Opinie o SOFT GROUP Wojciech Mioduszewski Swarzędz
Na podstawie 14 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 16:33
Asystent AI
Kto może powiedzieć, jak wygląda praca jako przedstawiciel handlowy w branży IT w tej firmie? Szczególnie ciekawi, jak z realnością systemu premiowego i jakie są oczekiwania w temacie doświadczenia oraz znajomości rynku IT.
W ogłoszeniu wymagają minimum 2 lat doświadczenia, znajomości technologii IT i angielskiego. Zapewniają niezbędny sprzęt oraz benefity pozapłacowe, a o wysokości podstawy brak informacji.
Nowy wpis
Karły_i_Konie21.11.2025 23:35
Były pracownik
Przepracowałem w tej firmie kilka lat. Zanim tam trafiłem, zdążyłem pracować w wielu przedsiębiorstwach, na różnych stanowiskach i w różnych branżach — w sumie było to około dziesięciu firm, a więc również dziesięciu różnych przełożonych. Początki, jak to zwykle bywa, nie były idealne. Praca w tej branży i w tej firmie oferuje bardzo dużo, ale też sporo wymaga.
Mimo własnego doświadczenia zdobytego wcześniej, tutaj nauczyłem się naprawdę wielu nowych rzeczy: lepszej organizacji pracy, odporności na stres oraz chłodnej analizy sytuacji — zwłaszcza wtedy, gdy u klienta pojawia się awaria infrastruktury i trzeba działać szybko, ale z głową. I właśnie w takich momentach widać największą zaletę tej firmy: nie zostajesz z problemem sam. Zawsze masz wsparcie całego zespołu.
Właściciel, który jednocześnie pełni funkcję szefa, jest wymagający — to naturalne, bo dba o swoją firmę. Jednocześnie jest sprawiedliwy. Praca tutaj dawała mi ogromną satysfakcję. Lubiłem kończyć dzień z poczuciem, że pomogłem klientowi rozwiązać konkretny problem, często słysząc przy tym słowa uznania nawet od prezesów uważanych za „trudnych”.
Często powtarza się opinia, że w tej firmie jest duża rotacja pracowników. Z mojej perspektywy wygląda to tak: osoby, które się nie nadają, odchodzą — dokładnie tak, jak w każdej innej branży. Natomiast trzon firmy pozostaje niezmienny od lat.
Sam poleciłem Softgroup koledze, który obecnie pracuje tam jako handlowiec. Z tego, co wiem, jest bardzo zadowolony, a to jego pierwsza praca w życiu. To dobry przykład obalający mit o rzekomo „ciągłej wymianie ludzi z byle powodu”.
Jeśli ktoś nie dawał sobie rady i odpadł — powinien zaakceptować to jako lekcję i wyciągnąć wnioski, zamiast szukać winy w innych.
Nowy wpis
Karły_i_Konie22.11.2025 14:20
Były pracownik
Właśnie tą szansę dostajesz na rekrutacji otrzymując zatrudnienie na okres próbny, żeby sprawdzić czy się nadajesz. Żadna firma nie zatrudnia każdego kto zgłosi się na rozmowę o pracę.... Idąc jednak twoim tokiem rozumowania - jeśli przyjąłeś warunki zatrudnienia na rekrutacji, to czy to oznacza, że musisz do końca życia pracować w tej firmie? No bo przecież zgodziłeś się na wszystkie warunki? ...Sam widzisz, że twoje rozumowanie jest błędne. Według ciebie ty masz prawo odejść w każdej chwili, ale firma nie ma prawa ciebie zwalniać. Żadna firma nie jest organizacją dobroczynną. Jeśli ty się męczysz na stanowisku lub firma widzi, że po prostu nie nadajesz się z takich, czy innych przyczyn, to po prostu macie prawo z siebie zrezygnować. To normalny proces w każdym przedsiębiorstwie które zatrudnia kogokolwiek. Po to jest etap próbny by się nawzajem poznać i sprawdzić. Jeśli mimo wdrażania, szkoleń i porad nadal po trzech miesiącach nie poprawiłeś się, no to wybacz, ale z jakiego powodu przedsiębiorstwo miałoby cię trzymać? Dziwię się tobie, że takie podstawy w ogóle trzeba tobie tłumaczyć
Nowy wpis
Ja05.12.2025 23:56
Pracownik
Przepracowałeś kilka lat, to jeśli firma taka wspaniała to czemu juz w niej nie pracujesz? Chyba że AI pisało ten komentarz. Go na pewno nie zwolnią 🥳
06.06.2025 14:40
Asystent AI
Na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. sprzedaży w branży IT można było zarobić od 5500 do 6000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Najważniejszym wymogiem było doświadczenie w podobnej pracy i podstawowa znajomość branży IT, co nie zawsze pojawia się w takich ogłoszeniach. Do głównych benefitów należała możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym.
Czy Waszym zdaniem oczekiwania co do znajomości branży IT były za wysokie jak na młodsze stanowisko? Czy to wynagrodzenie faktycznie zachęcało do aplikowania?
Kazik09.06.2025 15:41
Inne
rozumiem ze te 5,5-6 tys to widełki z podstawy to i tak nie wygląda zle o ile ktoś dobra prowizje wyciągnie. Są tu teraz jakieś dobre dodatkowe szkolenia?
Nick11.06.2025 09:25
Inne
Raczej nie znasz branży IT. Jakie szkolenia chciałbyś? Tu musisz mieć predyspozycje do tego zawodu - zainteresowanie technologiami IT, determinację w pozyskiwaniu nowych klientów, regularność, umiejętność samodzielnego poszukiwania odpowiedzi na pytania klientów. Szkolenia to tylko wisienka na torcie. Zazwyczaj informacji ze szkoleń branżowych nie wykorzystasz w najbliższym okresie, a poźniej to się dezaktualizuje w pędzących zmianach. Najlepsze szkolenie to zapytanie klienta i przygotowanie oferty. Ale to zapytanie skądś trzeba mieć. To dla wielu jest nieosiągalne z braku własnej bazy klientów i dlatego muszą odejść.
były pracownik15.10.2024 16:08
Były pracownik
Nie róbmy się śmieszni. Co to za firma która notorycznie zatrudnia i zwalnia.
Ok, niektórzy piszą jak tam jest wspaniale.
Co z tego ... Zatrudniacie na miesiąc i potem wypad..., bo jednak twoja twarz mi się nie podoba?
To po co zatrudnialiście.
Wspaniale że wyszło to jak traktujecie ludzi.
Zrozumcie, nie potraficie zatrudniać. Osoby które szkolą innych należy wysłać na szkolenie ich samych.
Sami robicie sobie problem. Szczególnie gdzie wychodzi wasza opieszałość na światło dzienne.
Gwar02.07.2024 19:53
Inne
Znam firmę, dobre miejsce do pracy. Jest szacunek do człowieka.
IGOR-NIEIGOR26.06.2024 18:10
Inne
Widzę że konkurencja lub zraniony pracownik pisze nieprawdziwe opinie. Firmę znam od środka i jest ok. Benefity są według regulaminu, pensje są ok. Jak handlowiec 3 dni robi prostą ofertę na 3 klawiatury to nic dziwnego że nie ma czasu na poważną sprzedaż. Pana R z serwisu pozdrawiam, ma wiedzę ale i wymagania od swoich pracowników więc jak ktoś wyleciał z braku chęci rozwoju to na swoje życzenie. Jak macie szanse się tam dostać to będziecie zadowoleni.
Były24.06.2024 21:26
Pracownik
To ja się też odezwę bo pracowałem i wiem jak jest i szkoda że takie fajne miejsce jest niesprawiedliwie oceniane. Zastanawia mnie kto pisze takie rzeczy?
A jak jest? Nieźle! Firma dba o pracowników, tutaj jest krótka droga do właściciela który słucha i stara się układać wszystko pod pracowników. Tylko trzeba umieć rozmawiać. Jak byłem to w lodówce były darmowe napoje w puszkach, bez limitu. Auto i reszta benefitów są po 3 miesięcznym okresie próbnym którego nie każdy przechodzi.
Otrzymałem propozycje pracy znacznie bliżej domu i pożegnanie też było eleganckie, mam z chłopakami kontakt do teraz. Wszystkie ustalone sprawy zostały przez właściciela spełnione.
Rekrutacje są, to normalne, nie rozumiem czemu ktoś uważa że to coś złego? A znaleść kogoś fajnego do zespołu nie jest łatwo.
No cóż26.05.2023 19:36
Były pracownik
Soft znowu szuka ;). A było tyle spokoju - pół roku? Panie Wojciechu, może czas zapewnić szkolenie pewniej osobie która szkoli twoich nowych ludzi? Bo taki zatrudnianie, zwalnianie - chyba to nie jest korzystne dla Pana firmy ;)? Tak pracowałem tam ...
profesjonalista05.03.2024 12:03
Były pracownik
Podejście działu technicznego:
- "gaszenie pożarów" bez stworzonych zasad postepowania przy incydentach
- brak schematów infrastruktury na obsługiwanych obiektach, nieznajomość lokalizacji urządzeń oraz typów połączeń między nimi
- brak szkoleń pracowników ze względu na obłożenie pracą powoduje że rozmowa na temat najnowszych rozwiązań staje się problemem
Zarządzanie przez chaos, aż dziw bierze że ktokolwiek powierza im swoja infrastrukturę.
Pracujący24.06.2024 21:02
Pracownik
A to ciekawe co tutaj czytam. To nieprawda. Pracuje tu już parę lat i muszę powiedzieć że firma podchodzi bardzo poważnie do tych kwestii.
Chyba komuś bardzo zależy na oczernianiu nas, mamy zgrany zespół, mam kontakt również z byłymi kolegami i nikt nie ma takiego zdania!
Szef jak widzi że ktoś nie spełnia wymagań to potrafi się z taką osobą pożegnać pewnie stąd te komentarze.
Kto robi w it ten w cyrku się nie śmieje, to w nawiązaniu do zasad postępowania przy incydentach...
kandydat09.04.2024 15:19
Kandydat
Spotkanie rekrutacyjne to strata czasu - rozmowa tak naprawdę o niczym, żadnych konkretów na temat stanowiska pracy, bardzo dużo opowieści i przechwałek o firmie .. :P oraz padło pytanie o dzieci (mało eleganckie i poza kodeksem pracy).
Obiecany kontakt/wiadomość w ciągu max dwóch dni o decyzji na temat zatrudnienia - brak odpowiedzi po miesiącu.
Szkoda czasu na taki brak szacunku i przerost formy nad treścią.
Dociekliwy24.06.2024 20:48
Inne
Uczestniczyłem w rekrutacji, całkiem inne miałem doświadczenie. 3 etapy, pierwsza rozmowa z właścicielem i jasno postawiona informacja że brak zaproszenia na 2 etap to zakończenie procesu dla kandydata. Zostało mi wyjaśnione szczegółowo zakres obowiązków i wymagania co do stanowiska, dowiedziałem się wszystkiego co chciałem. Warunki są oferowane na 3 etapie więc nie ma co naciskać na ofertę wcześniej.
Administrator29.11.2023 11:01
Inne
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Specjalista Ds. Sprzedaży w firmie Soft Group Wojciech Mioduszewski. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
profesjonalista05.03.2024 11:52
Były pracownik
Na stanowisku handlowym nie musisz mieć dużej wiedzy, sprzedają głównie drobny sprzęt do firm które obsługują outsourcingowo.
Prowizje są wypłacane opiekunom klienta a nie realizującym sprzedaż przez co beneficjentami tego systemu są Pan Wojciech właściciel i Pan Krzysztof wieloletni pracownik którzy przejmują najlepsze firmy od odchodzących pracowników.
Zapytań jest bardzo dużo ale głównie jest to drobnica więc dużo się robi a zysk mały, przez to że handlowiec obrabia nieswoje firmy nie ma czasu na szukanie swoich.
Na stanowisku handlowca można wynegocjować max. 3500 netto na rękę ale licz się że nie zobaczysz prowizji.
Dociekliwy24.06.2024 20:41
Inne
Czyli jak rozumiem osoba która potrafi pozyskać klienta i ma swoich klientów żyje dobrze i ma wysokie prowizje? Zrozumiałe jest dla mnie że jak sprzedam tylko drobnicę to żaden pracodawca nie będzie o mnie walczył.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Holender27.02.2024 12:51
Kandydat
Widzę, że jest otwarta rekrutacja na IT Support Specialist. jak oceniacie firmę i jak z wynagrodzeniem? Z tego co czytałem to jest duży przemiał w pracownikach
Graficzka27.10.2023 23:05
Kandydat
Hej hej. Widzę ponownie ogłoszenie na grafika? Czy w firmie jest duża rotacja? Ilu jest obecnie grafików? Jakie są realne widełki na uop?
Hahaha14.06.2022 19:26
Pracownik
Wszyscy chętni to pracy w tej wspaniałej firmie ogłaszam że rekrutacja znowu się rozpoczęła ???????????? tłum aplikujcie.
Który to już? 7 w przeciągu roku ?
Ktoś 320.06.2022 15:00
Pracownik
Musisz zadzwonić i się zapytać. Może jest tam ktoś kto nie potrafi przekazywać wiedzy, nie lubi konkurencji....
Hahaha24.03.2022 17:11
Były pracownik
Zatrudnienie, tak, pensja może ok, po 3 miesiącach dziękujemy za współpracę. Obiecane auto na dojazdy buhaha. Co 3 miesiące nowa oferta ...
Hahaha15.04.2022 23:35
Pracownik
Haniu (pani kadrowa) jak 5 razy do roku się zmienia pracownika to jak to wygląda ?
Pyanie25.04.2022 09:57
Kandydat
O jakim stanowisku piszesz ?
Zainteresowany29.03.2022 07:52
Kandydat
Kim jest Pan M. Mówicie o właścicielu czy jakimś kierowniku ?
zainteresowany03.03.2022 10:28
Kandydat
na jaka kase netto mozna liczyc w tej firmie na poczatku? czy to prawda ze jest tak ciezko? planowalem sie z nimi zwiazac ale teraz to juz sam nie wiem
Ktoś 314.03.2022 22:50
Pracownik
Stukanie pana M na temas gdzie jest metr od ciebie będzie ci się śniło po nocach ???? i to mówię jak najbardziej poważnie
Ktoś 326.02.2022 11:56
Były pracownik
Znowu widzę ogłoszenie że szukają pracowników. Czy tak dobrze się rozwijają chyba nie... To już chyba 5 osoba która w ciagu roku odeszła z SG. Zastanawiam się czy to jest robione z premedytacją dla niższej płacy? Czy sprawdza się stwierdzenie że Pan M i pan R - nie wiedzą czego chcą.... Mam nadzieję że Wojciech zrewiduje swoje cele bo zaufanie do Pana M i R chyba jest za duże ...
Ktoś 326.02.2022 12:06
Były pracownik
W firmie SG każdą komunikację najlepiej mieć na Teams. Klamka na każdym kroku. A tak będziesz miał potwierdzenie że taka rozmowa się odbyła...
ktos 222.06.2021 20:21
Były pracownik
potwierdzam wpis poprzednika pod względem usuniętych wcześniej wpisów oraz samego pracodawcy.
ktos19.03.2021 16:04
Były pracownik
Widzę że osunięto wiadomości ciekawe dla czego . Nie polecam tej firmy . Pan M. chamski i sam nie wie czego chce a jego kolega taki sam .
Zostaw merytoryczną opinię o SOFT GROUP Wojciech Mioduszewski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o SOFT GROUP Wojciech Mioduszewski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
