Jakie są opinie pracowników o pracy w Vestas Blades Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 187 , z czego 55 to opinie pozytywne, 39 to opinie negatywne, a 93 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Vestas Blades Poland Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Vestas Blades Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Vestas Blades Poland Łozienica - 3582 opinie

Wer...

12.01.2016 23:41

Inne

Czy ktoś orientuje się czy można 2 raz starać się do pracy do tej samej firmy???

i.j

12.01.2016 22:04

Inne

za granice jade z malecha

Przychody i zysk Vestas Blades Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

804,9 mln

58,2 mln

650,0 mln

87,6 mln

388,7 mln

28,7 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

27.05.2025 17:34

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 sięgające 650 mln 33 tys. zł zasługują na uznanie. Różnica roczna to spadek o 19%. Zysk netto został osiągnięty na poziomie 86 mln 172 tys. zł. Wyniki finansowe firmy są imponujące, mimo spadku przychodów. Ciekawe, jak te zmiany wpływają na Wasze plany i przyszłość w firmie. Czy są jakieś obawy dotyczące stabilności zatrudnienia?

Nowy wpis

Nikt

01.06.2025 23:02

Były pracownik

Fabryka została sprzedana do vestas, więc nic już to nie znaczy

jj

10.01.2016 09:29

Inne

Witaj topek Na rozmowie powiedz ze chcesz pracowac To wystarczy Musisz wiedzie ze bedziesz zarabial dobre pieniadze ktore wplywaja systematycznie BedZiesz mogl dorobic w nadgodzinach poznasz takich ludzi ze w domu nikt Ci nie uwierzy ale najlepsze sa przygody ktorych zaznasz po obiedzie Pozdrawiam

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

~kaka

03.01.2016 07:06

Inne

jakich uprawnien xD na zapierdziel ?

kkk

16.12.2015 20:09

Inne

ale nie martwcie sie ci ktorzy traktuja prace jak tylko prace wyplate bedziecie mieli o 50zl mniejsza ale caly dzien leniuchowania bo najlepsi was wyrecza z calej roboty :D

kkk

16.12.2015 20:05

Inne

stopery na szyje zeszyty w kieszenie i na koniec roboty porownajcie czasy i wykonana prace ktory lepszy :D wtedy kierownicy beda widziec kto jest najlepszym baranem na firmie hehe

Obserwator

25.11.2015 11:18

Inne

Panie !Q Twój poziom wypowiedzi jest tak żenującą niski i nacechowany taką ambiwalencją emocjonalną, że zastanawiam się ile lat zajęła Panu nauka obsługi przeglądarki internetowej, by napisać ten jakże wspinający się na wyżyny intelektualne tekst powyżej. Dziękuję jednakże za płynące niewątpliwie z całego serca życzenia o "odkówaniu" się, jednocześnie zwracając uwagę że piszemy "odkuwanie" (przez "U"). Swojego stanu majątkowego przedstawiać nie będę, ale zapewniam Cię że tankując swój samochód nie martwię się czy zatankować za 50 czy 100 złotych, więc chyba nie jest tak źle - tu Cię uspokoję. Ale żadne pieniądze nie wynagrodzą spokoju....., spokoju jaki masz nie idąc już do pracy w LM :) Panie !Q. Pana poziom frustracji jest bardzo niebezpieczny. Może to przez tą chemię?

zwykly

19.11.2015 15:31

Inne

A ci ukraincy to tacy chętni do pracy że szkoda słów!!!!!

taki tam z 600

19.11.2015 08:14

Inne

Prawda jest taka ze jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kase Klepie te lopaty pare lat i powiem wam ze nic tak nie motywuje jak pieniadze Jesli dostne w kwietniu kolejny raz jakies smieszne ochlapy nazwane podwyżka ktora nie pokrywa inflacji to daje dyla Tak jak pisaliscie wyzej 4% bezrobocie w okolicy powoduje ze czlowiek zaczyna cos znaczyc LM zostanie skazany na Ukraincow Bardzo zaluje ze Markowi sie nie udalo

Operejtor

18.11.2015 20:02

Inne

R.I.P. Marek Sierżęga... jedyny człowiek dla którego liczyli się bardziej zwykli operatorzy od całej góry... oby ten koniec jednej osoby nie był początkiem końca całej fabryki... :(:(:(

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

BC-blue color

18.11.2015 17:02

Inne

I co powiesz na wpis poprzednika-JaWasZnam-?Wcale nie wymagam i nie chcę abyś przyznawał mi rację.Trochę obiektywizmu.Często słyszę od osób które się zwolniły,że praca fajna ale ludzie nie.Mowa o SV i mentorzynach nieszczęsnych(oczywiście nie wszystkich).Uczepiłeś się tych czterech procent tak jak tonący trzyma się brzytwy.Jak pisałem wcześniej potrafisz doskonale obrócić kota ogonem aby wyszło na twoje.Życie jednak pokazuje zupełnie inne realia panujące w LM.No cóż koło toczy się dalej.

JaWasZnam

18.11.2015 14:59

Inne

@BC Tak, masz racje, nie ma sensu dyskutowanie ze mną bo co ja tam wiem... Nie przyznaję Tobie racji więc tak, zabierz swoje zabawki z piaskownicy i idź bawić sie gdzie indziej. 4% bezrobocia nie powoduje u Ciebie chęci zmiany firmy na taka gdzie lider będzie Cie w lektyce donosił na stanowisko - przecież tylko w LM sie Ciebie nie szanuje. Dziwne...

to prawda

18.11.2015 16:30

Inne

o czym wy prowadzicie dyskusję? O szacunku!Nie macie pojęcia o szanowaniu drugiego człowieka w pracy.dlaczego?Bo mentorem jest "człek"po znajomości który ginie jak dostanie pytanie jak szlifować fałdę.Pieski na stanowisku którzy nie maja kwalifikacji i szkoleń technicznych nie wspomnę już o społecznych.Niech poddadzą się testą na umiejętności zarządzania 90% odpadnie.Taka jest prawda.Wtedy skończą się zwolnienia pracowników,bo praca jest fajna...Ludzie niestety NIE.

JaWasZnam

17.11.2015 22:56

Inne

Wszystkie firmy maja problem żeby znaleźć ludzi do pracy. Wejdź na goleniow(kropka)pl. Oficjalne dane. Poziom bezrobocia to 4%. Czyli praktycznie brak ludzi do pracy. W Szczecinie tak samo.

BC-blue color

18.11.2015 12:37

Inne

Nie interesują mnie wszystkie firmy z GPP bo pracuję w LM.Żaden argument z twojej strony.LM gdyby chciał zmienić opinie na rynku pracy zrobiłby to bez problemu.Przy cztero-procentowym bezrobociu wystarczy zmienić politykę płacowo-kadrową i pan Krzysztof będzie mógł ponownie szczycić się tysiącem podań do pracy w LM.Żaden argument z twojej strony wręcz przeciwnie, przyklaskujesz takiemu zachowaniu co niektórych osobników w stosunku do operatorów!Dywagacje z tobą nie mają najmniejszego sensu,pozostaje tobie tylko powiedzieć..... JaWasZnam

BC-blue color

17.11.2015 21:06

Inne

Reputacja dobra?!To powiedz dlaczego LM ma takie problemy z zatrudnieniem ludzi na dłuższy czas(zwalniają się sami)?REPUTACJA.Dlaczego LM uderza w media aby znaleźć ludzi do pracy(kiedyś tysiąc podań na bramie)?REPUTACJA.Nikt nikogo nie testuje na ile można sobie pozwolić.Nie wiem czy wiesz ale szacunek do drugiego człowieka wraca z powrotem do ciebie.Jeśli nie to będą ciebie traktowali tak jak właśnie ty ich traktujesz.Jest to naturalne zachowanie człowieka.Widzę,że potrafisz bardzo dobrze odwrócić kota ogonem ale taka już twoja funkcja niestety.Pozdrawiam merytorycznie.

JaWasZnam

17.11.2015 15:43

Inne

Reputacja firmy jest całkiem dobra, wbrew pozorom. Co nie znaczy ze nie mogłaby byc lepsza. Żadna dyrekcja nie daje przyzwolenia na niewłaściwe traktowanie pracownikow! Natomiast pytanie jest zasadne - a czemu lider/mentor podniósł głos na pracownika? Czy nie jest czasami tak ze to wlasnie koledzy operatorzy 'testuja' na ile sobie mogą pozwolić? Czy lider zauważy czy tez mi sie uda? Wydajność musi byc utrzymywana. Pozdrawiam! Bo fajnie sie z Toba rozmawia merytorycznie!

JaWasZnam

16.11.2015 21:16

Inne

@BC Tylko operatorzy/BC przynoszą wartość dla firmy! Zaczynałem od ciężkich prac fizycznych i wiem ze BC trzeba szanować! Niestety taka mamy Polskę ze robota u nas jest głownie dlatego ze płace sa niższe niż na zachodzie. Tak jest i póki co nie zanosi sie na zmiany, niestety Natomiast takie prowokowanie jakie uprawia @obserwator niczemu nie służy. Po co tak pluc jadem? Przez to psuje sie opinie o firmie. Pisaniem w necie procesu produkcji sie nie zmieni.

BC-blue color

17.11.2015 10:13

Inne

Dobrze wiesz,że opinia firmy od dłuższego czasu jest powiedzmy sobie szczerze bardzo zła i to w promieniu sięgającym poza Goleniów,Gryfice itd.Teksty w stylu "Na bramie jest tysiąc podań...."odeszły dawno do lamusa.A wiesz dlaczego?Jest jeden podstawowy powód,traktowanie pracownika.Jeśli nie ma się pojęcia jak kierować zasobem ludzkim to jest jak jest.Przecież ludzie przytaczają tutaj przykłady wzięte z pracy a nie wyssane z palca!Jeśli nie zmieni się stosunek do operatora to nic się nie zmieni.Nie raz byłem świadkiem odzywek do operatorów na produkcji-włos się jeży na głowie a nóż otwiera w kieszeni!Potem wielkie zdziwienie dookoła,że pan X czy pani Y się zwalnia.Nic dziwnego żeby pójść napić się wody trzeba uzyskać łaskę i błogosławieństwo mentora któremu jeszcze słoma wystaje z butów ale jaki to wielki PAN jest.Wiesz co kolego jak chcesz możemy długo polemizować na ten temat.Napiszesz zaraz,że czasy produkcyjne,traker itd.Rozumiem to doskonale że produkcja musi iść do przodu.Tylko jakim kosztem?Szmacenia i poniżania ludzi?Najbardziej przygnębiające jest to,że skoro nic się nie zmienia to musi być na to przyzwolenie i akceptacja dyrekcji....i koło się zamyka.

pozdrowienia

16.11.2015 20:18

Inne

dla pana od 5S xD xD xD xD nigdy 5F nie wprowadzicie ty panie lizusie dyrektorka ..... za duze napiecie w pracy wybij to sobie z glowy !

~do ja wasznam

16.11.2015 20:12

Inne

co ty myslisz ze 1 miesiac porobiles jako operator i siedzisz sobie za biureczkiem ??? powinni robic wam takie grafiki ze tydzien jestescie w biurze a tydzien na produkcji .... a nie sobie tam siedzicie w swoich biureczkach .....

BC-blue color

16.11.2015 19:47

Inne

Wiesz co tobie powiem -JaWasZnam-,nie znasz nas.Dzięki nam masz posadę którą masz,zapamiętaj to sobie.Nie zawsze będziesz tam gdzie jesteś teraz.Nie chciej doczekać chwili gdy ktoś powie do ciebie: "Ja ciebie znam......"Domyślam się,że to tobie płacą za maskowanie prawdy.Może warto byłoby coś zrobić aby w Polsce były płace jak na zachodzie a nie siedzieć z podkulonym ogonem i jechać na swoich!

JaWasZnam

16.11.2015 19:17

Inne

@obserwator Na Zachodzie sa wyższe płace. WSZYSCY to wiemy w Polsce. I co w związku z tym? Rada jest zawsze ta sama: załóż swoją firmę i płac więcej niż na Zachodzie. Masz jakiś problem z tym? Jaki Ty masz cel w udzielaniu sie na tym forum? Ci chcesz osiągnąć? Podburzyć ludzi? Do czego? Co Ty z tego będziesz miał? Prowokujesz - ale po co??? Kto Ci płaci za to?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vestas Blades Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

BC-blue color

16.11.2015 09:43

Inne

Witam. Ja tylko chciałbym dodać,że w Chinach są dwie lub trzy fabryki LM. Nasz zakład utrzymuje nierobów z Amsterdamu.Co do Greków i Skagen to prawda z zarobkami niestety.Też słyszałem,że Wiktoria twierdzi iż mamy za wysokie zarobki.Zgadzam się z większością tych punktów poprzednika....niestety.

Obserwator

16.11.2015 08:44

Inne

do JaWasZnam :) 1. Jak mogę być prowokacją, skoro podałem link do strony mówiącej o wynagrodzeniach na zachodzie w firmie LM? :) Czysty fakt :) 2. jak mogę być prowokacją, skoro ponad połowa wpisów mówi o ciężkiej pracy za psie pieniądze? :) 3. jak mogę być prowokacją, skoro to nie tajemnica że ludzie pracuja po 5 razy w tygodniu po 12 godzin z nockami? 4. jak mogę być prowokacją, skoro na goleniowskim parku przemysłowym nie ma podobnej firmy produkujacej łopaty, więc jaka konkurencja? Ale podam garść nastepnych pytań, które mi sie nasuwają :) 1. czy to prawda ze po 12 godzinnych zmianach robi sie pracownikom zebrania, które nie sa płatne? 2. czy to prawda że chemia stosowana przy produkcji jest wybuchowa? 3. czy to prawda że goleniowscy i okoliczni lekarze mają coraz wiecej zachorowań na choroby płuc wśród pracowników LM? 4. Czy to prawda że w tak duzym zakładzie nie ma związków zawodowych dbajacych o prawa pracowników? 5. Czy to prawda że jak trzeba wyrobić łopatę, nie puszcza sie pracowników na przerwy? 6. czy to prawda że posiłki na stołówce (za które jest prawdopodobnie odciagane z wypłaty, sa praktycznie niejadalne? Obawiam sie że osoba "jawasznam" to pracownik biura. Chyba wszelkie pozytywne komentarze wpisywane sa przez pracowników biurowych lub jak Wy to mówicie "mentorów" (swoja drogą co to za mentor, buahaha)który obcina premię jak mu sie nie podobasz albo się postawi bo zmęczenia nie jest rady szybciej pracować. Internet to silne medium. Dla równowagi podejrzewam że wpisywane są pozytywne komentarze mówiace że praca jest dobra, wspaniała, cudowna. To kolejny zabieg socjotechniczny, by mieso do zakładu sprowadzić, które bedzie na wielotysieczne premie dla "biurowców" tyrać. Zanim złozysz tam dokumenty, potencjalny niewolniku, znaczy pracowniku, popytaj ludzi którzy tam pracuja i którzy tam pracowali. Żeby było jasne - sa osoby które prace sobie chwala :) np. w biurze przy kawce i komputerze :) Pomyslunku potencjalni pracownicy tej wspaniałej firmy :)

JaWasZnam

15.11.2015 22:57

Inne

Uwaga, ten cały Obserwator to prowokacja!!! Judzi tylko i szuka okazji do zadymy. Pytanie, czy mu konkurencja nie płaci??

Obserwator

15.11.2015 16:57

Inne

(usunięte przez administratora) Wynagrodzenie na zachodzie - ponad 50 tys. dolarów rocznie (bo w dolarach sa zarobki podawane średnie), co daje ponad 150 tys. złotych rocznie, czyli 12 tys. złotych miesięcznie. Tyle w temacie :)

zastanawiam sie

14.11.2015 12:53

Inne

czy naprawde maja ludzi tam za debili ?? poco tak zasuwać na tych lopatach skoro te lopaty potem stoja zaparkowane kilkanascie miesiecy (firma zarabia na parkowaniu ich) presje robia zeby jak najszybciej jak dokladniej a potem te lopatki lezakuja sobie na dworku ..... a i ci co tam chca isc do pracy to wam powiem :) na szkoleniu niezle aktorstwo tam jest zeby was przekonac do siebie jacy oni sa pracujacy w teamie ze kazdy sobie pomaga .... pierwszy miesiac na hali przekonacie sie co tam sie dzieje i z jakimi ludzmi pracujecie .....

podejrzewam

14.11.2015 12:48

Inne

jakby mial przyjechac glowny dyrektor zza granicy nagle by kazdy zszedl z tempa i kazali by usmiechac sie do niego ze praca very good .... ale jakby on sie dowiedzial co tam sie dzieje pewnie kara by nie ominela

~do obserwatora

14.11.2015 12:44

Inne

napisales 100000000% prawdy o tym przybytku ..... dziwie sie jak ludzie moga tam po 10 lat robic .... przemial jest to fakt .... caly czas ogloszenie o prace tam daja niby zarobki fajne ale taka jest prawda , zycia prywatnego zero , zapierdziel jest kosztem zdrowia od tego latania wiele razy dochodzilo do niebezpiecznych sytuacji w roli glownej utwardzacz .... zasady bhp tam wogole nie istnieja poniewaz caly szefuncio nawiera presje .... pozdrowienia dla biura wy to tam macie ciezka prace w tym biurze .....

Obserwator

13.11.2015 10:53

Inne

Pracujesz w chemii, fizycznie po 12 godzin po kilka razy w tygodniu. Nie masz czasu dla rodziny, dla dziecka, bo wracasz o 7.30 rano do domu po 12 godzinach i odsypiasz do 15. Potem na 19 znów na nockę.... potem masz dzień wolnego i idziesz na dniówkę - 12 godzin od 7.00 do 19.00. Wracasz styrany, oblepiony jakims żelkotem, śmierdzący chemia organiczna. Twoje płuca wdychaja to, twoja skóra przesiaka, twoje rece odpadaja od polerowania smigła. I nagle pod koniec miesiąca chorujesz - organizm wyczerpany praca po nocach zbuntował się. Lekarz proponuje tydzień zwolnienia. Ty masz do wyboru: albo zwolnienie i 1300-1500 złotych na rękę mimo że przez 3 tygodnie zaiwaniałeś wszystkie zmiany w pocie czoła, albo urlop i 3000 zł na reke, bo przeciez premie... Po kilku miesiacach z ustawowych 24 dni urlopu zostaje ci kilka. Reszta poszła na zwolnienia lekarskie, jakie pojedyncze dni na nieprzewidziane okazje. dziecko chce Cie mieć w domu, partner narzeka że nie ma z Ciebie pozytku, o wczasach możesz zapomnieć bo to szef decyduje kiedy pójdziesz. A że latem trzeba normy wyrabiać, to masz siedzieć i w żelkocie łapą machać. Jestes kim? Niewolnikiem ekonomicznym. Gdzie sa związki zawodowe? podobno kazdy kto upomniał sie o prawa pracowników już tam nie pracuje. Przemiał ludzi jest ogromny podobno, zostają tylko ci, którzy nie szanuja siebie, swojego czasu, zdrowia. Bo za 1000 złotych wiecej sa w stanie pozostawić godność gdzie indziej. O molestowaniu seksualnym chodza legendy. Podobno ( info z pewnego źródła) kobietom proponuje sie kolacje w hotelu za wyższą premię. Po kilku latach pracy czeka Cie nowotwór. Organizm nie wytrzymuje tempa. Osłabiony, jest podatny na infekcje. jak nie nowotwót to choroby płuc. Choroby skóry. zatrucia organizmu. Oczywiście ktos napisze że trzeba nosić maske :) buahahaha, poczytajcie troche o chemii i jak dostaje sie do organizmu - zdziwicie sie skutecznoscia masek :) Bliska mi osoba pracowała tam. Miała to być szansa na odkucie sie. Po kilku miesiacach sam powiedziałem dość! wole gryźć chleb ze smalcem lub pasztetem, ale mając zdrowie jeszcze sie odkuje niekoniecznie w LM. Nie kosztem rodziny, zdrowia, czasu wolnego, presji wywieranej na pracowników. Ale żeby to zrozumieć potrzeba troche inteligencji i madrosci zyciowej. Trzeba umieć sie postawić, powiedzieć dość. gdyby zakład zastrajkował błagano by pracowników by zostali. Ale niewolnik nie strajkuje - niewolnik boi sie że straci pracę, nie dostanie premii, boi sie przeciwstawić szefowi bo.... jest niewolnikiem. Rola niewolnika jest pracowac tylko sposoby oddziaływania sie zmieniają. Juz nie bat, nie chłosta ale premia, pieniądze, nadgodziny. wiecie jak tresuje sie niewolników? takimi słowami: "jestesmy najlepsi!!1", "zakład jest z Was dumny!!!", "Musimy wyrobic normę, bo jestesmy zespołem!!!", "Jak sie wyrobimy do konca tygodnia beda premię!!!", "nominacje na najlepszego pracownika otrzymuja:....." Robic, robić, robic..... Ile zarabiaja Grecy w waszym zakładzie? ile zarabiają Dunczycy? Zapytajcie ich, choć maja zakaz mówienia. Ale zapewne wiecie że powyżej 10.000 zł na miesiąc. tak - dziesięć tys. I jakoś w tych krajach firmy nie sa przenoszone do afryki czy Chin. Wiec, kto jest niewolnikiem? Ty - pracowniku fizyczny, który nie jestes niezastąpiony. stracisz zdrowie - firma wyrzuci cie na bruk, znajdując nowe mieso do pracy. Współczuję

????

19.01.2016 12:06

Inne

.... gdybyś nie wiedział produkujemy taniej niż w Chinach ....

na goleniowie

12.11.2015 08:51

Inne

po miescie opowiadaja ze wiktoria zablokowala podwyzki dla starych pracownikow Czy to okrutne plotki czy straszna prawda?

Pretytetyntkiewicz

11.11.2015 22:01

Inne

Widać kolego jesteś dobrze poinformowany, wszystko co napisałeś to prawda

JaWasZnam

12.11.2015 08:34

Inne

1. >> Jak czlowiek idziesz na zwolnienie??? Ludzie, to plus dla firmy,ze proponuje urlop zamiast L4. Po co masz miec 80% pensji tylko na L4 - jak wezmiesz dzien urlopu to masz 100%. 2. Nadgodziny - firma zyje ze sprzedaży. Jak trzeba zrobić produkt - to trzeba! Czy nie miał ktoś wypłaconych nadgodzin na koniec okresu rozliczeniowego?? Wtedy fajnie, jak na konto wpływa, nie? 3. Najnizsza krajowa??? Co Ty za bajki opowiadasz! firma placi prawie SREDNIA krajowa!

Obserwator

11.11.2015 17:33

Inne

Czy to prawda że na umowie ma się najniższą krajową a pensja podbijana jest dodatkami uznaniowymi, a jak pójdziesz na zwolnienie to otrzymujesz najniższe w polsce(80% podsatwowego wynagrodzenia?). Czy to prawda że jak źle się czujesz to proponują Ci urlop zamiast zwolnienia abyś nie stracił dodatków, w ten sposób że na choroby marnujesz urlop a nie jak człowiek nie idziesz na zwolnienie? czy to prawda że pracuje sie po 12 godzin dziennie, także na nockach w miesiącu wyrabiając po 80 nadgodzin które wędrują do jakiegos "banku nadgodzin? Czy to prawda że mozna mieć w tygodniu 23 nocki 12-godzinne i 2 dniówki 12 godzinne praktycznie nie mając życia osobistego? Ja tylko pytam, takie rzeczy słyszałem.

Kaczan

09.11.2015 13:53

Inne

Wypłaty? Ktoś coś? Mieliście przelew?

Operejtor

06.11.2015 20:43

Inne

Firma jak każda inna, ma swoje plusy i minusy, oczywiście jak to zazwyczaj bywa patologie zawsze wypisywane są na forum... Oczywiście można mówić że nowy szefo mouldingu to nieodpowiedni człowiek na stanowisku, wydaje się że Ch. powinien spędzić co najmniej 3 miesiące na produkcji, a najlepiej na każdym z etapów procesu produkcji chociaż troche, żeby wziął tą gitarkę do ręki i zobaczył jak to jest i że palety które wrzucamy na łopate nie służą do siedzenia czy odpoczynku, tylko żeby jak najszybciej naprawić coś co poszło nie tak na szkiełku... Poza tym nie jest najgorzej, troche mentorzy cisną, ale ich sv ciśnie i ta kartka na tablicy, bo jak nie ma czasu zrobionego to ogólnie nie wesoło dla wszystkich. Może dobrze by było posłuchać troche głosu pracowników, ale tak anonimowo, bo nikt sie nie odezwie oficjalnie. Ciśnienie na czas na mouldingu ma sens, tylko wtedy, kiedy jest pełny i ogarnięty skład, nigdy inaczej, i przede wszystkim trzeba robić tak żeby syfu na postm. nie wysyłać, bo to że my machniemy łopatke w 24h to nie znaczy zę na mordorze sie wyrobią w czasie... może by tak czasami przytrzymać ją chwilke dłużej, czasem 1 minuta więcej na M to czasami nawet godzina mniej na PM. Dużo by tu jeszcze można napisać, ale nie będe nikogo oczerniał(pomijając właściciela mouldingu), ani nikogo chwalił. Do roboty chłopaki... póki jakaś firma nie da konkurencyjnych zarobków... bo chyba nie jest najgorzej... Pozdro

Tymon P

05.11.2015 04:11

Inne

Ja per..lę. ALe z was są kuźwa ananasy. Po przeczytaniu czegoś takiego już bym nigdy mojemu człowiekowi z pracy nie zaufał.... Prauję od kilku lat w logistyce w Londynie, zaczęło się od Olimpiady. Teraz robię także w event. WIadomo, że nie każdy każdego lubi, ale jest masa polaków, masa turków, marokańczyków i jak mam sobie wypobrazić Was robiących ze mną, to bym chyba prędzej zwiał do Japoni. Zaki, prawdziwy muslim, potrafi mi oddać ostatnią kanapkę gdy widzi, że potrzebuję, a ja mogę oddać jemu. Naprawdę rzadko się obgadujemy, zapieprzamy Polacy, hindusi, włosi itd. Każdy każdemu pomag. Wiadomo, że nie zawsze jest kolorowo, ale jak teraz to przeczytałem.... mam załamkę. Ludzie! Pracę zwsze można zmienić. Tyle.

pajac z 58,7

01.11.2015 15:15

Inne

pozdrowienia dla Rico z 58,7

Snajper

31.10.2015 16:44

Inne

QC was wyleczy

Snajper

31.10.2015 16:41

Inne

Super , niech się namnażają

uw

31.10.2015 11:31

Inne

co u marudy na zmianie sie dzieje, sami zakochance. pary sie porobily

woooow

31.10.2015 21:39

Inne

Żal mi was.Może jeden z drugim wejdźcie do kibla i zobaczcie kto co zjadł i co w y s r a ł ?

uw,dw,le,te

23.10.2015 13:08

Inne

Słuchajcie wszyscy maruderzy ich obrońcy i przeciwnicy.Czy pomyśleliście choć przez chwilkę dlaczego tak jest?Przecież team liderzy,mentorzy są yebani przez jednego maluczkiego człowieczka który lata jak z pęcherzycą i wywiera niekontrolowaną presję.Niejaki Chrabior który prawdopodobnie wyleciał za mobbing z poprzedniej roboty robi dokładnie to samo w LMWP.Czy to jest normalne,że został przyjęty i to jeszcze na stanowisko?Odpowiedzcie sobie sami a dopiero później narzekajcie na mentorów itp.

~uw

21.10.2015 22:31

Inne

a wy nigdzie nie lazicie ? no asz mi kopara opadla ..... a wy nie wyprozniacie sie podczas cyklu ? do kantynki nie lazicie ? wody nie pijecie ? nie , tylko caly czas siedzicie na lopacie ...

Opinie o Vestas Blades Poland Łozienica

Opinie(3582)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Vestas Blades Poland Sp. z o.o.!

Vestas Blades Poland Sp. z o.o.

NIP: 8561685554

KRS: 0000109583

REGON: 812503356

Produkcja silników spalinowych i turbin - Łozienica i okolice

Przychody i zysk Vestas Blades Poland

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Vestas Blades Poland Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Vestas Blades Poland Sp. z o.o.!

Vestas Blades Poland Sp. z o.o.

NIP: 8561685554

KRS: 0000109583

REGON: 812503356

Produkcja silników spalinowych i turbin - Łozienica i okolice

Przychody i zysk Vestas Blades Poland

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Vestas Blades Poland Sp. z o.o.