Jakie są opinie pracowników o pracy w Mars Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40 , z czego 2 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Mars Polska Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Mars Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Mars Polska Kożuszki-Parcel 42 - 724 opinie

tomek

07.09.2015 19:45

Inne

Randstad

pani

07.09.2015 19:39

Inne

JAkie biuro pośrednictwa współpracuje teraz z wrigleyem dzieki za info

Przychody i zysk Mars Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,2 mld

341,7 mln

5,9 mld

376,4 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

10.03.2026 18:40

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 5 mld 859 mln zł to bardzo dobry wynik. Dynamika rok do roku to wzrost o 12%. Wypracowany zysk brutto to 376 mln 401 tys. zł. To imponujące wyniki! Wzrost przychodów i zysku z pewnością stawia firmę w dobrej pozycji. Czy w związku z tym myślicie, że będą dostępne podwyżki lub premie w najbliższym czasie? Jakie są przewidywania odnośnie zatrudnienia i ewentualnych inwestycji w rozwój?

Nowy wpis

Pracownik dlugoletni

02.06.2026 09:32

Inne

Ale zarobki są dobre bo 5tys 500 zł przy 4 bryg ma się bez nadgodzin .Jak na dziewczynę to spoko plus socjal takie jak premia roczna wczasowe itp

Nowy wpis

Dagmara

03.06.2026 15:33

Inne

To 5500 zeta na rękę to jest kwota, którą dostaje się na starcie, czy trzeba na nią pracować kilka lat?

Magda

07.09.2015 08:10

Inne

Witam, slyszalam ze w Wrigleyu operatorzy na produkcji czesto maja wyjazdy integracyjne i kilkudniowe szkolenia w innych miastach. Jezeli tak to fajna sprawa, ale czy to prawda?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pan

06.09.2015 14:23

Inne

witam kto prowadzi rekrutacje na produkcje w poznaniu obecnie

wrigley team

01.09.2015 12:31

Inne

Moi drodzy , po pierwsze w firmie Wrigley należy rozgraniczyć zarobki na te , które mają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę ( jest to zdecydowana większość pracowników fabryki)oraz zarobki pracowników tymczasowych (tutaj wynagrodzeniem zajmuje się agencja ) Pracownicy etatowi firmy ,w zależności od stażu pracy , nie ukrywajmy zarabiają godziwe pieniądze , oczywiście w zależności od zajmowanego stanowiska (operator , pomocnik , itd...) /pracownicy sezonowi nie mogą liczyć na takie wynagrodzenie , nie mogą także liczyć na pakiet socjalny . Z tego co się orientuję niezłe zarobki są na pakowaniu i tu w stosunku do produkcji jest przepaść finansowa .Praca jest zdecydowanie czystsza i spokojniejsza a tak jak napisałem warunki finansowe dla "starego " pracownika bardzo fajne , myślę ,że nie osiągalne w innych fabrykach na podobnym stanowisku . Co do atmosfery , to wiadomo , zawsze znajdą się osoby ,które będą krytycznie nastawione , jednak spora część pracowników bardzo pozytywnie wypowiada się o swoim pracodawcy .Ja ze swojej strony po dwunastu latach pracy , nie ukrywam ,że nie narzekam - a nikt mnie tu na siłę nie trzyma.Oczywiście zdarzały się lata gorsze , atmosfera się psuła , potem bywało lepiej , jednak kochani tak jest wszędzie ,- nie tylko w Wrigleyu :). Ze swojej strony polecam aplikować do firmy , ale tylko na stały etat ! ...broń Boże przez agencję :)

madzia

19.10.2015 16:27

Inne

Powiedzmy sobie ze dużo osób pracuje tam po znajomości na produkcji bo sa dobre zarobki i ciężko się dostać tak bezpośrednio w innych firmach tez w miare płaca bo sama pracuje w zagranicznej firmie i mam 3 przed wypłata na reke na produkcji i nie miałam znajomości dostałam się przechodząc rekruatacje a o wrigleyu słyszałam ze sa dobre zarobki itp. tak jak we wyborowej czy w tabacco tez dobrze płaca .

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

gość

21.08.2015 17:37

Inne

Witam. Na jakie zarobki może liczyć pracownik sezonowy?

zz

03.06.2016 23:37

Inne

Jak się nie obija, chodzi zawsze do pracy i czasem pójdzie na nadgodziny to 2 koła spokojnie.

Pablo

20.08.2015 20:14

Inne

Heja wszystkim. Zależy na jaki dział się trafi. Ogólnie paca nie jest jakaś mega ciężka, tylko system czterobrygadowy...No i czasami może wypaść sobota na 12. Ogólnie wszystko jest w grafiku, więc może być tak: 3 dni na rano , dzień przerwy i 3 dni na popołudnie itp. Jeśli chodzi o rekrutację to prowadzi ją Randstad . Ogłoszenia są najczęściej na olx

ciekawy

16.08.2015 21:05

Inne

Ponawiam pytanie czy ktoś mógłby chociaż ogólnie napisać jak jest we wrigley'u ?

ciekawy

10.08.2015 21:10

Inne

Witam czy agencje prowadzą rekrutacje do pracy w wrigley'u ? jesli tak to na ile jest pierwsza umowa? jak wyglądają zarobki i atmosfera w pracy? po ile godzin dziennie się pracuje i ile w tygodniu? prosze o normalną odpowiedź z góry dzięki

kasia

07.08.2015 10:32

Inne

Wszystko fajnie, wypowiada sie tu wiele osób, tylko mnie interesują konkrety: jakie są zarobki w Wrigley?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Kasia

30.07.2015 23:27

Inne

praca sezonowa jeszcze są miejsca? musze mieć ksiązeczkę?

Ciekawy

16.07.2015 18:43

Inne

Hej, trochę poczytałem, ale nie doszedłem zbyt daleko bo się mięsem ludzie okładają. Gdyby ktoś (pracownik, były pracownik, albo zwyczajnie ktoś kto wie) mógł napisać jak wygląda dzień pracy PH. Będę wdzięczny jeżeli ktoś opisze warunki jakie Wrigley oferuje. Jakie auto i warunki korzystania z niego, i generalnie jakie są benefity. Proszę żeby nie pisać "Ciężko jest" bo to dla każdego oznacza coś innego. Jeżeli ktoś odpiszę to oczywiście bardzo dziękuję. PZDR.

jajo

01.06.2015 13:54

Inne

Witam obecnie pracuje w bridgestone zarabiam okolo 3,5tys netto. Dostalem telefon z wrygley ze mam przyjsc na rozmowe moze ktos szczerze powiedziec jaki jest system pracy ile weekendow wolnych i jakie zarobki jako pracownik produkcji

Tomcio

22.05.2015 08:35

Inne

Najlepsza jest ochrona w Wrigley-u :D

netka

22.04.2015 20:46

Inne

Napiszcie jak w Wrigley wygląda kwestia grafiku.Czytałam,że już jest system 4 brygadowy.Co oznacza pracę także w święta.Pracujecie na 3 zmiany po 8 godzin. Czy istnieje możliwość zamiany dnia pracy na inny?Jak pracujecie?Np.miesiąc na 1 zmianę,miesiąc na 2 zmianę,miesiąc na 3 zmianę?Czy macie normy wydajnościowe i jakie?Jacy są leaderzy,mistrzowie zmiany?Jaka jest atmosfera?Kwestia stołówki pracowniczej jakie i za ile są obiady?Czy tylko dla pracowników Wrigleya?Czy pracownicy tymczasowi mogą z niej korzystać?Kwestia ewidencji czasu pracy.Macie czytnik identyfikatorów pracowniczych?Czy agencja RANDSTAD prawidłowo nalicza należność za wynagrodzenia?Agencja daje umowę zlecenie pewnie tylko ze składką zdrowotną?

Roman

31.03.2015 18:06

Inne

Jest wakat ph na Śląsku. Co się stało z przedstawicielem ? Jak się pracuje na tym terenie i na jakie wynagrodzenie można liczyć ?

gość

19.03.2015 14:47

Inne

Rotacji nie ma praktycznie żadnej, teraz pojawiało się kilka ogłoszeń bo firma w całości przechodzi na 4 brygady więc trzeba było trochę osób zatrudnić. Jeżeli jakieś miejsce się zwolni czy coś co i tak najczęsciej biorą pracowników sezonowych.

asyk

17.03.2015 17:54

Inne

hm pracuje tam kilka lat i znam tego pana R.K co rekrutował, żałosny. Zwykły ślizgacz ale za to potrafi nie źle dopierdolić no wiecie m....g i te sprawy!!!

Rekruter

13.04.2015 17:29

Inne

Znasz go, super. Elvisa też znasz? Pewnie wszystko wiesz najlepiej, i Wrigley powinien być Tobie wdzięczny, że raczysz tam pracować. Tak na marginesie to nieźle pisze się razem, no chyba, że to takie specjalne, tylko Twoje "nie źle"

aks

17.03.2015 02:05

Inne

Czy wiadomo Państwu coś na temat rekrutacji, którą prowadzi wrigley pytam, ponieważ szukam pracy i jak to w życiu bywa gdzieś od kogoś słyszałem, aczkolwiek przeglądając neta nic nie widziałem. Pozdrawiam

gość

03.03.2015 09:39

Inne

Nikt nie sciemnia, agencja pracy się zmieniła półtora roku temu i te 18 miesięcy było liczone od nowa więc niektórzy tak jak ja pracują tam 2 i więcej lat na sezonie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mars Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

lol

03.03.2015 09:15

Inne

A co ma Ci powiedzieć że możecie zrobić olewkę przyjmiemy wszystkich, oczywiście że mówią że miejsca są ograniczone bo dzięki temu ludzie bardziej będą się starać. Co do pracy 2 lata przez jedną agencje to ktoś tu nieźle ściemnia przepisy mówią jasno że możesz pracować co najwyżej 18 miesięcy u jednego pracodawcy przez agencję

PeaceGuard

02.03.2015 19:11

Inne

Każdy ma inne poczucie tego, co jest żałosne albo bezczelne. Jeśli rekruter oznajmia, że dostaną się 3 osoby, to jest to chamstwo i bezczelność? Ciekawe.

Mów prawdę

26.02.2015 23:02

Inne

Ta wypowiedź powyżej jest żałosna. Akurat się zdarzyło że byłem na rozmowie wstępnej w Wrigley'u. Już po pierwszym zadaniu grupowym pan K oznajmił wszystkim że dostaną się tylko 3 osoby z 20-stu. Dało to trochę do myślenia - chamstwo i bezczelność. Później okazało się że rekrutacja trwa cały tydzień po 20 osób i wybierają 3 osoby do pracy od pon do piątku. Jeżeli chodzi o pytania różne psychologiczno podchwytliwe, tu akurat się nie zraziłem w końcu przyjmują na maszyny. Ale ludzie zastanówcie się sami skoro ktoś pracuje przez Randstad 2 lata a tu przyjmują ludzi z ulicy na bezpośrednią umowę coś jest nie tak prawda? Na pewno nie jest to w porządku i tworzy się chora atmosfera w pracy, a najlepiej rządzi się skłóconymi. Oczywiście nie dostałem się ku mojej radości. Jeżeli ktoś się szanuje i zarabia niecałe 2000, moim zdaniem nie musi się pchać do tej korporacji pozdrawiam :)

PeaceGuard

23.02.2015 12:38

Inne

Nie pracuję w Wrigley'u (jakiś czas temu aplikowałem), ale po dwóch ostatnich wypowiedziach doskonale rozumiem dlaczego osoby odpowiedzialne za rekrutacjeę nie zamierzały waszych umów przedłużać. Kto chciałby? Osobom o takiej postawie nie dałbym pracy nawet na najbardziej podrzędnym stanowisku. Tak jak Wy stwierdziliście, że jak nie ta praca, to inna, tak i rekruterzy Wrigley'a mają do dyspozycji znacznie bardziej "odpowiednich" kandydatów.

asdf

22.02.2015 18:02

Inne

Polityka firmy jest śmieszna, zapraszają na rozmowy ludzi, którzy przepracowali tam miesiąc-dwa, natomiast doświadczeni juz pracownicy randstadu, którzy pracują tam dłużej niż 2 lata zostali olani ciepłym moczem pomimo starań. W dodatku robią nadzieję tekstami typu "przyjdź na nadgodziny, będą przyjmować". Łaski nie robią, nie ta praca to inna.

mint

18.02.2015 23:29

Inne

Jak zatem z tą rekrutacją do Wrigley/Mars Polska?Czy to pewna wiadomość o zatrudnianiu nowych pracowników? Kiedy będzie nabór?Bezpośrednio przez firmę czy przez agencję pośredniczą? Napisz wszystkie plusy i minusy pracy.Jaka stawka?Domyślam się,że wynagrodzenie akordowe za godzinę?Jakie zmiany?Jaki pakiet socjalny?Czy stałym pracownikom zgadza się pasek płacowy?To ważne,gdyż w innej znanej korporacji były problemy z wynagrodzeniem(zwłaszcza przez agencje). Napiszcie jak jest.

żenada

18.02.2015 08:57

Inne

witajcie moim mili własnie trwa rekrutacja na operatorów do wrigleya , niestety prowadzi ją dwóch (usunięte przez administratora) mają pracowników z Randstadu i szukają ludzi z zewnątrz więc jeśli znacie 5 zastosowań długopisu to ta praca jest dla was, takie są właśnie pytania na rekrutacji :)

żenada

23.02.2015 03:33

Inne

tak młotku 1 ty natomiast byś sobie go wsadził w d pewnie, chodzi mi o to pisał kolega po tobie. Mianowicie że olewają starych pracowników którzy pracowali na wielu działach, a przyjmują ludzi którzy popracowali 2-3 miesiące a niczym sie wybitnie nie wyróżniają , są to najczęściej osoby które nie pracowały wcześniej nigdzie i takich jest zapewne lepiej ukształtować niż brać kogoś kto zna swoje prawa, ja pracuje w tej firmie 2 lata i nie widze szansy na zatrudnienie a (usunięte przez administratora) ani L i ani K lizać nie będe

vitatools

03.03.2015 13:49

Inne

Gościu to co z tobą jest nie tak, że nie widzisz szans na zatrudnienie? Przypuszczam że byłeś na rozmowie rekrutacyjnej i cię odrzucili? jeśli tak to dostałeś informację dlaczego podjeli taką decyzję, może tu jest pies porzebany : słaba motywacja, brak zaangażowania itp. Podziel się tymi informacjami z pewnością będą wskazówką dla innych którzy się starają o pracę w tej firmie

PeaceGuard

11.02.2015 13:57

Inne

Jeśli to Wrigley zatrudniałby jakichś pracowników tymczasowo, miałby obowiązek traktowania ich równorzędnie do pracowników zatrudnionych na stałe. Ale jedni są zatrudniani przez Randstad, a drudzy przez Wrigley. To różnica.

marta

10.02.2015 18:32

Inne

chciałam się odnieść do kwestii zatrudniania przez randstad w wrigley. i ci i ci pracownicy sa zatrudniani na podstawie umow o prace jednakowo podlegaja pod kodeks pracy a nie pod kodeks cywilno-prawny. poza tym prosze przeczytac ustawe o zatrudnieniu pracownikow tymczasowych - jest zasada równouprawnienia, pracownik tymczasowy zatrudniany w danym zakladzie pracy powinien pracowac na takich samych warunkach jak pracownik staly.

Pete

08.02.2015 20:50

Inne

A jakie zarobki są na stanowisku operatora wózka i jaka umowa przez agencję czy bezpośrednio z góry dzięki.

Pete

26.01.2015 11:51

Inne

Ja również wysłałem cv na operatora wózka widłowego. Jeżeli ktoś by opisał ile zarabiają wózkowi, jaka jest atmosfera pracy będę wdzięczny za pomoc.

anonim

05.01.2015 13:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Enri

06.01.2015 19:42

Inne

przez randstadt są tygodniowe umowy, a zarobki 0d 1500przy 3 zmianach do 1700 w przypadku 4 brygad, są to kwoty z doliczonym urlopem

żenada

22.12.2014 08:32

Inne

Pokaże ci może kontrast pomiędzy pracownikiem zatrudnionym przez firmę (będzie ta pan Jan) i prze biuro pośrednictwa (będzie to pan Kazik)Otóż wyobraź sobie że mamy połowę miesiąca, czyli jesteśmy jakieś 2 tygodnie po wypłacie . Pan Jan wraca z pracy do domu w którym czeka na niego kochająca żona i powiedzmy dwójka dzieci. Pan Jan pracuje już w firmie dobre 10 lat i dzięki stabilnemu zatrudnieniu mógł wraz żoną wziąść kredyt na mieszkanie który teraz razem wspólnie spłacają. W domu na Pana Jana czeka żona ze smacznym obiadem na który jest jakieś smaczne mięsko itd. Pan Jan po smacznym obiedzie i po wypełnieniu paru obowiązków kładzie się spać i następnego dnia idzie zadowolony do pracy. Ależ zaraz przecież zapomnieliśmy o panu Kaziku. Otóż pan Kazik wlaśnie wraca do domu , jednak na pana Kazika nikt nie czeka, pan Kazik nie ma żony ani dzieci, nie dlatego żeby nie chciał, tylko dlatego że jego sytuacja materialna jest beznadziejna. Pan Kazik pracuje w tej samej firmie co pan Jan , jednak on pracuje przez biuro pośrednictwa i ma płacone mniej. Po wszystkich opłatach zostaje panu Kazikowi 500 zł na cały miesiąc, pan Kazik nie dojada ,z uwagi na połowę miesiąca lodówka jest prawie pusta jednak pan Kazik się nie poddaje i znalazł w szafce zupkę chińską po zjedzeniu której kładzie się spać. W nocy pana Kazika budzi burczenie w brzuchu jednak udaje mu sie ponownie zasnąć. Na drugi dzień pan Kazik jest osłabiony jednak nie ma wyjścia i musi iść do pracy. Dni pan Kazika w firmie śą policzone i zostały mu maksymalnie 4 miesiące pracy w firmie ponieważ pracownicy sezonowi mogą pracować przez biuro pośrednictwa tylko półtora roku, potem ich umowy nie są przedłużane i muszą szukać pracy w innej firmie a szanse że trafią znowu na biuro pośrednictwa są jak 90/1 może trochę więcj.

żenada

22.12.2014 08:02

Inne

ale kolego , biorąc pod uwage że pracując przez Radsatdt nie ma czegoś takiego jak fundusz socjalny można ze spokojem potwierdzić wszystko co napisałem wcześniej. Dodam tylko że jeśli jesteś pracownikiem Wrigleya nigdy nie zrozumiesz położenia pracownika Radstadu, albo innego biura pośrednictwa, który robi za śrubki a wymaga się od niego tyle co od pracownika normalnego. Boli mnie tylko to że miliony ludzi musi pracować przez takie biura

HR

27.12.2014 10:24

Inne

Dobra juz nie placz na to za pozno bo trzeba bylo chodzic do szkoly to bys zrozumial ze : a: zatrdniony jestes przez agencje wiec jestes niewolnikiem bez zadnych praw i przywilejow dostepnych p[racownikowi zatrudnionemu na umowe o prace. b: jestes wypozyczony jak przedmiot a przedmioty nie dyskutuja. c:kasa na swieta jak i premie byly ale w agencji ktora cie zatrudnila i dla tych co cie zatrudnili bo sredni zysk z niewolnika pracujacego w agencji to ok 700-1000zl/osoba Czegos nadal nie rozumiesz? to idz do szkoly lub poszukaj sobie innej pracy niewolniku.pLACZE I ZALE DO SWOJEJ AGENCJI a nie zasmiecaj forum dla ludzi.!!

żenada

27.12.2014 11:02

Inne

Jak ci zapłacze pacanie to nie wstaniesz i po(usunięte przez administratora) to piszesz jak ja napisałem to samo wcześniej więc naucz się czytać ze zrozumieniem i co myślisz że nie wiem jaki jest zysk z pracownika. I nie pisz mi głąb.e o szkole bo szkołę skończyłem dobrą. Jak czytam to co napisałeś to wnioskuje że pracujesz dla jakiejś agencji więc się nie udzielaj bo te forum nie jest dla ciebie tylko dla ludzi szukających normalnej pracy.

prawda

21.12.2014 20:08

Inne

to nie jest tak że pracownik Wrigleya otrzymuje 1000zł na Święta- czegoś takiego nie ma! Są to środki które nie wykorzystał chociażby na Fundusz Socjalny. Reszta która jest tu opisywana to półprawdy lub kompleksy....

żenada

19.12.2014 11:59

Inne

Panowie, ja nie napisałem że oczekiwałbym czegoś po Wrigleyu, mam tu na myśli Radstadt dla którego harujemy

PeGu

18.12.2014 21:57

Inne

Zgadzam się z ~qwas. Pracownicy Randstadtu są jego pracownikami, a nie Wrigley'a. Jeśli do kogoś miałbyś mieć pretensje ~żenada, to do tego pierwszego. To tak jakbyś, pracując dla firmy budowlanej, wykonywał remont w domu bogacza 24 grudnia i wrzeszczał na owego bogacza, że jego dzieci dostały od niego luksusowe prezenty, a Ty nie.

qwas

17.12.2014 22:58

Inne

nigdy pracownicy zewnętrzni nie dostają socjalu z firmy dla której pracują. Wiem że to denerwujące ale takie są prawa rynku i nie ma co się oburzać

żenada

16.12.2014 13:34

Inne

Witajcie moi drodzy czytelnicy , długo czekałem ze wstawieniem swojego komentarza ale w końcu nadszedł ten czas. Pisze do wszystkich zainteresowanych pracą przez R A N D S T A D T a mianowicie nadszedł czas śiąt , już pomine kwestie zarobków, jednak dodam że pracownik Wrigleya na najgorszym stanowisku zarabia ok 2500 netto a Radatadu ok 1600 dodam tylko że 1600 z doliczonym ekwiwalentem za 2 dni urlopu, co oczywiście sie nie tyczy pracownika Wrigleya. To co mnie tu sprowadziło tyczy śię zbliżających Świąt i tego jak sie traktuje normalnych pracowników Wrigleya i sorry ale musze tak napisać i podludzi bo inaczej nie da się tego nazwać i podludzi pracujących dla Wrigleya przez Randstadt. Otóż to pracownik wrigleya otrzymał naświęta ok 1000 zł netto (jest to niskie stanowisko, więc ludzie wyżej mogli dostać więcej) a że jak już wiem bo wypłata wpłyneła pracownik Radstadu nie odtrzymał nic , dosłownie nic- nawet czekolady, żeby przegryźć jakoś tą gorycz. Osobiście poczułem się w stosunku do swoich Wriglejowych kolegów jak jakiś śmieć, tak jakbym był jakiś gorszy a przecież sie staram i mi zależy na pracy. Mam nadzieje że ktoś z zarządu Wrigleya to przeczyta

PeGu

08.12.2014 21:56

Inne

Rozumiem, że większość jeśli nie prawie wszyscy z Was wypowiadają się na temat poznańskiej fabryki Wrigley'a. Czy można dowiedzieć się z kolei czegoś na temat działów biurowych (w WBC)?

Natalia

26.12.2014 23:56

Inne

Dokładnie taki sam syf jak na Obodrzyckiej...z tym, że większy wycisk, wchodzenie w tyłek przełożonym...ta firma się chyli ku upadkowi...

Opinie o Mars Polska Kożuszki-Parcel 42

Opinie(724)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mars Polska Sp. z o.o.!

Mars Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822441254

KRS: 0000313462

REGON: 141492057

Ubojnie i przetwórstwo mięsa (bez drobiu) - Kożuszki-Parcel i okolice

Przychody i zysk Mars Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mars Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mars Polska Sp. z o.o.!

Mars Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822441254

KRS: 0000313462

REGON: 141492057

Ubojnie i przetwórstwo mięsa (bez drobiu) - Kożuszki-Parcel i okolice

Przychody i zysk Mars Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mars Polska Sp. z o.o.