Opinie o Evergrowing Wojciech Baranowski Warszawa
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Andrzej20.04.2026 17:18
Były pracownik
Tak się jeszcze zastanawiam się nad jedną sprawą. Restauracja funkcjonuje 5-6 lat i w tym czasie pracowało już chyba z 7-8 Managerów...
Ostatnia Kierowniczka wytrzymała z Panem Wojtkiem chyba 4 miesiące...
Drogi właścicielu, może pora się dokształcić w kierunku prowadzenia Restauarcji? Może pora zrozumieć, że rezultaty pracy Managera widać dopiero po około roku pracy? Może pora dorosnąć do prowadzenia Restauracji a może pora odpuścić?
Nie każdy biznes wypala od razu, przypadkiem jak z hulajnogami...
Nowy wpis
Obserwator20.04.2026 22:11
Inne
5-6 lat funkcjonowania restauracji to już pokaźny staż zdarzają sie takie którym rok sprawia trudność. No i sama działalność rozpoczęła sie w 2009 więc to doświadczenie nie jest tak małe
Nowy wpis
Andrzej22.02.2026 18:18
Były pracownik
Nigdy w życiu nie spotkałem się z tak brakiem szacunku do pracownika i do człowieka.
Dużym problem są także uczciwe wypłaty płacone w terminie. Regularny problem...
Nowy wpis
Wilk23.02.2026 05:29
Inne
Okej wskazujesz na opóźnienia ale ta podkreślona pozorna uczciwość wyplaty zaciekawiła. W jakim to sensie może nie być tak uczciwe?
Moderator16.09.2025 17:36
Inne
Właściciel publikuje informacje poufne na temat byłych pracowników w odpowiedziach na opinie. Niektóre z nich pochodzą z treści generowanych przez sztuczną inteligencję.
Jędrzej04.07.2025 20:06
Były pracownik
Praca u Pana Baranowskiego była najbardziej przykrą moją przygodą zawodową w życiu.
Nie spodziewałem się, że pracodawca może być tak nieszczery i niesprawiedliwy. Faworyzuje swoich ulubieńców, którzy przyklaskują mu na wszystko a osoby które po prostu chcą wykonać swoją pracę i iść do domu traktuje jak człowieka gorszego sortu. Jeżeli chcesz dłużej zagościć jako pracownik tej firmy musisz wykazywać się 100 procentową uległością dla swojego Pryncypała.
Pan Wojciech obiecuje złote góry ale jak już trzeba słowa zamienić w czyny to umywa rączki. Najlepiej żeby wszyscy pracowali za pół darmo bądź za wdzięczność Pana "Prezesa".
Omijać szerokim łukiem w szczególności Restauracje, która przy takim zarządzaniu przez właściciela i tak za długo nie pociągnie.
Bawaria29.05.2025 23:26
Były pracownik
Pan Wojtek zdecydowanie nie szanuje swoich pracowników. Pracowałam tam kilka miesięcy i nie było dnia żeby Pan Wojciech się chociaż na chwile uśmiechnął, gburowatość, egoizm, wysokie ego i brak szacunku do drugiego człowieka to słowa które śmiało można przypisać temu pracodawcy. Znajomi odradzali mi pracę tam, ale myślałam, że przesadzają i to tylko pomówienia. Niestety ich przykre słowa się potwierdziły. Są ludzie którzy pracują tam po kilka lat, ale mają takie podejście, żeby olewać słowa które zostały skierowane do nich przez samego właściciela. Sami pracownicy i praca bardzo przyjemna, ale przez takich "szefów" odechciewa się wszystkiego...A szkoda, bo naprawdę wzajemny szacunek i dobre relacje to podstawa. Panie Wojtku proszę trochę wyrozumiałości, a nie traktowania ludzi jak (usunięte przez administratora) narzekania na wszystko co się da i wciskania klientom obiektu kitu, żeby zarobić. Nie w tym sztuka.
Aktualny Pracownik12.06.2025 11:34
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pani doświadczenia związane z pracą w naszej firmie były negatywne. Chciałabym jednak zaznaczyć, że Pan Wojtek jest osobą, która z ogromnym zaangażowaniem dba o jakość świadczonych usług oraz o rozwój firmy. Z tego względu szczególną wagę przykłada do tego, by pracownicy rzetelnie realizowali powierzone im obowiązki. Jego zachowanie nie wynika z braku szacunku wobec pracowników, ale raczej z potrzeby reagowania na sytuacje, które wymagają poprawy lub większej uwagi. Dbanie o interes firmy niejednokrotnie może być odbierane jako egoizm, natomiast w rzeczywistości jest to standardowa postawa osoby zarządzającej, odpowiedzialnej za całość funkcjonowania zespołu.
Wysokie wymagania i jasne egzekwowanie obowiązków — również tych wynikających z regulaminu pracy — mogą być przez niektórych odbierane jako chłodne czy zbyt formalne, jednak mają na celu utrzymanie porządku i efektywności. Zdarzają się też sytuacje, jak np. przypomnienia o zakazie korzystania z telefonu prywatnego podczas pracy, które – mimo że powtarzane – są komunikowane w spokojny i kulturalny sposób.
Zarzut dotyczący „wciskania kitu” klientom jest całkowicie bezpodstawny — w naszej firmie nie ma ani zgody, ani przyzwolenia na takie działania. Uczciwość i transparentność są dla nas podstawą w relacjach z klientami.
Rozumiemy, że niektóre zachowania lub decyzje mogły być przez Panią – być może z racji młodego wieku i mniejszego doświadczenia zawodowego – odebrane w sposób emocjonalny lub nie do końca zgodny z intencjami przełożonych. Dlatego szkoda, że nie zdecydowała się Pani na rozmowę z przełożonym wyższego szczebla przed zakończeniem współpracy, zwłaszcza że sposób, w jaki zrezygnowała Pani z pracy — za pośrednictwem krótkiego maila, bez wcześniejszego uprzedzenia ani osobistej rozmowy — był niekulturalny, niepoważny i przypominał raczej dziecinne zachowanie niż profesjonalne podejście do obowiązków i relacji zawodowych. Taka rozmowa mogłaby pomóc wyjaśnić ewentualne nieporozumienia i pozwolić rozstać się w sposób bardziej konstruktywny i z wzajemnym szacunkiem.
Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.
Były pracownik 12.06.2025 12:58
Były pracownik
Ha- ha- ha.... Żart i.pieknie napisana opinia o sobie samym. Niestety fakty są zgoła inne. Brak szacunku, podburzanie, nękanie. Pora w końcu to zrozumieć!
Były/a03.06.2024 13:46
Były pracownik
W tym miejscu znajduje się wielu pracowników, którzy pracują latami, mimo narzekania przyzwyczaili się oraz są też pozostali którzy odeszli i niepochlebnie wypowiadają się o miejscu pracy (można to zaobserwować na tym portalu). Problemy te same co zawsze czyli brak podwyżek, brak perspektyw i brak chęci do zrozumienia pracowników i ich potrzeb. To miejsce tworzą ludzie i póki Pan Wojtek tego nie zrozumie to będzie to wyglądać tak samo i gorzej.
Miejsce raczej dla młodych by zaczepić się na chwilę, zarobić na przeżycie i poszukać miejsca gdzie pracodawca będzie Cię szanował.
Życzę samych sukcesów bo takie miejsca są potrzebne.
anonim11.01.2024 15:07
Pracownik
(usunięte przez administratora)
WB11.01.2024 18:57
Inne
Każdy wpis z podobną nieprawdziwą opinią. Zapraszam do rozmowy z realnymi pracownikami firmy aby usłyszeć realną opinie. Opinia ewidentnie tylko aby obniżyć wartość firmy. Nie wiem kto ani po co tak czyni. Opinia nie ma pokrycia z rzeczywistością.
Maciej03.01.2024 22:39
Były pracownik
Jak szukasz pracy gdzie pracodawca będzie Cię szanował, płacił adekwatnie do twoich umiejętności oraz umiał mówić dzień dobry i dziękuję to niestety nie u Pana Wojtka.
Niestety najgorszy pracodawca z jakim miałem doczynienia.
Ja06.07.2023 22:14
Były pracownik
Jeśli ktoś chce się rozwijać i zdobywać doświadczenie to nie tutaj. Mimo chęci właściciel nie panuje nad sytuacją. Dawne czasy minęły i nie wrócą pora się z tym pogodzić a przede wszystkim szanować ludzi, to oni tworzą miejsce.
Praca dla młodych chcących się gdzieś zaczepić na chwile ale jeśli szukacie firmy na dłużej odradzam
Magda10.05.2023 14:02
Były pracownik
Nigdy w swojej kilkunastoletniej przygodzie z gastronomią nie spotkałam człowieka który tak bardzo nie szanuje swoich pracowników.
Właściciel jest osobą niesłowną, zakłamaną, fałszywą ale co najgorsze nie szanuje ludzi. Najgorszy pracodawca jakiego można sobie wyobrazić.
Omijać szerokim łukiem.
WB02.06.2023 14:56
Pracownik
Nigdy żadna Pani Magda nie pracowała w naszym zespole.
Zapraszam do rozmowy realnymi pracownikami firmy aby usłyszeć rolną opinie.
Opinia ewidentnie tylko aby obniżyć wartość firmy. Nie wiem kto ani po co tak czyni.
Opinia nie ma pokrycia z rzeczywistością.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator02.11.2022 09:56
Inne
Poszukuję pracy na stanowisku specjalista ds. social media. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na specjalista ds. social media. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Evergrowing Wojciech Baranowski i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?
WB04.05.2023 10:03
Inne
Panie Marku.
Nie zgadzam się z Pana Opinią. Nikt nigdy ( w tym także Pan) nie został oszukany przy wynagrodzeniu. Przez cały okres zatrudnienia otrzymywał Pan umówione wynagrodzenie i nie rozumiem Pańskiej wypowiedzi, że było inaczej.
Proszę o weryfikację tego co Pan napisał.
WB04.05.2023 10:07
Inne
Panie Marku,
Nasza współpraca przebiegała pozytywnie, rozmawialiśmy ze sobą wiele razy i za każdym razem bardzo pozytywnie. Nie znajduje w naszej współpracy elementów manipulacji, czy zarzucanego znęcania się psychicznego!!!
Jestem szczerze zdziwiony Pańską wypowiedzią bo nigdy takie zachowanie wobec Pana i innych pracowników nie miało miejsca.
Proszę o weryfikację swoich wypowiedzi bo są one nieprawdziwe.
Pozdrawiam
WB
cichociemny02.03.2022 19:04
Były pracownik
Z perspektywy pracownika miejsce jest bardzo przyjazne, klienci skateparku są życzliwi oraz bezproblemowi, to samo ekipa pracownicza. Jedynym powodem, który zniechęcająca do pracy jest menedżer skateparku (usunięte przez administratora) Ma ciężki charakter, nie przyjmuje do siebie żadnej krytyki. Przy każdej możliwej okazji próbuje nastraszyć swoich pracowników niekiedy nawet i sądem. Jest powodem wielu zwolnień. Traktuje pracowników jakby byli w (usunięte przez administratora), nie ma do nich szacunku, dużo kłamie oraz obiecuje, nigdy nie dotrzymuje słowa.(usunięte przez administratora)
Pracownik13.10.2022 15:26
Pracownik
Kierownik skateparku już nie pracuje także spokojnie:)
Rajder10.01.2022 17:01
Były pracownik
Patrzący z boku to cała firma jest siebie warta. Kierownik samego skateparku stwał kiedyś na głowie żeby wszystko chyba w końcu poukładać ale sam właściciel ma gdzieś swoich pracowników i chyba każdego kto za coś odpowiada w tej firmie. Podobnie z kierownikiem obozów czy kieorwnikiem sklepu. Wiem że kierownik skateparku, kierownik obozów i inni pracownicy sklepu starali się nie raz o organizację pracy tej firmy, lecz sam szef nie potrafi zorganizować siebie a co dopiero firmę. Co chwila zmienia zdanie na różne tematy, pracownicy pracują na śmieciowych umowach, nie są doceniani, a właściciel ma podejście że nie zależnie od tego na co ostałeś zatrudniony to ciągle masz pracować na wszystko i za wszystkich. Najniższa krajowa, brak premii, brak określonych stanowisk. Wszyscy robiący wszystko. Było kilka osób w firmie które naprawde chciały tam pracować ale nie szanuje się tam pracownika. Gdy właściel zacznie szanować ludzi i dobrze wynagradzać ich za prace i doceniać to może coś z tego będzie, ale z tego co wiem to nie ma na to szans, jak i na normalne umowy o prace. Wszyscy w firmie sie zwalniają, nawet Ci z długim stażem. Został chyba już tylko kierownik skateparku, ale pewnie i on w końcu nie wytrzyma. Musi nieźle zarabiać jeśli musi co chwile stawać na głowie po kolejnyh pomysłach tych na górze, a sam później narzeka że nie ma czasu dla rodziny. Własciciel i kierownik skateparku obiecują dużo, a później to zmieniają albo tematy są zamiatane pod stół.
anonim30.10.2020 20:28
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik07.12.2020 08:51
Pracownik
Nie sądzę. Z tego co wiem z Decathlonu zwolnił się sam z dnia na dzień i było to mocne zdziwienie tamtejszego zespołu. Z godzinami wszystko gra, skąd ta opinia? Może za czasów jego poprzednika owszem. Jest stanowczy to prawda, ale ton chyba w tym miejscu z tymi ludźmi jego zaleta. Ja osobiście sporo wyciągam z naszej współpracy. Na pewno jego osoba wprowadziła zmiany, uważam że lepsze i bardziej poukładane niż były dotychczas. Wady ma każdy, nie tylko przełożony. Jedynie co mogliby zmienić to umowy o pracę. Chociaż dla tych którzy pracują tutaj dłużej.
Tak czy owak pracują fajni ludzie i panuje raczej pozytywna atmosfera. Jeśli masz zajawe na dechę i inne to odnajdziesz się na pewno.
Marzena29.12.2021 23:38
Pracownik
Niestety w tej kwestii niestety nic się nie zmieniło. Menadżer ciągle jest taki jak opisywali poprzednicy.
Zostaw merytoryczną opinię o Evergrowing Wojciech Baranowski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Evergrowing Wojciech Baranowski - archiwalne oferty pracy:
Specjalista / Specjalistka ds. marketingu internetowego
Warszawa
02.10.2023
Kierownik obiektu
Warszawa
30.08.2023
Specjalista ds. social media
Warszawa
31.12.2022
Specjalista ds. social media
Warszawa
15.08.2022
Manager biura podróży
Warszawa
09.07.2022
Administrator IT
Warszawa
24.06.2022
Czy pracujesz w firmie Evergrowing Wojciech Baranowski lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Evergrowing Wojciech Baranowski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc