Firma BsCaffe Grzegorz Bieńko 19.06.2026 14:52
Inne
Śledzimy dyskusje pojawiające się na profilu i jako firma chcielibyśmy odnieść się do poruszanych tu kwestii, aby spojrzeć na nie z nieco szerszej perspektywy.
Rozumiemy, że rozstania z pracownikami, bez względu na ich powód, niemal zawsze wiążą się z silnymi emocjami. Perspektywa osoby, z którą firma zakończyła współpracę, bywa subiektywna i rzadko odzwierciedla codzienną rzeczywistość całego zespołu. Chcielibyśmy jednak odnieść się do kilku powtarzających się tutaj zarzutów.
Zarzuty o faworyzowaniu bliskich przez kierownictwo są bezpodstawne, członkowie rodziny właściciela stanowią zaledwie około 2% wszystkich zatrudnionych w firmie osób. Warto jednak spojrzeć na ten temat z innej strony. W Konesso pracuje sporo osób spokrewnionych ze sobą, par, małżeństw, rodzeństwa, a my dbamy o to, żeby nie pracowali w jednym zespole. Dla nas to najlepsza rekomendacja, która świadczy to o tym, że pracownicy czują się u nas stabilnie i bezpiecznie, skoro z pełnym zaufaniem polecają Konesso jako dobre miejsce pracy swoim najbliższym.
Rozwój i szkolenia. Żadna organizacja nie jest w stanie zaoferować ścieżki rozwoju każdemu pracownikowi, ponieważ struktura firmy opiera się przede wszystkim na osobach realizujących codzienne zadania operacyjne. Szkolenia w Konesso są organizowane i dopasowywane bezpośrednio do specyfiki oraz realnych potrzeb danego działu. W przypadku stanowisk związanych z pracą fizyczną stawiamy przede wszystkim na solidne wdrożenie stanowiskowe, optymalizację procesów i dbanie o bezpieczne warunki pracy, podczas gdy szkolenia zewnętrzne czy kierunkowe częściej dotyczą obszarów specjalistycznych i biurowych. Natomiast rozwój to proces dwustronny, wymagający zaangażowania i gotowości do podejmowania nowych wyzwań ze strony pracownika.
Anonimowe komentarze w internetowej przestrzeni nie rozwiążą realnych wyzwań. Jeśli obecni pracownicy mają jakiekolwiek wątpliwości, pytania czy zastrzeżenia, nasze drzwi są zawsze otwarte. Zachęcamy do bezpośredniej rozmowy z przełożonymi lub HR. To jedyna droga do wypracowania konstruktywnych rozwiązań.
