Sabre sięga już poza Kraków. Dostałem ofertę (QA Certification Analyst - Contributor) , która mnie przeraziła. W preferowanych znajomościach ponad połowa to jakieś korporacyjne technologie z którymi masz styczność tylko w Sabre. Skąd więc ma to umieć gość, który przychodzi z łapanki?
Mówisz o lokalizacji oferty pracy czy o tym, że Ty mieszkasz poza Krakowem i Sabre wysłało Ci ofertę? Jeśli to drugie to nic nowego. Gdzieś w okolicach 2006-2008 sporo osób zostało wyłapanych z innych lokalizacji.
Cześć, jak wyglądają pierwsze dni w Sabre na stanowisku Associate przy małym doświadczeniu? Będzie jakieś wprowadzenie, szkolenie itd? Pracowałem w małej firmie, gdzie takich rzeczy nie ma, nie wiem jak jest w korpo :)
A wie ktoś może czy Sabre zamierza wprowadzić koszty uzyskania przychodu na 50%? Bo większość Krakowskich firm to oferuje.. To przy 10k brutto już daje 900zł miesięcznie do kieszeni. Zmienił się General Manager miesiąc temu, który zgodził się na to w Motoroli to dlaczego nie chce dać "darmowej podwyżki" w Sabre?
Ploty ploteczki, dlatego pytam czy ktoś jakieś konkrety zna, dla mnie to było mało prawdopodobne, co do kontraktorów to jak na razie w Lublinie Sii ma stale powiększający się zespół Szabrowników.
Rozmowa profesjonalna
Jak działa HashMapa (szczegóły), Generics, Java concurrent API (Atomics, synchronized keyword, CountDownLatch, InterruptedException), String pool
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Fakt, chodzą słuchy o Lublinie, ale nie oddziała po prostu kolejna firma z kontraktorami, tym razem na zewnątrz.
Czy to prawda, że Sabre przymierza się do otworzenia oddziału w Lublinie?
Dzisiaj pojawilo sie ogloszenie o wyborze przedstawicieli pracownikow. Teoretycznie w sprawie zmiany regulaminu pracy- ale podobne ogloszenie bylo wysylane przed ostatnimi zwolnieniami. Ktos cos wie blizej? Faktycznie zmieniaja regulamin czy szykuje sie- na przekor obecnej sytuacji z headocountem- kolejna fala zwolnien?
z tego co slysze to najlepiej teraz w TripCase - dostac sie, wynegocjowac 15k brutto i cieszyc sie zyciem
Jakieś newsy po zmianie site manager? Okręt dalej tonie czy szykują się jakieś zmiany? Widzę, że Sabre dalej kontynuuje praktykę zatrudniania ludzi z ulicy na ważne stanowiska zamiast poszukać kogoś w obecnym zespole. Nie ufają nawet własnym pracownikom :)
Poprzedni site manager zasłynął tym, że wysłał maila z kondolencjami po śmierci pracownika w Tatrach pod tytułem "FW: To review", czyli ktoś inny (zapewne polska asystentka) napisał mu maila po angielsku do recenzji, którego on forwardował bez modyfikacji tytułu. Sabre ma "liderów", którzy nawet nie potrafią napisać maila w swoim ojczystym języku. Nic dziwnego, że firma się stacza.
Nie biorą, bo to zasiedziałki, co siedzą po 10+ lat w Sabre i (usunięte przez administratora) umieją. Nie ma również zgrania na poziomie liderów, a do tego dochodzi marny dział HR, który nie zna swoich pracowników.
Firma Sabre nie jest specjalnie zainteresowana zatrzymywaniem pracowników z wiedzą branżową i projektową. Przypadkowa osoba z ulicy dostaje 30% więcej od specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Starego pracownika traktuje się jako problem na rozwiązanie którego nigdy niema pieniędzy.
Dziękuję za odpowiedzi. Jedna kwestia mnie zastanawia - jest bardzo dużo ludzi narzekających na tą firmę, ale jednak tam pracują. Dlaczego? Przecież programista czy tester z kilkuletnim doświadczeniem nie będzie miał problemów ze znalezieniem pracy.
Panowie, czy ktoś dostał telefon z Sabre w związku ze stażami 2015?
Tak są już wyniki.Jak nie rozwiązywałeś tego testu w 4-5 osób i nie znasz biegle c++14 to nie wezmą Cie do tej kuźni talentów
Też tak uważam ,po co ten cały kwiat polskiej inteligencji i umiejętności programistycznych o których zabija się cały krakowski rynek IT zapraszać do firmy?
Bez przesady, wymagań dużych nie mieli na teście. Robiłem z javy i c++ i każdy z nich napisałem wystarczająco dobrze, żeby przejść do kolejnego etapu rekrutacji. Biorąc pod uwagę, że c++ niezbyt znam, to poziom nie mógł być na tym teście zbyt duży
Content Integration = stare niekompatybilne technologie, nieciekawy refaktoring kodu oddziedziczonego od HP:(
SSD Content Integration - co to za projekt, jakieś opinie? Nie mogę nic znaleźć w sieci na ten temat :(
glowne technologie obecnie uzywane w ssd content integration: spring-batch, spring-integration, spring-admin, hibernate, mq (z jak i bez sabreowej nakladki o nazwie mom), czesc aplikacji juz na jdk 1.8, czesc aplikacji w c++ glownie backend, malo frontendu (ale tez sie zdarza)
Na layoffs'ach są nowe komentarze nt. Sabre.
Czy na contributora c++ w sabre 5 k. netto to dobra kwota ?
Ktoś ma jakieś info o wakacyjnym stażu w sabre? Jak to wygląda od środka? Jakie wynagrodzenie?
Na the layoff jest informacja, że zwolnili jakiś zespół w Buenos Aires. A tam się zarabia mniej, niż w Krakowie ...
Normalnie między 3% a 8%. Możesz dostać i 20 jeżeli zatrudnią Cię dookoła na zewnętrznego openinga, ale z contributorem, to nikomu się nie będzie chciało.
Hej, dostałem info ze zmieni mi się stanowisko z associate na contributor. Na jaką podwyżkę mogę liczyć? jest to jakoś odgórnie ustalone? 10 - 15% ?
Przy awansie senior->lead zaoferowano mi 10% gdy powiedziałem, że w takim razie podziękuję Sabre za współpracę szybko poprawiono się na 20% i już podobno więcej się nie dało. Konkurencja jednak dała radę i jakoś się dało +50% :) Reasumując można w ciemno mówić albo przyzwoita podwyżka albo się odchodzi. Przy takich brakach jakie są teraz w Sabre to teraz ze studentów seniorów robią. Ech gdzie te czasy że trzeba było mieć minimum 7 lat doświadczenia :( Panowie korzystajcie z okazji i nie dajcie się dymać. Jak nie zarabiacie 5 cyferek brutto to jesteście frajerzy a nie deweloperzy.
W zespołach odnoszących sukcesy, z którymi firma wiąże duże nadzieje jest łatwiej o awans, podwyżkę i ciekawe technologie. Gdy zespół jest w fazie schyłkowej, wszyscy uciekają, kod składa się z żużlu, horroru i dramatu, to możesz być contributorem i 5 lat, a głównie będziesz słuchał o ciężkich czasach w jakich żyjemy. Jedyny problem, to że nawet najlepszy zespół łatwo może zmienić się w żużel. W moim wystarczyło, że odszedł jeden dobry manager, a pojawił się jeden średni. Życzę wszystkim aplikującym pracy w udanych zespołach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sabre Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sabre Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sabre Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 5 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sabre Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sabre Polska Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
