Opinie o Centrum Onkologii Ziemi Radomskiej Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(126)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dział HR

31.01.2020 11:27

Inne

Szanowni Państwo, w imieniu Radomskiego Centrum Onkologii, pragniemy odnieść się do dyskusji dotyczącej reakcji na problemy pracowników w naszej placówce i padających w niej ocen. Kluczową wartością, która nam przyświeca, jest szacunek dla każdego człowieka i jego pracy. Dokładamy wszelkich starań, aby nasza placówka była postrzegana, jako dobre miejsce pracy, zapewniające pracownikom przyjazne warunki do jej wykonywania i możliwości rozwoju. Dlatego też wszelkie sygnały o nieprawidłowościach traktujemy bardzo poważnie. Radomskie Centrum Onkologii zatrudnia obecnie około 330 osób. (usunięte przez administratora)W tym celu wdrożyliśmy szereg rozwiązań. Jednym z zadań działu HR jest zajmowanie się bieżącymi problemami pracowniczymi, których występowanie, w każdym tak dużym zakładzie pracy, jest nieuniknione. Dla podniesienia jakości pracy i minimalizacji ryzyka naruszeń praw pracowniczych, przyjęliśmy stosowną procedurę antymobbingową, która zapewnia m.in. możliwość zgłaszania wszelkich nieprawidłowości. Każde zgłoszenie problemu traktowaliśmy i dalej traktujemy bardzo poważnie, ponieważ pomaga nam to lepiej organizować pracę i poprawiać jej jakość. Od ponad pół roku z działu obsługi pacjenta odeszły dwie osoby, jedna znalazła pracę w upragnionym zawodzie, z drugą zaś nie przedłużono umowy po okresie próbnym, gdyż nie zrealizowała wyznaczonych celów. Zmiany na stanowiskach aktualnie wynikają z rozwoju struktury, tworzenia nowych stanowisk pracy i rekrutacji wewnętrznych prowadzonych przez dział HR na zasadzie konkursów. Tym samym pracownicy pozostają w naszym szpitalu, mając możliwość rozwoju i ścieżki kariery. Oczywiście nadal pozostajemy otwarci na wszelkie uwagi i sugestie, które nigdy nie pozostają bez analizy. Prosimy przy tym o unikanie we wpisach wulgarnych i obraźliwych sformułowań pod adresem placówki, jej pracowników i kierownictwa, a także anonimowego formułowania bardzo radykalnych ocen i zarzutów, które mogą naruszać dobra osobiste placówki i jej personelu. Krytyczna ocena, do której każdy ma prawo, może być wyrażona w sposób zgodny z dobrymi obyczajami.

Kaja

31.01.2020 20:43

Inne

Zgadzam się z Panią z HR

Pracownik

27.03.2025 19:43

Były pracownik

Niestety wszystkie negatywne komentarze są prawdziwe

Pracownik01

12.12.2020 13:50

Były pracownik

Wszystkie osoby, które pracują albo pracowały w tej "korporacji" co najmniej rok, dobrze wiedzą jak w niej jest... i co jest tak naprawdę największym problemem. Ryba psuje się od głowy a tutaj cała instytucja psuje się od kadry zarządzającej siedzącej na górze. Szczególnie jednej osoby, która jak widać jest niezastąpiona, mimo błędów, które popełnia. Owszem wszyscy je popełniamy, ale ta osoba popełniając te błędy zrzuca winę na innych. Traktuje ludzi jak śmieci i na zasadzie "nie ma ludzi niezastąpionych", szkoda tylko że sama o sobie tak nie sądzi. Uważam, że powinna z honorem przekazać obowiązki komuś innemu, kto spojrzy na całą instytucję świeżym okiem, a sama pójść na długi odpoczynek i przemyśleć swoją postawę dotyczącą siebie i zarządzania innymi. W tej chwili ewidentnie jej to nie wychodzi, o czym nie ma pojęcia, a nikt nie potrafi jej tego uświadomić (tj. ktoś z zarządu). Większość pracowników od salowych przez administrację po lekarzy są zmęczeni osobą, która poprzez swoje dziwne działania, które uważa za rozsądne i idealne oraz przedmiotowe traktowanie ludzi jej podległych co odbija się na reszcie zespołu szpitala, zamiast budować, zniechęca i rujnuje. Owszem znajdą się wyjątki, które zaprzeczą ale one tylko potwierdzą regułę. Być może są to osoby, które przy przedłużeniu umowy dostają wyższą pensję? Jednak znaczna większość przy kolejnym już przedłużeniu, pod pretekstem wielu (usunięte przez administratora) wymówek i braku jakiejkolwiek choćby słownej motywacji pracuje dalej za te same pieniądze. Pytanie brzmi dlaczego następuje taki podział? Oczywiście mogą nie pracować, ale każdy wie, że znalezienie pracy w Radomiu nie jest proste, a nie każdy może sobie pozwolić na wyjazd do innego miasta ze względu na dzieci czy inne kwestie. I o tym ta pani wie doskonale, dlatego traktuje ludzi w ten sposób. Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą w tej firmie, która jest radomską korporacją to niech przemyśli na ile jest mocny psychicznie, aby wytrwać w niej dłużej niż rok. Lepiej nie tracić czasu i swojej energii, bo wbrew pozorom można ją szybko utracić.

Były pracownikk

13.03.2022 09:22

Były pracownik

Nie polecam ,nikt nic nie widzi ,albo nie chcę widzieć że źle się dzieje . Lepiej szukaj pracy gdzie indziej ,szkoda czasu.Ja zmieniłem pracę i jestem zadowolony

ixi

17.09.2022 10:40

Były pracownik

tak jest