Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4549 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

KLNNB

14.12.2023 10:02

Pracownik

@Pracodawca Dzień dobry, mnie interesuje w tej chwili jedna zasadnicza rzecz… Ja rozumiem koszta i wszystkie inne rzeczy … 4 etaty spoko ???? na życzenie będą korki paletowe, (usunięte przez administratora) na sklepie aaa klientów nie będzie przybywało bo nikt nie chce chodzić do sklepu, w którym panuje wszechobecny chaos i brud.. ale do rzeczy, ja bym bardzo prosiła tę wspaniałą firmę o oświadczenie w temacie urlopów… Jak pracownicy mają wybrać sobie urlopy w momencie kiedy są 4 osoby do dyspozycji ?? Jedna ma rozumiem przebywać ciągiem w pracy przez tydzień ? Dwa tygodnie ?? Kosztem tego żeby inna mogła pójść na urlop ?? Naprawdę nie rozumiem tego i nie jestem w stanie tego pojąć ?!? Pieniędzy za urlopy nie wypłacicie bo was „nie stać” , więc jak to będzie ?? Mamy sobie rozbijać urlop na części pierwsze ?? Bo nie mamy rozumiem prawa do tego aby zaplanować sobie chociażby tygodnia wolnego od Tediego ? Przy 4 osobowej załodze zazwyczaj sprawa wygląda następująco ( jest tak średnio na co drugim sklepie gdyż orientowałam już się po innych sklepach) Kierownik sklepu + zastępca kierownika lub osoba funkcyjna, i co dalej ? Idzie funkcyjna/zastępca na urlop i kierownik w pracy wręcz mieszka tak ?? ???? Czy mamy może rozbijać sobie urlop na 2 dni wolne dzień pracy i znowu dwa dni wolne ?? Czy może wgl wydamy sobie raz w tygodniu po 1-2 dni urlopu ?? Bo tak firmie odpowiada ?? Chyba jest to troszeczkę jakimś śmiesznym i ponurym żartem ?? Nie jestem osobą złośliwą i nie jestem zawistna ale jeżeli @Pracodawca nie rozwiąże tego w należyty sposób to są narzędzia i organizacje, które zainteresuje taka polityka firmy i działania szkodliwe na rzecz pracownika, wtedy będzie można naprawdę zacząć martwić się o koszta… Chyba @Pracodawca nie ma świadomości że zarzucanie obowiązkami ponad normę jest traktowane jako forma (usunięte przez administratora) ? Przepisy mówią jasno: Nadmierne obciążanie pracą MOŻE być (usunięte przez administratora) Więc kiedy nadmiar obowiązków będzie (usunięte przez administratora)? (To że jest tam słowo MOŻE nie znaczy że jeżeli zrobią to na masową skalę całej Polski to prawo już nie obowiązuje) Wtedy, gdy obowiązki te – w nadmiarze – będą przydzielane tylko jednej osobie. Ponadto, gdy będą naruszać prawa pracownika (np. prawo do odpoczynku). I tak można by długo dywagować ale prawo jest prawem aaa obowiązek obowiązkiem .. to co robi @Pracodawca nie zostanie bez echa… My też mamy swoje życie , domy, dzieci, rodzinę , z którą JA osobiście chciałabym spędzić np ferie … chociaż tydzień ale nie … bo nie ma opcji na urlop tygodniowy aaa tym bardziej dwutygodniowy. . . Serdecznie nie polecam ….

Voice

14.12.2023 17:46

Pracownik

Mnie również interesuje kwestia urlopów, nawet nie wspomnę już o L4 bo coś takiego też istnieje w innych firmach? Przy wydaniu choćby tygodniowego urlopu jednemu pracownikowi 3 osoby nawalają naokraglo w pracy przy dwuosobowej olaboga obstawie. Ciekawe czy będziemy w stanie zagwarantować sobie 35 godzinną przerwę w ciągu 7 dni pracy

kier

20.12.2023 14:46

Pracownik

ale czemu przejmujesz się korkiem paletowym? przecież nie masz wpływu na to ile palet tygodniowo Ci wjeżdża. to raczej problem góry niż Twój. Urlop jest Twoim czasem i za przeproszeniem w nosie powinnaś mieć to co będzie się działo podczas Twojego urlopu, masz do niego prawo, od tego są kierownicy regionu, żeby oddelegowywać innych kierowników czy pracowników na inne sklepy. Takie żyćko, zapinamy pasy i jedziemy dalej