Opinie o SOLECKA FABRYKA MASZYN ROLNICZYCH STRUMYK Kamil Gądek Ludwinów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

15.10.2023 15:32

Pracownik

Nikt nie interesuje się nowymi kandydatami. Przychodzisz do pracy na umówiony dzień, w biurze nikt nic nie wie, odsyłają cię gdzie popadnie. Nikt nawet nie spisuje twoich danych, nie bierze cv, czegokolwiek. Ok, trafiasz na jakiś tam dział na próbę, zapierniczasz cały dzień (10godzin) Nikt, żaden kierownik czy właściciel nie przychodzi, nie wita cię, nie pyta jak praca - ba, nie przeprowadza wywiadu z innymi pracownikami czy się nadajesz. Po całym dniu idziesz do biura w którym nikogo nie ma dowiedzieć się co dalej, nic. Dodzwonic do wlasciciela się nie da, na sms nie odpowiada. Nie wracasz... Nie miał kto nawet wypłacić za całą dniówkę ciężkiej pracy. Podsumowując. (usunięte przez administratora) pijaństwo, kiepskie warunki i z tego co się dowiedziałem od pracownikow to ciężko o jakąkolwiek umowę, a jeśli już to na 1/2 lub 1/4 etatu. Omijajcie szerokim łukiem. Nie polecam.

Kamil

09.11.2023 14:56

Pracodawca

Bardzo przepraszam ale każdy pracownik w naszej firmie musi przejść okres czy sie nadaje na dane stanowisko. A z tego co pamiętamy to chyba pan miał problem z ogarnięciem do czego służy przysłowiowa "metrówka" a nie mówiąc o rozmiarach nakrętek. A u nas pracownicy są wypłacani nigdy nie było dnia spóźnienia z wypłatą i urlopami. Pozdrawiam i życzę szczęścia w nowej pracy.

Nowy wpis

Pracownik

04.10.2024 19:43

Pracownik

@pracodawca nie wymyslaj bajek, że "z tego co pamiętacie" bo ci się kandydaci mieszają. Twoja sekretareczka zaprowadziła mnie na halę, na której składaliśmy talerze, które swoją drogą składałem równie szybko co twoi kilkuletni, doświadczeni pracownicy. Nie oczerniaj mnie pisząc, że miałem problemy z metrówką bo ani razy tego dnia nie używaliśmy metrówki! (pamiętam bo byłem trzeźwy, a nie pijany jak twoi pracownicy). Następna sprawa, akurat, metrówkę, rozmiary i rodzaje nakrętek oraz obsługę narzędzi mam w małym palcu - o czym świadczyły prośby chłopaków z hali, bym przyjechał kolejnego dnia. @Pracodawca nie wziąłeś ode mnie żadnych danych! Nie zainteresowałeś się! Gdyby ktoryś z twoich pijanych operatorów wózków widłowych przejechał mnie wózkiem to nawet byś nie wiedział jakie nazwisko w karetce podać ???? Ot, taki profesjonalny jesteś. Jeśli zaś chodzi o okres próbny to wystarczyłoby przeprowadzić jakąkolwiek rozmowę kwalifikacyjną i umówić się na dzień, dwa, może tydzień pracy - zwyczajnie po męsku uścisnąć dłoń i umówić się między sobą, że się sprawdzamy na wzajem, nawet i bez pisemnej umowy. Nie zauważyłem ŻADNEGO zaangażowania ze strony właściciela lub kierowników przez rozpoczęciem "pracy". Nie rób z ludzi (usunięte przez administratora) bo w żadnym zakładzie pracy nie ma tak lewackiego podejścia do pracownika przed jak i w trakcie rekrutacji. Jesteście zwykłym (usunięte przez administratora)wyzyskującym ludzi z okropnymi warunkami pracy! Dla przykładu: brak bramy na hali by osłonić się od wiatru i niskiej temperatury i obesrane/nieczynne toalety. @Pracodawca nie wybielaj się w komentarzach, skoro wszyscy twoi pracownicy narzekają na warunki i mówią jak to kiepsko o terminową wypłatę czy "normalną" umowę o pracę to znaczy, że jest coś na rzeczy. Te wszystkie negatywne komentarze o twojej "firmie" nie biorą się ze złośliwości ludzkiej tylko z tego, że na poważnie nie ogarniasz tematu prowadzenia biznesu. Nie sztuką jest wykorzystywać ludzi ale prowadzić firmę na poziomie - dbać o pracowników jak i klientów. Mógłbyś wykazać jakiekolwiek zaangażowanie ze swojej strony dla potencjanych pracowników i tych obecnych bo rypią na ciebie, a ty nawet nie potrafisz im zagwarantować "normalnej" umowy o pracę, tylko jakieś smieciówki - TAK, WŁAŚNIE TAK MÓWIĄ O TOBIE TWOI PRACOWNICY. Gniją tam tylko dlatego, że im wygodnie bo mogą dawać w palnik od 7 rano i nikt ich nie sprawdza. Nie wymyślaj więcej bajek i nie oczerniaj ludzi, widać że prawda w oczy kole. Ogarnij się trochę, zacznij szanować ludzi, a pozywne opinie same zaczną spływać. Dla odmiany, ja akurat NIE pozdrawiam. @Pracodawca na przyszłość radzę ci nie oczerniać ludzi bo założę się, że PIP bardzo chętnie obejrzałby w jakich warunkach "pracują" twoi ludzie. Żegnam.