Opinie Inter Consult Poznań - 149 opinii - GoWork.pl

Opinie(149)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xyz

13.06.2021 23:04

Pracownik

Na początku firma była najlepszym agentem pod względem płac i pod względem traktowania pracowników. Odczucia były bardzo pozytywne. Były. Bo po przepracowaniu paru lat, śmiało mogę stwierdzić, że szacunek do pracownika to termin nieznany zarządowi a przede wszystkim RKSom. Kontakt mamy że wszystkimi, bo firma umożliwia nam kontaktowanie sie z każdym pracownikiem firmy, np jeden zastępuje drugiego podczas urlopu (stąd też może spostrzeżenia) , ale jeden z nich jest najgorszy. Niestety był moim RKSem. Jego terytorium, na którym czuje się jak Bóg to mikrorynek Zachodni. Zaczynając od rekrutacji - obiecuje potencjalnym pracownikom złote góry, kłamie nawet w ogłoszeniach (zawyża kwoty) podstawa - najniższa. Pakietami motywacyjnymi nazywa śmieszne konkursy (podatek 10% więc nie wykażesz tego jako dochód) , które prowadzą do tego, że Twoja pramia jest ujemna (cele trudne do osiągnięcia) . Drugim składnikiem premii jest MB od Plusa i Polsatu (szykuj się na to, że po przepracowanym roku musisz odprowadzić od tego wysoki podatek - lepiej odkładaj z niego ok 20% miesięcznie żeby nie wyrzucać np 3 tysięcy do skarbówki na raz). Masa obowiązków + pensja nieadekwatna do ich ilości = myślący pracownik będzie niezadowolony, a co za tym idzie prędzej czy później się zwolni. Nie docenia się lojalnych pracownikow. Kierownik jest jednocześnie sprzedawca za dodatkowe 500 zł brutto a ma masę dodatkowych obowiązków. RKS stosuje (usunięte przez administratora) ale nikt nie ma na to dowodów. Poniża pracowników, mówi "na Twoje miejsce jest 10 innych" zatrudniając nowego doradcę mówi przy obecnym kierowniku że jak się postara to może zostać kierownikiem. Obwinia innych za własny brak kwalifikacji. Największy plotkarz na świecie. Jednemu gada jedno drugiemu zupełnie co innego. Niewłaściwy człowiek na to stanowisko. Ma w swoim mikro może ze 2 lub 3 kierowników którzy się podlizują, a reszta ledwo z kim wytrzymuje. Nieludzkie traktowanie. Wieczne podejrzewanie o to że pracownicy (usunięte przez administratora) Proszenie się o urlop który Ci się należy. Zero wdzięczności. Zero wiary w ludzi. Jak czegoś potrzebuje to mało ci w d nie wejdzie i mówi to co chcesz usłyszeć. Fałszywy nieprofesjonalny. A firma na to pozwala. Jedyna Dobra strona tej firmy to niektóre dziewczyny w centrali które zawsze pomogą. Na dział IT nie masz co liczyć jak popsuje ci się komputer bo załatwiają prywatne sprawy zamiast pracować dla firmy w godzinach pracy. Ludzie się zwalniają ciągła rotacja nie ma z kim pracować, pracujesz po 12 godzin dziennie kilka dni pod rząd bo RKS nie umie załatwić zastępstwa albo mówi że masz sobie sam załatwić kogoś kto cie zastąpi. Zabrania urlopów w grudniu a na początku grudnia sam zawsze jest na urlopie. Nic nie wie robi tylko kopiuj wklej od innych nie doda nic od siebie No jie ma umiejętności przekazywania wiedzy. Każde spotkanie z nim to modlitwa o to żeby już pojechał na każdą uwagę która pracownik zgłasza podczas telekonferencji ma jakąś kontrę która powoduje to że pracownik boi się odzywsc i zgłaszać swoje uwagi. Ludzie czują się tam jakby pracowali tak za karę. Nie szanuję współpracowników. Ktokolwiek boi się lub nie ma odwagi zgłosić takie traktowanie do góry bo nikt nie wierzy ze cokolwiek zmienia. Został stworzony zespół do spraw pracowników który jest tylko na piśmie bo w rzeczywistości nic z tym projektem się nie dzieje. W firmie jest coraz gorzej.

bluesea

08.08.2021 17:16

Były pracownik

Pisząc o konkursach z podatkiem 10% masz na myśli MultiBonus od Plusa, czy IC wprowadził podobny do MultiBonus konkurs na premię nezpośrednio od IC?

Ktoś.

16.04.2022 21:10

Były pracownik

W 10000000% Również pracowałam z tym kierowniczkiem.

aXenon

07.12.2020 14:05

Pracownik

Pracowałem dla Inter Consult kilka lat w salonie Plusa w Poznaniu i przez te kilka lat pozbierałem zarówno pozytywne jak i negatywne wrażenia. Oferowane wynagrodzenie to oczywiście minimalna krajowa, ponieważ większą część pensji ma się z prowizji. Udało mi się wyprosić swego czasu około 200zł netto podwyżki, jednak przy nowym roku moja pensja została zrównana z minimalną krajową jak wszystkim innym, bez uwzględnienia wypracowanej podwyżki. Sama forma umowy to umowa o pracę, nie robią problemów z tym. Samo IC oferuje co miesiąc kilka konkursów w których można zarobić całkiem fajne pieniądze, które w połączeniu z MultiBonusem od Plusa dają ciekawą wypłatę. Tak jest, kiedy miesiąc jest dobry i udaje się wykonywać plany. Niestety nagroda Ananas od IC była dość długo źle zrównoważona, także przy gorszym miesiącu potrafiło się mieć więcej ujęć z prowizji niż dodatków do niej, przez co wychodziło się nawet na minusie z prowizją. W przypadku konieczności wyrobienia nadgodzin trzeba się z nich spowiadać prezesowi i liczyć na jego łaskę, że się zgodzi za nie zapłacić. Kilkukrotnie miałem sytuację, że będąc wysłanym na szkolenie w dzień wolny, nie dostałem zgody na nadgodziny i musiałem odbierać sobie te godziny podczas dni pracy. Mimo wszystko w firmie panowała przyjazna atmosfera, nie miałem negatywnych przygód załatwiając coś z siedzibą firmy (zwolnienia, zaświadczenia etc.), natomiast składy pracujące w salonach Plusa w Poznaniu to bardzo fajna ekipa z którymi świetnie mi się współpracowało. Pomimo oczywistego ciśnienia na wyniki, można było mieć godziwą wypłatę nawet przy słabszych miesiącach, a samo ciśnienie z góry było na tyle dobrze robione, że rzadko było czuć mega presję. osobiście zmuszony byłem zmienić pracodawcę na innego operatora i żałuję tego, ponieważ nie mam tutaj takiej fajnej atmosfery oraz gorsze pieniądze przy tym samym nakładzie pracy. W IC przydałoby się również poprawić program socjalny, ponieważ firma oferuje zaledwie wyproszoną latami kartę MultiSport (z wcale nie tak atrakcyjną zniżką) a dodatków okazjonalnych typu na święta dalej brak.

reddsik45

10.08.2015 20:06

Inne

Pracuję od jakiegoś czasu w Pile w Call Center i pierwsza rzecz jaką należy podkreślić jest to praca wymagająca i nie każdy się do niej nadaje. Negatywne wypowiedzi pochodzą zapewne od osób którym nieco brakowało umiejętności i parcia na wynik, jak i zaangażowania. Najlepiej to siedzieć, nie narobić się i jeszcze dobrze zarobić. A jak nie idzie bo brak umiejętności to narzekać, na firmę, na liderów, na słabe bazy, na wszystko. Moje wrażenie o tej pracy jest dobre. Oczywiście są trudności, dużo trzeba się nauczyć i przyłożyć ale to chyba jak w każdej pracy nie? Predyspozycje również są istotne, ale głównie umiejętność nauki. Liderzy od szkolenia po pierwsze dni pracy tłumaczą, pomagają. Nie spotkałam się żeby ktoś domówił pomocy, albo liderzy albo inni pracownicy. A bazy? Różnie się zdarza, słabsze, lepsze ale to nie baza a umiejętność jej wykorzystania prowadzi do wyniku. Jeśli na danym projekcie ktoś potrafi utrzymać wynik, to nie jest rzucany na "gorszy" projekt tylko zostaje na miarę planu przy nim, nawet jeśli nie jest darzony sympatią lidera czy liderki. Zrobienie planu a nawet ponad plan jest realne. Zarobki? Zawsze w terminie, za dobre wyniki i dobra premia. Wiele konkursów, z których konsultanci korzystają i wygrywają dodatkowe pieniądze i tez małe kwoty to nie są. Liderzy to też ludzie ale wydaje mi się, że potrafią na swoim stanowisku dobrze pracować, zdarzają sie słabsze dni ale to ludzkie. Jeżeli chodzi o minus to te umowy zlecenia itd, fakt. Ale żeby dojść do jakiegoś celu, zaczynamy od zera i wytrwać trzeba, te śmieciowe umowy i zapracować na umowę o pracę. Dużo konsultantów taką posiada a przeszli przez ten sam szczebel, od śmieciówek zaczynając. Można? Można. Fajna praca jak ktoś lubi pogadać i motywują go jego wyniki i chcę osiągać małe "sukcesy". Liderzy i doceniają i niektórzy potrafią zmotywować pogadanką :) Pracę trzeba szanować i wytrwale dążyć do celu, zamiast wiecznie narzekać trochę się przyłożyć i skupić na pracy a nie na narzekaniu na wszystko i wszystkich. A atmosfera jest spoko i nie ma "panowania" tam wszyscy są na "Ty" łącznie z kierownikiem i potrafią się kulturalnie porozumieć i szanować. Kto nie potrafi, mąci, robi z pracy plotkarnie czy przedszkole, zajmuje sie wszystkim oprócz pracy to jej nie ma :)

tymtyrymtym

28.06.2015 23:44

Inne

Szanowna pani lider malwina to dno mentalne i umyslowe co pozjadala wszystkie rozumy i ma sie za najmadrzejsza na swiecie a jest kompletnie nie przygotowana do swojej funkcji. Niekompetencja az bije po oczach. Podejscie do pracownikow az wola po pomste do nieba. Przydalo by sie douczyc chodzby wieczoro korespondencyjnie czy przez internet odnośnie zarzadzania zasobami ludzkimi. Z ta nauka przez internet to jednak moze byc problem bo jak jej sie cos zawiesi na kompie to go bedzie resetowala do konca swiata. Polecam przyjac do wiadomosci ze sie jest samemu tlukiem a nie zwalac swoje humorki i zyciowy skurcz jajnika na szeregowego pracownika. Do niczego dobrego to nie prowadzi, no moze jedynie do tego ze sie wszyscy z tego smieja. Co do tekstow ze jak wam sie tu nie podoba to do lopaty hahaha faktycznie zachowujcie sie tak dalej jakbyscie mieli monopol na prace to niedlugo nikt u was nie zostanie. Pani lider radze wiec zadorwac sobie takie teksty bo mobilizuja one zespol na 100% nie dziwne wiec pozniej zachowania i podejscie do pracy i "przelozonych" zwyklych pracownikow. Radze wiec doksztalcic sie, nie wylewac swoich brudow na pracownika, sluchac i potrafic wyciagac wnioski i przyznawac sie do swoich bledow. Atmosfera w zespole nie zmieni sie dopoki lider sie nie zmieni, a dumnie mowione na zebraniach teksty ze cieszcie sie tym jaka tu jest atmosfera pracy bo nigdzie takiej nie ma mozna wlozyc miedzy ksiazki. Atmosfera jest totalnie chu**wa i tylko dzieki beznajdziejnemu podejsciu przelozonych. Ale tak to wyglada kiedy polaczy sie brak komeptencji, brak wiedzy z nie nadajacym sie charakterem do bycia jakimkolwiek przelozonym z zyciowym wkurwem i flustracja. Atmosfera to jest chyb jedynie jak liderzy pala nonstop fajki przed budynkiem - tam to moze macie atmosfere, ale jaka to odpowiedzcie sobie sami. Podsumowujac - zdecydowanie odradzam ale jak juz musisz isc tam do pracy to idz do p. Lider malwiny to zobczysz jak wyglada chodzace brak kompetencji.