Opinie o Sanden Manufacturing Poland Polkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(574)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Operator

17.08.2019 16:07

Inne

Napiszę moje przemyślenia na dzień z 2 miesiące temu jak tam pracowałem. Co chwile było słychać, że ktoś się zwolnił albo był już gdzieś na rozmowie. Firma aktualnie bez przyszłości jak ktoś chce robić za marne pieniądze proszę bardzo, wystarczy troszkę się wysilić i można trafić o wiele lepiej. Polecam rozglądnąć się za nową pracą zawczasu, z samym doświadczeniem które głównie samemu trzeba zdobyć bo nikt tam Ciebie nie nauczy, chyba że Pan Tomasz F, jak jego zabraknie firma padnie. Warunki jakie dostałem w innej firmie też jako operator na start to 3700 brutto i normalnia praca od poniedziału do piątku. Podwyżki to jeden wielki śmiech pisanie, że nie każdy zakład tyle daje to żart, przy tak niskich stawkch na start mogą sobie na to pozwolić. Dodając do tego że oceny nie mają wiele wspólnego z podwyżkami jak masz "wysoką" podstawe to dostaniesz od 0 do 70, jak niska to powoli po 200-400 będą wyrównywać do starszych pracowników. Niezależnie jak ciężko pracujesz. Fakt 13 jest, grusza jest, co do premii jak ktoś trafi źle to nigdy tych pieniędzy nie zobaczy. Sama praca jak praca na obróbce, maszyny w strasznym stanie na magazynie większości części nie ma. Naprawa wygląda to jak drutowanie na u wazzupa na kanale YT. Trzeba pamiętać że ludzie którzy nakładają pistony zarabiają te same pieniądze co operatorzy na starej hali, gdzie trzeba samemu zajmować się całą linia do tego kontola detali hah podrawiam ludzi którzy myślą że o 4 na ranem dobrze kontrolują detale. Co do kadry aktualnie więckość bez ambicji, kto jakieś miał to już go nie ma. Ludzi do pracy nie ma na wyższe stanowiska niż operator nie ma niktogo wybiera się ludzi z braku laku jakoś to będzie, efekty są straszne większość siedzi na (usunięte przez administratora) i nic nie robi. Jak coś trzeba zrobić z wielką łaska ida popatrzeć na problem po czym dzwonią do urzymania i ida dalej "ciężko pracować" a operator nich się z tym uzera podczas gdy połowa linia jedzie. Atmosfera straszna, liczy się tylko ilość żeby pomarzyć o jakiej kolwiek premii. Co do jakości pracują tam chyba desperaci pod przykrywką jakości wymyślaja rzeczy na odwal się, przecież oni nie kontrolują detali poźniej wielki dym i analizy bez żadnych konkretów. Nie ma jakości jest tylko jakoś to bedzie. Zawsze operator dostanie po (usunięte przez administratora) Sama moja wypowiedz nie ma oczerniać firmy sanden. Jest to małe streszczenie jak tam faktycznie jest. Pozdrawiam cieplutko, aj chyba nie potrzebnie jak na hali większość czasu 30 stopni

anonim

13.07.2019 13:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Operator Mechanik Akrobata

22.07.2019 04:58

Inne

Śmieszy mnie to co piszesz , bajeczki jakich mało. Pamiętam moją rozmowę o prace pan rekrutujący nie potrafił odpowiedzieć na pytanie czy wasza firma posiada multisporta i czy posiadacie jakieś dofinansowania na dojazd do pracy. Jedyny sposób na awans to dużo wazeliny. Przykładem tego jest pan T.P który nie ma zielonego pojęcia o swojej pracy jest gburowaty i czepia się wszystkiego na siłę tylko po to żeby utrudnić operatorowi jego pracę . Jego awans był spowodowany tylko tym że ty awansowałeś wyżej pan B też a że obaj to kumple to on też poszedł wyżej.Do ciebie nic nie mam bo się prawie nie znamy do pana B też ale pan T to zwykły gbur i ignorant . Czepiacie się nas o wszystko a sami ganiacie z telefonami cała zmianę w ręku czy chodzicie po 3 razy na przerwę bo przecież biuro jak przyjdzie to pierwsza przerwa to kawka później obiadek i trzecia przerwa to herbatka, zakazujecie nam usiąść na krześle nawet na chwile, buty robocze nie należą do wygodnych pokaż mi w umowie o prace gdzie mam napisane że mam obowiązek stać siedem godzin i trzydzieści minut w pracy. Mówisz o rekrutacji na lidera to bardzo zabawne wiesz czemu nikt nie chce być liderem bo pieniądze żadne a obowiązków i odpowiedzialności tyle że to nie warte zdrowia.Spytaj się pana P.J czy jest zadowolony z awansu na lidera. Jeśli chodzi o pieniądze to kpina, premia za produkcje jest ucinana co miesiąc bo któraś linia zawsze się musi zepsuć a części na magazynie brak do naprawy albo robicie wdrożenie, to nie wina operatora że linia stoi 2 tygodnie ale premie i tak ucinacie brawo. Podwyżki to żart biura zgarniają kasę a operatorzy albo nic albo po 30 zł na rękę dostają. Co z tego że niektórzy dostaną 200 zł brutto podwyżki jak podstawa tak mała że w sumie to nic nie zmieni. Operator obróbki i tak ma limit zarobków maks 3300 brutto bez premii oczywiście .Ale jak śmieszne jest to że po 10 latach pracy dostaje się w nagrodę jednorazowo 1000 zł widać jak szanujecie pracowników. Jeśli chodzi o szacunek to socjal też piękny lekarza brak ale na prywatnego detektywa to was stać co wy macie w głowie komandosów do ochrony smp zatrudnijcie jeszcze bo po co lekarz w pracy przecież. A lekarz to by się przydał bo po jedzeniu z kantyny można wylądować z zatruciem pokarmowym w szpitalu. Pamiętam jak z 2 lata temu w barszczu ukraińskim były robaki to twierdziliście że to kiełki fasoli no fajnie fajnie serio mam nawet zdjęcia tych robaków. Więc weź proszę cię nie gadaj głupot chcesz żeby ktoś do cb przyszedł i pogadał jak człowiek z człowiekiem no przykro mi raczej nikt nie przyjdzie bo brak wam człowieczeństwa i wiadomo że ta osoba może pożegnać się już wtedy z premiami i podwyżkami nie oszukujmy się. Serdecznie pozdrawiam Operator MC brygada B PS Dzięki za podwyżkę 70 zł brutto

Jedenz4kandydatów

01.08.2019 18:35

Inne

To co pisze osoba która podpisuje się jako kierownik jest w większości prawdą. Są sprawy w firmie które wydają się dla niektórych dziwne ale w jakiej innej firmie ich nie ma? Wszędzie są + i -. Niektórzy z osób wypowiadajacych się tutaj twierdzą że osoby zarządzające nie wiedzą co robią w tej firmie. Każdy ma swoje cele i za nie odpowiada a osoby twierdzący że kadra zarządzająca jest BE, nigdy pewnie nie odważyły się na zaproponowanie innych rozwiązań bądź nie zaryzykowaly aby wystartować w rekrutacji. Praca jest nie jest ciężka jeśli jest się mądrym człowiekiem i dobrze umie sobie rozplanować pracę na produkcji. Każda linia jest inna ale jeśli ktoś wie co ma robić i co jest ważne aby wyrobić te normy które nie są wygórowane. Wystarczą chęci do pracy i dobra organizacja. Pracuje już w tej firmie 5 lat z czego dopiero 3.5roku na umowie o pracę. Wcześniej było to zlecenie. Nie narzekam na zarobki choć jak każdy chciałbym więcej ale z roku na rok jest lepiej w firmie pod względem zarobków. Są dodatki można robić nadgodziny jeśli się chce. Po 3 latach moja podstawa wynosi 3000+, bez dodatków systemowych. Osoby które piszą że podwyżki są po 70 zł po części może i mają rację, na większe podwyżki też można liczyć tylko trzeba mieć chęci aby coś dać od siebie. Za samo przyjście do pracy i odwalenie 8h nikt nie da więcej bo nie widzi sensu. Żeby coś dostać trzeba coś dać od siebie. Ja nie narzekam i nikogo nie zniechęcam do pracy w tej firmie. Jak ktoś ma ambicje i chęci znajdzie stanowisko dla siebie.

Kilka słów prawdy

01.07.2019 21:34

Inne

Mój komentarz kieruję do tych wszystkich geniuszy co twierdzą, że ta praca nie jest zła, a ci którzy twierdzą inaczej to pewnie zwykłe lenie itp. Skoro tak, to pogadajmy sobie merytorycznie na temat te "cudownej" pracy w sandenie na produkcji. Zaznaczam, iż jestem osobą która swego czasu pracowała tam jako AAS. Teraz pracuję w innym mieście, w dużo lepszej firmie, która płaci dużo więcej niż sanden, a przy okazji traktuje pracownika normalnie, i co najważniejsze, nikt nikogo nie pogania. Kilka rzeczy odnośnie pracy w sandenie zasługuje na uwagę, więc po kolei. 1. Wyżyłowana norma i tempo pracy. Pracownicy, zarówno ci zatrudnieni bezpośrednio przez sanden, jak i Ci z AAS zachrzaniają takim tempem, jakby mieli motorki w d**ie. Szybciej szybciej bo normy nie będzie a jak nie będzie normy to i nie będzie premii, i będzie tragedia. A ileż tej premii aby tak się o nią bić kosztem własnego zdrowia fizycznego i psychicznego?300-400 zł brutto? Nadmieniam że AAS nie dostaje żadnej premii. To pokazuje gdzie mentalnie znajdują się pracownicy sandenu. Wy się po prostu dajecie wykorzystywać. 2. Liderzy. To już jest śmiech na sali. Liderami są jakieś lolki którzy nawet żadnego wykształcenia nie mają, znaleźli się tam dlatego, że albo dobrze donosili, albo mieli jakieś znajomości. A jak za wolno robisz, albo sobie z kimś gadasz to jeszcze przyjdzie i cię op****oli, czemu robisz tak wolno. To stań jeden z drugim sam na maszynie i pokaż jak się robi przez 8 godzin szybko, bądź wzorem dla innych a nie stoisz i udajesz jaki to z ciebie jest lider. 3. Gorąc na hali i brak wody. Generalnie "liderstwo" a już na pewno ci z biura mają gdzieś to, że dystrybutory są puste. Oni jak im się zachce to mogą się napić w każdej chwili, pójść na stołówkę, a zwykły pracownik nie może, bo przecież tempo musi być utrzymane, bo jak nie będzie normy to lider ochłapów pieniężnych nie dostanie. nawet jak chcesz iść do kibla to musisz czekać czasami długo, aż jakiś łaskawca na chwilę Cię zastąpi. 4. Nerwowa atmosfera wśród pracowników. Każdy każdemu patrzy na ręce, czasami u niektórych wygląda to tak, jakby czyhali na czyjeś potknięcie, aby tylko mieć okazję komuś dowalić, albo na kogoś donieść. Generalnie występują niezdrowe relacje pomiędzy pracownikami, jak zrobisz korek na linii to patrzą się na ciebie jakby cię mieli zaraz zlinczować. 5. Płaca nieadekwatna do pracy. Ja rozumiem, że za wkręcenie kilku śrubek, złożenie czegoś, wciśnięcie dwóch przycisków nie można wymagać np 5000 netto. Jednak praca jest bardzo męcząca, nużąca, powodująca ogromny dyskomfort fizyczny i psychiczny zwłaszcza, że na hali jest gorąco, a i w powietrzu unosi się wszędobylski olejowy zapach. Jak ktoś napisał wcześniej, oferują na początek minimalną plus ewentualną premię. Za taką pracę minimalna to jest plucie w twarz człowiekowi. I to pracownicy są sobie winni, bo wmawia się im, że wokół nie ma pracy, że jak nie sanden to co, że na twoje miejsce czeka 10 innych.Bzdury, bzdury bzdury. Najbardziej żałości są ci pracujący tutaj latami, bo jak sami twierdzą, "przyzwyczaili się". Zadaj sobie jeden z drugim pytanie, do czego się przyzwyczaiłeś? Do wyzysku? Do tego, że w biurze się z was śmieją, że tyracie w gorącawie, a oni siedzą sobie w klimatyzowanych pomieszczeniach, na fotelach i przy komputerkach? Do tej głodowej wypłaty, którą wam płacą Ci bezwstydni wyzyskiwacze? Przecież każdy człowiek ma prawo do normalnego i godnego życia, a idąc tam do pracy, a co gorsza, nie szukając innej pracy będąc w tym kołchozie, sami rezygnujecie z życia. Przemyślcie, czy warto je marnować w takim zakładzie.

Maagdaa

10.07.2019 11:02

Inne

Cała prawda o tej firmie, i to nie tylko na produkcji nainnych działach też.