Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o TRI Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 293 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o TRI

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o TRI!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

TRI

Wolbrom

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy TRI. Znajdziesz poniżej rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

anonim

30.04.2020 20:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Ale mądry

07.05.2020 00:18

Inne

Następny krzykacz..... widzisz widać kto tu jest najbardziej inteligenty po twoim wpisie i twojej ocenie pokazałeś swoje ja i swoją inteligencję... w jaki sposób oceniasz człowieka.....

aterima

08.05.2020 09:41

Inne

Piszę to do "Ale mądry" i "Pretendent do korony". Co takiego napisał "uuu" że po nim tak jedziecie? Czytałam jego wpisy i nic nie zauważyłam. 1. Pisząc o studiach w Kielcach i wysłaniu dyplomu pocztą: Najwidoczniej nie macie pojęcia o tych studiach bo taką opinie mają te studia. To piszą sami ich studenci. "Płacisz i masz" tak krótko określają te studia. 2. Wy nieprodukcyjni piszecie: "jak się komuś nie chciało uczyć to teraz ma robić na tych co się uczyli". Widać jakie macie pojecie kto pracuje na produkcji. Jest masę osób po studiach,które normalnie jak zwykły pracownik tyrają ale nie wywyższają się jak wy i nie raz by was zagięli. A z tego co wiem to niektórzy dopiero teraz robią studia zaoczne by nie było że siedzi na stołku a studiów nie skończył. Nie pisze tu o SL czy S bo oni maja nadzorować pracowników więc studia są im nie potrzebne, tylko o tych wyżej. Co wy na takie wpisy odpisujecie? Niby wykształceni a teksty o ilości zwojów u kury. To właśnie Wy pokazujecie jacy jesteście inteligentni. Proponuje abyście zaczęli szanować pracownika na produkcji a nie traktowali go jak "murzyna " a zwykły pracownik będzie szanował was tzw nieprodukcyjnych. Inną sprawą jest to że jest was za dużo w niektórych komórkach i widać to zawsze na I zmianie. Studia może skończyć każdy. Nie sztuką jest skończyć studia i mieć pusto w głowie tylko coś z nich wynieść. Po waszych wpisach to niejeden na produkcji bije was na łeb na szyje pod względem tego co ma w głowie a zwłaszcza pod względem kultury.Może się spotkamy -Aterima

Antek.77777777777

05.05.2020 22:54

Inne

Fajnie gdyby wcale nie ruszyła ta śmieszna produkcja, gdyż w kolekturze lepszą kasę można wyciągnąć .......:) A gdy będzie dzwonił TL to nawet nie będę odbierał(usunięte przez administratora)

Anon

04.05.2020 14:15

Inne

Kiedy wracamy normalnie do pracy? Będą zwalniać ludzi z firmy z umową?

Kasia

05.05.2020 12:38

Inne

No pewnie że będą czekaj przyjdzie kolej też na ciebie także się nie denerwuj!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zdegustowana

15.04.2020 20:22

Inne

No cóż , prostactwo , grubiaństwo i arogancja , tak można , a nawet należy skomentować większość nieudolnych wpisów. Natomiast piszący anonimowo tego typu komentarze dają świadectwo ubóstwa umysłu jak i daleko posuniętej autodestrukcji psychiki. Z poważaniem i ubolewaniem zarazem Zdegustowana

Zdegustowana

03.05.2020 18:18

Inne

Zapewne tak jest ,skoro tak piszesz ???? jedyne z czym się nie zgodzę to z tą maścią . Nie odczuwam bólu , to nie mój poziom, więc nie mam powodu stosowac Pozdrawiam

Tom

03.05.2020 17:18

Inne

Ile zarabia tam planista? Pracowałem na tym stanowisku ie mógłbym tam zarobić?

Pan p

25.04.2020 15:10

Inne

Jak stoi stytuacja pracy ? Są zwolnienia ?

Antek

25.04.2020 19:59

Inne

No pewnie że są i będę nie wiadomo do kiedy

Ave Cezar

13.04.2020 09:21

Inne

Jest praca źle, nie ma też źle. Tak patrząc z boku na to wszystko to teraz widzimy tych wszystkich krzykaczy (usunięte przez administratora)Zawsze źle i co by nie zrobili to nie dogodzą żadnemu. Ci co szanują i umieją pracować siedzą cicho i cenią to co dostali. Kombinatorzy i nieroby kombinują(L4 itp co by urlop mieć na wakacje) i najwięcej mają do powiedzenia. Pomyśl nim napiszesz i będziesz siał ferment -(usunięte przez administratora)Ci ten urlop jak nie będziesz mógł albo miał za co na niego jechać. Zdrowia nawet tym z PISdu.

agent bolek

16.04.2020 14:02

Inne

A kto mówi że piszę o moich przełożonych Liderach i SLiderach? Oni wykonują polecenia swoich przełożonych. Narybek geniuszy to jest od Superzwisiorów.

Tdhjjd

16.04.2020 15:14

Inne

A co wy tak ludzie do tego GW się tak przyczepili ??? Coś wam zrobił ?? W to co wierzy to jego sprawa i że nie lubi partii rządzącej to mu się akurat chwali.

Karol

11.04.2020 13:08

Inne

Kiedy wracamy do pracy ktoś wie może?

hojny

13.04.2020 07:34

Inne

a dlaczego to niby mają dać coś więcej tym co będą pracować????????pisze ci wyraźnie że w czasie postoju jesteś do dyspozycji pracodawcy i tyle w temacie.

www

13.04.2020 08:48

Inne

Wiem o tym ale za 100 zł na czysto za tydzień pracy to duzo osób mówi że lepiej leżeć do góry (usunięte przez administratora) ten cały tydzień. I to jest prawda :).Dojazd też kosztuje i większość wychodzi na to samo siedząc w domu. Taka to kalkulacja :P

Zajączek wielkanocny

11.04.2020 22:05

Inne

Wesołych i przede wszystkim ZDROWYCH Świąt, dla wszystkich pracowników Srkp. Abyśmy przetrwali ten ciężki czas, zadbajmy o siebie i nasze zdrowie. I do zobaczenia w pracy ????

Janko

03.04.2020 21:32

Inne

Czemu nie ogłoszą takiego przestoju do końca miesiąca?! Myślicie że pójdziemy do pracy po świętach? Niby komu te części teraz będą potrzebne. Nie ma się co łudzić moim zdaniem dobrze będzie jak w maju wrócimy do pracy... taka prawda. Trzymajcie się i ZostańWdomu.

Sss

03.04.2020 22:05

Inne

Firma raczej nie będzie opłacać pracowników do maja, praktycznie za nic, bo firma stoi pracy nie ma. :(

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowana

03.04.2020 15:12

Inne

Wiadomo czy idziemy od poniedziałku do pracy?

Ggg

03.04.2020 16:44

Inne

Dobrze mówisz też tak myślę że raczej nic z tego nie będzie!

1234

03.04.2020 20:01

Inne

wszystko jest na stronie tri wystarczy wejsc UWAGA! W związku z ogłoszonym stanem epidemii oraz wprowadzonymi przepisami na mocy Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. COVID-19, Zarząd SumiRiko Poland Sp. z o.o. w porozumieniu z Członkami Zarządu NSZZ „Solidarność”, mając na celu złagodzenie skutków zaistniałej sytuacji podjął decyzję o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego. Przestój będzie obowiązywał w okresie 6-9.04.2020 r. Jednocześnie informujemy, iż podstawowych informacji dotyczących zasad przebywania na przestoju ekonomicznym będzie udzielał Supervisor właściwy dla danej zmiany (bezpośredni przełożony w przypadku pracowników nieprodukcyjnych). W razie dodatkowych pytań, można kontaktować się z Działem Personalnym SumiRiko. Będziemy udzielać informacji również w sobotę (4.04.2020) w godzinach pomiędzy 8:00 a 16:00. Prosimy o kontakt telefoniczny pod numerami: (+48) 32 647 25 00 wew. 601 i 650 (usunięte przez administratora) Informacje dotyczące pracy w okresie 14-24.04.2020 zostaną przekazane w kolejnym tygodniu. (usunięte przez administratora)

?

02.04.2020 10:09

Inne

Idziemy od poniedziałku?

4321

03.04.2020 08:24

Inne

Dostal ktoś wypowiedzenie umowy?

321

03.04.2020 09:12

Inne

A miał ktoś dostać ???

Macierewicz

01.04.2020 17:18

Inne

Czytam,czytam,czytam i nie wierze w to co widzę. Najpierw widzę wpisy że straszna choroba, ze firma zła bo każe pracować i nawet na nadgodziny namawia. Tydzień później jak firma wysyła na urlopy to retoryka się zmienia. Firma już nie jest zla że kaze pracowac tylko za to że nie pozwala pracowac. Ludzie zdecydujcie się wreszcie czego chcecie. Kazdy rozsadnie myslacy czlowiek widzi co się dzieje a co najgorsze nikt nie jest w stanie przewidziec co jeszcze może się stac. Miejmy nadzieje żeby za kilka tygodni czy miesiecy nie okazalo się nagle że do zwolnienia będzie 30% załogi. Dodatkowo zmieni się rynek pracy tak,że tej pracy kolokwialnie nie będzie. Co wtedy będziecie pisac?

solid

01.04.2020 21:04

Inne

a nie pomyślałeś o tym że ktoś inny pisze że "firma namawia na nadgodziny" a ktoś inny że "wysyła na urlopy"????? więc nie pisz że ludzie się mają zdecydować czego chcą. zawsze było tak i będzie że wszystkim naraz nie dogodzisz.

Skdjdkd

01.04.2020 18:41

Inne

Bony będą?

???

27.03.2020 10:36

Inne

mam pytanie gdzie sa zwiazki zawodowe gdy WYDAJE SIE POLECENIA wypisania urlopu wypoczynkowego aktualnego??? bo na ta chwile taka jest sytuacja w przyszlym tygodniu,nie ma postojowego tylko przymusowe urlopy ( aktualne,nie zalegle) podobnie z przeniesieniem postoju zakladu- o zmianie kalendarza pracownicy musza byc powiadomieni 2 tygodnie wczesniej,inaczej takie cos nie jest wazne. nie mowiac o tym ze takiej zmiany kalendarza nie powinny zwiazki podpisywac tylko cisnąć o wprowadzeniu postojowego...

nick

30.03.2020 13:36

Inne

No cóż,powyższe wypowiedzi pokazują świadomość i wiedzę przeciętnego Polaka-niewolnika. Co Pan każe to Kali pokornie i ze spuszczoną głową zrobi , ciesząc się że Pan łaskawie pozwala żyć... I tacy ludzie nie przyjmują do wiadomości że korporacje mają OGROMNE pieniądze z ubezpieczeń , a wszystkim dookoła zawsze wciskają kit że są na granicy bankructwa i ci sami ludzie ten kit ze smakiem zjadają... NAPRAWDĘ SMUTNE :(

sonia

01.04.2020 07:05

Inne

masz całkowitą rację niektórzy tutaj myślą tylko jak zachomikować urlop a nie zastanowią się na(usunięte przez administratora) im urlop jak mogą zachorować na to świństwo szkoda z takimi dyskusji.

Neutralny

30.03.2020 17:26

Inne

Witajcie. Narzekacie na wszystko i na wszystkich. Ale zapytam tylko o jedno. Skoro wysyłają nas dla naszego bezpieczeństwa na urlopy to dlaczego nie zrobią to dla 100 procent załogi tylko wybranych pracowników biorą na produkcję. To albo wszystkich wysyłamy albo nikogo. Bo dlaczego wybrańcy mają mieć zachowane więcej urlopu a reszta ma go stracić?

www

30.03.2020 19:41

Inne

(usunięte przez administratora) Ja tez chciałbym chodzić do pracy a nie siedzieć na urlopie. W pracy się mogę zarazić a na ulicy czy w sklepie nie? Przecież zakupy trzeba robić bo nikt powietrzem nie żyje. Prawda jest taka że gdyby zakład miał zbyt na części to byśmy pracowali pomimo wirusa. Prezesikowi nie zależy na pracownikach. Najważniejsza jest kasa i aby najwięcej jej wywiózł wracając do Japonii. Tacy jesteście naiwni że za tydzień czy dwa się to wszystko skończy?

seba

31.03.2020 07:51

Inne

a kto ci dał taką gwarancję że za tydzień lub dwa się to skończy? na tą chwilę wysłali nas na tydzień urlopu i czekamy na rozwój sytuacji i nikt nie jest wstanie przewidzieć w którą stronę się to wszystko potoczy.

ullises31

30.03.2020 22:40

Inne

Zarząd SRKP podoił chyba najlepszą decyzję jaką mógł w tych porąbanych czach!!! BRAWO IM ZA TO. Ja mam w (usunięte przez administratora) ten UWP że mi przepadnie wolę siedzieć w domu być zdrowy i mieć gdzie wrócić po ty całym gównie jak się skończy. Jak to pójdzie w tym kierunku co Włochy, Hiszpania czy nowy debiutant USA obawiam się że nie będzie gdzie wracać :(

?

26.03.2020 17:59

Inne

Teraz wysyłają nas na urlop czy na to postojowe?

RX7

27.03.2020 00:49

Inne

Na urlop. Mogą nas wysłać teraz na tydzień, bo tłumaczą to tym, że jest to tydzień postoju przełożony z sierpnia. Z tego co wiem, to drugiego tygodnia sierpniowego postoju już nie przełożą (na teraz). Jeśli ktoś posiada zaległy urlop, to mogą go wysłać na niego przymusowo, lecz nikogo nie mogą zmusić do urlopu bezpłatnego lub wybierania dni z urlopu bieżącego tylko ze względu na to, że nie ma dla planów produkcyjnych. Bo umówmy się, oni nie zamykają zakładu w trosce o nasze zdrowie, tylko dlatego, że klienci "stoją"... Według prawa, pracownikom, którzy są w "gotowości do pracy" (a pracodawca jej nie zleca) należy się wynagrodzenie postojowe. Warto zajrzeć tutaj: https://bezprawnik.pl/przymusowy-urlop-wypoczynkowy-wynagrodzenie-postojowe/

Ja

27.03.2020 07:33

Inne

Super pomysł. Na miesiąc, może dwa a później będziesz juz mieć nieustający urlop

Shojiki mo baka no uchi.

26.03.2020 15:39

Inne

Tak tylko tu zostawię, jest napisane jasno: ZAPLANOWANE I UZGODNIONE. "Urlop w jednym terminie dla wszystkich pracowników Wtedy stosowanym rozwiązaniem jest wysłanie pracowników na urlop w tym samym terminie, przypadającym na czas sezonowego spowolnienia działalności firmy. Pamiętać należy, iż prawo pracy wprowadza wymóg uzgadniania terminu urlopu z zainteresowanym pracownikiem. Aby zatem taka praktyka nie wzbudziła zastrzeżeń Państwowej Inspekcji Pracy, urlopy powinny być odpowiednio wcześniej zaplanowane i uzgodnione z pracownikami, co oczywiście w jednostkach, w których takie sytuacje są powtarzalne i które mają plany produkcyjne, jest możliwe."

Massa

16.03.2020 18:17

Inne

koronawirus szaleje a u nas chcą żeby zostawać na nadgodziny ( 12-stki) biurwy odcięły się od świata nikogo nie przyjmują a my mamy się jeszcze dodatkowo narażać!!!??? Śmiechu warte.

Damian Marcinek

20.03.2020 17:24

Inne

w skrócie tak jak firma odpowiedziala czyli jak staniemy a jeszcze jakos ciagniemy ,kazdy z nas moze liczyc na 80% pensji czy tak jak my mamy godzinowa czy przełozeni pensje stała

Ciekawski

26.03.2020 15:05

Inne

Brawo związki. Dzisiaj od kadr inna informacja.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TRI?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

?

25.03.2020 16:21

Inne

Od kiedy postój , będzie i ilee ma trwać?

kaizen

24.03.2020 18:55

Inne

Od przyszłego tygodnia postojowe 60%

Były

24.03.2020 19:47

Inne

Po co siać panikikę jak jeszcze nic nie wiadomo

Piotr

25.03.2020 15:36

Inne

Od kiedy postój bo słyszałem że od 1 kwietnia

bury

13.03.2020 10:15

Inne

Podobno nie będzie kasy na święta - związki czegoś nie podpisały. Słyszeliście coś?

@Mocny

24.03.2020 15:09

Inne

Jak na razie to Ty siejesz ferment jakimiś(usunięte przez administratora)skopiowanymi z netu, każdy to potrafi :) wszystkie rozumy pozjadane widzę

www

25.03.2020 10:56

Inne

A jednak coś w tym prawdy jest co pisze Damian. Sama chciałam iść na pewien kabaret i widziałam jak przypinają ogłoszenie. Idę od razu się wpisać a tu brak miejsc !!!! System ala z kursami z UP . Też najpierw chodzi się po swoich czy nie maja kogoś chętnego w rodzinie a później ogłasza się na tablicy. Tak to jest jak polaczka da się do rządzenia do zagranicznej firmy. Nasz prezesik tez d...a wołowa i zapewne nie wie co te polaczki wyprawiają. Za duzo to nie wie jak np ta wcześniej wspomniana myjka :) Kasa poszła w błoto

Miiii

25.03.2020 08:03

Inne

O co chodzi z tym zakazem picia kawy koło myjki na kleju?

Pretendent do korony

25.03.2020 08:20

Inne

Mozy tam być koronawirus - nie pij wystrzegaj się tego miejsca :)

Zaniepokojony

19.03.2020 21:03

Inne

Damian Marcinek a co dalej z pracownikami aterimy jeżeli mają umowę z miesiąca na miesiąc? Czy mają się obawiać utraty pracy? A co z osobami które są pod firmą i kończy im się umowa ? Luzie boją się też utraty pracy

Kokodrillo

24.03.2020 08:02

Inne

Aterima pożegna się z Sumiriko. To taki bufor dla pracodawcy

ja-ba-da-ba-du

24.03.2020 11:30

Inne

jeśli od Państwa będą chcieć dostać 40% do wypłacanych pensji to to uratuje tyłki aterimie bo nie mogą nikogo zwolnić .Tak przynajmniej dzisiaj mówili na Polsacie i TVN choć z ta tv różnie bywa

Zaniepokojony

24.03.2020 09:16

Inne

To mówisz że Ci pod firmą mogą jeszcze liczyć na dalszą współpracę po tym wszystkim

Bartek

20.03.2020 20:57

Inne

CO dalej z chlywem bo nadgodziny mi potrzebne ☺

?

19.03.2020 09:30

Inne

Czy po zwolnieniu się jakbym się zatrudnił drugi raz dostane ta sama stawke czy od nowa ?

!!!

19.03.2020 09:52

Inne

To już musisz się dogadać z biurem. Jednak po opiniach innych osób które się zwalniały i po jakimś czasie zatrudniały ponownie, to masz tą samą stawkę. Jedynie mogą dać Ci umowę z Aterimą a nie z zakładem..

Amore

18.03.2020 20:17

Inne

Z jednej strony każdy by chciał by zamknąć by ludzie się nie narażali a z drugiej nie każdy ma umowę na stałe część z nas może zostać bez pracy i bez środków do życia jak już większość osób

Japan

18.03.2020 16:10

Inne

Do wszystkich działających - macie rękawiczki jeszcze maseczki dostaniecie - niektórzy już mają (klej) i nic wam nie grozi. Zero rozmów zbiorowisk i możecie pracować :)

anonim

16.03.2020 23:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Alo

17.03.2020 15:47

Inne

Kto dostał lidera?

Uniwersalny

17.03.2020 07:05

Inne

Zmiana C. Klej. Podobno jeden się zwolnił, jeden na wypowiedzeniu....

klej zm c

17.03.2020 10:29

Inne

trzech. dwóch jest na wypowiedzeniu

Ana

09.03.2020 11:19

Inne

Dlaczego nadgodziny dla stałych

EX

11.03.2020 21:16

Inne

Nie ma mnie w firmie już 3 lata ,ale widzę że problemy niezmiennie takie same.Lubie czasem sprawdzić co tam u Was nowego ,ale nic stare problemy jak są nadgodziny to źle jak ni ma to się biją (prawie :) ). 3- majcie się ciepło i się nie przepracowujcie bo zdrowie jest jedno pozdrawiam :):) :) :) :)

Tolek banan

12.03.2020 15:48

Inne

A ja jestem bardzo szczęśliwy że nie ma nadgodzin i wcale za nimi nie tęsknię oby ten stan trwał jak najdłużej

Roberto

09.03.2020 13:35

Inne

Interesuje mnie praca w utrzymaniu ruchu. Jak wygląga w tej firmie? Sa nadgodziny? Na jakie zarobki mogę liczyc po okresie próbnym?? o niewiem czy warto się zwalniać z obecnej firmy. Dodatkowo uprawnienia na wózki i suwnice.

schetyna

10.03.2020 10:27

Inne

Daj se spokój.. Szukaj innej pracy nie w tym (usunięte przez administratora)

ja

03.03.2020 22:25

Inne

Czy osoby decyzyjne w tym zakladzie juz calkiem (usunięte przez administratora)? Oszczednosci szukaja w wydzielaniu czysciwa a teraz rekawiczek? Co nastepne?

Olaaa

08.03.2020 18:18

Inne

Nic ????

Samurai

09.03.2020 20:53

Inne

Dodatkowe nadgodziny..

Pytanie

15.01.2020 11:54

Inne

Czy sa przyjęcia nie na produkcję? Utrzymanie ruchu, magazyn, planowanie, laboratorium lub KJ?

Odpowiedź

12.02.2020 16:08

Inne

Polska władza, powiadasz. Nie, nie uda się to, a już Ci tłumaczę dlaczego, i to na przykładzie z życia wziętym: Jak wejdziesz po schodach na górę do biurwolandii, to zapewne przywita Cię Pani M. Siasta. I słuchaj dalej. Owa Pani pracuje od samego początku istnienia firmy, i dosyć szybko wkręciła swoją siostrę Martę. I teraz tak, mnie nie chodzi o to, że siostrzyczka wkręciła siostrzyczkę. Chodzi o to, że zamiast potencjalnej Marty, mogła by zostać przyjęta osoba, z wiedzą, z wykształceniem, z doświadczeniem, czyli osobę nie znaną, która mogła by zrobić dużo dobrego dla firmy. Dlatego nie może być polska władza kolego. Powinno być tak jak wcześniej napisałem. A nie poruszyłem jeszcze kwestii składania podań, i oczyszczania zakładu ze złodziei i innych sprzedawczyków.

Janek

04.03.2020 09:26

Inne

Co ty za farmazony pleciesz przecież tu już nikt nie chce przychodzić do roboty tobie chyba pomyliły się lata dawniej tak był z przyjëciami a nie teraz.

Torreto

15.02.2020 09:01

Inne

Pracowałem w tym obozie, to były najgorsze 2 lata mojego życia, nawet nie chodzi o wykonywana pracę, bo praca jest banalna, lecz monotonna, najgorsi są te cwaniczaki koordynatorzy którzy patrzą aby się przyczepić do byle czego, i tak każdy ma ich w (usunięte przez administratora) jak odejdą i nikt nie pracuje według instrukcji. Druga sprawa to zdrowie, współczuję ludziom którzy robią tam po 10 lat i muszą wdychać ten (usunięte przez administratora) rozpuszczalniki lub zwulkanizowana gumę, o wiecznym kryzysie w firmie chyba nie trzeba tu wspominać bo to typowa bajeczka aby nie dać podwyżki. A zarobki? Kiedyś były wyższe niż innych fabrykach w Wolbromiu teraz są na tym samym pozomiome :D ja osobiście odradzam tam pracę chory zakład

????????????

27.02.2020 04:47

Inne

wiesz co może i masz rację, ale to było kiedyś teraz to on leje na wszystko taka jest prawda zreszta nie ma się co czepiać jego 8h zleci i byle do domu tak samo robią Ci wyżej ba.... są nawet gorsi ale tak jest od jakiegoś czasu doczepili się teraz biurowych może i słusznie tylko ogólnie w całej firmie dzieje się źle każdy to widzi ale nikt się nie odzywa bo pie*ola poki o własną pu*ca dbac jest ok

Rozżalony

27.02.2020 18:12

Inne

(usunięte przez administratora)Ziarno od plewy i same plewy ostatnio do kajzenu wciągają.

Pytanie

15.02.2020 09:33

Inne

Jak jest z pakietem medycznym w TRI? Można dołączyć rodzinę?

Really

17.02.2020 22:48

Inne

Tak

Pytanie

16.02.2020 14:30

Inne

Pytanie do przestępców z Aterimy. W jakim czasie zamierzacie oddać pieniądze, które wyłudziliście od tych ciężko pracujących ludzi? Jak wam nie wstyd, i jak się boga nie boicie zabierać im połowę tego co mają starzy operatorzy? Piszecie ludziom na umowie 11.80zł brutto na godzinę, podczas gdy starzy operatorzy pod sumiriko mają 25zł brutto na godzinę. Siedzieć wy bandyci powinniście za to, i jeszcze opanowaliście Powiatowe Urzędy Pracy.

Www

21.01.2020 00:52

Inne

Ludzie ale macie problemy......zwolnijcie się i po problemach ha ha ha.

Ja

29.01.2020 09:56

Inne

Ja też i miałam już kilka prac ale do żadnej nie czuję takiego wstrętu jak do tej. Niszczą psychicznie człowieka i najlepiej to widać po odejściu bo tam człowiek myśli że tak ma być.

Zostaw merytoryczną opinię o TRI

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.