Opinie o Evergrowing Wojciech Baranowski Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(31)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bawaria

29.05.2025 23:26

Były pracownik

Pan Wojtek zdecydowanie nie szanuje swoich pracowników. Pracowałam tam kilka miesięcy i nie było dnia żeby Pan Wojciech się chociaż na chwile uśmiechnął, gburowatość, egoizm, wysokie ego i brak szacunku do drugiego człowieka to słowa które śmiało można przypisać temu pracodawcy. Znajomi odradzali mi pracę tam, ale myślałam, że przesadzają i to tylko pomówienia. Niestety ich przykre słowa się potwierdziły. Są ludzie którzy pracują tam po kilka lat, ale mają takie podejście, żeby olewać słowa które zostały skierowane do nich przez samego właściciela. Sami pracownicy i praca bardzo przyjemna, ale przez takich "szefów" odechciewa się wszystkiego...A szkoda, bo naprawdę wzajemny szacunek i dobre relacje to podstawa. Panie Wojtku proszę trochę wyrozumiałości, a nie traktowania ludzi jak (usunięte przez administratora) narzekania na wszystko co się da i wciskania klientom obiektu kitu, żeby zarobić. Nie w tym sztuka.

Aktualny Pracownik

12.06.2025 11:34

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pani doświadczenia związane z pracą w naszej firmie były negatywne. Chciałabym jednak zaznaczyć, że Pan Wojtek jest osobą, która z ogromnym zaangażowaniem dba o jakość świadczonych usług oraz o rozwój firmy. Z tego względu szczególną wagę przykłada do tego, by pracownicy rzetelnie realizowali powierzone im obowiązki. Jego zachowanie nie wynika z braku szacunku wobec pracowników, ale raczej z potrzeby reagowania na sytuacje, które wymagają poprawy lub większej uwagi. Dbanie o interes firmy niejednokrotnie może być odbierane jako egoizm, natomiast w rzeczywistości jest to standardowa postawa osoby zarządzającej, odpowiedzialnej za całość funkcjonowania zespołu. Wysokie wymagania i jasne egzekwowanie obowiązków — również tych wynikających z regulaminu pracy — mogą być przez niektórych odbierane jako chłodne czy zbyt formalne, jednak mają na celu utrzymanie porządku i efektywności. Zdarzają się też sytuacje, jak np. przypomnienia o zakazie korzystania z telefonu prywatnego podczas pracy, które – mimo że powtarzane – są komunikowane w spokojny i kulturalny sposób. Zarzut dotyczący „wciskania kitu” klientom jest całkowicie bezpodstawny — w naszej firmie nie ma ani zgody, ani przyzwolenia na takie działania. Uczciwość i transparentność są dla nas podstawą w relacjach z klientami. Rozumiemy, że niektóre zachowania lub decyzje mogły być przez Panią – być może z racji młodego wieku i mniejszego doświadczenia zawodowego – odebrane w sposób emocjonalny lub nie do końca zgodny z intencjami przełożonych. Dlatego szkoda, że nie zdecydowała się Pani na rozmowę z przełożonym wyższego szczebla przed zakończeniem współpracy, zwłaszcza że sposób, w jaki zrezygnowała Pani z pracy — za pośrednictwem krótkiego maila, bez wcześniejszego uprzedzenia ani osobistej rozmowy — był niekulturalny, niepoważny i przypominał raczej dziecinne zachowanie niż profesjonalne podejście do obowiązków i relacji zawodowych. Taka rozmowa mogłaby pomóc wyjaśnić ewentualne nieporozumienia i pozwolić rozstać się w sposób bardziej konstruktywny i z wzajemnym szacunkiem. Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.

Były pracownik

12.06.2025 12:58

Były pracownik

Ha- ha- ha.... Żart i.pieknie napisana opinia o sobie samym. Niestety fakty są zgoła inne. Brak szacunku, podburzanie, nękanie. Pora w końcu to zrozumieć!