Pracodawca firme odziedziczył od tatusia, nie majac o niczym pojecia. Nie interesuje sie niczym co sie dzieje na hali. Ustawili chlopakowi zle maszyne, po czym wiercil jak mu nakazano. Po czasie wyszlo, ze maszyna byla zle ustawiona i kazali poprawiac mu dwa dni za darmo. Chlopak po tych dniach odszedł, po czym pracodawca potrącił jeszcze mu za bhp, ktore bylo zwykla pogadanka na stołówce. Pracodawca przy zatrudnieniu pisze na stronie UP (Umowa o prace, pelny etat, zarobki powyzej najnizszej) Gdy pojdziesz na miejsce pracodawca niby na chwile oferuje umowe zlecenie, ktora wcale nie jest chwile, zarobki najnizsza i niby moze 600zl premii pod stołem by podatku nie odliczac... Rzeczywistosc: robisz za najnizsza, umowa zlecenie, moze zapomniec o ubezpieczeniu, premie moze raz na rok dostaniesz 200zl. Normy dzwigania sa przekraczane, z bhp nic tam nie ma, za ciuchy to ci potraci z wyplaty. Typowa firma (usunięte przez administratora). Nim sie tam ktos zatrudni lepiej popytac okolicznych, starsi ludzie znaja z negatywnej strony ten zaklad.
