Opinie o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment Tarnów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2170)

Praca i zarobki

L4 a redukcja czasu pracy

21.05.2020 12:11

Inne

Witam, pytanie do osób przebywających na zwolnieniu L4, czy zauważyliście zmiany w etacie na pasku? Ja dostałam pasek na którym etat to 0.89. Jakim prawem? Znalazłam artykuł radcy prawnego w którym jest napisane: „Pracownicy na zwolnieniu lekarskim nie zostają objęci przestojem ekonomicznym, gdyż są niezdolni do pracy. Mogą być ujęci we wniosku dopiero po zakończeniu okresu niezdolności do pracy. Jest tak, ponieważ przestój to okres, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy (a stan niezdolności do pracy z powodu choroby temu przeczy). Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za okres niezdolności do pracy (art. 92 par. 1 k.p.), a jego charakter jest zbliżony do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (art. 92 par. 2 k.p.).” Czyżby firma łamała prawo? Jeśli jest nas więcej może warto coś z tym zrobić? W moim przypadku choroba jest przewlekła, wiec nie będzie to strata za miesiąc tylko dużo dłużej.

awd

26.05.2020 17:06

Inne

Na większość zmian zezwala chaotycznie tworzone prawo, czyli tzw. tarcza. Sporne jest tylko czy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika można coś takiego zrobić. Niestety opinie prawników są różne, a pracodawcy są coraz bardziej uprzywilejowani. Do tego stopnia że państwo ratuje często firmy mające już inne źródła pomocy np. lokalizacje w SSE, zwolnienia z podatku dochodowego itp.Teraz nawet poświęcono FGŚP..... Co proponujesz w kwestii rozstrzygnięcia? Na tym portalu wątpliwe są jakiekolwiek porozumienia z przyczyn łatwych do odgadnięcia ;)

Gościuuu

27.05.2020 14:10

Inne

Ja rozumie ze tarcza itd ale firma nie przystąpiła do tarczy od 1.04.2020 roku. Wiec jakim prawem wylicza pensje z 0.89 etatu? Ja oczywiście proponuje iść do radcy i złożyć pozew zbiorowy do sądu pracy. Ja się mogę tego podjąć ale przykro mi nie będę płacił za wszytko sam to chyba zrozumiałe