Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4549 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Editha

04.11.2023 02:22

Inne

Nie pracuje w Tedi. Jestem zarządcą obiektu na którym Tedi jest Najemcą. I to co się tam wyrabia z pracownikami to się w głowie nie mieści!!!Na sklepie 20 palet dziś przyjechało kolejne 7 . Na Hangarze bo to duża powierzchnia metrowa 2 dziewczyny. Zapierniczają jak mrówki od regałów do kasy. Jest na tym obiekcie również Action ,KIK i wiele innych najemców. Gdy chodzę po tych sklepach to nigdzie nie ma tak mało personelu przy tak potężnym zatowarowaniu jakie ma Tedi.I jeszcze z tego co wiem to jedna dziewczyna już nie dostanie przedłużenia umowy. Można by przytoczyć tekst typu kto nie pracował w Tedi ten się w cyrku nie śmieje . Jaka jest polityka tego pracodawcy nie mam pojęcia ,bo jak ma się towar sprzedawać, który stoi na paletach miedzy regałami bo nie realne jest by przy takiej liczbie osób pracujących na sklepie udało się dziewczyną zrobić choć jedną paletę, w dodatku przy np.wyprzedażach gdzie praktycznie jedna ciągle by musiała stać przy kasie.Czasu na przerwę nie mają, a klienci przeciskają się miedzy paletami a regałami co jest mało komfortowe bo ,nie raz nie mogą sięgnąć nawet towaru którym są zainteresowani by go zakupić ,no chyba że mają ręce Gadżeta z bajki. Z innych sklepów pracownicy mają czas na wszystko i bez presji swobodnie pracują bo na danym sklepie jest np.3 razy więcej personelu przy o wiele mniejszym zatowarowaniu. W dzisiejszych czasach ciężko o dobrego pracownika,a gdy już jest wydajny to się go zajeżdża psychicznie bo presja dziewczyn jest tak ogromna,że żal na nie patrzeć. Bo nic tam nie idzie płynnie ,tak jak w pozostałych sklepach. Szkoda mi tych dziewczyn ,bo naprawdę są sympatyczne i pracowite ,ale praca zamiast im sprawiać przyjemność jest udręką . Ci co zarządzają tą polityką sieci Tedi nadają się jedynie do roznoszenia ulotek.Bo ani składu ani ładu tylko wymagania i cięcie kosztów .A suma sumarum efektów żadnych z tego. Centralo Tedi!!!! Ogarnij się !!! Bo do niczego dobrego to nie prowadzi .Towar na półkach i odpowiednia ilość personelu to droga do funkcjonowania i przynoszenie zysku. A nie personelu minimum i maximum towaru na paletach miedzy regałami. Trzeba być totalnym bezmózgowcem aby tak prowadzić działalność handlową w dzisiejszych czasach. Widocznie ludzie na tych wyższych stanowiskach z za stołka wiedzą lepiej. Porażka jak dla mnie .

Voice

04.11.2023 10:05

Pracownik

Nawet ludzie z zewnątrz widzą że to co się u nas dzieje nie jest normalne. Klienci nawet nam współczują.

Kii

23.10.2023 22:02

Pracownik

Czy to tylko moje odczucie czy będzie już tylko gorzej w tej firmie? Jak motywować swoich pracowników gdy nawet BZL nie są zmotywowani? Jeździ szanowny Pan dyrektor i tylko wymyśla. Jak chcecie utrzymać prawidłową optykę sklepu kiedy rzucacie na cały dzień dwie osoby?? Obudzicie się nim będzie za późno! Wyzysk pracownika że aż miło! Wysyłacie piękne wiadomość że jesteście wdzięczni za nasze zaangażowanie i w podzięce dajecie nam rabat na 3 dni tuż przed samą wypłata, tylko po to aby później dać na cały tydzień i dla każdego?? Wsadzić sobie proszę te wasze "wypociny" w kieszeń.. Pracownik/Pracownica ma być wielozadaniowa, postawicie sobie ja na kasę, w międzyczasie rozłoży palety (oczywiście według waszych chorych wymagań bo inaczej maja zostać wyciągane konsekwencje ????) a no i jeszcze obsłuży ludzi, przypilnuje czy czasem nie ma złodzieja na sklepie i jeszcze posprząta, no śmiech na sali. Nawet gdy traficie na najlepszy zespół pod słońcem, odradzam bo "Góra" was zniszczy. Nie szanują człowieka, ot co. Wejdzicie na kilka godzin w nasze buty (nomenomen gorszych już nie mogli nam wybrać ????) i wtedy może coś się w tej firmie zmieni na lepsze.

Kii

25.10.2023 17:11

Pracownik

Obawiam się niestety że można po prostu nie składać wypowiedzeń. Jeśli zwolnią grupowo to będą chociaż musieli za to zapłacić.

@Pracownik

28.10.2023 10:27

Pracownik

Zgadzam się w 100%! To co się dzieje to jawna kpina i (usunięte przez administratora). To nie jest praca lecz harówa na największych obrotach. Logistyka nie istnieje, oszczędność robią na pracownikach a nie boli ich zniszczony towar na źle pakowanych paletach, rozwalony towar na pękających w szwach półkach dodatkowo zrzucanych przez grzebiących w nich klientów, bo jak niby mają inaczej wybrać dobre, skoro wszystko jest dosłownie „na kupie”. O złodziejach nie wspomnę, bo im większy (usunięte przez administratora) przez zmniejszenie etatów i nadmiar zadań pracy, tym więcej okazji do złodziejstwa. Tona papierów redu, a ty znajdź czas jakimś cudem i grzeb w tym (usunięte przez administratora) za danym kodem. Naklejki z polską ceną lep na te miliardy miniaturowych cenówek na towarze, które czytasz już przy pomocy lupy. Wykładaj sam/a palety, kasuj, fejsuj, zamiataj, myj, odkurzaj, licz i się nie pomyl, słuchaj obelg klientów na (usunięte przez administratora) w sklepie, pretensji o niemożność znalezienia metki, bo się rwą od ilości towaru na metrze. Nawąchaj się spleśniałych pudeł z drewnianymi produktami, bo tych ostatnio sporo. I chodź 12,5 godziny w tym upiornym obuwiu które powoduje zapacanie stóp i odparzenia. Życzę zdrowia!

Były pracownik.

03.10.2023 22:08

Były pracownik

Zatrudniona zostałam. Chciałam na bardzo dlugo ale wyszlo jak wyszlo. Na początku kolorowo wyśmienicie a doszło do tęgo że raz podpadniesz wolnym u kierownika i jest na ciebie ciety i robi ci pod górkę jak bys jej pół rodziny wybiła. Chore zasady. Praca po 11.5 godziny i należy sie 15 min przerwy. Wejdziesz i wyjdziesz nawet nie zdążysz zrobic 2 i zjesc spokojnie. W innych pracach przy 8 godzinach cyk 30 min przerwy bez problemu. Na rozmowie o prace sprawa o delegacje byla jasna, chcesz to jedziesz - 2/3 dni. Zatrudniona jest i musisz jechać na 6/7 dni mając dzieci i zapominaja o tym co mowili na rozmowie o prace.

Były pracownik.

18.10.2023 14:15

Były pracownik

witajcie. Coż można powiedziec o pracy w tej firmie. Praca jako sama w sobie nie należy do lekkich, gdyż na sklepie jest max 3 osoby, a palet przychodzi tyle ze zastanawiasz sie w co rece włożyć. jesteś osobą wielozadaniową: obsługujesz klienta przy kasie, rozkładasz towar, i jednocześnie robisz przebudowe regału bo Pani Regionalna widzi ten KONCEPT inaczej. Fajnie jak wyrobisz się w czasie do 17, potem musisz posprzątać sklep. I po przebudowie wpada ponownie Pani Regionalna Bska i oznajmia ze jednak ta przebudowa nie ma wygladac tak tylko w sumie tak jak bylo wczesniej i zas musisz robic cos co zmienialo sie dzien czy dwa wczesniej. Szacunek do pracownika.... Oj tego brakuje tam osobom od stanowiska Regionalnego az po Kierownika sklepu. Szkolenie BHP to juz smiech na sali, Pan od BHP przychodzi da papierek podpisany dziekuje dowiedzenia haha. Tam nie powinno sie szkolic z zasad BHP bo i tak nikt tego nie przestrzega, wiecznie zastawione hydranty przeciwpozarowe paletami badz innymi towarami. Szkolenie podstawowe dla Regionalnych oraz kierwoników to jedno podstawowe CZYM JEST (usunięte przez administratora) Wiekszość osób chyba nawet nie wie jakie konsekwencje niesie za sobą (usunięte przez administratora) Tak tyczy sie to głównie Pani na sklepie W okulach. Nie ominie napisanie oficjalnej skargi do Dyrektora. Nie polecam Pracy w tej sieci. CZŁOWIEK NIE JEST TRAKTOWANY JAK CZŁOWIEK.

....

29.08.2023 08:05

Były pracownik

Hmm, od czego można zacząć. Brak jakiegokolwiek szacunku dla pracowników że strony przełożonych.( Od regio po dyrektorów itp,) Ciągłe straszenie, wieczne wymogi zmieniające się co 5 minut . Dzisiaj masz zrobić tak, jutro już całkiem inaczej, wiecznie gonisz swój ogon. Świat Bożego Narodzenia mamy tyle, że na najbliższe 2 lata wystarczy. Firma szuka oszczędności więc: zabierzmy ludziom dodatek za prowadzenie zmiany, obetnijmy etaty. A jak mam pytanie do góry: czy towar który nie rokuje sprzedażowo , przychodzący w hurtowych ilościach to szukanie oszczędności??? Bo towar który leży, nie zarabia szanowni magicy logistyki Do kadr zakaz telefonowania , a wszyscy dobrze wiemy jak Panie w kadrach potrafią zgubić dokumenty, źle policzyć urlopy. . Tam nikt konsekwencji nie ponosi, ty biedny człowieczku od razu notatka w zeszyt, bo haki na pracowników muszą być. W drodze informacji kadry są dla pracowników a nie na odwrót. W każdej firmie działa, w Tedi nie koniecznie Ciągłe , bezsensowne przebudowy pozbawione logiki, regionalni ( nie wszyscy) którzy nie mają pojęcia o tej pracy wpadają na sklep bo filmik dla Niemców trzeba nakręcić więc sklep musi najlepiej wyglądać jak na otwarcie. Jedna wielka parodia. W tej firmie głupota goni głupotę.Jak już myślisz że wszystko widziałeś to zatrudnij się w Tedi i zmienisz zdanie Wielka firma posiadająca xxxx sklepów a w której nie potrafią zbudować sytemu aby zamawiać na sklepy towar, który się sprzedaje. W zamian dostajesz cały czas to samo pomimo tego , że masz już całe półki xxx produktu który stoi i się kurzy. To tutaj proszę szukać jak zaoszczędzić , ale wiem ten aspekt was ' Góro " w tej firmie przerasta. Ciągłe kontrole rewizyjne bo przecież na pewno masz coś do ukrycia. Towar ma być wyłożony wg standardów , co można zawiesić na wisieć, ale nie ważne że cały sezon letni masz w koszykach przed sklep wyłożyć bo tam z pewnością jest dobrze wyeksponowany ( no chyba że dla złodzieja) Paranoja goni kolejną paranoję. Nie polecam, tak poprostu

Pracownik

31.08.2023 18:28

Pracownik

Pracuje prawie od początku. Byłam ps, była os.funk, byłam się, jestem KS. Chcesz coś gdziekolwiek osiągnąć to musisz się starać. Musisz wykonywać swoje obowiązki. Podpisałas/łes umowę to musisz wykonywać swoje obowiązki za taką stawkę jaka była w umowie. Nie czytacie umów, nie czytacie tego co dają wam w segregatorach BHP i innych a potem macie problemy. Praca jak każda inna. Kadry - gubią ja potęgę dokumenty, ale jak coś się nie zgadza to szukają i rozwiązują problem. Każda sprawa jaką miałam do kadr została rozwiązana. W każdej firmie są inne zadania, zasady, procedury. Oczywiście nie zgadza się że wszystkimi i uważam że takie ilośći bn to wariactwo, powinni dać nam towar z działu kuchnia, pies czy warsztat ale pewnie nie ma. Dają co mają. W pl nie ma działu logistyki, tylko Niemcy. Więc do kogo pretensje? Możecie mieć do Niemców. Jak każda firma i nasza ma dużo niższe utargi więc co się dziwić że szukają żeby nie paść. Oczywiście nie zgadzam się z tym że nie ma godzin funkcyjnych ale co mam zrobić ? Mogę napisać do Niemców albo może do prezesa. Bo regio i nasz dyrektor nie mają na to wpływu, no może jeszcze ten dyrektor na Polskę mógłby coś zdziałać. Delegacje były zawsze - na samym początku był obowiązek a nie dostawaliśmy nic, teraz są premie. Więc co narzekacie? Jeździło się bo trzeba było i była super atmosfera! Super wspomnienia! Pozdrawiam Panią Martę i Panią Gosię :) aż chciało się iść do roboty. Jak każda firma ma wady ale jeśli się komuś nie podoba to po co tu siedzicie idźcie gdzie indziej i po problemie

Margol

06.09.2023 23:48

Były pracownik

Jak można kogoś nazwać nieudacznikiem , maskara . A to każdy ma się (usunięte przez administratora)że tak powiem ma nie iść na przerwę bo trzeba zrobić sto rzeczy mając dwie osoby na zmianie , soryy ale nikt nie ma kręgosłupa z plasteliny to nie praca na akord , najlepiej napisać że tylko by się chciało zarobić ale sorry bardzo skoro jedna osoba przyjmuje dostawę i potem jeszcze na kasę musi dochodzić robić przebudowy i wykładać towar i sprzątać to może se motorek w zadek trzeba wsadzić żeby się wyrobić ze wszystkim , kochana praca jednym słowem :D bez tedi ani rusz , ani to socjalu ani poszanowania pracownika to już na logikę wchodzi że coś jest nie tak :D ja poszłem w cholerę stamtąd tam gdzie mnie szanują i nikt na mnie nie wydziera się bez potrzeby :D z fartem koledzy i koleżanki :D