to żeby sklepy wyglądały ładnie same oczekiwania a gdzie jesteśmy my w tym wszystkim? Firma się dziwi że pracownicy odchodzą. Przeszłam w życiu parę firm i gdyby nie to że mam wspaniałego kierownika już by mnie tu dawno nie było.

Lady Marion

02.12.2024 00:14

Pracownik

Jeżeli chcesz się podzielić jakie dostajesz te najgorsze zadania stojąc na kasie bo jestem ciekawa ? Bo ja już sama mam serdecznie dosyć tej pracy. Mnie też rozwala właśnie atmosfera w pracy dla mnie to jest takie fałszywe np gadają na kogoś , że ktoś dwie godziny rozkłada towar z jednego wózka a później wielka komitywa jest. Właśnie wcześniej wspominałam , czasami mam takie wrażenie , że "udają" , że nie słyszą jak kogoś wołam a nie raz słyszę jak stoją między regałami i pół godziny rozmawiają. Mnie to nie ściągną na wykładanie towaru ale za to oni mają czas gadać ? Pracowałam jakiś czas w pewnej znanej sieciówce odzieżowej i tam nie było takich sytuacji , że jak ktoś potrzebował pomocy to nikt Ci nie pomógł. Nie chcę też się za bardzo rozpisywać bo nie wiem kto to może czytać ale ręce opadają na niektóre zachowania...

M@M

14.12.2024 11:22

Inne

Wszedzie, to podstawa, nowy na kasie a reszta w tym czasie palety, bo regionalny pliki wysyła z ilością rozłożonych palet i jak jest mniej niż 70 % to notatki wyjaśniające każe pisać. Przedszkole. Klienci nasi już nawet się nie burza przy kasie gdzie jest 30 os w kolejce a 1 kasa bo nie ma drugiego pracownika, a jakby tak się coś stalo ? Zapomnij. Rozbite szkło czasem czeka aż pracownik zejdzie z przerwy .... ( bo ten na kasie ma non stop pokilkanascie osob w kolejce) niech się tak kiedyś dziecko jakieś potknie i przewróci....

Kierownik sklepu

26.11.2024 23:38

Pracownik

Ja dla odmiany napiszę coś pozytywnego. Praca w TEDI wymaga minimalnego zaangażowania z poziomu procedur wewnętrznych. Praca jest bardzo kreatywna, rozwijająca i dająca szerokie pole do własnych inicjatyw. Jeżeli jest się mądrą i dążąca do rozwoju osobą, ze znajomością prawa pracy to wszystkie absurdy, które tutaj wypisują osoby niewyedukowane, nie będą stanowiły problemu w zrozumieniu i przekazaniu dalej pewnych posunięć czy przedsięwzięć ze strony zarządu. Przede wszystkim brakuje osób kompetentnych na stanowiskach menadżerskich. Przez to, że kierownicy nie potrafią lub czasem nie chcą uświadamiać, szkolić i odpowiadać na pytania personelu, tworzą się tutaj istne legendy, które w 80% mijają się z prawdą. Pracuje tutaj kilka dobrych lat i jestem bardzo zadowolony z dynamiki, zmienności i rozwoju tej sieci handlowej. Oczywiście, że nie jest idealnie, ale proszę mi powiedzieć, gdzie jest? Od lat mamy ten sam schemat, który się sprawdza i jest stały. Na początku roku mamy mniej pracy i czas na podsumowania czy inwentaryzacja. Od maja zaczyna się nowy rok obrotowy i wtedy można liczyć na większe lub mniejsze zmiany takie jak zwiększenie etatów czy podwyżki ( to drugie następuje praktycznie co 2 lata więc przypadałoby na 2025 ) w okresie wakacyjnym mamy istny przestój towarowy i dużo czasu, by cieszyć się urlopami wakacyjnymi a nawet wydłużonymi do 3 tygodni, by sukcesywnie schodzić z urlopu w najlepszym do tego okresie w roku. Później od września zaczyna ziemisty cyrk. Dużo palet, dużo klientów i jeszcze więcej pracy. Tak wygląda każdy rok w TEDI i uważam, że wszystko da się przepracować i dostosować się do każdej sytuacji. Jeśli chodzi o łamanie prawa pracy o którym dużo tutaj się pisze, to dementuje! Przestrzeganie praw pracy, człowieka i klienta to najwyższy priorytet zarządu. Jeśli ktoś czuje, że u niego w regionie jest inaczej to winić możecie kierowników regionalnych a nie firmę. Jeśli wy zareagujecie, zarząd się tym zajmie. Najgorzej jest siedzieć (usunięte przez administratora) w stołek” i narzekać. Pozdrawiam wszystkich serdecznie i jeśli ktoś ma jakieś pytania, chętnie pomogę i dopowiem w komentarzu. Wszystkiego dobrego na ten nadchodzący Świąteczny Czas. ????

A@a

10.12.2024 22:43

Były pracownik

Przepraszam bardzo... ale jakiego rozwoju można się w tej firmie spodziewać?... Jaka to ma być kreatywna praca?...póki co to firma zamiast się rozwijać to się cofa... Czysty wyzysk pracownika, wręcz niewolnictwo...i to wszystko za najniższą krajową. Sklep ok. 900 m i dwie osoby na zmianie, do tego presja żeby się na czas że wszystkim wyrobić...po 5 latach podziękowałam za współpracę i wcale nie żałuję... znalazłam inna bardziej ciekawszą i lepiej płatną pracę

Koliberek

11.12.2024 11:28

Pracownik

@pracownik jeżeli chodzi o urlopy to do końca roku zostało narzucone, 'bo dyrektor tak kazał', żeby rozpisać pracownikom cała resztę urlopu, które posiada już w grudniu.