Opinie o Zakład Usług Poligraficznych Epros Edmund Prosotowicz Grudziądz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(285)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxx

27.10.2025 17:55

Były pracownik

A najlepsze to to , że wszyscy " mają wypociny " i "nieskładne "tylko Pan były pracownik to dopiero fachowiec w każdej dziedzinie 🫣

Były pracownik

27.10.2025 19:00

Były pracownik

Jak się skończy proces w Sądzie i zapadnie prawomocny wyrok to opublikujemy treści wiadomości tekstowych jakie syn właściciela (Artur P. nazwiska nie możemy publikować ze względu na postawione przez Prokuraturę zarzuty karne) firmy Zakład Usług Poligraficznych EPROS Edmund Prosotowicz wysyłał ze swojego numeru telefonu oraz opiszemy dokładnie co pan Artur P. robił, na co sobie pozwalał wobec pracowników. Wtedy każdy sam będzie mógł ocenić i pośmiać się, a może to sprawi że niektórym uśmiech zniknie z twarzy i przejrzą na oczy, dowiedzą się kim jest tak naprawdę i co sobą reprezentuje Artur P. Treści większości tych wiadomości miały podteksty intymne, opisywały różne rzeczy do których dopuszczał się Artur P. w miejscu pracy, zawierały również niewybredne komentarze o członku rodziny i wiele innych treści wysyłanych o różnych porach dnia i nocy. Także kto się będzie jeszcze z tego wszystkiego śmiał czas pokaże. Kto się śmieje, ten śmieje się ostatni. Ze względów procesowych więcej informacji na ten moment udzielić nie można. Swoją drogą możesz jeszcze dawać tutaj wyrazy swojej frustracji bo nie wiem czy w miejscu odosobnienia które ci grozi można mieć dostęp do internetu i tego co tak lubisz czyli napojów procentowych. Raczej nie. Słyszałem też że stres już ciebie tak zżera że zacząłeś palić. Niedobrze. Palenie tytoniu i picie napojów wyskokowych szkodzi zdrowiu. Może warto znaleźć jakiś inny sposób na stres. Jakiś film - komedia ? Chociaż komedia to była na co dzień w tych firemkach spod szyldu Epros. To może książka ? A może na święta w prezencie podesłać ci Kodeks pracy czegoś byś się po tylu latach może w końcu nauczył.

Romek

27.10.2025 23:12

Inne

I jeb kolejna plotka a co tam nudzi mu się 😂😂😂 Każda plotka tak ładnie i składnie opisana wręcz profesjonalne, jestem pod wrażeniem my prości ludzie nigdy tak pięknie nie napiszemy. Panie W jesteś najlepszy idealny tak bardzo chcę Cię bliżej poznać kiedy ta konferencja prasowa? Chyba media nie odmówiły? Przecież dla nich to niezły biznes ilość wyświetleń takiego wywiadu z Twoją osobą to mokry sen każdego redaktora.

Były pracownik

08.10.2025 23:14

Były pracownik

Niezwykle ciężko jest prowadzić dialog z osobami które za bardzo same nie wiedzą co piszą, co wpis to sobie zaprzeczają, mają ogromne problemy emocjonalne, są sfrustrowane i jedyne do czego są "zdolne" to wystukać na klawiaturze swojego smartfona lub komputera parę nieskładnych zdań. Taktyka zaprzeczania faktom, podejmowanie jakiś desperackich prób obrażania innych forumowiczów, artykułowanie gróźb w postaci jakiś nagrań na kogoś nie przyniesie żadnych efektów. Jeżeli ktoś był agresywny, nic nie potrafił itp. to dlaczego firma nie zwolniła takiego pracownika ? Dlaczego taki pracownik nigdy nie otrzymał kary porządkowej ? Skoro był agresywny to dlaczego nie wezwano policji ? Ile można pisać takich wyssanych z palca bzdur ? Jak długo można narażać się na śmieszność ? I to wszystko naprawdę za darmo ? Ciężko trochę w to uwierzyć. Może jednak będzie jakiś dodatek do pensji pod koniec miesiąca ? Nie chcecie się pochwalić żeby inni pracownicy nie zazdrościli ? Rozumiem tok myślenia forumowicza pod pseudonimem Anna że jak do jej domu przyjdzie (usunięte przez administratora) i ukradnie jej przykładowo 500 zł to ona dołoży mu jeszcze do tego kolejny tysiąc i powie złodzieju masz więcej tylko sobie już idź ja nikomu nie powiem Widocznie są osoby które lubią być okradane nic na to poradzić nie można. Jednak trzeba wziąć pod uwagę że są też ludzie którzy myślą inaczej i nie lubią jak się ich okrada podczas gdy uczciwie i ciężko sobie na to zapracowali. Całkowitym absurdem jest próba zdyskredytowania kogoś kto chce odzyskać należne pieniądze. Absurd totalny absurd i brak logiki. Kolejna kuriozalna rzecz. Próba przypisywania, że jakiś tam lepszy czy gorszy magazynier może doprowadzić do upadku firmy i pozbawić pracę innych ludzi którzy mają rodziny. Kto Wam opowiada takie niestworzone rzeczy. Ludzie macie rozum czy całkowicie Wam wyprali tam głowy. Po był zatrudniony w firmie dyrektor operacyjny ? Dlatego, że firma nie miała co robić z pieniędzmi i chciała dać komuś pracę i zarobić czy po to że było coraz gorzej i dyrektor operacyjny miał pozmieniać pewne rzeczy aby odwrócić liczbę odchodzących klientów. Tylko myślę że dyrektor operacyjny szybko się zorientował co w trawie piszczy. Chciał pozmieniać wiele rzeczy doprowadzić do względnej normalności tylko co z tego jak nie wszystkim było to na rękę. A nikt odpowiedzialny nie będzie firmował swoim nazwiskiem takiego dziadostwa i się podkładał bo ponosił za pewne rzeczy odpowiedzialność. Do tej pory uchodziło wszystko na sucho więc państwo P. robili sobie żarty nie mieli szacunku do ludzi i ich ciężkiej pracy. Ameba pod nickiem Anna chyba nigdy nie wyrzucała kilkuset kilogramowych skrzyń z makulaturą, nie musiała się szarpać ledwo działającym paleciakiem upychając na naczepach dziesiątki ciężkich palet z towarem bo inaczej by tak nie bredziła na forum. Kobieta kompletnie odklejona od rzeczywistości nie mająca zielonego pojęcia o ciężkiej pracy na magazynie. Może czasami trzeba mniej plotkować a więcej popracować wtedy nie ma się czasu ani ochoty na głupie kompletnie nic nie wnoszące do sprawy pisanie. Jednak nikomu nie możemy zabronić jak ktoś chce niech się dalej ośmiesza.

Bo tak

09.10.2025 06:17

Były pracownik

Tu należy zgodzić się z tym co pisze kolega. Praca na magazynie w firmie Epros do lekkich nie należy gdy brakuje podstaw: częsty brak folii stretch maszynowego owijanie palet na wysyłkę ręcznie, palety z lita ważące naprawdę sporo i wstawianie pod górkę na małą halę kto tego nie robił niech milczy tam powinien być paleciak elektryczny i pewnie byłby ale operacyjnego już tam niema. Wyrzucanie makulatury było poprostu poniżające rozmowy i próby z zarządem nic nie dawało. A jednak dało zawdzięczamy to operacyjnemu dużo mogło być lepiej ale.... Pracujecie tam pół życia gratulacje a jednocześnie współczuję Wam nie znacie realiów jak powinna funkcjonować firma produkcyjna. Jak są rozliczani pracownicy jak traktowani i jak postrzegane jest bhp bo to nie same buty z blachą a głęboki temat. Rozumiem jedna i druga stronę. Jedna chce sprawiedliwości do czego ma prawo druga widząc co dzieje się na firmie ma strach o pracę. Pozdrawiam i życzę miłego dnia

Były pracownik

10.10.2025 12:43

Były pracownik

Serdecznie dziękuję za niezwykle merytoryczny a przede wszystkim odpowiadający prawdzie post. Każdy kto normalnie potrafił ocenić rzeczywistość jaka panowała w firmie ZUP EPROS Edmund Prosotowicz mógł wyciągnąć podobne wnioski kto i w którą stronę prowadzi nie tylko tą firmę ale i wszystkie inne spod szyldu Epros. Osoby który posiadały doświadczenie wiedzę umiejętności jak również miały świadomość że ponoszą jakąś odpowiedzialność widząc że nie miały siły przebicia i że w tej firmie nie decyduje to co kto potrafi jak ciężko pracuje tylko inne kryteria same odchodziły lub były po prostu niewygodne i eliminowane w postaci zwolnienia z pracy i to niekoniecznie w sposób zgodny z polskim prawem. A to że nie wszyscy znają przepisy, nie wszyscy mają czas wiedzę i pieniądze żeby się sądzić o prawdę sprawiedliwość i parę groszy to nikogo nie zwalnia jeszcze z tego aby mógł sobie pozwalać na łamanie prawa i robienie z ludźmi co mu się żywnie podoba. Odpowiedzialność za to w jakim stanie są teraz te firemki spod szyldu epros ponoszą wyłącznie właściciele wraz z "rodzynkiem" który zamiast zajmować się tym na czym się zna czyli siedzieć na wypasionym krześle przy biurku za komputerem to dostał możliwość zarządzania ludźmi i robienia innych rzeczy o których nie miał większego pojęcia ale spokojnie i ten pan zostanie niedługo rozliczony kwestia czasu. Rodzynek myślał że ma plecy i może wszystko to się mocno niedługo też zdziwi tak jak zdziwił się Artur P. którego pełnego nazwiska wymieniać już nie można.

Były pracownik

08.10.2025 20:26

Były pracownik

Reasumując. Każdy jest dorosły ma swój rozum lub go po prostu nie ma. Pracując w tej firmie ileś lat mając trochę oleju w głowie każdy dawno by się zorientował że ten cały dyrektor ds. produkcji często chodzi i opowiada Wam totalne bzdury. Dlaczego ? Ano dlatego ponieważ sami boją się prawdy. Tyle lat bezkarności robienia w zasadzie praktycznie wszystkiego co się chce bez ponoszenia odpowiedzialności. Pech chciał że ktoś się znalazł nie dał się zastraszyć nie dał ograć bo wcale Państwo P. nie są tacy przebiegli i bystrzy jak się co niektórym wydaje. Ktoś kto trochę ma pojęcia o prawie wie jak złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa do Prokuratury wie jak złożyć pozew do Sądu, wiedział z kim Państwo P. trzymają i nieoczekiwanie stworzył się problem. A że pan Edmund i całe to towarzystwo bezkarnej adoracji myślało że wszystko im wolno to już dziś wiedzą że nie do końca tak jest. Uważali że nie muszą płacić tego co się należy z tytułu zawartej Umowy bo ich prawo nie obowiązuje no to trudno. Nie było ich stać ? W czym był problem ? Nie wiedzieli przez tyle lat że jak zawierają umowę z pracownikiem to warunki umowy obowiązują dwie strony a nie tylko pracownika ? Większość ludzi widząc co się tam działo sama odchodziła bo miała dosyć robienia w konia. Nie wszystkich też stać na prawnika nie wszyscy znają przepisy nie wszyscy potrafią takie sprawy załatwiać dlatego wolą odejść z takiej firmy machnąć ręką na roszczenia i idą pracować gdzie indziej. Poza tym ten mit stworzony jacy to Państwo P. nie są wielcy jakich to znajomości nie mają czego nie mogą niedawno runął jak zamek z piasku. Po prostu się rozsypał. Kto nie wierzy nie musi. Kto woli wierzyć w te bzdury i kit co Wam na innych wciskają to niech wierzy. Te bzdury że ktoś chce żeby firmy zamknęli jest tak prymitywny tak śmieszny tak żałosny że trudno uwierzyć że ktokolwiek w coś takiego może im wierzyć. Prawda jest taka że tylko poprzez swoją nieudolność czyli ekipy rządzącej i kilku innych rzeczy których ujawnić nie mogę te firmy są teraz w takim kiepskim stanie.

Anna

08.10.2025 21:22

Inne

Myślisz , że tylko bystre osoby wiedzą jak się składa zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa ? Człowieku mamy XXI wiek. . 🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️

Były pracownik

08.10.2025 21:30

Były pracownik

Co za ameba. Nie mogę wymieniać nazwisk ponieważ obowiązuje RODO. Przypomnę tylko dla tych trochę mnie rozgarniętych którzy chwalą się że lata tam pracują że na magazynie pracowała pani Agnieszka która chyba też sama odeszła z pracy.

Były pracownik

08.10.2025 20:44

Były pracownik

Jeszcze jedno. Są dwa aspekty. Prawny i aspekt moralny. Jedno pytanie dla tych pseudo mądrali co tak próbują bronić swojego pryncypała gdzie jeszcze guzik wiedzą co robił ale zostawmy to na chwilę z boku. Zanim "bystrzaki" dodacie post w obronie swoich "fantastycznych" przełożonych to zadam jedno retoryczne pytanie. Kto z Was chciałby dostać w tym roku do paczki wypowiedzenie ?? Bo ja mam w pamięci kolegę który do świątecznej paczki tuż przed Bożym Narodzeniem można powiedzieć pod choinkę dostał wypowiedzenie. I to patrząc pod kątem moralnym było obrzydliwe i świadczyło o właścicielach jak najgorzej. Nikt wtedy z tych ludzi co przepracowali tam pół życia nie protestował. Tacy jesteście odważni ? Tacy jesteście koleżeńscy ? Tyle wtedy mieliście do powiedzenia czy siedzieliście cicho ? Bo ja pamiętam jak kolega z pracy przyszedł z tym wypowiedzeniem i był cały blady i widać było u niego smutek, że został w tak paskudny sposób potraktowany. Mogłem kogoś lubić mniej lub bardziej, mogłem nie lubić wcale. Jednak tak po ludzku też mi się zrobiło bardzo przykro. Kto przyzwoity do paczki świątecznej (nawet tak ubogiej) daje człowiekowi wypowiedzenie ?! W ten sam dzień tuż przed świętami ?! Wtedy już wiedziałem z jakimi ludźmi mam do czynienia. Kolejny przykład być może kiedyś kolega będzie się chciał tutaj wypowiedzieć jaki dostał niezgodny z prawem powód wypowiedzenia. Długo pracujecie mało wiecie. Może powinniście być tak samo potraktowani wtedy do Waszych głów coś dotrze. Pozdrowienia dla przyzwoitych ludzi: pana Bogdana, pana Michała, pana Piotra, pana Dominika, pani Agnieszki, pana Mariusza i garstki pozostałych osób których nie wymieniłem.

Magazynier

08.10.2025 20:58

Inne

Nie wiem Wojtek czy chcesz usłyszeć zdanie wiemionych ludzi. Nagle jesteś dobrym byłym współpracownikiem. Wymieniasz byłych współpracowników. Każdy rozstał się z zakładem z różnych przyczyn. Rotacja to normalna sprawa. Albo nie pasuje struktura firmy, wynagrodzenie a czasami jest to wina pracownika. Ostatnio widziałem przyczepiłeś się do Szymona. W moich oczach nie dostatasz mu do pięt. Chłopak rozwija się w strukturach firmy a ty jak pacynka siedziałeś i notowałeś co Ci się nie podoba. Typowe zero. Wysyłki nie potrafiłeś poprawnie przygotować a o zaopatrzeniu produkcji nie wspomnę. Po tylu latach nie wiesz czym różni się tektura od papieru.

Były pracownik

08.10.2025 21:25

Były pracownik

Obrażasz Szymona nieładnie. Domyślam się że tylko przez pomyłkę a nie celowo. Lider tak trzeba tytułować gumowe ucho. Faktycznie "złoty chłopak". Miał chyba jakąś krótką przerwę w pracy w Eprosie dobrze pamiętam ? Tak mu się podobało w Eprosie, taką zawrotną karierę robił że postanowił odejść z Eprosu i zostać liderem od produkcji świeczek w Muellerze tylko chyba coś mu tam nie poszło bo szybko wrócił z powrotem. Faktycznie niezwykle kumaty a to że często się mylił i zwalał swoje błędy na innych to co w tym złego ? To że wjechał wózkiem w maszynę i opowiadał że to nie on tylko koledzy to co w tym takiego ? Nie ważne że były kamery które wszystko nagrywały ale chłopak myślał że jak powie że to nie on będzie bezczelnie zwalał na innych to nikt się nie zorientuje. Kim trzeba być ? Jakim .... trzeba być żeby wiedzieć że się uszkodziło maszynę i palcem wskazywać na innych. Zwykłym tchórzem nikim więcej. Dzień w dzień robił błędy trzeba było po nim sprawdzać poprawiać a on miał stałą gadkę że nie zapisało się albo to nie ja to ktoś inny. Zwykły tchórz który nie potrafił się do niczego przyznać. Ważne ze strzelał z ucha to się tam najbardziej liczyło. Problem polegał tylko na tym że najczęściej mijał się z prawdą. Jestem ciekaw czy jak trafi przed oblicze prokuratora gdzie będzie składał zeznania pod rygorem odpowiedzialności karnej czy też takie kity będzie wciskał. Czas pokaże.

Obzerwator_01

08.10.2025 13:23

Inne

Panie "Były pracowniku" - właśnie udowodniłeś że Twoja kreowana znajomość prawa nie do końca pokrywa się ze stanem rzeczywistym. Myślę że "Dyrektor do spraw produkcji" powinien zgłosić sprawę do organów ścigania. Nie rozumiem dlaczego jeszcze tego nie zgłosił. Myślę że nie bardzo go to rusza i brawo. Ponieważ opinia to nie fakt, zwłaszcza opinia kogoś takiego jak Ty 😉 Człowieka który prawdopodobnie do niczego w życiu nie doszedł. Przykład: Podawanie czyjegoś wynagrodzenia na forum internetowym, zwłaszcza bez zgody tej osoby, może prowadzić do konsekwencji prawnych, w tym odpowiedzialności cywilnej za naruszenie dóbr osobistych (np. prywatności, godności) lub karnej za zniesławienie czy naruszenie tajemnicy zawodowej. Informacja o wynagrodzeniu jest daną osobową, która podlega ochronie, a jej publiczne ujawnienie może narazić pokrzywdzonego na utratę zaufania w środowisku zawodowym lub społecznym. Przyznaje jest to skopiowane 1 do 1 ale informacja prawdziwa. Nie podpisujesz się pod swoimi komentarzami ale w przypadku zgłoszenia, logi wpisów przechowywane są przez długi czas myślę że masz tego świadomość. Przyszła konferencja o ile się odbędzie połączy wszystkie wpisy z Twoją osobą i tutaj droga otwarta do sprawy o zniesławienie. Z komentarzy które przeczytałem od początku dowodów jest masa ;D A przypominam że nie tylko na tym człowieku się skupiłeś więc zgłoszeń może być dużo więcej. Za chwile okaże się że zamiast otrzymać rekompensatę za te bzdury które wymieniasz, będziesz kupował nowe krzesła dla całego zarządu ;)

Anna

08.10.2025 17:02

Inne

Zajmij się wkoncu swoimi finansami i przestań pisać ten swój pamietniczek i oczerniać ludzi . Załatw to jak normalny człowiek prawnie a nie ciągle pisząc o tym samym nikt nie jest zainteresowany twoimi wywodami wyobrazić . Czy to Twoja jedyna praca , że tak ciężko Ci się z nią rozstać ? Może o jakiejś innej napiszesz o ile takowa była. Swoje niespełnione ambicje " prawnika " pisarczyka " już zostaw dla siebie bo to jest nudne dodając oczywiście fakt , że jak to pisali inni z forum wszystko ściągasz z internetu i używasz słów których pewnie sam nie rozumiesz . Przykre jest to , że pewnie teraz całe swoje życie skupiasz na jednym zamiast zająć się czymś pożytecznym. A może opisz swój dzień pracy jak to tylko zaglądałem na kogo tu co złapać dzisiejszego dnia tylko nie na siebie 🤭

Były pracownik

08.10.2025 17:28

Były pracownik

Jak ktoś ciebie zmusza ? do wchodzenia na forum GoWork i czytania zamieszczonych postów to mogę jedynie tylko tak po ludzku współczuć. Z tego co się orientuję nie ma żadnego obowiązku ani przymusu czytania tego co ktoś pisze. Zazwyczaj osoby które nie mają nic mądrego merytorycznego do powiedzenia, napisania podejmują się desperacko prób obrażania dlatego że nic innego nie potrafią. Jest to na takiej zasadzie, nie mam żadnego argumentu to spróbuję obrazić. Tylko to na nic. Jest to wyłącznie dowód na głęboką frustrację takiej osoby. Rozumiem, że prawda i niewygodne fakty jakie są publikowane za pomocą forum GoWork są dla wielu osób niewygodne i najlepiej gdyby się nie ukazywały. Jednak po to właśnie jest to forum żeby inni mogli zapoznać się z opiniami dotyczącymi funkcjonowania danych firm. Jak ci się nie podoba nie chcesz czytać to wystarczy tutaj nie zaglądać, nie czytać tego co ludzie piszą. Prosta sprawa. A tak niepotrzebnie się denerwujesz. Taka "taktyka" żeby przykryć te wszystkie sprawy nie zda egzaminu nie zadziała ludzie już wiedzą co tam się działo a to nie wszystko. To co tutaj jest publikowane jest zaledwie ułamkiem. Naprawdę raz jeszcze trochę więcej cierpliwości, może jakaś melisa na ukojenie nerwów i poprawę nastroju 😊. Chociaż z drugiej strony rozumiem takie zdenerwowanie i wcale się nie dziwię bo nie wiadomo co gdzie i kiedy jak się ma tyle za uszami to mogą przyjść w każdej chwili, wymiar sprawiedliwości nie śpi 😊

Były pracownik

04.10.2025 14:21

Były pracownik

5000.00 zł brutto czy za taką kwotę (najniższa krajowa w 2025 to 4666.00 zł brutto) można w tych czasach zatrudnić do firmy dobrego, kompetentnego dyrektora ds. produkcji ? Raczej nie. A takiego niekompetentnego nie znającego podstawowych przepisów prawa, zasad prawidłowego funkcjonowania firmy opierającego się na strategicznym planowaniu i zarządzaniu procesami produkcji całej logistyki, takiego który ma problemy z przestrzeganiem zasad i norm etycznych, mającego luki w pamięci aż do takiego stopnia że nie pamiętał że wyznaczał osoby do pracy w soboty, wywieszał na hali kartkę z imionami i nazwiskami osób wraz z informacją na jakim stanowisku mają pracować lub jakie prace mają wykonywać w soboty itd. itp. ? Chyba tak. Pracując w firmie ZUP Epros Edmund Prosotowicz która jest dłużnikiem pamiętam jak przychodziły e-maile z innych firm gdzie były zapytania co z zamówionym towarem ponieważ firma nie otrzymała swojego zamówienia i za chwilę stanie im produkcja ponieważ nie mają materiału potrzebnego w łańcuchu produkcyjnym. Po czasie można domniemywać iż jednym z powodów mogły być problemy z pamięcią polegające na tym że przychodziły zamówienia o których po prostu zapominano, a gdy klienci zaczęli się upominać i dopytywać gdzie jest ich zamówiony towar wtedy w biegu i panice zaczęto dopiero go przygotowywać. Stąd też być może wzięła się utrata części klientów. Może został popełniony ogromny błąd i firma powinna zatrudnić osobę której zaproponuje dobre, wysokie wynagrodzenie i wtedy pójdzie to w parze z szerokimi kompetencjami.

Były pracownik

08.10.2025 10:45

Były pracownik

Myślę, że nie tylko w mojej. Chciałbym przypomnieć, że chyba ktoś w pewnym momencie uznał, że jednak ówczesny kierownik produkcji nie wywiązuje się ze swoich obowiązków należycie i nie spełnia oczekiwań ponieważ został zatrudniony dyrektor operacyjny. Dyrektor operacyjny zazwyczaj w normalnych firmach w hierarchii jest wyżej usytuowany od kierownika ds. produkcji bądź też dyrektora produkcji i sprawuje generalny nadzór jak sama nazwa wskazuje nad operacjami czyli wszystkimi procesami które zachodzą w zakładzie pracy, najczęściej wchodzi także w skład zarządu. Z tego co słyszałem bardzo negatywnie oceniał pracę dyrektora ds. produkcji w firmie ZUP Epros Edmund Prosotowicz i optował za jego zwolnieniem z pracy. Ponadto aby nie być gołosłownym można wymienić jeden prosty przykład obnażający brak zaangażowania w powierzone obowiązki. Pracownicy magazynu lepiej orientowali się co jest przygotowywane na produkcji co powinno, w której kolejności zostać przygotowane i wyjechać do klienta niż osoba która za to odpowiadała czyli dyrektor ds. produkcji. Nie było nawet sensu dzwonić i pytać ponieważ zazwyczaj była ta sama odpowiedź "nie wiem". Jeżeli dyrektor ds. produkcji nie wie co powinno być i w jakiej kolejności produkowane nie wie co i na jakim etapie produkcji jest w danym momencie to chyba jest świadectwo jego nie najlepszej pracy. Kolejny przykład gdy zgłaszało się jakoś awarię, jakieś problemy w innych tematach to albo pozostawało to bez odpowiedzi albo trzeba było czekać tygodnie jak nie miesiące żeby ktoś się zajął ważnymi rzeczami potrzebnymi do prawidłowego funkcjonowania magazynu. Np. przez lata nie można było się doprosić naprawy lub zakupu nowego wózka paletowego który nie pracował właściwie i ciężko nim było podnosić palety z towarem. No ale przecież to nie dyrektor ds. produkcji męczył się na co dzień i tracił zdrowie, zdecydowanie ważniejszym zakupem było nowe krzesło aby wygodnie mógł spędzać czas w pracy przed komputerem. Warto przedstawiać fakty. pisać prawdę a nie opowiadać bajki i tworzyć mity.

Anna

08.10.2025 11:21

Inne

Ale musi być Tobie naprawdę przykro , że już tam nie pracujesz a normalnie żyjesz pracownikami i ta firma ... I pewnie masz mnostwo wolnego czasu aby historię tworzyć które raczej nikogo nie zainteresują bo poprostu nie masz swojego życia .. jakie to przykre... Naprawdę coś tam poszło nie tak , żeby mieć w sobie tyle nienawiści i oczerniać innych ludzi .

Obzerwator_01

01.10.2025 13:02

Inne

Witam, Myślę, że osoba publikujące poniższe wpisy powinna przebadać swoje niespełnione ambicje prawnicze u odpowiedniego specjalisty. Być może wymaga nawet odseparowania od społeczeństwa i umieszczenia w zakładzie, który będzie w stanie udzielić jej pomocy. O temacie który jest tutaj poruszany dowiedziałem się przypadkiem i z ciekawości śledziłem sprawę, myślałem że może być w tym trochę prawdy (w Grudziądzu i tak nic ciekawszego się nie dzieje). Niestety im dalej, im więcej informacji tym obraz osoby, która to zamieszcza stawał się coraz bardziej klarowny. Sfrustrowany / niedoceniony i niestety chory pracownik – prawdopodobnie nie rozstał się z zakładem w zgodzie i stara się przedstawić go w jak najgorszym świetle. Nie mogę wypowiedzieć się jak wygląda praca w tym zakładzie, ale wszystko na to wskazuje. Początkowe wpisy merytoryczne, trochę informacji prawniczych zaciągniętych z internetu - OK. Ostatnie wpisy to takie przejście z merytoryki do „szczeniackich” zaczepek. Zakładam, że prawnie nic się nie udało i przyszedł czas na dziecinne obrażanie osób trzecich. Liczyłem na fakty / dowody a dowiaduje się kto, gdzie imprezował – nie tego szukałem. Czy na pewno wpis na niszowym portalu przyczynił się do wypłaty wynagrodzeń? Może „Były pracownik” za ucho przyprowadził pracodawcę do zakładu i przypilnował tematu. Tutaj przychodzi mi do głowy jedno „Kozak w Necie, P… w Świecie” Internet to ogromny obszar, który przyjmie wszystko co do niego wpuścimy, możemy obrażać kogo chcemy, kiedy chcemy i nikt nikogo z tego nie rozlicza. Podsumowując, Myślę że gdyby naprawdę działo się coś złego i „Były Pracownik” miał rację to odbyłoby się to w zaciszu na sali sądowej (to jedyne miejsce gdzie wszystkie brudy powinny być prane) – frustracja tutaj obrazuje co innego. Były pracowniku – Jeżeli jesteś pewny swojej racji i masz dowody których możesz bezkarnie używać, przedstaw się nam i udowodnij że wszystko co piszesz to prawda 😉 Pozdrawiam

Były pracownik

03.10.2025 09:50

Były pracownik

Witam Tak dla informacji jeżeli to co jest napisane przez byłego pracownika jest prawda, to każdy powinien wiedzieć że sprawy nie toczą się z dnia na dzień. Czasami trzeba czasu a jeżeli sprawa jest w toku, to wiadomo że w trakcie spraw nie można przedstawiać dowodów bo to może zagrozić śledztwu. Więc czasem może nie warto obrażać tylko poczekać nawet i rok czasu 😁 . Tutaj raczej bym obstawiał że nie obserwator tylko pracownik😁. Pozdrawiam i miłego dnia życzę 😁

Były pracownik

03.10.2025 10:37

Były pracownik

Cóż to za intelektualna ameba ... Cytat: "Jeżeli jesteś pewny swojej racji i masz dowody których możesz bezkarnie używać, przedstaw się nam i udowodnij że wszystko co piszesz to prawda". Trzeba wyjaśnić ponieważ forumowicz nie ma podstawowej wiedzy. Po pierwsze forum GoWork to nie policja prokuratura ani sąd aby przedstawiać dowody także niestety pomylenie pojęć. Forum jest po to aby wyrażać swoje opinie oparte na faktach o danym pracodawcy. W związku z tym że w firmie ZUP Epros Edmund Prosotowicz dochodziło do licznych nieprawidłowości i nie przestrzegano podstawowych praw pracowniczych aby przestrzec innych dodawane są posty. Po drugie. Co oznacza sformułowanie "używać bezkarnie dowodów" ? Jeżeli według ciebie coś jest bezkarne to należy to zgłosić na Policję do Prokuratury lub złożyć pozew do sądu. Tylko czy coś takiego potrafisz zrobić ? Ponadto na Policji w Prokuraturze Sądzie nie można kłamać, zeznawać nieprawdy także mógłbyś mieć poważne problemy składając fałszywe zeznania na co też jest "paragraf" (zgadza się pani Aniu 😊 ). Jeżeli masz dowody że coś jest bezkarne czyli w domyśle ktoś popełnia wykroczenie przestępstwo czyn zabroniony to powinieneś jak najszybciej to po prostu zgłosić do odpowiedniego Organu. Policja, Prokuratura a na końcu Sąd są instytucjami gdzie składa się dowody, a nie portal GoWork o czym chyba "drogi' forumowiczu nie wiedziałeś, a to są podstawy których uczą w szkole średniej, a może teraz już w szkole podstawowej. Nie wiem na jakim etapie zakończyła się twoja edukacja. Po tym co piszesz można domniemywać że Oxfordu nie kończyłeś. Także najpierw polecam się czegoś nauczyć, dokształcić i wtedy zabierać głos w sprawach o których na ten moment widać że nie masz bladego ani zielonego pojęcia.

Były pracownik

30.09.2025 21:16

Były pracownik

Szanowni Państwo (i Ci mniej Szanowni) W związku z licznymi zapytaniami dotyczącymi anonsowanej konferencji prasowej dotyczącej firmy ZUP Epros Edmund Prosotowicz oraz innych firm spod szyldu Epros, proszę Państwa jeszcze o trochę cierpliwości ponieważ wiele spraw jest w toku, a materia dotycząca działalności osób zarządzających firmą bardzo szeroka. Na chwilę obecną mogę poinformować, że w tym tygodniu do Prokuratury Rejonowej w Grudziądzu wpłynie kolejne zawiadomienie o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez podmiot gospodarczy. Umówione jest także spotkanie z wysokim rangą urzędnikiem Państwowym z wymiaru sprawiedliwości. Oczekuję też na bardzo ważne dokumenty z Prokuratury oraz Sądu które mają zostać mediom i opinii publicznej podczas konferencji prasowej. Po zebraniu całości dokumentów oraz powzięciu konsultacji w sprawie podejmowania dalszych prawnych czynności w stosunku do osób które przez lata pozostawały bezkarne opinia publiczna pozna ze szczegółami wstrząsające fakty z działalności mniej szanownego Państwa. Jednocześnie chcę wyrazić zadowolenie, że wpisy zamieszczone za pomocą portalu GoWork przyczyniły się do powrotu z kilkudniowej "hotelowej balangi" syna właściciela firmy (mam nadzieję że trzeźwego) i doprowadziły do wypłaty wynagrodzenia pracownikom w przewidzianym terminie. Mimo to chciałbym zaapelować żeby pracownicy którzy pozostali jeszcze na pokładzie tonącego okrętu o czujność i zapoznanie się z przepisami prawa pracy na wypadek stosowania przeróżnych sztuczek osób zarządzających firmami spod szyldu Epros. Firma ZUP Epros Edmund Prosotowicz pozostaje dłużnikiem i nadal nie spłaca swoich wierzycieli.

Były pracownik

03.10.2025 10:03

Były pracownik

Przecież wiadomo że wypłaty w zeszłym miesiącu wypłacała pani U wraz z osobą towarzyszącą jaką był niespodziewanie we własnej osobie pan Edmund który jest dłużnikiem i nie płaci zobowiązań. Jednak czy właściciel firmy który nie stawia się na rozprawy sądowe zasłaniając problemami zdrowotnymi mógł legalnie zgodnie z prawem być tego dnia w pracy ? Panie Edmundzie jeżeli jest pan zdrowy to proszę się stawić do sądu na rozprawę. Serdecznie zapraszamy

Były pracownik

14.09.2025 13:09

Były pracownik

Szanowni Państwo (i Ci mniej Szanowni). Za pomocą portalu GoWork.pl chcę zakomunikować że firma ZUP EPROS Edmund Prosotowicz dostała szansę i czas na uregulowanie roszczeń. Niestety pomimo wielu upomnień i wezwań do zapłaty czegoś co się należało i wynikało z treści Umowy zawartej pomiędzy stronami, a także na podstawie prawa praca i rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Społecznej firma nie uregulowała zobowiązań. Świadcząc pracę na rzecz podmiotu gospodarczego zawierana jest Umowa pomiędzy stronami gdzie obie strony a nie tylko jedna mają obowiązek się wywiązać ze wszystkich zapisów. Przez wiele lat firma ZUP EPROS E.P. nieprawidłowo naliczała wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jak również nie wypłacała świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Jednak nie tylko zaległości finansowe były nie do zaakceptowania. Szereg zachowań trójki A.P., M.P., P.C. oraz E.P. był skandaliczny, przekraczał normy etyczne, moralne i nie tylko. Zostały przekroczone granice przyzwoitości w stosunkach międzyludzkich. Państwo P. myśleli, że uruchomią niszczarkę i to spowoduje, że nie będzie śladów po części dokumentacji pracowniczej. Otóż nic bardziej mylnego. Panu E.P. wydawało się, że jak zablokuje numer telefonu to nie będzie musiał spłacić zobowiązań i także się pomylił. Dlaczego to tej pory, przez tyle lat Państwu P. uchodziło wszystko na sucho ? Na to pytanie już wkrótce wszyscy Państwo poznają odpowiedź. Pan P.C. myślał, że też może wszystko i że jego prawo pracy nie obowiązuje, kodeks pracy nie istnieje bo ma pełne wsparcie i tzw. "plecy" swojego szefa, który go w razie kłopotów ochroni no to się również grubo pomylił. Jako osoba funkcyjna sprawująca nadzór nad pracownikami miał OBOWIĄZEK przestrzegania i egzekwowania prawa. Wielokrotnie, powtarzam wielokrotnie próbowałem podejmować dialog z Państwem P. jednak nie byli zainteresowani spłatą należności jakie narosły przez lata pracy na rzecz firmy. Wręcz przeciwnie, uważali że w ich zakładzie to oni ustalają zasady, a prawo mają w głębokim poważaniu. Dziś także wiemy, że nad firmą (nie tylko jedną) był rozłożony parasol ochronny w postaci jednej z instytucji (niektórych ludzi) dlatego mogło to powodować poczucie bezkarności pewnych osób. Niestety dla tych Państwa którzy stworzyli sobie prawdziwe Państwo w Państwie pewien układ został rozpoznany i rozbity (być może miało to związek z nagłą decyzją o zamknięciu Oddziału PIP Grudziądz). To jednak nie wszystko ... Ze względu na toczące się postępowania przed Organami państwowymi nie wszystkie fakty mogą zostać na tą chwilę ujawnione. Na dzień dzisiejszy (14.09.2025) firma ZUP EPROS Edmund Prosotowicz pozostaje dłużnikiem ponieważ w dalszym ciągu nie wywiązała się ze zobowiązań wynikających z zawartych umów oraz innych, podpisanych przez strony dokumentów. Jeżeli część pracowników uważa, że pracodawca, jedna ze stron nie musi wywiązywać się zgodnie z prawem i dotrzymywać treści umów to proponuję po prostu pracować dla tej firmy w ramach wolontariatu lub pobierać pensję do czego obliguje obowiązujące prawo i oddawać w całości swoje wynagrodzenie w formie darowizny Państwu P. Z pewnością w obliczu ciężkiej kondycji finansowej firm spod szyldu EPROS pieniądze te pozwolą Państwu P. spłacić chociaż część zobowiązań jakie mają wobec wierzycieli. A to jest tylko część bulwersujących informacji na temat działalności Państwa P. (oraz P.C.) wkrótce (być może) poznamy pierwsze efekty działań Instytucji Państwowych przeznaczonych do zwalczania przestępczości co może wstrząsnąć opinią publiczną i lokalnym środowiskiem. Jednocześnie korzystając z uprzejmości portalu chcę zaapelować do właściciela firmy ZUP EPROS Edmund Prosotowicz o natychmiastowe uregulowanie, spłatę wszystkich roszczeń.

Były pracownik

14.09.2025 12:46

Były pracownik

Szanowni Państwo (i Ci mniej Szanowni). Za pomocą portalu GoWork.pl chcę zakomunikować że firma ZUP EPROS Edmund Prosotowicz dostała szanse i czas na uregulowanie roszczeń. Niestety pomimo wielu upomnień i wezwań do zapłaty czegoś co się należało i wynikał z treści Umowy zawartej pomiędzy stronami, a także na podstawie prawa praca i rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Społecznej firma nie uregulowała zobowiązań. Świadcząc pracę na rzecz podmiotu gospodarczego zawierana jest Umowa pomiędzy stronami gdzie obie strony a nie tylko jedna mają obowiązek się wywiązać ze wszystkich zapisów. Przez wiele lat firma ZUP EPROS E.P. nieprawidłowo naliczała wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jak również nie wypłacała świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Jednak nie tylko zaległości finansowe były nie do zaakceptowania. Szereg zachowań trójki A.P., M.P., P.C. oraz E.P. był skandaliczny, przekraczał normy etyczne, moralne i nie tylko co było nie do zaakceptowania. Zostały przekroczone granice przyzwoitości w stosunkach międzyludzkich. Państwo P. myśleli, że uruchomią niszczarkę i to spowoduje, że nie będzie śladów po części dokumentacji pracowniczej. Otóż nic bardziej mylnego. Panu E.P. wydawało się, że jak zablokuje numer telefonu to nie będzie musiał spłacić zobowiązań i także się pomylił. Dlaczego to tej pory, przez tyle lat Państwu P. uchodziło wszystko na sucho ? Na to pytanie już wkrótce wszyscy Państwo poznają odpowiedź. Pan P.C. myślał, że może wszystko i że jego prawo pracy nie obowiązuje, a kodeks pracy nie obowiązuje bo ma pełne wsparcie i tzw. "plecy" swojego szefa no to się grubo pomylił. Wielokrotnie powtarzam wielokrotnie próbowałem podejmować dialog z Państwem P. jednak nie byli zainteresowani spłatą należności jakie narosły przez lata pracy na rzecz firmy. Wręcz przeciwnie, uważali że w ich firmie to oni ustalają zasady, a prawo mają w głębokim poważaniu. Dziś także wiemy, że nad firmą (nie tylko jedną) był rozłożony parasol ochronny w postaci jednej z instytucji (niektórych ludzi) dlatego mogło to powodować poczucie bezkarności pewnych osób. Niestety dla tych Państwa którzy stworzyli sobie prawdziwe Państwo w Państwie pewien układ został rozpoznany i rozbity (być może miało to związek z nagłą decyzją o zamknięciu Oddziału PIP Grudziądz). To jednak nie wszystko ... Ze względu na toczące się postępowania przed Organami państwowymi nie wszystkie fakty mogą zostać na tą chwilę ujawnione. Na dzień dzisiejszy (14.09.2025) firma ZUP EPROS Edmund Prosotowicz pozostaje dłużnikiem ponieważ w dalszym ciągu nie wywiązała się ze zobowiązań wynikających z zawartych umów oraz innych, podpisanych przez strony dokumentów. Jeżeli część pracowników uważa, że pracodawca, jedna ze stron nie musi wywiązywać się zgodnie z prawem i dotrzymywać treści umów to proponuję po prostu pracować dla tej firmy w ramach wolontariatu lub pobierać pensję do czego obliguje obowiązujące prawo i oddawać w całości swoje wynagrodzenie w formie darowizny Państwu P. Z pewnością w obliczu ciężkiej kondycji finansowej firm spod szyldu EPROS pieniądze te pozwolą Państwu P. spłacić chociaż część zobowiązań jakie mają wobec wierzycieli. A to jest tylko część bulwersujących informacji na temat działalności Państwa P. (oraz P.C.) wkrótce (być może) poznamy pierwsze efekty działań Instytucji Państwowych przeznaczonych do zwalczania przestępczości co może wstrząsnąć opinią publiczną i lokalnym środowiskiem. Jednocześnie korzystając z uprzejmości portalu chcę zaapelować do właściciela firmy ZUP EPROS Edmund Prosotowicz o natychmiastowe uregulowanie, spłatę wszystkich roszczeń.

Były pracownik

10.09.2025 17:48

Były pracownik

Szanowni Państwo W związku z licznymi zapytaniami dotyczącymi postępowania w sprawach związanych z podmiotem gospodarczym ZUP EPROS Edmund Prosotowicz dotyczącymi licznych nieprawidłowości jakie miały miejsce w firmie podczas zatrudnienia mogę poinformować, że już niedługo konsekwencje dla niektórych osób takich jak E.P., A.P., M.P, P.C. i innych mogą być bardzo poważne. W chwili obecnej sprawą zajmują się: Prokuratura Rejonowa w Grudziądzu, Komenda Miejska Policji w Grudziądzu, Państwowa Inspekcja Pracy Oddział w Grudziądzu. Ze względu na wykryte powiązania tematem zostały zainteresowane także Media (Gazeta Pomorska, grudziadz365.pl), politycy m.in. informacja przekazana została do wiadomości sekretarza stanu MSWIA, Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy przy pomocy i wsparciu Grudziądzkiego Terenowego Koła Partii Razem, posła na sejm RP. Wszystkie osoby, które przez lata czuły się bezkarne i łamały podstawowe prawa pracownicze zostaną rozliczone. Jednocześnie w związku z pojawiającymi się wiadomościami o tym, że przedstawiciele firmy rozpowszechniają informacje jakoby firma lub ktoś z jej najbliższego otoczenia podał mnie do sądu pragnę zdecydowanie poinformować, iż do dnia dzisiejszego nie otrzymałem żadnego pozwu. Wypuszczanie takich informacji przez wiadome osoby ma prawdopodobnie na celu zastraszenie innych osób które chciałyby w przyszłości dochodzić swoich roszczeń od firmy. Także przestrzegam przed dalszym ośmieszaniem się i narażaniem na kolejne konsekwencje prawne osoby które rozpowiadają takie bzdury. Proszę także o wyrozumiałość ze względu na toczące się postępowania w ww. Organach nie mogę na chwilę obecną podać większej ilości szczegółów. Niemniej istnieje duże prawdopodobieństwo, że po zakończeniu postępowań i potencjalnych procesów karnych wszystkie informacje dotyczące łamania prawa, powiązań i nie tylko zostaną podane do publicznej wiadomości. Czas bezkarności Państwa P. (oraz P.C.) dobiega końca.