Opinie Pepco Poland Poznań - 13309 opinii - GoWork.pl

Mala

11.04.2025 13:12

Inne

Okropna obsługa w .podlaskim w Siemiatyczach. Po zakupie i odejściu kilka kroków od lady nie można zwrócić towaru .obsługa wywaliła do kosza paragon . Pomimo chęci zwrócenia towaru zakupionego kilka sekund wcześniej obsługa nie chce uznawać zwrotów.Zaslaniaja się że bez paragonu nie mogą przyjąć zwrotu.Pomomo pokazania dowodu zakupu w telefonie obslugo pepko upierała się że bez paragonu nie przyjmą zwrotu. W internecie piszę że można a obsługa upięta się że nie NIE POLECAM

MirekT

15.04.2025 20:49

Inne

Użytkownik: Kasia Jest, są odnośniki odnośnie właśnie Zwrotów, podobnie jak i Reklamacji, trzeba się zagłębić w te przepisy. Które czesto są zagmatwane, skomplikowane. Reklamacja nie jest alternatywą dla Zwrotu, ale w ramach reklamacji często dochodzi do zwrotu towaru. Nawet jeśli nie przyjmie obsługa zwrotu to klient może to zamienić na reklamacje i na jedno wychodzi. Która może nie być pozytywnie rozpatrzona. Niektórzy klienci też przesadzają, wiadomo różnie jest. Nikt rozsądny nie będzie robił problemów ze zwrotem za jakieś małe kwoty. Jeśli by płacił powiedzmy 300/500/1000 za towar to już można by to zrozumieć. Trzeba to wliczać w straty - mowa o klientach. Tak również, niby nie ma obowiązków przyjmowania takowych zwrotów, ale opierając się na ogólnodostępnych informacjach odnośnie Sieci Sklepów Pepco, wynika że Pepco Uwzględnia Zwroty. Raczej wątpliwe, dziwne by było żeby jeden lub kilka sklepów Pepco uwzględniało zwroty a inne nie, ...skoro należą do jednej sieci, to powinny być takie same regulacje. Więc jeśli sprzedawca pozwala na dokonywanie zwrotów, umieszczając to w regulaminie, to nie może odmówić przyjęcia oddawanego towaru. Powinien być wtedy dowód zakupu. Odnosząc się do Opisu Kientki która rozpoczęła ten ciągnący się już jakiś czas wątek, uznajemy że chodzi o jakiś zakupiony towar, produkt który da się, podlega takowemu zwrotowi typu nie jest jakiś kruchy, spożywczy, może jakieś inne wady itp Klientka w opisie nie podała szczegółów takowego zakupu więc nie wiadomo o jaki towar, produkt chodziło. ...czy nie był uszkodzony, za jaką kwotę został nabyty itp - brak szczegółów więc, nie można dokładniej stwierdzić przepisowo - To jest taki przepis który tylko jest, ale nie jest stosowany. Podobnie jak brak stosowania Prawa Obsługi Sklepu do Nie Wydawania Reszty Według Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, prawo nie zobowiązuje sprzedawców do posiadania drobnych w celu wydania reszty - 29.08.2024 Dlaczego sprzedawca nie musi wydawać reszty? Polskie prawo nie nakłada na sprzedawców obowiązku wydawania reszty. Klient powinien mieć odliczoną kwotę przy dokonywaniu płatności. Jeśli sprzedawca nie ma jak wydać reszty, to klient nie może dokonać zakupu. Niewydawanie reszty przez sklepy nie jest rażącym naruszeniem przepisów, ale lekceważy zasady dobrej praktyki kupieckiej. Też nikt tego nie stosuje, nie spotkałem się z odmową wydawania reszty itp. - dobrze wiedzieć, że ogólnie jest taki przepis.

MirekT

15.04.2025 20:49

Inne

Właściwie to wiele nie wiadomo bo brak podawanych szczegółów sklepowych ale, to też zrozumiałe, jednak: Opierając się na ogólnodostępnych informacjach odnośnie Sieci Sklepów Pepco, wynika że Pepco Uwzględnia Zwroty. Raczej wątpliwe, dziwne by było żeby jeden lub kilka sklepów Pepco uwzględniało zwroty a inne nie, ...skoro należą do jednej sieci, to powinny być takie same regulacje. Chyba, że chodzi o sklep stacjonarny i internetowy - wtedy powinny być dopuszczalne różne regulacje. Więc jeśli sprzedawca pozwala na dokonywanie zwrotów, umieszczając to w regulaminie, to nie może odmówić przyjęcia oddawanego towaru. Powinien być wtedy dowód zakupu od nabywcy. Odnosząc się do Opisu Klientki która rozpoczęła ten ciągnący się już jakiś czas wątek, uznajemy że chodzi o jakiś zakupiony towar, produkt który da się, podlega takowemu zwrotowi typu nie jest jakiś kruchy, spożywczy itp Klientka w opisie nie podała szczegółów takowego zakupu więc nie wiadomo o jaki towar, produkt chodziło. ...czy nie był uszkodzony, za jaką kwotę został nabyty itp - brak szczegółów więc, nie można dokładniej stwierdzić przepisowo -

Kasjer123

08.04.2025 22:16

Pracownik

Dzień dobry, czy kierownik rejonu albo kierownik sklepu może zmieścić mnie(lider) lub koleżanki(kasjerki) do wyjazdu na na inny sklep do „pomocy”? I to nie gdzieś w okolicy tylko 50km dalej. Jak nie lepiej…. Żadna z nas nie chce jechać na te nadgodziny bo dojazd pociągiem to 2 godziny z 3 przesiadkami a auto nie wszyscy mają. Możemy to zrobić jako nadgodziny albo jako godziny pracy. Jednakże jesteśmy w ten dzień w pracy. I to nie jest żadne otwarcie ani nic. Nie ma l4 ani urlopu.

MirekT

11.04.2025 11:57

Inne

Niby Tak, ale przeważnie nie robi się z tym problemów, bo to inny urlop niż inne, i tutaj raczej bardziej prawo stoi od strony pracownika, no i powinny być szczególne powody odmowy a nie bo tak po prostu nie ma na to zgody. Kiedy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie Gdy nie ma możliwości zastąpienia pracownika Gdy pracownik zgłosił urlop na żądanie zbyt późno - chociaż niby można w tym samym dniu niezałatwisz to potem stale o tym się myśli stres itp i po robocie Gdy urlop na żądanie miałby działać na szkodę pracodawcy - tutaj też zależy jak to interpretować musiała by być naprawdę wielka strata w braku jednego pracownika Gdy urlop na żądanie miałby być wykorzystany do strajku - pracodawca musiałby o tym wiedzieć Urlop na żądanie - podstawowe zasady Pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym Urlop na żądanie jest udzielany w terminie wskazanym przez pracownika Urlop na żądanie jest pobierany z puli urlopu wypoczynkowego Przepisy nie określają powodów urlopu na żądanie Nie można uzależnić zgody na urlop na żądanie od uzasadnienia Jak powinien odmówić pracodawca Pracodawca powinien odmówić urlopu na żądanie w sposób wyraźny. Brak sprzeciwu może zostać odebrane jako zgoda. Zasady urlopu na żądanie Urlop na żądanie jest płatny 100% wynagrodzenia. Nie jest wymagane uzasadnienie. Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie. Urlop na żądanie nie dotyczy osób zatrudnionych na umowę zlecenie czy też umowę o dzieło. Zgłoszenie urlopu na żądanie Chęć wzięcia urlopu na żądanie należy zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, przed godziną rozpoczęcia pracy. Nie musisz zdradzać pracodawcy powodu, dla którego składasz wniosek o urlop na żądanie.

Elo

13.04.2025 09:05

Pracownik

Hej :) jest jeszcze coś takiego jak urlop w sprawach wyższych. W puli masz 16 h do wykorzystania jest on płatny 50% i pracodawca nie ma prawa ci go odmówić ;) mało się o tym słyszy ciągle tylko urlop na żądanie... Ale ten pracodawca może odmówić. Pozdrawiam

Pracownik

04.04.2025 13:02

Pracownik

Czy w tej centrali pracują normalni ludzie? W zasadzie czy nasz nowy "świetny" dyrektor p. Paweł zna się w ogóle na handlu? Co chwila zmiana decyzji. Wczoraj tak, dziś już inaczej. Za chwilę jeszcze inna informacja. Myślałam, że nikt nie przebije głupot pani Małgorzaty, ale p. Paweł już ją przebija. Dla niego liczą się tylko śmieszne tabelki. A nie o to chodzi w handlu. Tabelkami nie będziemy wyrabiać sprzedaży, a chyba o to chodzi w handlu. Panie Marcinie, miało być lepiej, jak pan wróci, ale jest jeszcze gorzej. Jednak to za czasów pana T. działo się najlepiej w firmie. Towar był, etaty były, kasa była. I nie było jakiś idiotycznych 10 pomysłów na minutę. Otwierane są nowe sklepy, często tak blisko siebie, że się wzajemnie kanibalizuzją, zamiast dołożyć etaty w starych sklepach.

Jojo

09.04.2025 18:39

Były pracownik

Wyobraź sobie że pracowałam w Pepco 7 lat nie za biurkiem tylko na kasie od 9:00 do 20:00 za kasą lub od 9:00 do 15:00 kasa później 4lub 5 palet towaru 485 M2 sali sprzedaży 8 milionowy budżet nigdy nie wyrobiony budżet czyli nigdy premia 2,5 osoby na zmianie kasa w drugim końcu sklepu co wyjście za czasów Pana T za czasów Pana B i jeszcze dwóch innych więc proszę cię nie mów mi że nie wiem jak pracuje się w Pepco i za ile a na inwenture do sklepu z tego samego rejonu jechałam 100 km .szkoda że za późno otworzyłam oczy ale lepiej późno niż wcale.wiec komentarze twoje że tak ciężko że tak źle sory twoje życie w twoich rękach twoja sprawa i jeszcze jedno Pepco to korpo nigdy nie usłyszysz dobrego słowa choćbyś sobie flaki wyprula bo zawsze będzie mało a życie masz jedno zabraknie ciebie ten (usunięte przez administratora) będzie cały czas kwitł pomyśl a nie kwitujesz że za biurkiem siedzę.

Jojo

09.04.2025 21:14

Były pracownik

To nie tęsknota,te lata które tam spędziłam odcisly w psychice coś takiego że nie potrafię tego nazwać co to,ale były też plusy ludzie których poznałam,a wracam do GoWork bo samo się wyświetla na poczcie.