rozmowa o pracę - w standardach - niestandardowa i w opozycji do enigmatycznego ogłoszenia, było dużo informacji, o zarządzie, o pracownikach, o klientach, o zakresie obowiązków i charakterze pracy;
informacje podawane merytorycznie i otwarcie; dominowało skupienie na celu, wzajemnych potrzebach i oczekiwaniach oraz nawiązaniu porozumienia; logiczny przebieg spotkania, zasadne pytania i komentarze; prowadzący konkretni, rzeczowi, tolerancyjni; rozmowy przebiegały sympatycznie, bez osobistych wycieczek, miały charakter czysto informacyjny;
rekrutacja dot.naboru na stanowisko Pracownik biurowy, rozmowy były przeprowadzane przez Zarząd przedsiębiorstwa