Opinie o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku Brzesko Jasnogórska 1
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
magazyn
26.11.2025 20:59
tylko narzekacie banda nieudaczników ale jaja nie macie by sie zwolnić bo nie potraficie nic I nie utrzymacie sie w innych robotach I oni to wiedzą że jesteście (usunięte przez administratora)z puszki linia 2 np pszczoła kwaśny I seidler taka (usunięte przez administratora)
can pack
20.11.2025 16:57
https://antymobbing.gowork.pl/#formularz Jesteś mobbingowany zgłoś to. Ja już działam za trucie pracowników pracująch na L2 I L3 oraz magazynie gdy nie działał dopalacz spalin przez 6 miesięcy czy kierownicy powinni iść do wiezienia !
robert
25.11.2025 00:57
tam człowiek się nie liczy tylko ilość puszek to jak u putina co zdobędziemuy to nasze a że umrą pracownicy to się nie liczy
piotr jewuła
25.11.2025 01:04
oczywiście misiała wiedziec skoro koledzy mnie o tym informowali po 5 miesiącach pracy przy dopalaczu ,Ja już tam nie pracuje od 2023 roku gdy mnie zwolnili za zgłoszenie choroby zawodowej u kolegi pawła d z wieczka to firma która łamie prawo pracy i bhp mam raporty pip i wośp
Diana
24.11.2025 09:40
Firma szukała Lidera ds. Ciągłego Doskonalenia jak wygląda tuta Jak wygląda realny podział dnia ile % to praca „na hali” a ile biuro? No i może ktoś zdradzi jakie są realne widełki wynagrodzenia czy 7-8 realnie wpada.
tomek
24.11.2025 11:09
Unikaj tej firmy nie czytasz co piszą pracownicy ,DZIADOSTWO NIE ZAKŁAD .Z STAŻEM 25 LAT UCIEKAJĄ A TY CHCESZ TU PRZYJŚĆ .BOŻE CHROŃ POLSKĘ PRZED TAKIMI ZAKŁADAMI
Jesteś Pracodawcą?
nie robię w tym auswitch
23.11.2025 21:44
na blaszance człowiek traci człowieczeństwo I robisz na noce i weekendy jak niedorozwój po zawodowce a takich was potrzebują byście nie mogli zobaczyć ze gdzie indziej jest lepiej cymbały
Płachta
23.11.2025 00:18
Koledzy gdzie złożyć wniosek o miejsce postojowe dla naszego chorego kalekiego kolegi.Samochod ma mały jak mózg .Dużo miejsca nie potrzebuje.Teraz stoi wszędzie gdzie jest zakaz dla tego typu wynalazków.Ławke z jaką już zdemontował.to zmieści się nawet w tojtoju..Proszę o konkretne porady.
fpn
22.11.2025 22:12
produkcja same jełopy niedorozwoje I łupinski na czele dupowlaz I donosiciel uwaga na niego bo to (usunięte przez administratora)
mam dość can pack
22.11.2025 10:51
723 650 053 addeco praca Niepołomice Man. Ja juz tam pracuje i polecam .Otwierają jeszcze wiecej miejsc pracy w warunkach bardzo dobrych ,wczasy ,stołowka NA HALI CZYSTO NIE MA OPARÓW OLEJU KWASÓW, LAKIERU HAŁASU .PRACA PONIEDZIAŁEK - PIĄTEK ŻADNE ŚWIETA I SZACUNEK DLA PRACOWNIKA
L9
20.11.2025 10:43
NASTĘPY PRACOWNIK Z BELVAC L-9 WYKOŃCZONY KRZYSZTOF ILU JESZCZE UMRZE LUB BEDZIE KALEKAMI W TYM ZAKŁADZIE
wieczko
19.11.2025 19:05
Moi drodzy prosze napiszcie anonimowo ile osób ma problemy że zdrowiem ,bole rąk ,kręgosłupa ,kolan ,problemy z nerkami , nowotwory inne chce znać skalę problemu na naszym wydziale bo już kilka osób zmarło lub miało nowotwory ,guzy mózgu, trzustki ,zwyrodnienia rąk kolan kręgosłopów ,Myślę że trzeba podjąć jakieś kroki w celu wykonania badań na wibracje ,Hałas związki chemiczne ?
Były pracownik.
14.11.2025 18:38
Już kilka lat nie pracuje w CP. Odejście z CP było super decyzją. Święto 1 listopada wypadało w sobotę, oczywiście miałem wolne. Ale ze wypadało w sobotę, to cała firma dostała odbiór 10 listopada. I weekend trwał 4 dni. W CP mogłem tylko pomarzyć. Praca w systemie 4 brygady porażka. A przepraszam biura w CP chyba wolne miały ?
Biedak
12.11.2025 08:52
Zarobki nie adekwatne do zarobków nawet średnich.Zostajemy w tyle i to dość mocno
fpn
11.11.2025 07:49
lepiej zarobić mniej ale nie robić na noce i weekendy i daleko od huku i tych warunków szkodliwych czyli majstrów i kierowników ,no poprostu ciulowa robota
magazyn
10.11.2025 21:22
a Gocha dupcocha gdzie robi ???? a jej mąż taki tępy że siedzi z nią
TuMidaj
07.11.2025 16:18
A magazyn tam to się cyrki dzieją degradacje a Laska od szefa po nie całym roku specjalistę dostaje cyrk!
Nikto
08.11.2025 07:53
No, bardziej. Sztaplarką świetnie ciągnie. Radzi sobie ha ha
Pracownik
10.11.2025 20:46
Bo jest dobrą znajomą kierownika magazynu dla tego dostała awans
Gienek
04.11.2025 09:21
Czesc
Na pracuj.pl jeszcze kilka dni wisi oglpszenie na lidera ds dokonalenia.
Warto ?
Jest takie stanowisko w firmie czy to nowa rola ?
Gienek
04.11.2025 23:08
To liderzy tez przebywaja na hali produkcyjnej ?
piotr jewuła
10.11.2025 18:16
ZAPRASZAM DO MNIE POKAŻE CI DOKUMENTY , RAPORTY PiP .WIOŚ CHOROBY LECZENIA BO WIDZĘ ŻE NIE WIERZYSZ BYŁEM CZŁONKIEM KOMISJI BHP I ZWOLNILI MNIA ZA ZGŁOSZENIE WNIOSKU O CHOROBĘ ZAWODOWĄ INNEGO KOLEJNEGO CHOREGO NA GLEJAKA MÓZGU
Pracownik
04.11.2025 17:31
Fajnie jest sie przespac w pracy na 3 zmianie....Wiadomo nikt nie spi calom nocke ale te 2 do 3 godzin zawsze spimy na lini nr 9 A jak na innych liniach ile spicie na nockach???
Alan
06.11.2025 08:58
Całkiem lajtowo tu macie. Nikt się tu was o nic nie czepia? Przecież gdyby zdarzył się wypadek to on by odpowiadał.
S O
07.11.2025 17:08
To ukryją wszystko o tym wypadku jak to wielokrotnie robili .Pamietacie wypadek Arniego jak stracił palce u reki na drukarce linia nr 2 Wacław P BYL KIEROWNIKIEM LINII a PUSZKI ARKADIUSZ G wszystko sfałszowali ,ciekawe czy kierownictwo nie powinno iść do wiezienia za to CO ZROBILI ? Były też inne ktore ukrywali Miśka i Marcina na bodymach ,ci sami kierownicy !? Ciekawe kto był w komisji powypadkowej czy też powinni iSC do wiezienia ?
Ktoś
05.11.2025 17:01
Powiem tak jeśli firma już zatrudnia typowych geji to źle wróży. W obecnych czasach wchodząc w taki system by mieć 500 zł więcej to ujma na honrze. Szanujmy sie
WIECZKO
03.11.2025 17:28
Dla czego związki nie zgłaszają że mamy zaległe urlopy z ubiegłego roku to łamanie prawa pracy. Co ta Ewelina nić nie robi czemu placimy na nią składki .Wchdzi w d hr menadzerkom
Zły
03.11.2025 19:12
Ona dawno się już sprzedała jeszcze jak pracowała w kj ,teraz to tylko formalność większą ambicję mają panie które pracują przy leśnych dróżkach . Myślę że to ostatnia jej kadencja.
Skąd
03.11.2025 06:17
W zakładzie są widziani nowi pracownicy.To tzw.pociotki..Ale nie są to stanowiska produkcyjne.Wacatów też nigdzie wcześniej nie było widać.Ten zakład to clanpack
Byly pracownik
30.10.2025 18:33
Zal mi tych wszystkich nieudacznikow zyciowych co musza pracowac na produkcji na zmiany rowniez w weekendy! I na nocki i swieta!!! za pare zlotych wiecej od najnizszej krajowej! Wy nieudaczniki zyciowe i konfidenci!!!
byly2
02.11.2025 14:15
Fałszywi to mało powiedziane, tam pracują ludzie którzy za złotówkę by matkę sprzedali. Niepowodzenia życiowe odreagowują na współpracownikach, tam nie dało się normalnie pracować. Banda nieudaczników życiowych...
Powiadomienia o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kiero po zawodòwce
01.11.2025 15:40
Z okazji Wszystkich świętych, odpowiem Ci. Pracując w święta za najniższą krajową, w takim przybytku jak can pack, niebo mamy już klapnięte. Ty na swoje wieczne szczęście posiedzisz trochę czasu w czyśćcu. Pacany pokroju wyzyskiwaczy nie wiedzieć czemu zwanymi managerami typu nieco gejowaty Słowak czy Czech, w ogóle zdziwią się, że jest coś takiego jak czyściec. Zdziwią się jeszcze bardziej, bo będą tam siedzieć dłużej niż twój czas n! ( To matematyczne określenie nieskończoności), jak widzisz jestem dobrym katolikiem, bo wcale nie życzę im piekła
Pracownik CP
29.10.2025 18:26
Czy były już wypłacane tzw. nagrody jubileuszowe za przepracowanie 5, 10, 15 lat w CP? Jakie to są pieniądze?
Stary
29.10.2025 18:43
Te nagrody to kpina. Dostaniesz tylko wtedy jak skończysz 10 15 20 25 lat mi jak wprowadzili przeskoczyło 21 więc muszę czekać jeszcze cztery lata żeby dostać kilkaset złotych. Żałosne
Marek
30.10.2025 10:57
Czy ktoś dożyje w tym zakładzie jubileuszu ? Tylko kierownicy i biura reszta umrze od tych warunków pracy hałasu, chemii,gorąca !? Zbliża się wszystkich świetych to pomódl za zmarłych z tego zakładu ! Pomódl się za tych co mają nowotwory kości , mózgu, żołądka ,nerek ?! Za tych co mają uszkodzone nerwy w rękach , kręgosłupy ,kolana , barki !?
Przestroga
26.10.2025 11:20
Cześć, widzę że na powrót wróciła oferta pracy do Kontroli Jakości. Czyli jednak nie było w moje miejsce 10 osób na bramie. Hmmm. Plus jest taki, że już nie kłamią. Wystarczy porównać oferty, w innych oferują "zarobki adekwatne do stanowiska i umiejętności". Dla KJ to "interesująca praca w szybko rozwijającej się grupie kapitałowej" :P Sumując poziom płac z poziomem kultury osobistej kierownika Maćka (obrzydliwy człowiek, bez jakichkolwiek umiejętności interpersonalnych, chyba że jest autystykiem -to by wiele tłumaczyło) i trybem pracy nastawionym na wyzysk pracownika. Wszystko to i wiele innych jest to prosta droga do problemów psychicznych i fizycznego wykończenia. Nie wspominając o chemikaliach i hałasie. Nie odmawiam lecz przestrzegam. Jak macie inną opcję, nie pchajcie się tam. Uczcie się na cudzych błędach i nie dajcie się zwieść pięknym słowom na rozmowie kwalifikacyjnej. Ja niestety nie miałem gdzie o tym przeczytać.
przyjaciel
24.10.2025 21:59
(usunięte przez administratora) JEŁOPY GODZINA DLUZEJ ZMIANA CZASU A NORMALNI LUDZIE NIE PRACUJĄ W TYM SYFIE BO TEN ZAKLAD TO HAMY I JAK SCIERKI WAS TRAKTUJĄ
piotr jewuła
24.10.2025 13:19
Szukam osob które mają uszkodzone kręgosłupy ,kolana ,barki cieśń nadgarstka ,różnego rodzaju nowotwory, rodziny zmarłych osób aby pozwać Can Pack za łamanie prawa pracy i bhp przez wiele lat .Pracpwałem od 1998 r do 2023 .Już w 1998 r łamano prawo pracy i bhp jestem pewien że trwało to już przed moim zatrudnieniem .
Wieczko
16.10.2025 11:27
Postoje pras, ludzi wysyłają na sortowanie puchy, pytanie jest co z urlopami co niektórzy mają ponad 20 dni ale pewne osoby to co chwilę na wolnym przepustki wolne weekendy zielone dni, a tu o jeden dzień wolnego ciężko wieczko schodzi na (usunięte przez administratora)
Izabela
21.10.2025 21:38
Ale to tylko podejrzenia na tą chwilę chyba. A w firmie to gdzieś zgłaszaliście? Jeśli jest coś co faktycznie zagraża zdrowiu to może warto najpierw zgłosić w firmie, przecież im też powinno zależeć, żeby w pracy było bezpiecznie.
piotr jewuła
24.10.2025 13:13
Mówię o wypadku w którym kolega z drukarki stracił 4 palce prawej ręki sfałszowano wtedy raport powypadkowy usunieto wszystkie raporty zmianowe z kilku dni bo pracował cały wekend po 12 godzin . Podejrzewam że gdy były inne wypadki a często czujki były spiete na krótko na bodymekerach ,drukarkach także fałszowano raporty
Dość naszym przelożonym
21.10.2025 11:27
Zastanówcie się proszę właściciele dlaczego zakład tak słabo jest oceniany.Atmosfera fatalna za ich przyczyną.
Eco
16.10.2025 13:25
Czy praca na prasie na puszce jest taka ciężka.Do zmiany blachy i zmiany kręga wystarczy jedna osoba na 3 linie.A tak na dzisiejszą chwilę to jest akceptowana przez kierowników i mistrzów klubokawiarnia z czytelnią i to nie instrukcji.
Daniel
17.10.2025 11:23
Jak ci wymienią stawy biodrowe lub kolanowe od drgań występujących od prasy i bodymekerow to zobaczysz czy warto tam pracować.Moze jeszcze dojdą do tego zwyrodnienia kręgosłupa i przepukliny kręgowe i przejdziesz operację kręgosłupa to zobaczysz co to C iezka P raca . Chyba że może jakiś nowotwór jak u Andrzeja Ireneusza ,Tomka ,Wojtka ?
Pamparampa
17.10.2025 11:53
A jak na 3 liniach wyjdzie zmiana blachy jednocześnie to co w tedy ? Pomijając fakt że Praser ma do odkładania i opinania kostki aluminiowe i kolorowe a na link 3 zmienia jeszcze na przerwy operatorów myjki a bardzo często pracuje jednocześnie na myjce i prasie całe 8 godzin więc nie wiem czy tak kolorowo. ;)
Zakupowiec
09.10.2025 14:33
witam, czy ktoś pracował lub słyszał opinie o stanowisku procurement specialist? Na jakie pieniądze można liczyć? Atmosfera? Czy jeśli ogłoszenie jest po angielsku to cała rozmowa też będzie?
Wiktoria
11.10.2025 22:09
Żartujesz, że po 25 latach cię zwolniono... daj znać, jaki powód podała firma. Pip coś robił z twoimi zgłoszeniami, były kontrole?
piotr jewuła
12.10.2025 21:55
Powodem był mój wniosek o zgłoszenie choroby zawodowej PRZEZ ZAKŁAD I LEKARZA MEDYCYNY PRACY kolegi Pawła D Z KONTROLI JAKOŚCI Z WIECZKA , MIAŁ NOWOTWÓR MÓZGU. BYŁ TO TAKI KOLEJNY NOWOTWÓR MÓZGU W ZAKŁADZIE A WIELE INNYCH OSÓB CHORUJE NA INNE CHOROBY NOWOTWOROWE SPOWODOWANE WDYCHANIEM RÓŻNEGO RODZAJU CHEMIKALIAMI STOSOWANYMI W PROCESIE PRODUKCYJNYM. Na szkoleniu bhp mówili że jest około 400 środków chemicznych w zakładzie.Są nowotwory kości , nerek ,tarczycy ,prostaty ,żołądka ,przełyku i nne znam te osoby osobiście .Teraz na linii nr 3 jest chory Damian z drukarki .
Neron
09.10.2025 16:25
Jak śmiesz o pieniądzach??? Zapytaj siebie, co możesz zrobić dla Firmy, nic za to nie oczekując. Nie uwierzysz ale jest tu taka idiotka, która wyszła z taką propo
Pracownik
12.10.2025 18:13
To że ona daje za darmo to nie znaczy czy my co kolwiek zrobimy bez kasy
Ilu jeszcze
09.10.2025 07:30
Selekcjoner Kania robi złą atmosferę w pracy.Ilu jeszcze nowych odejdzie ?
Piotr Jewuła
07.10.2025 10:18
Jeżeli widzisz nieprawidłowości w Can pack Brzesko ,FiP Brzesko lub innych zakładach grupy Can pack możesz mi to zgłosić Ja bardzo chętnie zgłoszę to do instytucji państwa polskiego PiP , Sanepid, Prokuratury, Komendy głównej Policji
piotr jewuła
08.10.2025 16:32
Związek zawodowy solidarność 80 małopolska też nie pomaga pracownikom zwalnianym Ewelina pisała wiadomości email OCZERNIAJĄCE MOJĄ OSOBĘ .Nie zgłaszała nawet tego że dopalacz z drukarek obsługujący linie 2 i 3 nie działa około 6 miesięcy a osoby które mnie o tym fakcie informowały mówiły że jej taką informacje przekazały. zwz solidarność 80 nic nie robi dla was z tego co mówią koledzy to macie coraz gorszy fundusz socjalny i myślę że to dzieki wspólpracy zwz 80 małopolska z pracodawcą ?
Pamparampa
08.10.2025 16:58
No chociaż by to że większość nastawiaczy myjki/prasy jest dymanych na programie multiskill,gdyż pracują oni na 2 maszynach jednocześnie często więcej niż 14 dni w kwartale ale im obiecane 1500zł się nie należy tylko dla tego że są nastawiaczami... A bardzo często są to goście którzy ta drugą maszynę obsługują na równi z gościami z tej maszyny, ustawiają parametry,usuwają awarie itp. i dla nich 1500 nie ma,ale dla młodego z bodymów co zmieni blachę i odłoży kostki a i tego nawet nie już jest,trochę niesprawiedliwe...
Piotr
26.09.2025 10:22
Pracowałem w tym zakładzie kilkanaście lat i mam teraz same problemy ze zdrowiem guzy na przysadce mózgowej.guzy na tarczycy ,problemy z układem kostno stawowym i ostrzegam wszystkich co chcą tam pracować omijajcie wszystkie zakłady grupy Can pack bo tam jest dużo chemii i drgań ,chałas nie marnujcie sobie życia tym zakładem .Inni koledzy też mieli różnego rodzaju nowotwory zawsze myślałem że to przypadek ale już wiem że to jest prawda .
Piotr Jewuła
29.09.2025 10:11
Tak posiadam raporty PiP i wioś na temat nieprawidłowości w Can pack Brzesko
Piotr Jewuła
05.10.2025 11:11
Oczywiście łamanie prawa pracy i BHP
Fałszowanie wejść i wyjść z pracy bo nie wykazywali godzin nadliczbowych które w Can pack Brzesko i innych zakładach grupy że względu na hałas były zakazane
Zbedni
01.10.2025 14:34
Potrzebni (usunięte przez administratora).Szukają pretekstu żeby zaistnieć a tak naprawdę to eksperymentują i narażają zakład na straty
Dodatki
28.09.2025 21:14
1 zmianie biorą też dodatki za zmiany i posiłki w kantynie .To jest niesprawiedliwe i tolerowane przez kierownictwo
Bhp
29.09.2025 17:45
Tak nie może być chodzą jak święte (usunięte przez administratora),kiedy to się skończy ,nic nie robią tylko donoszą na pracowników ,ten zakład schodzi na (usunięte przez administratora)
Zły
30.09.2025 23:57
Oj donoszą a szczególnie jeden do trutnia z kj pracuję na paleciaku L9 spec od sortowania zwany turkuć podjadek a sam przesiaduję na przerwie 3h i do tego pobiera nie legalnie dodatek zmianowy i nocny pracując tylko na same dniówki.
Sciema
28.09.2025 14:52
Nie ma obsady a kilku chodzi tylko na 1 zmiany.Siedzą w kabinach na internecie.Możma nimi uzupełnić braki kadrowe.
!!!! Biura
25.09.2025 21:52
sami se odpowiedzcie barany z produkcji ,,, ci co sie zwolnili to nigdy by juz nie wrócili tu bo jest każdemu lepiej i to prawda tylko oni mieli jaja a wy ich nie macie wiesniaki np z borzecina tempe niewyksztalcone niedorajdy życiowe
Pracownik
09.09.2025 14:56
Trzymajcie się z daleka od tej fabryki. Najpierw zrobili z nas pijaków a teraz zlodzieji. Codzienne kontrolę plecaków i toreb na bramach. Co aluminium podrożało. Czego szukają. Coraz większy gnuj się robi. Traktują ludzi jak zwierzęta. Obdzierają z godności i z resztek człowieczeństwa. Wstyd i hańba. Byle tylko zaznaczyć swoją władzę. Niedługo będą rewizje osobiste. Co na to związki? HR milczy. A tyle było o szacunku dla pracownika o etyce na spotkaniach. Kłamali jak zwykle.
Aaa
11.09.2025 21:32
Ale nie sprawdzają się najczęściej cwaniaki albo ludzie z układami. A tu trzeba pozbyć się starych doświadczonych pracowników. Bo za wysokie stawki. Bo trzeba będzie odprawy albo jakieś jubileusze płacić. Bo za dużo wiedzą. Bo za dużo widzieli. No i mogą młodym powiedzieć że kiedyś było lepiej a teraz Polacy są traktowani jak śmieci. Przykro.
ZZ
24.09.2025 21:18
Związki zablokowały kontrole na bramach.
MistrzZmiany
24.09.2025 15:36
A mówiłem, zatęsknicie za Lepianką. I co teraz macie? Nowy na start ma podobnie co wy, z 10 letnim stażem. A było słychać, co mówi doświadczony przełożony. Tyle lat w różnych oddziałach na całym świecie i co? I miał rację. Powinniśmy go przeprosić za te donosy mobbingowe.
klanpak
12.09.2025 11:08
Koledzy i koleżanki, jedno pytanie. Jak się wam pracuje ze świadomością że nowi pracownicy dostają na start tyle samo (lub więcej) ile macie wy po przepracowaniu 10,15, 20 lat?
Odpowiedzialność
22.09.2025 14:51
Nowy nie dostanie uwagi,notatki slużbowej i taty naprawdę ma głęboko w(usunięte przez administratora)od jaką puszkę wyprodukuje.Starszy jest odpowiedzialny i oczekuje coś więcej niż nowo przyjęty.
Stary odmlodzony
23.09.2025 05:50
Chyba się zwolnię i przyjmę za operatora.Stawka minimalnie niższa a nikt ode mnie nie będzie wymagał.Taka jest teraz motywacja i podejście do doświadczonej załogi
