Opinie Mercedes-Benz Manufacturing Poland Jawor - 3257 opinii - GoWork.pl

Mercedes-Benz Manufacturing Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(3257)

Aktualności(1)

O nas

Oferty pracy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik/Kandydat CNC

14.12.2022 19:05

Pracownik

Witam. Chciałbym się dowiedzieć u kogo mogę uzyskać odpowiedź na pytanie odnośnie rekrutacji wewnętrznej na stanowisko operator CNC. Rozmowa odbyła się w maju tego roku i cisza do tej pory, a widzę że dziś pojawiło się ogłoszenie odnośnie tego stanowiska i to przez agencję...

Pracownik

16.12.2022 00:37

Pracownik

Praca na silnikach to praca na linii. Tak, silnik jedzie a Ty wkręcasz śruby i inne komponenty. Ale bez przesady - żadna prędkość światła... Czas jest tak ustalony, żeby się z wszystkim wyrobić. A jak się już wprawisz, to jeszcze masz trochę "wolnego" do następnego silnika. Praca przy montażu. Sami części nie produkujemy (nie licząc bloków silnika ale to zupełnie inny dział, nie związany z montażem). Zatrudnienie przez Randstad i Work Service. Nie ma podziału na stanowiska dla kobiet i mężczyzn. Wszystkich wszędzie przyjmują. Okres zawierania umów przez podfirmy, zależny jest od danej firmy. Pierwsza umowa jest na miesiąc. Potem przeważnie przedłużają co 3 miesiące kolejne umowy (czasem druga umowa jest na 2 miesiące, kolejne już na 3, w zależności od podfirmy). Ogólnie przez podfirme można być zatrudnionym max 18 miesięcy. Po tym czasie przechodzi się na zatrudnienie bezpośrednio przez Mercedes. Nie ma czegoś takiego, ze jak umowa się kończy to nie przedłużają jej i biorą nowych pracowników. Jak już kogoś zwalniają to te osoby, które sobie na to zasłużyły. Jak ktoś chce pracować, zależy mu na pracy i nie przychodził do niej, żeby przegadać i poobijać się 8h, to zatrudnienie utrzyma. Kto wyraźnie olewa wszystko to... Praca nie jest ciężka. O wiele ciężej jest w większości zakładów na legnickiej strefie. Co do atmosfery - ludzie są ok, zarówno pracownicy linii jak i przełożeni. Oczywiście zdarzają się mniej ciekawe jednostki, ale tak jest chyba wszędzie. Na szczęście tu przeważa ta sympatyczniejsza część pracowników.

Ostatnie_dni

03.10.2022 06:44

Pracownik

Praca coraz cięższa, normy coraz bardziej wyśrubowane, ilość osób redukowana, a kasa jak była słaba tak jest... No cóż, szczęście w nieszczęściu, że nieopodal otwiera się niemiecka konkurencja, a tam teraz operatorzy mają na start ~4500zł brutto bez dodatków. Dostali podwyżki rzędu 600-800zł, a u nas co? A u nas będzie powitanie nowego prezesa, gorące okrzyki i gromkie brawa, słodki poczęstunek, a o podwyżkach pewnie ani słowa... Bareja... ;) Ale za to można gadżety z logo wygrać zmieniając kolor tła na pulpicie.

Bzdura

04.10.2022 19:55

Były pracownik

Jak nie ma normy Target to nie norma? A nawet ponad normę nie liczą się z ludźmi ani z ich zdrowiem licznik ma się kręcić i koniec kropka, ludzie zaczynają przejrzewać na oczy zaczynają szuka" innej pracy firma sama sibie buduje renomę negatywna na własne życzenie my nie jesteśmy robotami podklreskam też chcemy być zdrowi bo mamy rodziny dzieci i prócz oracy musimy też wykonywać obowiązki dnia codziennego więc proszę zwrócić na na nas i na tą specyfikę oracy uwagę dodam jeszcze że nawet toaleta to ciężki temat nie ma nas kto zmienić na lince to już w ogóle przesadne podejście liczy się aby tylko nie było prześwitu na lince a mało tego nowi przychodzą chcą się szkolić i zaraz ich z linki ściągają bo nie nadanrzaja nad doświadczonymi operatorami i robi się prześwit wolniej idzie produkcja to kiedy Cu ludzie mają się czego kolwiek nauczyć pozdrawiam

Dieselek

26.10.2022 12:35

Pracownik

Niestety tak to wygląda, normy co raz to większe, czasu co razm mniej a pieniądze jakie były takie są , to że mamy "darmowe" obiady i owoce co dwa dni nie oznacza , że będziemy siedzieć cicho i pracować za przysłowiową (usunięte przez administratora) Dlaczego nie wybudowali tej fabryki w Niemczech? Sami odpowiedzcie sobie na to pytanie. Niemiec nie robił by za 800 euro .Taka marka , taki prestiż a niestety tak to wygląda w rzeczywistości.

Kiedyś się tam pracowało

03.10.2022 01:13

Były pracownik

Witam . Pracowałem w MBMPL około 3 lat na obróbce . I z moich obserwacji z mojego doświadczenia mogę coś napisać powiedzieć o tej firmie o tym dziale jak to jest z perspektywy byłego pracownika i to jest wyłącznie opinia i zdanie tego pracownika . A więc tak firma z zewnątrz faktycznie robi wrażenie logo gwiazdy prestiż i takie tam . Ale jak już się pracuje w środku zwłaszcza tam gdzie ja tam pracowałem to już pożal się Boże . Organizacja i traktowanie ludzi tragedia oczywiście zaznaczam że to jest moja prywatna opinia . Były menager który urzęduje dziś inne stanowisko nie powinien być na tym stanowisku co jest i co był nie potrafi dobrze traktować ludzi dla niego liczą się tylko tabelki analizy i nic więcej ludzie to robole. I to jest przykre .Osoby na stanowisku decydującym zarządzającym ludźmi na tej hali obróbki nie wymienię na jakim stanowisku ale decydującym to osoby grające udające statyści . Dla nich liczą się tylko pochwały że dobrze zostały kwiatki podlane na nadgodzinach albo dobrze udawać że coś się robi na nadgodzinach byle by poczekać na swoją 2 połówkę .. Powiem tak operatorzy i brygadziści są tam naprawdę super świetnymi pracownikami którzy są nie doceniani kompletnie a warto ich doceniać bo to wartościowi ludzie .. I mam takie 1 ale do jednego mistrza na dziale obróbki który potraktował mnie jak (usunięte przez administratora) w sytuacji gdy miałem dziecko na ojomie i chciałem wolne ktòre miałem ustalone zaproponowane przez pewien dział i wystarczyła zgoda tego pana a żeby to wolne odbylo się jak miało się odbyć . Ale niestety zostało mi to odmówione bo uraziłem jego ego w sytuacji dla mnie bardzo poważnej gdzie dziecko przebywało w szpitalu na oddziale intensywnej terapii . Mam nadzieję że karma wróci do tego pana w najmniej spodziewanej dla niego sytuacji. I na poważnie z mojego doświadczenia nie polecam pracy w tej firmie traktowanie 0 podejście do ludzi 0 to jest wyłącznie moja osobista opinia .

Smoczek

27.09.2022 01:25

Pracownik

50 procent osób które się ze mną przyjęło już nie pracuje. Nie dali rady. Niektórym pomogli liniowi. Ludzie bez serca i moralności. Dlaczego tak się wypowiadam? Byłem świadkiem jak jedną osobę postawiono na dłużej na jednej stacji. Wyrabiał się na niej na samym początku. Wraz z upływem czasu zaczynał robić więcej błędów. Dlaczego po podpisaniu stacji nie przeniesiono człowieka dalej? Chciano świadomie doprowadzić do zwolnienia? Gdyby mnie ktoś Prywatnie spytał co zrobić aby ktoś sam się zwolnił z Mercedesa odpowiedział bym aby zostali go powiedzmy na 2 tygodnie na jednej stacji. Biorąc pod uwagę uwagę tempo produkcji można śmiało powiedzieć, że jest duże prawdopodobieństwo, że się podda. Fabryka diabelstwo 4.0. Czy kupiłbym nowego Mercedesa? NIE, ZA ŻADNE SKARBY. Jest drogi i tak samo produkowany jak niby dużo gorsza marka. Nawet są te same błędy produkcyjne które da się przepchać. Czuję się tu jak ryba w wodzie. Nie będę przepłacał za nic. Jeśli szukasz nowej pracy, to pamiętaj, że tutaj jesteś małym trybikiem który na różne sposoby i powody może być zamieniony na lepszy model. Najpierw przyjmiemy cię do pod firmy, potem do merca. Co to oznacza dla Ciebie? 18 miesięcy plus osiemnacie. Za ile lat będziesz miał umowę o pracę na stałe w mercedesie? A co będzie jak się dorobisz jakiejś choroby z powodu przeciążenia organizmu. Pamiętaj diabelstwo 4.0 Jest mi przykro pisać te słowa ale uznałem, że uczciwie trzeba postawić sprawę. Obecnie ftma żyje marzeniami o :. Napędzani jutrem postępujemy słusznie i uczciwie. Czy słusznie jest nie liczyć się z człowiekiem a kochać maszynę? Widziałem człowieka który naprawdę chciał pracować. Jednak był człowiekiem nie maszyną. Nie nadaje się do Mercedesa chcesz się odczłowieczyć zapraszam do merca....

Cybul

28.09.2022 17:29

Pracownik

Ciężko przetrwać bez barszczu!

Kilogram

29.09.2022 12:07

Pracownik

Niektórzy przynoszą swój barszcz czerwony z koncentratu.

Smoczek

14.09.2022 00:54

Pracownik

Witam. Na wstępie chciałbym potwierdzić jakość szkoleń wstępnych. Jest naprawdę na wysokim poziomie i motywuje do działania. Jednak po pierwszych dniach pracy zderzenie z rzeczywistością. Na szkoleniu znalazlem takie chaslo. Napędzani jutrem. Postępujemy słusznie i uczciwie. Dlatego pozwolę sobie uczciwie ocenić pracę w mercedesie. Wyżyłowany proces. Nie będziesz miał wpływu na jakość pracy na silnikach. Nauczysz się korzystać z nieautoryzowanych narzędzi, bo liczy się ilość. Przełożony zapytany, dlaczego mamy tak wyżyłowany proces m, przecież ucierpi jakość.? Opowiedz zwiezla i posta. Niemcy pokładają większą ufność w maszynach, a nie w ludziach. Wnioski? Drogi pracowniku jakość twojej pracy nie ma znaczenia liczy się norma. Jak się nie będziesz wyrabiał zamienimy Cię na lepszy model. Jest mi przykro, bo wyobrażałem sobie, że pracownik będzie miał większy wpływ na jakość produktu. Praca w mercu niczym nie różni się od tej np w VW Polkowice. Gdzie jest jakość w takim razie w mercedesie? Materiałowa. Aby każdy mógł zrozumieć na pierwszy rzut oka. Mercedes pokrywa zaworów wykonana z aluminium - VW wykonana z plastiku. Nie będę tu wymieniał więcej szczegółów, chodzi mi o ogolny obraz. W ramach ścisłości nie jest tak, że sobie nie radzę. Uczę się szybko stacji za stają. Rzekomo mnie chawlą i mam te przedłużenie umowy. Teraz muszę się zastanowić czy ja chcę pracować.

Nie prawda

14.09.2022 12:33

Pracownik

Pokrywa zaworów w Mercedesie również jest wykonana z plastiku. Hasło piszemy przez „h”.

Smoczek

14.09.2022 13:10

Pracownik

Pokrywa, a zabudowa to dwa różne pojęcia. Na silniku benzynowym jest z aluminium. Co do diesla się nie wypowiem. Zdjęć nie zamieszczę. Widzę jakość materiałową. Aluminiowa pokrywa zaworów, łańcuch rozrządu. Niektóre firmy sortują inne materiały. Pasek, zamiast łańcuszka. Nie napisał bym nic niezgodnego z prawdą. Na budowie silnika się znam.