Opinie Pepco Poland Poznań - 13591 opinii - GoWork.pl

DO KIEROWNIKÓW

05.11.2023 19:16

Pracownik

DO KIEROWNIKÓW: jak wiadomo jest ciężko (wiadomo kiedy nie było ale teraz jeszcze gorszej) a niektóre z was mają nas za nic! Siedzicie sobie w biurze pół dnia lub wybieracie łatwa bieliznę do wykładania a zwykły kasjer ma (usunięte przez administratora)w ciężkim przemyśle sam lub jak dobrze pójdzie to we dwójkę. Macie wiecznie pretensje ze za wolno się wykłada a to nie tak i wiecznie wam coś nie pasuje. A więc oświadczam zacznijcie szanować swoje dziewczyny bo po prostu odejdą. Wy mając 4 koła na miesiąc myślicie ze to praca marzeń otóż nie dla nas zwykłych szaraków to zwykły (usunięte przez administratora) i jeśli nie będzie szacunku dla nas odejdziemy. Zostaniecie same z jakimis swiezakami i moze wtedy docenicie co stracilysciem. Druga sprawa zamiast na teamsie prześcigać sie w podlizywaniu rejnowej moze powiecie jak jest! A jak Gośka jeździ to zamoast sciagac ludzi to sprzatanie moze pokażecie sklep takim jest bo jak mydli sie komus oczy to ten ktos naprawde pomysli ze dajemy rade i jest tak wspanile. Mam nadzieje ze to przeczytacie i pójdziecie po rozum do głowy.

Lola

07.11.2023 09:55

Pracownik

To ja nie wiem na jakim sklepie ty pracujesz i jak on wygląda skoro kierownik siedzi tylko w biurze. Napewno bardzo Ci współczuję załogi na jaką trafiłaś ale może warto usiąść i porozmawiać o tym problemie niż żalić się tutaj. Niestety ale przy takiej ilości etatów jakie posiadamy co daje nam często 2 osoby na zmianie to właśnie kierownik bądz lider ( na przemiennie) musi robić najwięcej żeby sklep był dorowarowany i funkcjonował.Za te marne "4 koła " od rana biegamy najpierw przy paletach ( ostatnio spore ilości) w między czasie to obsługa klienta to na kasę do zwrotu to do biura zobaczyć maile i inne rzeczy dnia codziennego . Później jeszcze pretensje rejonowej i czepianie się na siłę o jakieś głupoty aż plakać się chce. Wieczorem kosmetyka i na mopa a wszystko na biegu aby się wyrobić. Wypłata niestety nie jest wysoka do ilości obowiązków. Więc nie zaczynaj postów typu do KIEROWNIKÓW i nie obrażaj wszystkich bo nie każdy taki jest taki a nam też jest bardzo ciężko w obecnych czasach i niestety czasem też kasjerzy tego nie doceniają .

Tola

07.11.2023 11:58

Pracownik

Napisałaś DO KIEROWNIKÓW więc poczułam, że to o między innymi o mnie. I tu się mylisz bo ja taka nie jestem i wielu, wielu innych kierowników również. Z tym siedzeniem w biurze to proponuję się z kierownikiem zamienić. Niejeden kasjer po awansie robi wielkie oczy ile tam jest pracy której nie widać na sklepie. No ale nie będę nikomu niczego na siłę tłumaczyła. Życzę awansu i oczka się otworzą jak posiedzisz w biurze na kawusi za marne "4tys." Powodzenia.

Strajki

03.11.2023 20:14

Pracownik

My w końcu powiedziałysmy DOŚĆ! Nie wiem jak w innych rejonach czy regionach ale my zebrałyśmy się i zaczniemy strajkować. Czy ktoś z firmy tutaj to czyta, to mało nas obchodzi ale jeśli tak, to mogą się tylko domyślać kiedy to nastąpi. Ciągłe rozkazy wieczne niezadowolenie, tylko co chwilę musimy dawać więcej z siebie i więcej! A co wy dacie w zamian nam ? Towaru dziennie 6 i więcej palet, pracownika sezonowego nie dostaniemy, ciągle jakieś chore priorytety a teraz wymysł nocek bo absolutnie towar nie może stać na sklepie depozyt ma być rozłożony i trzeba ogarnąć towar. Przykro nam ale nie mamy juz sił, poza tym sklep nie jest z gumy, nie ma gdzie tego już pchać. Może jak kilkanaście sklepów jednego dnia i tak kilka razy się nie otworzy to coś da wam do myślenia ???!

Pracownik

06.11.2023 19:30

Pracownik

Cześć. Czytam od dawna Wasze wpisy. Zastanawia mnie dlaczego ludzie zamiast wziąć sprawy w swoje ręce tylko narzekają. W firmie od wielu lat działają związki zawodowe. Obecnie jest 250 odważnych osób, które chcą coś zmienić. Reszta tylko narzeka i mówi, że związki nic nie robią. A ktokolwiek z Was kontaktował się kiedyś że związkami? Pytał co robią? Zastanawialiście jak wyglądałaby firma gdyby związków zawodowych nie było? Ludzie, obudźcie się! Tak, to prawda. Nie mają związki zawodowe wpływu na to ile jest etatów na sklepie. Ale jak już pisaliście możemy to zmienić wchodząc w spór zbiorowy. Jeżeli pracodawca nie przyjmie postulatów są mediacje a później oczywiście legalny strajk. Możemy to zrobić. Wspólnie. Firma nie jest w żadnym kryzysie. Nie dajcie sobie tego wmówić. Każdy ma prawo wejść i sprawdzić sprawozdanie roczne firmy. Oszczędzają na Nas! Na ludziach. Zjednoczmy się! Zapisujcie się do związków zawodowych, bo im Nas jest więcej tym lepiej! Więcej możemy zdziałać. Osoby, które działają w związkach chętnie opowiedzą Wam czym się zajmują. Więcej informacji: Przewodnicząca Związków Zawodowych Pepco - 603203963 [email protected]

Pracownik

06.11.2023 19:31

Pracownik

Cześć. Czytam od dawna Wasze wpisy. Zastanawia mnie dlaczego ludzie zamiast wziąć sprawy w swoje ręce tylko narzekają. W firmie od wielu lat działają związki zawodowe. Obecnie jest 250 odważnych osób, które chcą coś zmienić. Reszta tylko narzeka i mówi, że związki nic nie robią. A ktokolwiek z Was kontaktował się kiedyś że związkami? Pytał co robią? Zastanawialiście jak wyglądałaby firma gdyby związków zawodowych nie było? Ludzie, obudźcie się! Tak, to prawda. Nie mają związki zawodowe wpływu na to ile jest etatów na sklepie. Ale jak już pisaliście możemy to zmienić wchodząc w spór zbiorowy. Jeżeli pracodawca nie przyjmie postulatów są mediacje a później oczywiście legalny strajk. Możemy to zrobić. Wspólnie. Firma nie jest w żadnym kryzysie. Nie dajcie sobie tego wmówić. Każdy ma prawo wejść i sprawdzić sprawozdanie roczne firmy. Oszczędzają na Nas! Na ludziach. Zjednoczmy się! Zapisujcie się do związków zawodowych, bo im Nas jest więcej tym lepiej! Więcej możemy zdziałać. Osoby, które działają w związkach chętnie opowiedzą Wam czym się zajmują. Więcej informacji: Przewodnicząca Związków Zawodowych Pepco - 603203963 [email protected]

Praca ponad siły

12.10.2023 10:21

Pracownik

Pracuje w tej firmie 4 lata. To co się wydarza od 2 lat to jakaś paranoja. Dokładnie 4 lata temu o tej porze roku miałyśmy 6 etatów i pracownika sezonowego. W tym momencie mamy 4 pracowników i jeszcze więcej pracy. Powinno nas być 5, ale jedna z pracownic zaszła w ciążę, a firma ze względu na srapollo, przez 30dni od momentu jej pójścia na l4 zabroniła zatrudnić nową osobę. Teraz, w szczycie sezonu i inwentaryzacji. Skandal!! Pracujemy po 2 osoby na zmianie od dwóch tygodni, palety wjeżdżają jedna za drugą, gazetki, depozyty, przeceny, xmass i fmcg. Przy wydajności 200% już nie wyrabiam! Mejle, teamsy, srabelki i coraz więcej priorytetów. I ciągłe szczucie... bo Małgorzata jedzi, bo Anna jest na objeździe. Zapraszam! Niech zobaczą jak wygląda prawdziwa praca w pepco...

Praca ponad siły

02.11.2023 23:55

Pracownik

Bardzo kusząca jest Twoja propozycja... Nie rozumiem tylko, dlaczego zmieniacie grafik w takich sytuacjach. To malowanie trawy na zielono. Wręcz naturalnym jest, że przy obecnej ilości etatów nie da się zrealizować nawet części założeń, które narzucane są z góry. Oczywistym jest, że trzeba się nawracać na właściwą ścieżkę, bo we krwi mamy, że jeśli pracujemy to na 100%. Tylko teraz nasze 100 nie wystarcza... a 200 w tych okolicznościach jest mało satysfakcjonujące. To jest toksyczna relacja. Ile można z siebie dawać, nie dostając w zasadzie nic prócz marnego wynagrodzenia za podstawową pracę? Ile można się kajać, przepraszać i tłumaczyć? Robimy co możemy, ale... to zawsze będzie niewystarczające. Pozostaje odejść, lub pracować tak jak jesteśmy wynagradzani i ani odrobiny więcej.

Praca ponad siły

03.11.2023 22:10

Pracownik

Nie mogę wypowiadać się w imieniu wszystkich pracowników, ale mogę w swoim. Zawsze starałam się mieć otwartą głowę i przychodziłam do pracy pełna zapału, nastawiona na osiągnięcie celów, jakie by nie były. Starałam się z całych sił, żeby ogarnąć wszystko najlepiej jak umiem. Nie na zasadzie, żeby działało, ale żeby hulało! Teraz wiem, że większości założeń choćbym się(usunięte przez administratora) - nie jestem w stanie zrealizować. Nie zamierzam też wciąż tłumaczyć i przepraszać, dlaczego nie jest tak jak w biuletynach i standardach. Moje zarobki uwzględniając inflację nie zmieniły się i tak jak piszesz, nawet podwyżki o 2tys nie wpłyną na (usunięte przez administratora)zatrudnienia, której jesteśmy czynnymi świadkami. Również pisałam, że potrzeba jest zmian fundamentalych, tylko to może uleczyć tą chorą sytuację. Pewna powtarzalność, przewidywalność, systematyczność i wreszcie decyzje nastawione na rozwój, a nie upadek tej niemałej firmy. Wszystkie chyba jesteśmy zdania, że zmiany powinny się zacząć od zwiększenia ilości etatów na sklepach. Ale uważam także, że nie sztuką jest pozatrudniać ludzi na 3mies, doliczając do 33mies i się ich systemowo pozbywać. Ten problem jest bardzo złożony i bez poświęcenia ogromnych środków nic nie pójdzie do przodu.