Jakie są opinie pracowników o pracy w Modernhatch Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37 , z czego 11 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne.

Opinie Modernhatch Magnuszowice - 164 opinie

E

23.01.2026 07:58

Pracownik

Pracuję 8 lat w tym zakładzie nigdy nie spotkałam się z mobbingiem ze strony Pani Eli . Wręcz przeciwnie szłam z problem zawsze starłyśmy się rozwiązać go razem . Kierownik produkcji musi być zdecydowany i stanowczy nie może sobie pozwolić na jakieś niedociągnięcia to nie jest plac zabaw a na prawdę duży zakład produkcyjny za który ktoś musi odpowiadać . Przez 8 lat jak tu pracuję przewinęło się sporo ludzi . Popracowali 1-2 dni i się wypowiadają a nawet nie poznali specyfiki pracy tego zakładu . Co do sekcji komentarzy ludziska zastanówcie się co piszecie bo jak anonimowo to można napisać wszystko . Nie prawda słowa rania gorzej jak czyny weźcie się do roboty a nie obrażacie innych.

Natalia

23.01.2026 07:35

Pracownik

Pracuję w ekipie myjącej . Jeśli chodzi o Panią Elę zawsze jak miałam problem mi pomagała . Nie doświadczyłam z jej strony żadnego mobbingu , zastraszania i nie wiadomo czego jeszcze . Jak widzę te komentarze to słabo mi się robi . Zawsze uśmiechnięta , pozytywnie nastawiona . Jest kierownikiem i nie może dać wejść sobie na głowę , to na nią spływa cała odpowiedzialność za nasze błędy , to jest duży zakład produkcyjny . Przez manipulacje innych osób są później takie komentarze . Ktoś coś usłyszy i fala nienawiści idzie dalej . Pomyślcie ludzie że przez takie komentarze można zrobić komuś krzywdę .

Przychody i zysk Modernhatch

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,2 mln

2,8 mln

5,2 mln

2,8 mln

5,2 mln

2,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

23.01.2026 06:48

Pracownik

Nie mogę się zgodzić z tym opiniami. Jestem pracownikiem nakładu, nigdy ze strony Marysi nie doznalam żadnego mobingu, zawsze sluzy pomocą, o co pytalam to zostałam wysłuchana i znalazłyśmy rozwiązanie. Praca na nakładzie jest bardzo ciężka, wynaga duzego skupienia. Przygotować jaja do nakładu ,rozpisać aparaty, ułożyć i tp i to. Kto tu pracuje to wie o czym piszę. Jesteśmy tylko ludźmi, mamy lepsze i gorsze dni,a najwięcej wypowiadają się tu osoby które myslaly ,źe wypłata będzie za ładne oczy i się rozczarowały

#OperatorProdukcji

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

E

23.01.2026 06:41

Pracownik

Wiedzieliście gdzie biuro Pani Eli gdy trzeba było coś załatwić myślicie że ona nie dostaje Po (usunięte przez administratora) gdy coś jest nie tak to na nią spływa cała odpowiedzialność za nim dostanie (usunięte przez administratora) Brygadzista to ona idzie na odstrzał a potem brygadzista wy szaraki a czasem nawet nie wiecie o niczym wszystko idzie na bary Pani Eli i brygadzistów bo wszyscy popełniają błędy a wy zamiast odpowiedzialnie podchodzić do wykonywanej pracy przychodzicie aby odbębnić godziny i tylko kasy oczekujecie a nic od siebie

Nie ważne

22.01.2026 22:01

Pracownik

Szczerze to i brygadziści i Kierownicy są od tego żeby dobrze zająć się pracą która nas obowiązuje czyli jajkami i pisklakami i pewnie każde "złe" działanie na pracownika było związane tylko i wyłącznie z tym że dany praciwnik źle wykonywał swoje obowiązki , np. ktoś się za przeproszeniem opie...lał w pracy to chyba jasne że go upomni brygadzista o to bo co ma zrobić pogłastać po głowie? No nie, ma upomnieć żeby dobrze ktoś wykonywał swoją prace z jajkami czy pisklakami bo jak tego nie zrobi to wszyscy dostaniemy mniejszą premie bo ona jest od wylęgowości dawana , a jak zwykli pracownicy się nie interesują i nie przejmują tym to ktoś musi tak? I właśnie dlatego pani e. Tak wszystkich gania i upomina jak to wszyscy piszą "wrednie" żebyśmy wszyscy mieli potem dobrze , a tak naprawde to za wszystkich tych najniżej postawionych pracowników i za ich niekompetentne działania odpowiadają najpierw kierownicy od szefostwa a potem przekazywane na brygadzistów a dopiero na końcu na nas zwykłych pracowników. Ludzie w tej firmie widocznie nie wiedzą ile razy pani e. lub ich brygadziści im za przeproszeniem uratowali (usunięte przez administratora)przed szefostwem, a ile razy nam pani e. załatwiała różne benefity finansowe tego też nikt nie widzi , albo ile razy dawała komuś szanse na zostanie w firmie chociaż ta osoba się średnio starała i jeszcze na boku jej tylek obrabiała. Wszystko widzicie co Ci ludzie zrobili " złego" ale nie patrzycie ile dobrego , nie ma tylko czarnego i białego są też odcienie szarości . No ale co do tego dodatku za nie chorowanie to jest prawda śmieszne to jest, ktoś cały rok sie stara żeby nie chorować albo traci wolne za to lub przychodzi do pracy chory a oni dają 400 zł nie wiadomo czy sie śmiać czy płakać xd

Werka Aferka

22.01.2026 20:08

Pracownik

No i piękne wiadro pomyj się wylało pomyj które maria gotowała przez te wszystkie lata a elżbieta imiona celowo z małej na to wszystko pozwalała i zamiatała pod dywan ukywajając to wszystko przed szefostwem które notabene jest bardzo w porządku druga sprawa są działy które nawet jak coś zrobią to wszystko jest ok bo są pupilkami pani e to nawet jak nic nie zrobisz jesteś oceniany według humoru wyżej wymienionych pan dziwię się że dopiero teraz pracownicy odważyli się mówić/pisać o tym w szerszym gronie i już wtedy była to katastrofa a czytając te komentarze poniżej widzę że nic się nie zmieniło przez te wszystkie lata obserwuję ogłoszenia od dłuższego czasu i widzę że poszukują pracownika na produkcję domniemam że chodzi o nakład bo już za moich czasów przemiał pracowników był ogromny a widzę że mądrość nie przychodzi z wiekiem prawda pani m i pani e ? Dalej będziecie tak za sobą czy bańka już pękła mam nadzieję że tak bo straconych nerwów już nikt mi nie zwróci pewnie pani m będzie chodziła teraz milusia ale napisze jak będzie NIKT Kompletnie NIKT z załogi nie stanie za panią a nawet na odwrót wszyscy będę po drugiej stronie barykady pracownicy mają masę dowodów na panią szkoda że pani Patrycja nie poszła ze swoją sprawą do sądu bo ta sprawa skończyła by się wyrokiem !!!!!!

#PracownikSklepu

Były pracownik

22.01.2026 16:47

Były pracownik

Pracowałam tam na pewnym dziale, w komentarzach dużo słów prawdy , dla pani M liczyli się tylko ulubieńcy z Ukrainy nie wiem jak teraz w , nie jedna osoba przez nią odeszła lub została zwolniona - (oficjalnie nie) ale każdy wiedział jak to wyglądało. Po stronie pani E stoi chamstwo , ton głosu to już pokazywał co to za osoba . Dział wylęgu dziewczyny z którymi pracowałam co pracują do dziś mówią że dalej jest wredną chamską …ą , mobbing jest dalej ale nie mają się do kogo odezwać bo wiedzą że jak nie wylecą na próg to świnia się będzie mściła tak żeby się samemu zwolnić tak jak było z panią Ulą którą chciała wykończyć zdrowotnie na nakładzie przy tacach . Liczą się dla niej Jaśka która za plecami na nią gada i wyzywa a przy niej się zachowuje jakby miała Boga przed sobą . Chłopak z utrzymania też wiecznie na nie narzekali i do dzisiaj od niektórych słyszę że tam bez zmian , jedynie że waga spadła ale chamstwo i zachowanie do pracownika się nie zmieniło . To duża firma zarobki są ok ale psychicznie byłam wykończona bo - nie dałam sobie pluć w twarz . Pracodawca , biuro było ok . Zawsze jak coś chciałam załatwić to nie było problemu . 6 lat tam pracowałam i gdyby nie Pani E to dzis minęło by mi 10 lat prawie . Pozdrawiam wszystkich oprócz tych dwóch bo za swoje zachowanie wtedy i dziś na to nie zasługują. Jak zarząd z Tym nic nie zrobi to co chwilę będą tutaj komentarze bo jeden techniczny mi powiedział że jest coraz gorzej . Żałuję że nie pracuje bo ludzie na lini byli bardzo ok . Warunki 8/10 Ludzie 9/10 E i M -1/10 Zarobki wtedy 8/10 System premiowy 5/10 P.S jak przyszła atrakcyjna pracownica czyli ładna zadbana to nie miała szansy wytrzymać kilku tygodni bo kompleksy brygadzistki i kierowniczki nie pozwalały na takiego pracownika a było kilka fajnych sympatycznych i pracowitych które poprostu uciekały bo mobbing ..

Pracownik

22.01.2026 14:34

Pracownik

Nie chodzi tylko o atmosferę, ale my wiążemy z zakładem nasze życie rodzinne, podporządkowujemy pod nietypowe godziny pracy. Wszystkie swieta i dni wolne nie jesteśmy z rodzina tylko w pracy - majówki, Boże Narodzenie. Podstawa naszej pensji powinna byc wyższa, niż trochę powyżej najniższej krajowej . Najnizsza krajowa poszla w górę a u nas waloryzacji brak. Premia frekwencyjna (tak popularna w innych zakładach) u nas praktycznie nie istnieje ( jest wypłacana raz na rok w kwocie ok. 400 zl). Kolejna sprawa jest premia uznaniowa, która jest bardzo ruchoma, pracownik produkcji nie ma na nią wpływu, przez to ciężko jest przewidzieć wysokość miesięcznych dochodów i zaplanować budżet. Każdego miesiąca ta różnica między wypłatami potrafi byc bardzo duża.

#PracownikProdukcji

Anonimowo to anonimowo

21.01.2026 19:56

Pracownik

Udzielają tu opinie ludzie, którzy pracowali dłużej czy tacy co przyszli na parę dni i się do pracy nie nadają bo myślą, że wypłata będzie "na ładne oczy". Są ludzie, którzy jak chcą pracować to będą a są tacy co jak przyjdą to nie są w ogóle zainteresowani wdrażaniem do pracy. Z mojego doświadczenia nie doznałam żadnego mobbingu. Wręcz przeciwnie z jakim problemem nie poszłam do Pani Kierownik to zawsze znalazła rozwiązanie. A brygadzista jest od tego by dopilnować każdy szczegół odnośnie pracy bo później ona za to odpowiada i się tłumaczy. Według mnie praca jest ok. Wyplata to trochę wyżej, niż najniższa krajowa. Premia za nie chorowanie to jakieś żarty 400zl przez cały rok. Premia uznaniowa nie jest zła. Moim zdaniem przydałaby się tutaj premia stażowa dla pracowników, którzy już trochę w tej firmie pracują. I będą trochę więcej zarabiać, niż ten co przyjdzie z ulicy.

Andrzej Dudeł

21.01.2026 18:27

Były pracownik

Fajne komentarze , tylko jak wpisujesz w wykrywacz AI tekstu to wykazuje że 78% to tekst AI. A jeżeli chodzi o kasę wszedzie jest to samo . Nic oprócz godzin pracy nie jest złe. Kierownictwo takie jak wszędzie , też musi wymagać czegoś od pracownika, a sami też pewnie dostają po tyłku. Zajmijcie się swoim wykształceniem i szukajcie innej roboty xd . Sam tam pracowałem i jest spoko , normalna praca produkcyjna, tylko dziwne godziny pracy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Pracownik

20.01.2026 20:33

Pracownik

Kierowniczka produkcji to naprawdę mściwa i wredna... kobieta, ale karma wraca. Brygadzistka z działu nakładu również ma nie najlepszą opinie. Pozatym praca raczej ok na większości stanowisk. Zarobki podobne jak w innych fabrykach. System premiowania dość nie jasny.

Gwóźdź do trumny

20.01.2026 20:08

Inne

Z moich obserwacji wynika, że relacje między kadrą kierowniczą a pracownikami są silnie zależne od osobistych sympatii i antypatii. Decyzje podejmowane przez osoby na stanowiskach kierowniczych często są powielane na niższych szczeblach, co powoduje dystans wobec wybranych pracowników i brak obiektywizmu w ocenie sytuacji. Odnosi się również wrażenie, że osoby powiązane prywatnie są traktowane łagodniej, a odpowiedzialność rozkłada się w sposób niesprawiedliwy. Pracownicy, którzy mają odmienne zdanie, bywają postrzegani jako problemowi. Szczególnie demotywujące są decyzje dotyczące premii, które według mojej opinii nie zawsze są jasno uzasadnione, mimo że są to pieniądze wypracowane przez pracowników. Uważam, że niektóre osoby pełniące funkcje kierownicze nie radzą sobie z odpowiedzialnością swojego stanowiska, co negatywnie wpływa na atmosferę i stabilność zespołu.

Sama prawda

20.01.2026 19:56

Inne

Praca sama w sobie jest w porządku, jednak sposób zarządzania produkcją pozostawia wiele do życzenia. Z mojego doświadczenia wynika brak szacunku wobec pracowników oraz brak realnej możliwości posiadania własnego zdania. Często dochodzi do sytuacji, w których pracownicy są nastawiani przeciwko sobie, co prowadzi do napięć i psuje atmosferę w zespole. Widoczne jest nierówne traktowanie, co demotywuje i zniechęca do pracy. Zamiast rozmowy i próby rozwiązania problemów, dominują konflikty i narzucanie jednego stanowiska. Uważam, że kierownictwo wyższego szczebla powinno pilnie się tym zainteresować, ponieważ dalsze ignorowanie tych problemów może doprowadzić do odejścia kolejnych pracowników.

Nieistotne

16.01.2026 15:41

Były pracownik

Nie polecam praca nie jest ciężka ale podejście do pracownika okropnie całkowity brak szacunku że strony tych niżej kierowniczek działów i brygadzistek momentami podpada to pod mobbing nie dziwę się że jest taka rotacjia pracowników

#PracownikProdukcji

Nieistotne

20.01.2026 18:04

Były pracownik

Rotacja ludzi na nakładzie mówi wszystko nie bez przyczyny tak się dziwi

Andrzej

20.01.2026 19:51

Inne

Ludzie wykonują ciężką pracę na tym dziale niestety dla Pani M. I tak się nie dogodzi wiecznie jest źle jak nie za mało to za wolno. Potrafi używać wulgaryzmów w kierunku zespołu. Wyżywa się na własnym zespole jak ma gorszy dzień , albo gdy ktoś popełni błąd .. Dużo pisania na ten temat . Ludzie nie zgłaszają bo boja się konsekwencji jakie mogą nastąpić po takim zgłoszeniu donosu w sprawie mobbingu ze strony kierowniczki Pani E. Ludzi z rodzinami ? To ciekawe chyba przynajmniej nie na tym dziale . Panuje 'kolesiostwo ' , dyskryminacja. Szukają ludzi do pracy którzy będą robić,nie będą się odzywać i zgłaszać gdy jest coś źle. Jako facet pracujący kiedyś w tym zakładzie dodam tylko że kamery są nadużywane do sprawdzania pracowników podczas wykonywania pracy .

Sandra

19.01.2026 19:52

Były pracownik

Sama praca jest w porządku, a ludzie w zespole są fajni – naprawdę chciało się tu pracować. Niestety wszystko psuje brygadzistka p. MARIA . Jej humory decydują o tym, jak wygląda cały dzień. Jak ma zły dzień, wyżywa się na innych, krzyczy i szuka problemów tam, gdzie ich nie ma. Atmosfera przez to leci na łeb na szyję. Człowiek idzie do pracy zestresowany, bo nie wie, czy dziś znowu nie oberwie bez powodu. To nie jest normalne zarządzanie, tylko zachowanie podchodzące pod mobbing. Szkoda dobrej pracy i ludzi przez jedną osobę, która nie powinna kierować innymi. Niech ludzie dadzą znac czy coś się zmieniło w tym temacie czy dalej tak jest ?

Nieistotne

20.01.2026 18:59

Były pracownik

Wiązało by się to że zwolniem bo rączka rączkę myje a wolałam sama odejść i mieć z głowy te toksyczne osoby

Andrzej

20.01.2026 19:02

Inne

Może i siedzi ale ręka rękę myje i jest zamiatane pod dywan. Nie pracowałeś/aś nie wypowiadaj się.

Baltazar Gąbka

20.01.2026 17:46

Były pracownik

Rodzaj wykonywanej pracy jest do przeżycia, bardziej odrzucające są mocno niestandardowe godziny pracy których nie widziałem w innych fabrykach. Ponadto jeżeli jest awaria to pracownicy są zmuszeni do przymusowych nadgodzin bo trzeba skończyć produkcje. Wynagrodzenie niestety nie rekompensuje niestandardowych godzin pracy. Pieniądze są praktycznie jak w każdej innej fabryce minimalnie ponad najniższa krajowa. Biorąc pod uwagę godziny pracy oraz stawkę wole iść do jakiegoś innego zakładu pracy gdzie będę mieć bardziej ludzkie godziny pracy za te same pieniądze. Odnośnie premii i benefitów którymi się chwalą w ogłoszeniach to jest jakiś żart. Premie frekfencja za niechorowanie to 400 zł netto ZA CAŁY ROK!!! W poprzednim zakładzie pracy dostawałem 500zl netto co miesiąc frekfencyjnego. Czyli nie można pójść nawet na jeden dzień l4 tylko po to żeby dostać marne 400zl. To jest jakaś ŻENADA a nie zachęta pracownika. Ponadto pracownik nie ma wpływu na wysokość premii która jest zalezna od jakości zamówionych jajek które zamawiają osoby z biura. Możesz się starać i (usunięte przez administratora) jak beduin ale i tak nic nie wskurasz bo zostały zamówione słabo jakościowo jajka przez które później wszyscy pracownicy maja niższa premie a przychodzą i każdego dnia pracują tak samo ciężko. Trochę nie fer bo premia jest niby przez ciebie wypracowana ale w tym zakładzie nie się końca działa to tak jak powinno .

Lula

20.01.2026 17:12

Były pracownik

Praca sama w sobie nie jest ciezka, chociaż w sumie zależy na jakim dziale. Godziny bardzo dziwne - sporo różnią sie od typowych systemów zmianowych, na każdym dziale inne godziny pracy, na jednym dziale to już wgl ciężko o work life balance, wychodzi się rano z domu, wraca wieczorem lub w nocy. Czasami przymusowe nadgodziny. Takie coś powinno być chociaż zrekompensowane wypłatą, a niestety nie jest. Zarobki jak w każdej fabryce, tyle że jak mam do wyboru dużo lepsze godziny typu 6-14, 14-22 a tym co jest tutaj za tą samą stawkę to zdecydowanie wolę iść gdzie indziej.

#PracownikProdukcji

anonim

16.12.2025 13:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Rambo

17.12.2025 11:07

Inne

Dosłownie tego samego dnia dopytywales jak sie pracuje i nikt ci nie odpisał. to na jakiej zasadzie nagle mi nie polecasz? 😆

WS

22.12.2025 19:49

Inne

Chcesz tam pracować to sobie pracuj. Jak dla mnie beznadziejna praca.

Febe

17.12.2025 23:52

Pracownik

Praca do ogarnięcia, godziny i płacą oki ,ludzie kwestia poznania ,ogólnie sie chciało ale ...pierdolnieta pani jasia i jej koleżanki robią robotę, beacia z przekładu kabel dla mnie osobiście masakra ,donosi nawet na tych ,na których jaska nie ma wpływu,,szczucie na nowych ,jak tylko jej nie podejdą ,masakra ,gdyby nie te baby to juz dawno mieliby skład, szkoda ,ze szefostwo tego nie widzi ,ja osobiście pisze od siebie ,bo bardzo mi ta praca pasowała ale jaska i beata z przekładu taki mobbing zrobiły ,ze dałam sobie spokój, pytanie ile przede mną ludzi przez te baby odeszło i ciągle straszenie kierowniczka Ela ,non stop darcie ryja przez jaska ,na około nazywanie -toż to trzeba byc dobiłem, w pewnym momencie człowiek boi sie datę wpisać, bo qw nie wie czy robi dobrze ,a w ofercie pracy było, ze nie wymagają doświadczenia 😂

WaszBoss

12.06.2025 16:41

Inne

Nie polecam, praca w ciągłym tempie nawet nie ma czasu się (usunięte przez administratora), jedni robią 40 tys kroków dziennie inni siedzą na krzesełkach i udają Greków, szczerze najgorszy wybór pracy w moim życiu

Venoms88

25.07.2025 10:40

Kandydat

Piszesz o produkcji, tak? Na czym konkretnie tam praca polega właśnie? Na produkcji, bo mam ofertę i się zastanawiam głównie przez to, że się pracuje tylko 4 dni w tygodniu Z góry dzięki za odpowiedź

WS

16.12.2025 12:44

Inne

I jak się tam pracuje?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Modernhatch?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Modernhatch Magnuszowice

Opinie(164)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Modernhatch Sp. z o.o.!

Modernhatch Sp. z o.o.

NIP: 9910467923

KRS: 0000359438

REGON: 160336760

Hodowla drobiu - Magnuszowice i okolice

Przychody i zysk Modernhatch

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Modernhatch Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Modernhatch Sp. z o.o.!

Modernhatch Sp. z o.o.

NIP: 9910467923

KRS: 0000359438

REGON: 160336760

Hodowla drobiu - Magnuszowice i okolice

Przychody i zysk Modernhatch

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Modernhatch Sp. z o.o.