Opinie o Kongsberg Automotive Brześć Kujawski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2863)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kiedy badania

22.06.2020 19:38

Inne

Dlaczego właściwie okresowe badania lekarskie powinny być wykonywane w godzinach pracy? Powód jest bardzo prosty – pracodawca, który zleca pracownikowi takie badania, wydaje jednocześnie polecenie służbowe. A skoro tak, to powinno być ono zrealizowane podczas czasu pracy. Taki tok rozumowania potwierdza orzecznictwo sądowe. Przykładem może być wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99. Zgodnie z nim zlecenie badań dotyczy obowiązków służbowych i powinno być traktowane jako jedno z nich. Warto zwrócić uwagę nie tylko na kwestię należnego wynagrodzenia (do którego pracownik zachowuje prawo), ale także do zwrotu kosztów. Chodzi o przejazd do innej miejscowości, jeśli to właśnie tam pracownik wykonuje okresowe badania lekarskie (przy czym wybór tej miejscowości nie jest przejawem kaprysu, a koniecznością). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zwrot kosztów tak jak w przypadku podróży służbowe. Czyli wniosek: robimy badania w czasie godzin pracy. Czyli jak jest ranna zmiana. Idziemy stac w kolejce od rana (a ludzi jest duzo), lekarz od 13tej.

To znalazlem

22.06.2020 19:47

Inne

Według wyroku Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99, polecenie wykonania badań lekarskich to polecenie służbowe, które dotyczy pracy i jako takie powinno być wykonywane w jej godzinach. Dlatego obowiązkiem pracodawcy jest kierowanie pracownika na badania okresowe w tym czasie. W sytuacji, gdy nie jest to możliwe, np. ze względu na harmonogram czasu pracy pracownika, który pracuje wyłącznie w soboty i niedziele lub w porze nocnej, wówczas można je wykonać poza godzinami pracy. Należy jednak pamiętać, że zlecenie wykonywania badań okresowych w czasie wolnym od pracy może stanowić naruszenie przepisów prawa pracy, ponieważ pracodawca ma obowiązek dołożenia starań, aby badania można było wykonać w czasie pracy pracownik.

WOLNA

06.06.2020 07:04

Inne

I tak długo wytrzymałam pracując tam.Ale ja nie o tym ....praca była spoko ale załoga nami rządząca już nie .Żadnego podejścia do człowieka tylko nakaz i nakaz,więcej i więcej...Tylko pejczy brak !!! Zatrudniając się tam na rekrutacji słodzili ,dla pracowników,stalą umowa itp...Pół roku pracy na agencji,bez żadnego szkolenia,wszystkiego nauczyłam się sama,albo od pracownika albo od technika gdy mata źle była produkowania zrobił się szum .Nabrałam trochę wiedzy i zaczęłam się wymądrzać i wtedy się zaczęło .Nie lubią mądrzejszych od siebie.!! Nie na rękę im taki ,ktoś kto się domaga o lepszy stan rzeczy ,bo mu zależy.Ale spotkałam się ze sporą barierą,tak tak weźmiemy Pani uwagi pod uwagę i nic się nie działo .Bierność ,poganiała bierność.Ale największe tematy co do pracy gdzie omawialiście ,jak nie na palarni.Nie pasowało wam ,jak was nakryłam,,upomniano mnie ..Ze swojego stanowiska liczyłam ile razy wychodziły na fajkę.Pytanie nasuwało się samo ,dlaczego oni mogą a ja nie.Bo oni mieli białe koszulki.Czerwone,Zielone to już kursowały,no i żółte.Tych w prywatnych ciuchach i czarnych ,też było widać.A jednak praca szla ,nikomu się krzywda nie działa .Poszli odstresowali się i robili swoje. Później przyszła pandemia ,praca za mniejsza pensje,za x ,za nun.Jak wpłynęła wyplata to nie wiedziałam po co ja tam jeszcze pracuje,jak i podobnie moje koleżanki.Dylemat poganiał dylemat,czas pokazał kto jest lizodupcem i,dlaczego ma takie fory u lidera...A będąc pod opieka takiej ilości liderów i zasad ,które każdy zmieniał nie wiedziałam wkoncu co jest jak i kiedy.I sie zaczęło ,dostałam upomnienie za tusz,dostałam głośniejsze upomnienie za granie muzyka. Dostałam upomnienie ,ze nie mogę wypowiadać imienia czarnej koszulki(ej czarna koszulko miałaś przez chwile ludzką twarz,dzięki Ci za to ,szkoda ,tylko ,że tak późno)I nastał kolejny dzień LE walnęłaś zakaz wyjścia do łazienki,zakaz radia ,zakaz palenia,wybacz ale nie mogłam pogodzić się z faktem,ze muszę pytać się twojego przydupasa ,który ci tyłek wozi,czy mogę iść zmienić podpaskę,czy nawet Ciebie .Wyjścia do łazienki ,nie może mi nikt zabronić ,co to kur...szkoła ,miała jeszcze rękę do góry podnosić i Pytać się Pani czy mogę do łazienki wyjść???W moich oczach byłaś słaba liderka .Ja mam się litować na tobą ,bo atakują cie meilami ,a ty kiedykolwiek litowałaś się nade mną .Od początku byłaś uprzedzona do mnie,nie dziwie się nie musimy się lubić,ale pracować jakoś trzeba..Czy praca z mojej strony cie nie zadowalała ??? Nie pracowałam na Twoja premie ??? Ile zarobiłaś ,w porównaniu do mnie ,bo psiasi załatwiła Ci stanowisko lidera???Dowiedziałaś się o moich uwagach i co postanowiłaś mnie usadzić,dla przykładu ???A Twoje ulubienice to co ???Szpiegi w krainie KA.!!!j A nie mogę a z innych działów mogą ?Mogą mieć radia i palić i spokojnie przeglądać telefon .Czy twój (usunięte przez administratora) może bo wozi swoja szefowa ??Pa nie muszę już na to patrzeć,baw się dalej sama ,przyjdzie Ukraina będziecie mieli kim pomiatać!! I MERITUM,NIE MUSZĘ PRACOWAĆ ZA TE PSIE PIENIĄDZE !!!!

Wolna 2

15.06.2020 10:26

Inne

Od dzisiaj też jestem byłym pracownikiem tej firmy. W niektórych twoich słowach jest dużo prawdy, ale błądem jest wszystkich wrzucać do jednego worka. Nie wszyscy sa źli. Nie pomyślałaś, ze tak jak my wykonują swoją pracę pod batem od swojego przełożonego. Ale są rzeczywiście i tacy, ktorych przerosło to co robią. Nasi a raczej już wasi SL, GL tez muszą wykonywać czyjeś polecenia. I to jest w porządku. Przykre jest tylko to ze nie szanują samych siebie. Niby zgranie pracują ze sobą, ale czy napewno. Juz ktos mial tu odwagę napisac co jedni mówią na drugich. I wcale się nie dziwię, że ktos próbował cos przekazac techniczce jakosc i domyslam sie ze chodzilo tu o konkretną osobę Agę O i mysle ze ja tez tu duzo moglabym dolozyc. Obserwowalam ja po tym wpisie o niej i jej PRZYJACIELACh i bylo widać, że wziela to do siebie. Takie wlasnie są te osoby tam pracujące po trupach a do celu. Trzymaj sie kobitko jestes spoko. Praca nie byla zla i nawet nie są zli ci ktorzy wami próbują rządzić. Zle są tylko układziki, ktore się zmieniają od sytuacji.

Niebieska koszulka

03.06.2020 08:29

Inne

Ci rządzący tym pseudo zakładem,chciałabym Wam powiedzieć ,że upominanie mnie pokryciem kosztów urządzenia na którym pracuje,bawi mnie to .A co tam lecę na całość i pokryje kosztami wszystkie ,co tam jeden .Bierność przełożonych i fakt ,że nie widza tego problemu irytuje mnie jeszcze bardziej .Korono wirus swoje a problemy ze sprzętem były i są takie same.Po za zapewnieniami ,że zostały wysłane mejle nie dzieje się nic.A ponoć naprawy serwisowe są co miesiąc ...:) Śmiech na sali ,bo nikt nie widział ich na oczy.A brak działań ze strony przełożonych wk...jeszcze bardziej.Tylko cele i cele i dobra jakość .Zastanówcie się dobra jakość nie idzie w parze z narzuconym nam akordem.Bo ten co nie pracuje ,na stanowisku nie widzi problemów z jakimi męczą się pracownicy w niebieskich koszulkach.Pan inżynierek stanie z minutnikiem na 5 min i według tego oblicza ilość.A przepraszam bardzo mamy stać w pampersach,mamy sami naprawiać wasz psujący się sprzęt. To wy powinniście dbać o nasze stanowiska ,by były w takim stanie ,by można było w ogóle na nich pracować.Ostatni brak wszelakich materiałów pogłębia ten problem,jada jada i dojechać nie mogą .Wszystko na wydział,brak materiałów do pracy.A kryteria zostają te same jak by się nic nie działo,Wszystko po części skutkuje zwrotami reklamacyjnymi,za który opieprz dostaje niebieska koszulka a nie biała czy wielce czarna !!!! JEDEN WIELKI BURDEL....A nie zakład. A jeszcze jedno chcecie ilości czy jakości .Sadząc po karach to chyba to drugie.To ja ze swej strony poproszę koszt wszystkich urządzeń pokryje je z własnej kieszeni ,kupie potrzebne mi do pracy materiały (i tak przynoszę już swoje ) i będę wykonywać wielką ilość mat ,bo jestem automatem .Nie czuje tylko pracuje.Nie czuje zmęczenia ,zakwasów ,pełnego pęcherza nie czuje nic.Bo jestem Automatem w niebieskiej koszulce,pracującym za 80% wynagrodzenia.......

Serio?

07.06.2020 00:25

Inne

Wiec jaki wniosek? Ile ludzi tyle doswiadczen. Ja prywaciarzy mam dosc. Ciagle malo i malo. Tu jest ok. Moze liczy sie nasze podejscie do pracy? Ja lubie tu pracowac. Ludzie kt mnie otaczaja sa w wiekszosci ok. Od innych stronie. A uklady sa wszedzie.

Akuku

07.06.2020 15:19

Inne

To skoro miałaś tak dobrze to po co zmieniłaś pracę? Trzeba było tam siedzieć i nie narzekać. Ludzie nikt Was nie zmusza byście tutaj pracowali!

Zła ..DO ODPOWIEDZIALNYCH

11.04.2020 07:34

Inne

ZA TEN STAN,PRZY PRODUKCJI MASECZEK.to nie jest nasz pomysł,nie nam to narzucono,lecz my musimy ,my pracownicy,siedzieć i klepać te maseczki.Nikt się nie przejmuje nami,że w dobie pandemii jesteśmy na gwałt ściągani z nun,z postojówek ,czy z innych powodów naszej nieobecności .Rozwinę tu kilka myśli,po pierwsze według nowych przepisów pracujemy po 6 h a te 2h to pracujemy charytatywnie ?Nie wyjaśniona !!!Niestety nasi liderzy nabrali wodę w usta ,jedyne co od nich słyszymy to więcej i więcej ...Nie potrafią nam wytłumaczyć ,nic ani jak będzie nam za to płacone ani ile musimy wyprodukować tych maseczek...Ani ile jeszcze nun trafi na mnie?,pewnie w maju...Bo przecież teraz jesteśmy potrzebni Drugą kwestia to postawa naszych liderów gdy odmówiliśmy wspólnie przyjście do pracy w święta ,które dla każdego Polaka są bardzo ważnymi świętami. Przyjścia w czasie pandemii ,gdzie zewsząd słychać wołanie ZOSTAŃCIE W DOMU !! JESTEŚMY TYLKO LUDŹMI I MAMY PRAWO SPĘDZIĆ ŚWIĘTA ,Z RODZINĄ JAKKOLWIEK ONA DZIŚ WYGLĄDA W DOBIE KORONO WIRUSA.Jeżeli mają ochote niech pracują do woli !!! Mamy obostrzenia w życiu codziennym,ale nie mamy obostrzeń w związku z wykonywana przez nas praca,Nazrażamy nasze zdrowie ,za zaniżone stawki ,gdy nasi włodarze mają płatne swoje stawki.To zapraszam wszystkie ręce do produkcji ,także te z biura,niech się wykażą a nie laury będą zbierać,kiedy my pracownicy ,pracujemy dziś w zakładzie.Gdzie są związki dlaczego dopuszczają do takiego stanu.Nie chcę się czuć jako tania siła robocza na której można stosować jakikolwiek terror ,bo jak inaczej to nazwać......Kolejną sprawą ,czym się różni pracownik ,który pracował na swój zarobek ,a ten co siedział na postojowym.Dlaczego dziś okazuje się ,że mamy tak samo płacone?? Gdzie jest sprawiedliwość???Nie jasne zasady pracy ,nie jasne zasady płacy oto co dziś mamy w dobie pandemii,ratując nasz zakład.....................Takie jest podejście do pracownika...............