Czy Kajetan Woyciechowski Kajware ma ściśle ustalone godziny pracy?
Skądże :) W KajWare godziny pracy są dość elastyczne, staramy się jednak "zazębić" tak, abyśmy byli dostępni dla siebie w godzinach ok. 10-15. Wyjątkiem są stanowiska supportowe i sprzedażowe, gdzie granica elastyczności jest mniejsza - pracownicy powinni być dostępni w przedziale czasowym 8:30-15:30.
Jaka umowa obowiązuje w Kajetan Woyciechowski Kajware podczas okresu próbnego?
Podczas okresu próbnego Pracownik może liczyć na umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące) lub umowę zlecenia (3 miesiące) - w zależności od stanowiska czy ustalonego z Kandydatem rodzaju świadczenia pracy/zlecenia.
Jakie godziny pracy obowiązują w Kajetan Woyciechowski Kajware?
Zależy nam, by support oraz pracownicy działu sprzedaży/licencji byli dostępni między 8:30 a 15:30, czyli w godzinach, kiedy infolinia dla klientów jest czynna. W przypadku pozostałych stanowisk czas pracy może być bardziej elastyczny :)
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Kajetan Woyciechowski Kajware?
Zdecydowane przyjazne :) Kierownictwo stara się być wyrozumiałe i zależy mu na pracy w pozytywnej atmosferze. Oczywiście, przy zachowaniu odpowiednich proporcji w relacji pracodawca-pracownik.
To tak dla jasności można byłoby się dowiedzieć, na których stanowiskach istnieje tego typu możliwość?
W tym zakresie na największą elastyczność mogą liczyć programiści, aktywni sprzedażowcy, marketingowcy... Osoby pracujące z klientami/partnerami/etc. powinny być dostępne dla nich pomiędzy 8:30 a 15:30 w dni robocze.
Rozumiem, a czy w grę wchodzi praca zdalna czy tylko stacjonarna? Ja bym to jeszcze chciała wiedzieć a propos zatrudnienia tutaj.
Przede wszystkim hybrydowa :) Aktualnie staramy się pracować w schemacie 50% biuro - 50% zdalnie.
I nie ma szansy na pracę w pelni zdalna? W modelu hybrydowym pracownicy zabierają potrzebny sprzęt do domu?
Owszem, w modelu hybrydowym pracownicy zabierają laptopy/telefony ze sobą, jeśli akurat świadczą pracę z innego miejsca niż biuro. Na ten moment nie przewidujemy otwierania stanowisk do pracy w pełni zdalnej.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Kajetan Woyciechowski Kajware odbywa się w siedzibie firmy?
Po zweryfikowaniu aplikacji kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi Kandydatami w celu przeprowadzenia krótkiej rozmowy, która wstępnie sprawdza, czy Kandydat odnajdzie się w zespole na danym stanowisku. Kolejnym etapem jest spotkanie rekrutacyjne zdalnie bądź w siedzibie firmy w zależności od stanowiska i ustaleń z Menadżerem i Koordynatorem Działu.
A czy szanse w rekrutacji mają też studenci? Czy raczej preferowany wymiar pracy to pełen etat? :)
Jak najbardziej studenci są mile widziani w rekrutacji, jednakże jeśli chodzi o wymiar świadczenia zlecenia, wszystko jest uzależnione od obowiązków i stanowiska, na jakie prowadzona jest rekrutacja.
Owszem, istnieje możliwość pracy zdalnej. Wszystko uzależnione jest od stanowiska. Jednakże obecnie stawiamy na prace w systemie hybrydowym (50% z biura, 50% zdalnie), zważywszy na sytuacje epidemiologiczna.
Pani Urszulo, w temacie wszelkich dofinansowań działamy zgodnie z przepisami, a firmowy sprzęt do pracy, oczywiście, udostępniamy pracownikom.
To super :) a jeśli chodzi o rozmowę rekrutacyjna, jak się ona odbywa? Zdalnie czy stacjonarnie?
Zgodnie z tym, co Aleksandra pisała nieco wyżej - "Po zweryfikowaniu aplikacji kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi Kandydatami w celu przeprowadzenia krótkiej rozmowy, która wstępnie sprawdza, czy Kandydat odnajdzie się w zespole na danym stanowisku. Kolejnym etapem jest spotkanie rekrutacyjne zdalnie bądź w siedzibie firmy w zależności od stanowiska i ustaleń z Menadżerem i Koordynatorem Działu." Aktualnie staramy się, by drugi etap odbywał się jednak stacjonarnie, w siedzibie firmy.
Staramy się weryfikować aplikację w przeciągu tygodnia od jej nadejścia, jednak proces posiada dużo zmiennych, które wpływają na odstępstwa od tej reguły. Zatem zdarza się, że weryfikacja odbywa się jeszcze tego samego dnia, ale bywa również, że wracamy do CV po np. 2 tygodniach.
Wiecie, czy Kajetan Woyciechowski Kajware udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracodawca udostępnia sprzęt do pracy zdalnej - komputer, telefon (dla pracowników, którzy korzystają z niego służbowo) i inne (w zależności od potrzeb danego stanowiska).
Czy obecnie wszyscy pracownicy pracują zdalnie? Czy jest możliwość wyboru, biuro lub home office? Obawiam się, że nie mam odpowiednich warunków, aby móc pracować w domu.
Cześć, Edyto! Jak najbardziej jest możliwość wyboru. Aktualnie ze względu na zaostrzenie sytuacji pandemicznej większość osób pracuje zdalnie, natomiast część pracowników bywa w biurze regularnie lub hybrydowo :)
A czy planowany jest powrót do pracy biurowej jak skończy się ta cała sytuacja z pandemią? Czy pracownik już zawsze będzie mieć wybór czy chce pracować zdalnie, hybrydowo czy stacjonarnie?
Podczas zaostrzenia pandemicznej sytuacji pracowaliśmy zdalnie, teraz hybrydowo. Czas pokaże, czy wrócimy na stałe do biura. Myślę, że sytuacja będzie wyglądać też inaczej w zależności od działu :)
A gdyby któryś z pracowników bardzo chciał to mógłby zostać całkowicie na zdalnym? ;) Czy to zbyt duże udogodnienie?
Trudno generalizować - zależy od pracownika i jego stanowiska. Ale tak - mamy osoby, które pracują całkowicie zdalnie :)
I jak długo już to praktykują? Ogólnie to firma jest z wyników tego zadowolona? Bo ogólnie to chyba wyszła jakaś różnica w efekcie ich pracy czy jest totalnie tak samo?
Niektórzy właściwie od początku pandemii. Przy czym w pełni zdalnie pracują jedynie osoby, którym pozwala na to specyfika stanowiska; które to lubią i potrafią pracować w takim modelu, a to oznacza również, że firma w żaden sposób nie odczuwa tej zmiany na minus. Większość osób decyduje się jednak na model hybrydowy, choćby ze względu aspekt personalny i możliwość spotkania się w biurze ze współpracownikami :)
Tzn jakie stanowiska pracują zdalnie? I czy wymagacie jakiegoś orzeczenia o niepełnosprawności żeby dopuścić do takiej firmy? Bo nie ukrywajmy ale w tym kraju sporo ofert zdalnych jest wyłącznie dla osób które maja niepełnosprawność niestety…
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kajetan Woyciechowski Kajware? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Wynagrodzenia są dokonywane do 10. dnia każdego miesiąca - zgodnie z umową o pracę czy zlecenie.
a od czego zależy czy pracownik pracuje w oparciu o umowę zlecenie czy o umowę o pracę? Kwestia okresu próbnego na tej umowie zlecenie?
Większość osób jest zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Natomiast w przypadku posiadania statusu studenta zwykle układamy współpracę tak, by była możliwa do wykonania na (bardziej korzystnej dla kandydata) umowie zleceniu. Nawiązujemy również relacje biznesowe B2B.
Jak jest z pakietem medycznym w Kajetan Woyciechowski Kajware? Można dołączyć rodzinę?
Owszem, można dołączyć partnera życiowego (bez względu na kwestię sformalizowania związku), dzieci lub kogokolwiek z rodziny.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Kajetan Woyciechowski Kajware?
Pracodawca zapewnia sprzęt komputerowy (np. laptop, dodatkowy monitor dla komfortu pracy, klawiatura, myszka, etc.), w zależności od stanowiska - profesjonalne słuchawki do call center, służbowy smartfon. W biurze są również dostępne dla pracowników drukarki i skaner.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Kajetan Woyciechowski Kajware. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Jak najbardziej. Oczywiście, wszystko zależy od predyspozycji pracownika i jego chęci rozwoju w wybranym kierunku, a także od potrzeb firmy. Nasi pracownicy i zleceniobiorcy mogą liczyć na rozwój/awas w obranej ścieżce kariery. Jesteśmy również elastyczni, jeśli chodzi o tzw. awans "poziomy", tj. zmianę specjalizacji :)
Czy pracodawca Kajetan Woyciechowski Kajware motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Oczywiście :) Poza codziennym wsparciem i motywowaniem przez liderów zespołów, KajWare oferuje również benefity w postaci systemu premiowego, karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej LuxMed.
Podpowiedzcie jak przeprowadzana jest rekrutacja, na jaką umowę można liczyć na początek?
Ze względu na sytuację pandemii proces rekrutacji przeprowadzany jest zdalnie. Po zweryfikowaniu aplikacji Kandydata prosimy o wypełnienie formularza z zadaniami. Następnie - jeżeli test został wypełniony na satysfakcjonującym nas poziomie - kontaktujemy się telefonicznie. Krótka rozmowa sprawdza wstępnie, czy Kandydat odnajdzie się w zespole na danym stanowisku. Ostatnim etapem jest spotkanie rekrutacyjne przez Skype'a z menadżerem i koordynatorem działu. Jeśli chodzi o formę współpracy, na początek proponujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Jeśli Kandydat jest studentem i bardziej odpowiada mu umowa zlecenia, nie ma problemu. Wszystko jest kwestią indywidualnych ustaleń.
Cześć, Kandydaci! Obecnie poszukujemy do naszego zgranego zespołu Pomocy Technicznej, która będzie zajmować się obsługą telefoniczną oraz mailową użytkowników oprogramowania hotelowego, doradztwem w zakresie usług i produktów firmy oraz realizacją wdrożeń systemów rezerwacyjnych i konfiguracją synchronizacji. Komunikatywne osoby, które szybko pojmą techniczne zaplecze tej pracy, zapraszam do aplikowania! Wysyłać CV oraz dopytywać o ofertę można mailowo: ewelina.suchy@kajware.pl
Halo, halo! Powiększamy zespół i szukamy kolejnej pozytywnej osoby do załogi techników :) Zainteresowanych zapraszam do kontaktu: ewelina.suchy@kajware.pl
Czekamy na newsy od użytkowników. Ktoś ma jakieś aktualne wieści na temat firmy Kajetan Woyciechowski Kajware w miejscowości Bolechowice, bo nie wiemy jak to z zatrudnieniem u nich.
Firma zarejestrowana jest w Bolechowicach, natomiast swoją siedzibę ma Krakowie (ul. Zbożowa 3, okolice Nowego Kleparza).
Firma obecnie funkcjonuje jako KajWare sp. z o.o. Siedziba w Krakowie przy ul. Zbożowej (aktualnie ze względu na koronawirusa Zespół pracuje zdalnie).
Czy rozmowa rekrutacyjna w Kajetan Woyciechowski Kajware odbywa się również w języku angielskim?
Zależy od stanowiska, na jakie rekrutujemy. Język angielski jest zawsze mile widziany w stopniu komunikatywnym, natomiast jego "przydatność" w pracy warunkuje wiele czynników: dział, zakres obowiązków, etc. Zachęcam do śledzenia naszych ofert pracy. Gdy znajomość języka angielskiego jest obligatoryjna, zaznaczamy to wyraźnie w ogłoszeniu.
Czy Kajetan Woyciechowski Kajware oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Firma KajWare jest otwarta na różne formy współpracy - pracownicy zatrudnieni są głównie na umowę o pracę, ale nawiązujemy relacje również na zasadach B2B czy umowa zlecenia.
