Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4701 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ada

02.12.2023 19:25

Pracownik

My wyszliśmy z korka paletowego dzięki wstrzymaniu dostaw i w tej chwili wpadamy w następny. Nie jesteśmy w stanie rozłożyć palet, zrobić info, przecen,redu, posprzątać chlewu, który robią klienci. Jesteśmy we trzy, czasami we dwie na lotniskowcu o powierzchni ponad 1000 metrów, gdzie we dwie prawie cały czas stoimy na kasie. Przy paragonach rzędu 800-1000 jedna osoba nie daje rady na kasie nie mówiąc o tym,że powinna zrobić paletę i ogarnąć pierwsze gondole przy kasie ,czy chociażby wyjść do toalety czy coś zjeść. I ciągle tylko pretensje,że nie dajemy rady,że za wolno pracujemy,że na sklepie balagan. Tak,nie dajemy rady, jesteśmy zmęczone fizycznie i psychicznie. Na prośby o więcej ludzi czy choćby zlecenie do ogarnięcia sklepu słyszymy śmiech. Tak się dłużej nie da pracować. Za chwilę będzie najgorętszy okres, który właściwie już się u nas zaczął,a pracownicy zaczną chorować. Już usłyszałyśmy dobra rade- idź do lekarza po antybiotyk. Po co mi ten antybiotyk, skoro mam przychodzić do pracy? Jak mam się wyleczyć? Kto nam zapłaci za leki? Ludzie mają dosc

Ada

01.01.2024 09:05

Pracownik

Firma nie daje kar,ale przyjedzie pan prezes, przejdzie z Tobą sklep i powie Ci,że wszystko jest złe,nie ma ani jednej gondoli dobrej, wszystko do poprawy. Dlaczego? Proste- nie ma ludzi. Dwie osoby na kasie,a jak jest trzecią,o ile jest,to biega i zbiera towar po klientach. Dali nam zlecenie na ostatni tydzień przed świętami. To była porażka ,nie było jak im wytłumaczy co mają robić,bo non stop stałyśmy na kasach,więc po prostu chodziły i oglądały towar Jasne,można iść na przerwę,ale kosztem tego,że druga osoba słucha od klientów,że jak to możliwe,że w takim sklepie nie ma załogi. Tak, możliwe,drodzy klienci,skargi nie do nas,tylko wyżej. Co dalej? Nie wiemy, nadal jest duży ruch,bo przecież rabat 70%, nadal 2 osoby na kasie. W momencie zamknięcia sklepu po prostu wypraszamy klientów,bo gdyby mogli,siedzieliby całą noc. I jeszcze pretensje - już zamykacie? Nie , pracujemy 24 godziny na dobę. Nie mamy swoich rodzin i domów,dla firmy zrezygnowaliśmy że swojego życia,ze wszystkiego. Styczeń też będzie ciężki, przecież trzeba wydać urlopy. Mamy dosc

@Madzik

02.01.2024 23:31

Pracownik

U nas jest tak samo, tna etaty, jestesmy po 2-2.5 na sklepie w galeri w centrum, jest korek i (usunięte przez administratora), nie da sie wszystkiego przeskoczyc i ogarnac. Regio, caly czas wymysla, kaze cis zmieniac po czym po tygodniu stwierdza, ze zle i znowu inaczej, nie mozemy mieszac, w gondolach maja byc tylko polki, albo tylko sztangi, albo do pol na pol gora wiszaca dol polki. Jest zle, strasza zwolnieniami za l4, mowia, ze przerwa godz, a jestesmy po 15min, wychodzimy czesto grubo po czasie, przed swietami tez nam dali 1osobe na zleceniowke na 2tyg to tylko chodzila sprzatala, bo nic wiecej nie ogarniala. Nie wiem co to bedzie. Mialysmy 5 etatow, od stycznia ja i dziewczyna z l4 jestesmy na 3/4, bo by jedna zwolnili, brakuje nam godzin, ja mam do wyrobienia tylko 151h na caly etat a moge wyrobic tylko 146 z dopracowaniem, zeby nie bylo nadgodzin, to jest absurd, szkoda mi dziewczyn

Zniesmaczony

29.12.2023 19:30

Inne

Nie polecam sklepu w Mielcu, na sklepie (usunięte przez administratora) nikogo nie można znaleźć żeby o coś zapytać bo tylko jedna Pani na kasie która cały czas miała kolejkę, poza tym sama nie mogła się doprosić żeby kierowniczka przyszła zrobić zwrot, a kolekcja coraz większą...

Małyczlowieczek

30.12.2023 07:52

Pracownik

Drogi @zniesmaczony niesmak jest zrozumiały ale w tej sytuacji najlepiej jest napisać zażalenie bezpośrednio do siedziby firmy, tak aby szanowny zarząd był świadomy o niezadowoleniu klienta i problemach panujących na sklepach. Taka sytuacja będzie miała coraz częściej miejsce, bo firma redukuje ilość etatów co odbija się na Pana niezadowoleniu oraz wielu, wielu innych odwiedzających progi sieci sklepów T E D I . Ów kierownik mógł być w tym czasie na przerwie , bo jak każdy człowiek potrzebuje zjeść i odpocząć po ciężkiej pracy, z którą musi się zmagać cały personel. Obowiązków stale pracownikom przybywa, a maleje załoga. Natłok towaru, który zalega na magazynach i sklepach w przerażającej ilości palet jest nie do przerobienia przez 2 osoby na zmianie, a niestety taka załoga będzie coraz częstszym widokiem nie tylko w tym sklepie, ale każdym innym. Przy 2 osobowym składzie rosnąca kolejka jest nieunikniona. Przykrym faktem jest, że niewinne pracownice / pracownicy sklepów często obrywają od klientów za tego typu sytuację a wystarczyłoby naświetlić górze realia sklepów. Być może po setnej, tysięcznej skardze ktoś puknie się w głowę jak bardzo klient jest niezadowolony z warunków panujących na sklepach i zamiast ucinać etaty do maksymalnego minimum to zwiększa do takiego stopnia że sklepy będą zachęcać do ich odwiedzenia i robienia zakupów. Nasz los leży po waszej stronie drodzy klienci.

Tola

30.12.2023 09:55

Pracownik

Nie ma się co dziwić jak jest tylko po 2 pracowników na całym sklepie. Od nowego roku będzie jeszcze gorzej. Pozdrawiam prezesa i jego świte

KLNNB

14.12.2023 10:02

Pracownik

@Pracodawca Dzień dobry, mnie interesuje w tej chwili jedna zasadnicza rzecz… Ja rozumiem koszta i wszystkie inne rzeczy … 4 etaty spoko ???? na życzenie będą korki paletowe, (usunięte przez administratora) na sklepie aaa klientów nie będzie przybywało bo nikt nie chce chodzić do sklepu, w którym panuje wszechobecny chaos i brud.. ale do rzeczy, ja bym bardzo prosiła tę wspaniałą firmę o oświadczenie w temacie urlopów… Jak pracownicy mają wybrać sobie urlopy w momencie kiedy są 4 osoby do dyspozycji ?? Jedna ma rozumiem przebywać ciągiem w pracy przez tydzień ? Dwa tygodnie ?? Kosztem tego żeby inna mogła pójść na urlop ?? Naprawdę nie rozumiem tego i nie jestem w stanie tego pojąć ?!? Pieniędzy za urlopy nie wypłacicie bo was „nie stać” , więc jak to będzie ?? Mamy sobie rozbijać urlop na części pierwsze ?? Bo nie mamy rozumiem prawa do tego aby zaplanować sobie chociażby tygodnia wolnego od Tediego ? Przy 4 osobowej załodze zazwyczaj sprawa wygląda następująco ( jest tak średnio na co drugim sklepie gdyż orientowałam już się po innych sklepach) Kierownik sklepu + zastępca kierownika lub osoba funkcyjna, i co dalej ? Idzie funkcyjna/zastępca na urlop i kierownik w pracy wręcz mieszka tak ?? ???? Czy mamy może rozbijać sobie urlop na 2 dni wolne dzień pracy i znowu dwa dni wolne ?? Czy może wgl wydamy sobie raz w tygodniu po 1-2 dni urlopu ?? Bo tak firmie odpowiada ?? Chyba jest to troszeczkę jakimś śmiesznym i ponurym żartem ?? Nie jestem osobą złośliwą i nie jestem zawistna ale jeżeli @Pracodawca nie rozwiąże tego w należyty sposób to są narzędzia i organizacje, które zainteresuje taka polityka firmy i działania szkodliwe na rzecz pracownika, wtedy będzie można naprawdę zacząć martwić się o koszta… Chyba @Pracodawca nie ma świadomości że zarzucanie obowiązkami ponad normę jest traktowane jako forma (usunięte przez administratora) ? Przepisy mówią jasno: Nadmierne obciążanie pracą MOŻE być (usunięte przez administratora) Więc kiedy nadmiar obowiązków będzie (usunięte przez administratora)? (To że jest tam słowo MOŻE nie znaczy że jeżeli zrobią to na masową skalę całej Polski to prawo już nie obowiązuje) Wtedy, gdy obowiązki te – w nadmiarze – będą przydzielane tylko jednej osobie. Ponadto, gdy będą naruszać prawa pracownika (np. prawo do odpoczynku). I tak można by długo dywagować ale prawo jest prawem aaa obowiązek obowiązkiem .. to co robi @Pracodawca nie zostanie bez echa… My też mamy swoje życie , domy, dzieci, rodzinę , z którą JA osobiście chciałabym spędzić np ferie … chociaż tydzień ale nie … bo nie ma opcji na urlop tygodniowy aaa tym bardziej dwutygodniowy. . . Serdecznie nie polecam ….

Voice

14.12.2023 17:46

Pracownik

Mnie również interesuje kwestia urlopów, nawet nie wspomnę już o L4 bo coś takiego też istnieje w innych firmach? Przy wydaniu choćby tygodniowego urlopu jednemu pracownikowi 3 osoby nawalają naokraglo w pracy przy dwuosobowej olaboga obstawie. Ciekawe czy będziemy w stanie zagwarantować sobie 35 godzinną przerwę w ciągu 7 dni pracy

kier

20.12.2023 14:46

Pracownik

ale czemu przejmujesz się korkiem paletowym? przecież nie masz wpływu na to ile palet tygodniowo Ci wjeżdża. to raczej problem góry niż Twój. Urlop jest Twoim czasem i za przeproszeniem w nosie powinnaś mieć to co będzie się działo podczas Twojego urlopu, masz do niego prawo, od tego są kierownicy regionu, żeby oddelegowywać innych kierowników czy pracowników na inne sklepy. Takie żyćko, zapinamy pasy i jedziemy dalej