Opinie o Sanden Manufacturing Poland Polkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(574)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

'' Fachury "

22.03.2022 22:32

Były pracownik

Na pewno nie polecę pracy na UR w dziale montażu . Po 6 miesiącach mi siadło całe to (usunięte przez administratora) i się zawinąłem . Pracownicy wymagają nie wiadomo czego od świeżaka , nawet więcej niż sami wiedzą ( poważnie ) Przykładowo , jak leci produkcja kompresorów i wykonywane są pomiary , gdzie następnie kamera pokazuje zaciemniony obraz , bądź błędnie jest ulokowana i trzeba ją ustawić , to leader który tego nie wie , po prostu wyłącza te kamerę na konkretnej stacji i umawia się z shift leaderem z produkcji , że kamera nie działa . Tym sposobem są omijane poszczególne stacje i czasem na zmianie nie mały % produkcji to buble . Dwaj liderzy , to bym ich nazwał : " Bracia Bolec " . Rodzina , która nawet na początku zmiany sobie ręki podać nie umie . Jeden szkaluje drugiego i podejście jego i jego pracowników do obowiązków . Dział inżynierów , to też nieźli agenci , sami nie mogą skorygować robota w odpowiedniej pozycji do kontroli pomiarów bez technika z UR , a niby biorą 2x więcej za miesiąc . Płaca to 3 tysiące na rękę bez żadnej premi w przeciągu miesiąca ( nwm jak to wygląda w świeta , gdyż nie pracowałem w tym okresie ), gdzie zakład poszukuję pracownika na już z kilkuletnim doświadczeniem . Zatem czy nie lepiej iść pracować w sklepię, na magazynie , czy w restauracji ???? Atmosfera , no cóż.... mimo że jest to utrzymanie ruchu , to pracy na warsztacie jest pod dostatkiem . Nawet jak bezsensowna i nic niewnosząca by nie była - ciągłe "wymiatanie" ( Wojtunio jeden z braci zawsze coś dla Ciebie znajdzie ) . Rotacja na tym dziale jest praktycznie w każdym roku pare osób , więc gdyby pracownicy mieli normalne podejście do nowej osoby , to w 2 lata myślę byłoby co najmniej z 5-6 samodzielnych pracowników . Wylewy frustracji na nowych i praktykantach * , za to że jego dochody to tylko " 5 tysięcy " , gdzie czasem praca jego to 2-3h na lince . Część z tamtych pracowników pracowała już na wielu stanowiskach , zatem nie raz pewnie któryś z nich dostał filca i musiał szukać znów pracy , może chcieli pokazać nowym jak wyglada życie . Ogółem nie jest to praca dla rodzynka , za dużo się tu nie nauczysz ( najlepiej samemu sobie zorganizować mini warsztacik w piwnicy i nabywać pewnych umiejętności manualnych ) jedynie zeżre Cię stres . Tak naprawdę szczerze mówiąc , ktoś niedawno pisał ze w polkowieckiej strefie przemysłowej można znaleźć lepszą pracę ( chyba tylko VW) Aktualnie pracuję na hucie , w jednej z firm serwisowych , co prawda moja pensja jest zbliżona do tej tutaj . Jednak prace serwisowe na warsztacie w czasie wolnym mają sens i mogę uzupełniać na bieżąco swoją wiedzę , nie musze (usunięte przez administratora) 5x szybciej za to samo . Atmosfera tutaj jest zupełnie nierealna w porównaniu do tamtej . Starzy pracownicy bardzo chętnie odpowiedzą na twoje pytania i rozwieją wszelkie wątpliwości . Mało tego sami będą wykazywać inicjatywę i chętnie opowiadać o nowych obowiązkach , procesie wytopu miedzi , złota , srebra , żelaza , produkcji kwasu siarkowego z odzyskanych tlenków siarki . Raczej będę w przyszłości rozważał dostanie się bezpośrednio do kombinatu , ale na pewno popracuje tutaj parę lat aby dobrze poznać topografię huty . Polecam pracę na Hucie Miedzi Głogów , gdzie na pewno można zdobyć nie co doświadczenia i przestrzegam przed pracą w tym "ubytku" .

Utrzymanie ruchu

04.03.2022 19:31

Pracownik

O pracy w utrzymaniu ruchu obróbka/odlewnia, słów kilka. Zarobki w UR są bardzo słabe, średnio 2-3tys. brutto mniej niż w okolicznych firmach. Podwyżki praktycznie nie istnieją, 100zl brutto rocznie można wyciągnąć czasami mniej, czasami niewiele więcej. Roczny dochód z roku na rok zmniejsza się. Premie w 2022 zostaną naliczane na nowych zasadach i wypadają bardzo niekorzystanie, na brygadach zostały po 4 osoby na 400 maszyn produkcyjnych, do tego regeneracje i zlecenia dodatkowe :), ludzie ledwie dają radę, większość doświadczonych już się zwolniła. Praca w systemie zmianowym "czterobrygadówka". Kierownicy UR wszytko biorą na klatę swoich pracowników, dlatego UR wykonuje obowiązki innych działów, mówi się "musimy się wspierać" lecz to działa tylko w jedną stronę. Oprócz swoich obowiązków pracuje się za ustawiacza, jakościowca, inżyniera produkcji i serwisy, co by się nie działo to zawsze UR. Kierownicy ze swoimi pracownikami grają do przeciwnej bramki - niestety. Serwisy w tej firmie się nie pojawiają, wszytko robią pracownicy bo nie ma pieniędzy, mimo to nie są doceniani finansowo, chociaż generują setki tysięcy oszczędności (nie przesadzam). Plusem jest natomiast atmosfera w pracy, współpracownicy są na prawdę fajni, pomocni, można się dużo od nich nauczyć, chociaż to też się powoli kończy. W ostatnim czasie zwolniło sie dużo pracowników, na ich miejsce nikogo nie zatrudniono bo nikt nie chce przyjść pracować za takie pieniądze. Aktualnie sytuacja wygląda tak, że większość pracowników szuka pracy, głównym tematem rozmów są wymiany doświadczeń z rozmów kwalifikacyjnych i informowanie się o ofertach. Do wakacji zwolni się kolejne kilka osób, niektórzy mają nawet zaklepane stanowiska, czekają na danie wypowiedzenia. Ciekawostka, niedługo wchodzi system śledzenia pracowników, trzeba będzie się rejestrować na każdej awarii, urządzenie ma funkcję nagrywania głosu. Nie polecam nikomu pracy na UR w tej firmie, tu nie ma pieniędzy, tu nie ma przyszłości.

Szefuncio

09.11.2021 10:33

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym przybytku . Pracowałem na UR i widziałem pracę wewnątrz tego zakładu . Jako młody absolwent technikum i student chciałem się wielu rzeczy nauczyć od strony technicznej ,bo nie miałem możliwości zetknięcia się z tym w czasach szkolnych ( korzystanie z elektro narzędzi ręcznych : kątówka , wyrzynarka czy pilarka oraz narzędzi stołowych ). Jeden z liderów powiedział mi ,że " on potrzebuje pracownika , który wie co ma robić od razu " . Był także taki przypadek , gdzie poznałem po dłuższym okresie mojej pracy praktykanta z zawodówki , gdzie uczęszczał tutaj odbywać praktyki . W okresie przestoju powiedział mi , że od 4 lat uczęszczał tam na praktyki . W różnym zakresie ( raz na tydzień , potem codziennie na 1 zmiany ) . Wspominał ,że dostawał za to jakieś drobne pieniądze zdaje mi się ze blisko 500 zł . Nie dość że nikt z obecnych ludzi nie chciał go tam niczego nauczyć ( wspomniał , że starzy technicy pokazywali mu różne rzeczy ) , to na domiar tego był przez nich jawnie poniżany i gnębiony . Nie rozumiem , czemu tego nie zgłosił dyrekcji swojej szkoły , że ten (usunięte przez administratora) miał jakąkolwiek odwagę tak postępować . Podczas usuwania usterki zamiast usuwać ją samodzielnie , wraz z ewentualnym instruowaniem , masz zobaczyć 1-2 razy i nauczyć się , jak ją usuwać , gdzie nie każdy samym patrzeniem się uczy , a musi coś zrobić manualnie . Babki z produkcji , to też takie (usunięte przez administratora) lekkie było , ale nie zawsze ( możliwe , że zachowanie spowodował brak premii od co najmniej 2 lat ) . Pod koniec mojej umowy , mój przełożony zaprosił mnie na rozmowę aby dowiedzieć się , jak się widziałem przez ten okres próbny . Ze względu na czyste świadectwo pracy , odpowiedziałem mu , że przyszło mi pracować z trudnymi ludźmi .Najpewniej i tak sam bym wyszedł z inicjatywą wypowiedzenia po tych 6 miesiącach , bo jedyny technik który chciał i mnie czegoś nauczył , to zawinął się chwilę przede mną . W rzeczywistości były to w większości zwykłe (usunięte przez administratora) , które swoją frustracje z braku premii wyładowywali na młodych pracownikach (W ostatnim dniu mojej pracy liczyli chyba na jakieś ciasto :] ) . Praca tam zafundowała mi depresje i 5 tygodniowy wypoczynek przed nową pracą . W międzyczasie zainteresowałem się stolarka i pracami ślusarskimi u siebie w piwnicy :) . W każdym razie jeżeli masz wiedze z mechaniki ogólnej , znasz dobrze procesy obróbki skrawaniem , masz pojęcie związane z elektroniką , podstawy z zakresu sensoryki, pneumatyki i hydrauliki , znajomość programowania w sterownikach PLC oraz nauczysz się całego procesu produkcyjnego 100 maszyn krok , po kroku w 2 miesiące, to możesz śmiało składać podanie do tego zakładu i być dymanym na 3000 zł . Pozdrawiam

Krzysztof

11.11.2021 20:09

Były pracownik

Wszystko w tej firmie nie jest złe. Złe jest podejście do ludzi, które powoduje nieprawidłowe zachowania, które ciężko wyplewić. Lider musi być liderem nie kolegą, szift sziftem itd

Kos

27.11.2021 20:14

Były pracownik

Liderka musi być....

Szefuncio

09.11.2021 09:53

Były pracownik

Kolokwialnie rzecz ujmując , nie polecam pracy w tym przybytku . Osobiście pracowałem na UR przez pół roku i widziałem, jak wygląda tam praca w środowisku naturalnym :D . Jako młody , świeży absolwent technikum i student chciałem nauczyć się pewnych rzeczy od strony praktycznej ( nie miałem żadnych praktyk przed pracą tam , np. z obróbką na tokarce , korzystanie z różnych elektro narzędzi takich jak : kątówka , pilarka czy wyrzynarka . Jeden z liderów stwierdził ,że oni potrzebują " pracowników z doświadczeniem , którzy wiedzą co robić od razu " . Możliwe , że takie podejście było spowodowane zabraniem premii przeszło 2 lata temu( z tego co doszły mnie słuchy ) . W każdym razie większość tam to były k. od których nie mogłeś się za dużo nauczyć ( zamiast usuwać jakąś usterkę , będąc w jakiś sposób instruowany , miałeś stać , patrzeć się i po 1-2 razach patrzenia nauczyć się ją usuwać ) . Ogółem cały zakład patrzył na Ciebie z pode łba i kompletnie nie szanował : produkcja ur , logistyka , dział inżynieringu . Pod koniec mojego okresu próbnego mój przełożony wezwał mnie , ironicznie pytając , jak widziałem swój okres pracy w tym zakładzie . Ze względu na chęć pozytywnego świadectwa pracy , powiedziałem tylko ,że przyszło mi pracować z trudnymi ludźmi ( którzy w mój ostatni dzień chcieli dostać ciasto na pożegnanie :) ) . Najpewniej bez jego propozycji o rozwiązaniu umowy , za pogodzeniem obu stron sam bym złożył wypowiedzenie , ponieważ jedyny technik który mnie czegoś nauczył o pracy tam , zawinął się chwilę przede mną :D . Dzięki pracy w tym przybytku zafundowałem sobie depresje kilku miesięczną i przeszło 5 tygodniowy urlop przed rozpoczęciem nowej pracy . Skłoniło mnie to także do drobnych prac stolarskich i ślusarskich u siebie w piwnicy :) . Podsumowując , jeżeli masz wiedze z zakresu : obróbki skrawaniem (wiesz jak odpowiednio obrabiać materiały z różnego tworzywa ), masz pewne pojęcie o układach elektronicznych , podstawy z dziedziny hydrauliki , pneumatyki i sensoryki , dobrą znajomość mechaniki ogólnej , a także znajomość programowania sterowników PLC i uczysz sie na tyle szybko , by w miesiąc , dwa "na pamięc" zapamiętać każdy krok z każdej z około 100 maszyn , to śmiało możesz się zatrudnić się w tej firmie i być dymanym na 3000zł . Powodzenia :D

Szefuncio

11.11.2021 00:34

Były pracownik

@Momento Możliwe , że Ty to widzisz na swój jakiś niewytrawny i dziwny sposób . Bo skoro sam napisałeś : " powinieneś sam wydzierać wszelką wiedzę z rąk " , czyli to , że w chwilach wolnych na warsztacie , jak np chciałem żeby mi coś pokazano z ręcznej obróbki , czy jakoś obrobić sobie wszelkie tworzywo sztuczne i stopy metalu , które i tak idą na złom , to słyszałem tylko : " po co ?" , " nie ma co obrabiać " , " przestań bo hałasujesz " . W takim razie nie wiem , miałem paść do stóp i błagać o to z twarzą spuszczoną w dół ? ,bo moje standardowe prośby nie były skuteczne . Jeżeli zakładzie zależy na pracowniku , chyba w jakiś sposób też powinien jakąkolwiek inicjatywę wykazać , nie duża, ale chociaż tą widoczną , a nie gnoić że się czegoś nie wie , czy nie umie . Z rozmowy z jednym pracownikiem szkoleniowym , byłym technikiem dowiedziałem się , że też stali pracownicy powinni w pewnym stopniu wspomóc nowego pracownika , "ponieważ będziesz ich odciążał od obowiązków , dlatego też powinni podejść do tego inaczej " . Jak było wspominane to nie szkoła , zgadza się , ale żeby coś pojąc dostatecznie dobrze , czasem nie wystarczy tego usłyszeć w szkole , czy gdzieś zobaczyć , lecz zrobić to samemu . Mój pracodawca wiedział ze nie mam obycia w pewnych kwestiach , ale poinformował mnie , że wszystkiego mogę się nauczyć , co na to mi na zmianie lider powiedział że potrzebuje kogoś wdrożonego . Interesujące doprawdy . W ogóle nie pojmuję tej treści związanej ze szkołą i stażem . Wiem z opowiadań np w mojej rodzinie , że mój dziadek uczył sie w technikum , a potem chodził do pracy . Możliwe , że takie nauczanie było bardziej prawidłowe , ale dziś są czasy obecne ,(usunięte przez administratora). Ja przez cały swój okres nauki podchodziłem do niej śmiertelnie poważnie . Gdybym miał wcześniej budżet na osprzęt , to bym to zrobił i sam bym dochodził do pewnych rzeczy metodą prób i błędów . Po za tym , jak wcześniej pisałem w tamtym środowisku , nie pełnoprawny pracownik , a nawet sam praktykant , czy stażysta nie mógłby się za dużo od tych pracowników nauczyć , więc twoją kwestie z nauką , ze stażu chyba rozwiałem ??? Ja ze swojego stażu na hucie pamiętam dobrze , że mimo to iż chciałem się czegoś nauczyć manualnie , to mówiono mi , że mogę się skaleczyć i to pracownicy będą mieli problem , więc jedyne czego się nauczyłem to procesy przetopu i odlewania metali . Co więcej , nawet jeżeli miałbym wcześniej gdziekolwiek odbywać staż , to chcesz mi wmówić , że da się z tego wyżyć ?? Ja po skończenie szkoły średniej zacząłem żyć na własną rękę . Synuś już nie mógł liczyć na jakąkolwiek pomoc od rodziców . A za ten staż 1500 zł najpewniej , to wiem , że jedyne co się możesz nauczyć , to wymiatać miotłą w większości zakładów .Oczywiście każdy pieniądz trzeba szanować . Wiedziałem to zatrudniając sie w tym zakładzie , dlatego wydawałem tylko na niezbędne potrzeby . Zatem zadam Ci pytanie " obecny pracowniku tego przybytku " umiesz wyżyć za 1,500 na miesiąc z czego 500 idzie na studia co miesiąc ????. Wątpię w to bardzo . W podsumowaniu przejdę tylko do wynagrodzenia . Oczywiście to są już pewne większe pieniądze , ale patrząc na obecne ceny rynkowe wszelakich produktów i usług to są to takie pieniądze , gdzie przykładowo płacisz kredyt , czynsz za mieszkanie , na które wziąłeś kredyt oraz wyżywienie i nie masz już praktycznie nic . To nie jest życie , a wegetacja . Z opinii wiem , że jest to najgorszy , podkreślam najgorszy zakład w polkowickiej strefie przemysłowej . Zatrudniając się w rozmowie kwalifikacyjnej byłem świadom swojego braku wiedzy praktycznej i otwarcie to powiedziałem , że jedyne co to prosiłbym o wynagrodzenie w postaci najniższej krajowej przez mój okres próbny , abym mógł się dobrze wdrożyć . Po za tym Panie Pracowniku , za równowartość bliską tej pensji pracuje kucharz , sprzedawca w sklepie , kurier ,czy pracownik pomocy w domu opieki choćby . Uważasz zatem , że w tych zawodach , gdzie kluczowe jest tylko pewne doświadczenie , a nie umiejętności i praktyczna wiedza , że wynagrodzenie 3 tysiące dla doświadczonego technika po szkole , to skarb? Ja ja tam pracowałem pół roku temu , to już parę osób uciekało w miedzy czasie mówiąc , że ten zakład szczególnie jest spaczony . Nadmieniając Panie Pracowniku tego bożyszcza w mojej poprzedniej pracy nie licząc opłaty za dojazd , zarabiałem około 200 złoty mniej , ale nie była to praca ambitna , więc z chęci poszerzenia swoich umiejętności zmieniłem pracę , gdzie los surowo mnie pokarał . Aktualnie zmieniłem branże i od 4 miesięcy czuje że żyje , bo w mojej "pracy" , a nie zniewoleniu mogłem liczyć na pomocną dłoń. Wyniosłem z pracy tam wiele rzeczy, ale najważniejszy jest fakt , że za takie pieniądze , gdzie aktualnie zarabiam więcej , nie należy się użerać z takim środowiskiem . Zatem życzę Ci "Pracowniku" , abyś dalej właźił w kakao przełożonym i trzymał się z kolegami swojej '' Arki Noego " . Pozdrawiam

Momento

11.11.2021 09:32

Pracownik

Wszystko ok. To co napisałeś teraz i wcześniej świadczy o zaķładzie. To co napisałeś o wchodzeniu mojej osoby w kakao... świadczy wyłącznie o Tobie. Powodzenia.