Dajcie znać jak teraz wygląda syaucja na magazynie wiem ze tu pisali kiedyś o odchodzących pracownikach a właśnie roboty szukam i może już sie tam coś poprawiło
Łukasz
04.08.2025 17:26
Inne
Niezły spisek. Ciekawe czy się serio potwierdzi, bo na razie to taka mocna teoria, że sory, ale ciężko to brać na poważnie.
Były pracownik
07.08.2025 10:51
Były pracownik
Łukasz. Ciężko odnosić się do Twoich postów ponieważ nie wiadomo kim jesteś. Pracownikiem jednej z firm spod szyldu EPROS, byłym pracownikiem, osobą bezpośrednio niezwiązaną z tymi firmami. Jeżeli orientujesz się jak w Polsce działają organy Państwa to wiesz że nic nie dzieje się z dnia na dzień a wszystkie procesy trwają tygodniami i miesiącami. Już niedługo ruszą przesłuchania (na razie) w charakterze świadków i będzie to namacalny dowód że sprawy są w toku. Przy okazji pragnę raz jeszcze zaapelować do osób które złamały prawo do zgłaszania się samemu na Policję lub do miejscowej jednostki Prokuratury w Grudziądzu. Być może konsekwencje i kary jakie grożą tym osobom będą miały łagodniejszy, mniejszy wymiar.
eryk
13.03.2025 13:58
Inne
W oko rzuciło mi się stwierdzenie, że niedocenianiu pracowników. Staraliście się o jakieś rozmowy rozwojowe lub ogólne poruszenie tematu podwyżek?
Tak
07.08.2025 06:53
Były pracownik
W tej firmie są podwyżki indywidualne niema czegoś takiego jak grupowe inni dostaną czyli najbliżsi lepiej inni gorzej i nawet nie podchodź sam bo zaraz zostaniesz wyproszony, rozwoje tak są ale nie tu 😁
Były pracownik
07.08.2025 10:40
Były pracownik
Pełna zgoda. W roku 2024 "podwyżką" było wprowadzenie premii frekwencyjnej. Wiemy że premia frekwencyjna nie jest wynagrodzeniem zasadniczym/podstawowym. Więc osoby zarabiające więcej niż najniższa krajowa nie dostały żadnej podwyżki. Automatyczne podwyżki w tej firmie są zazwyczaj z tytułu corocznej waloryzacji najniższej krajowej która z mocy prawa wymusza na pracodawcy podwyższenie podstawowego wynagrodzenia pracowniom mającym na umowie o pracę minimalne wynagrodzenie. W pełni zgadzam się także z tym że państwo P. podczas podejmowania rozmów dotyczących finansów pracownika stają się nerwowi a nawet agresywni. Są też bardzo negatywnie nastawieni jeżeli pracownik upomina się o podstawowe rzeczy które należą się pracownikowi.
Były Pracownik
30.01.2025 13:42
Pracownik
Dzień dobry
Nie stety nie polecam tej firmy do pracy. Atmosfera masakra jeden na drugiego donosi są tam cztery grupy.
1 Grupa:
Popełnia najwięcej błędów a wszystko zwala na pracowników czyli Buro nigdy nie mylące (usunięte przez administratora)
2 Grupa:
Osoby które pracują tam dość długo, nie myśleć że się uchowały, po prostu są to koledzy czy rodzina właścicieli czyli informujące o błędach swoich a zganiając na innych tak jakoś wyszło
(usunięte przez administratora)
4 Grupa.
Osoby normalne czyli byle do emerytury i bardzo miłe i pomocne osoby
Pracownik
06.02.2025 15:54
Pracownik
Mierni ale wierni. Jeśli niewiele potrafisz jednak lubisz dużo opowiadać (o kolegach z którymi na co dzień pracujesz) "grupie trzymającej władzę" to firma idealna dla Ciebie. Tam nie liczą się ludzie którzy coś potrafią, mają wiedzę, doświadczenie tylko tacy którzy są spolegliwi, boją się odezwać, wykonują wszystkie polecenia niezależnie od tego czy są one zgodne ze zdrowym rozsądkiem. Z kilkuletnich obserwacji, pracując w tej firmie można zauważyć iż osoby które coś faktycznie potrafią nie są doceniane finansowo (wbrew wcześniejszym zapowiedziom na rozmowach kwalifikacyjnych) i po przepracowaniu krótszego lub nieco dłuższego okresu po prostu odchodzą do innych firm gdzie na starcie otrzymują o wiele lepsze warunki finansowe. Ta firma przypomina tzw. "prywaciarzy" sprzed dwudziestu, dwudziestu pięciu lat. Wtedy panowała u pracodawców taka niepisana zasada ciesz się że masz pracę, jakiś zarobek (zazwyczaj niewielki), rób co Ci każemy, siedź cicho, na Twoje miejsce za bramą czeka trzydziestu innych chętnych. Osoby zarządzające firmą chyba jeszcze nie wiedzą że to już nie te czasy. Ludzie są coraz bardziej świadomi swoich praw (a nie tylko obowiązków). Dziś to pracodawca ma ciężko aby znaleźć na rynku pracy ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami, wiedzą i doświadczeniem. Jeżeli takie osoby już są to wybierają firmę w której otrzymają najlepsze dla siebie warunki zatrudnienia. Postscriptum. Przedstawiona opinia nie dotyczy wszystkich osób pracujących w tej firmie i w firmach mieszczących się pod tym samym adresem. Jest niewielka grupa osób posiadających szeroką fachową wiedzę w swojej dziedzinie, pomocnych i koleżeńskich.
To takie moje pytanie to czemu jeżeli pracownik był agresywny i nie wykonywał obowiązków nie został zwolniony przez pracodawcę.
@Pracownik z "coś wiedzą"
24.01.2025 23:13
Pracownik
Witam.
Czekałem/am na odpowiedź i się doczekać nie mogę? Chyba " coś wiedzą" jednak powinno być " nic nie wiedzą" bo jeżeli ma się dowody to się przedstawia a tu wychodzi na to że magazynier który pisze o problemach znowu jest oczerniany przez osobę która napisała ten komentarz.No chyba że jest tyle dowodów że potrzeba tygodnia to z chęcią poczekam.Mam nadzieję że uzyskam odpowiedź bo to jest ciekawe był agresywny a jednak pracował to prawie tak samo jak był (usunięte przez administratora) ale jednak pracował w takich stwierdzeniach trzeba uważać bo jest to pomówienie osoby i oszczerstwo jego dobrego imienia.
Pozdrawiam
anonim
19.01.2025 21:55
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Magazynier
23.01.2025 00:22
Pracownik
Z tym że nie było pracy w tym dniu to jest prawda i na zmianie było dwóch magazynierów gdzie przez okres roku pracowało na jednej ze zmian tylko dwóch magazynierów i nikt nie wzywał trzeciego ????. Parodia od strony wyższych instancji ????????????. Zagranie niegodne polecenia.
Szanowni Państwo. Przestrzegam przed podjęciem pracy w tej firmie ZUP EPROS Edmund Prosotwicz (na jakimkolwiek stanowisku). Należy dodać, że pod tym samym adresem mieszczą się jeszcze co najmniej dwie firmy o podobnie brzmiących nazwach EPROS Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością i EPROS Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka Komandytowa. Więc podejmując pracę w firmie ZUP EPROS E. P. należy się na wstępie liczyć, że będziecie wykonywali pracę dla tych trzech firm tylko oczywiście nikt Wam o tym na początku nawet nie wspomni. Jakie jeszcze "niespodzianki" czekają na potencjalnych pracowników. Na pewno musicie się liczyć z tym że nie otrzymacie na samym początku odzieży roboczej. Jest to normalna praktyka w tej firmie gdzie odzież roboczą najwcześniej można otrzymać po okresie próbnym czyli nie wcześniej niż po 3 miesiącach a najczęściej po 4 lub 5 miesiącach od momentu zatrudnienia. Odzież ta nie musi być też kompletna np. pomimo pracy wykonywanej na zewnątrz kurtki nie dostałem do dziś pracując tam już klika lat. Więc przyjmując się do pracy w tej firmie należy pamiętać aby zaopatrzyć się w buty robocze oraz własną odzież roboczą. Ekwiwalent za zakup oraz korzystanie i pranie własnej odzieży roboczej ? Ależ skąd ! Zapomnijcie ! Aby na samym początku aż tak bardzo nie wystraszyć Państwa przed pracą dla tej firmy najlepsze przed Wami :)(usunięte przez administratora)Na rozmowie kwalifikacyjnej otrzymacie zapewne informację, że jedna sobota w miesiącu jest pracująca.(usunięte przez administratora) a jedynie plus 50% podstawowej stawki godzinowej. Przy okazji polecam samemu sobie wyliczyć ponieważ przy wypłacie (usunięte przez administratora) Jeżeli chodzi o tzw. benefity. No cóż. Możecie się bardzo rozczarować. Pracowaliście gdzie indziej, jesteście przyzwyczajeni do otrzymywania wczasów pod gruszą, świadczenia urlopowego, a może otrzymywaliście w grudniu jakieś dodatkowe pieniądze na święta. Zatrudniając się w firmie ZUP EPROS E. P. musicie o tym jak najszybciej zapomnieć ! Zero ! Firma nie wypłaca żadnych z tych świadczeń, a na święta dostaniecie "paczkę" w postaci reklamówki która z roku na rok jest coraz mniejsza a jej zawartość nazwijmy to delikatnie bardzo skromna, minimalistyczna. Tak żeby się nazywało, że coś dostaliście. Co jeszcze. Firmą ZUP EPROS E.P. zarządza tak de facto (usunięte przez administratora). Jest to osoba która nie ma większej wiedzy na temat prowadzenia przedsiębiorstwa jest niezwykle arogancja, niesłowna, mająca wybujałe ego ale przede wszystkim nie szanująca Pracowników oraz nie respektująca warunków wynikających z zawartej umowy pomiędzy Stronami. Także zatrudniając się w tej firmie należy się liczyć że Wasze prawa nie będą respektowane a reguły funkcjonowania ustala (usunięte przez administratora) mający swoje własne zasady. W firmie ZUP EPROS E. P. spotkać też (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Natomiast potrafi być agresywna w stosunku do Pracownika gdy ten upomni się o coś co się należy. Kilka słów o (usunięte przez administratora) w zakładzie. (usunięte przez administratora) wykonująca bez zastanowienia polecenia nałożone z "góry". (usunięte przez administratora)worzy notatki służbowe nie informując w ogóle osoby których ta notatka dotyczy, rozpowszechnia fałszywe informacje pomiędzy pracownikami.(usunięte przez administratora) Szanowni Państwo Dlaczego zdecydowałem się opisać pokrótce to co dzieje się tak naprawdę w tej firmie. Ponieważ skala nadużyć osób zarządzających firmą oraz brak przyzwoitości (usunięte przez administratora) firmy i jego (usunięte przez administratora) oraz (usunięte przez administratora) jest ogromna. Nie jest to pierwsza firma w Polsce dla której pracuję jednak z czymś takim się jeszcze nie spotkałem. (usunięte przez administratora) przestrzec osoby które zamierzają podjąć pracę u takiego (usunięte przez administratora) Pracodawcy z czym muszą się liczyć podejmując pracę w takiej firmie.
Administrator
23.12.2024 07:00
Inne
Co możesz powiedzieć o atmosferze pracy w firmie Zakład Usług Poligraficznych Epros Edmund Prosotowicz w miejscowości Grudziądz? Czekamy na twoją opinię. Będzie ona bardzo przydatna dla wielu osób.
Zostaw merytoryczną opinię o Zakład Usług Poligraficznych Epros Edmund Prosotowicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.