Jakie są opinie pracowników o pracy w Tech Mahindra Limited Sp. z o.o. Oddział w Polsce?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie o Tech Mahindra Limited Oddział w Polsce Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

matabane

07.09.2026 17:38

Pracownik

Przejęli nas od Manning Global Zredukowali etaty o 20 %, zakres pracy ten sam, podwyżka jest 5k zł na rok. chaos przy rekrutacji , fakturę za badania musiałem sam opłacić , podobno mi zwrócą jak znajdą w KSEF. podpisywalismy zgodę na korzystanie przez TechMA z naszych danych, po jakimś czasie umowa , 25 stron, którą trzeba wydrukować , każdą stronę parafować , zeskanować i wrzucić na ich portal HR , który przyjmuje tylko jeden dokument, ale nie spakowany ZIP. Jak już się z tym umordowałem, i wszystkie inne dokumenty wysłałem, to dostałem szyfrowany dostęp do portalu HR i znowu muszę dołączyć jeszcze raz te wszystkie kopie od nowa. Szukają pracowników za miskę ryżu. Coś dla zdeterminowanych.

Nowy wpis

Kontraktor

08.07.2026 12:27

Pracownik

Zdecydowanie nie polecam. Poziom rekrutacji - bardzo chaotyczny, gdybym się nie przypomniał, pewnie by zapomnieli. Powtarzanie wielu etapów onboardingu bo brakuje jasnej komunikacji. Onboarding do klienta - Aplikujesz na jedno, przesuwają na drugie pomimo komunikacji, że sie nie chce takiej zmiany. Praca na projekcie - bardzo chaotyczna, przeskakiwanie z tematu na temat, pretensje że nie ma nic do roboty, klient stosuje micromanagement (praca dla US i GB), klient dodatkowo grozi micromanagmentem pracownikom. Nie intuicyjny panel obsługi urlopów/szkoleń/informacji - zupełnie jakby zrezygnowali z HR. Szkolenia nie zwiazane z zajmowanym stanowiskiem, byle odbębnić liczby. Komunikacja z ludźmi z Indii agresywna, nieliczni zachowują kulturę pracy. Urlopy - krzywe patrzenie na branie w trakcie projektu - kiedy projekt sie konczy? Nie wiadomo Krzywe patrzenie na nieobecność Klient monitoruje nad czym aktualnie pracujemy i czy jesteśmy całe 8h online. Umowa sama w sobie jest skonsturowana bardzo, BARDZO NIEKORZYSTNIE dla pracownika: - Klauzula o wydłużonym okresie wypowiedzenia - Klauzula o zakazie konkurencji znacząco wychodząca poza normalny zakaz konkurencji przez rok - Brak informacji o wynagrodzeniu z zwiazku z zakazem konkurencji - Zakaz pracy dla klienta przez rok - Zakaz prowadzenia konkurencyjnej dzialalnosci w trakcie pracy u TM, podpinajac pod to wszystko co sie da - Niezgodność oferowanego wynagrodzenia z uzgodnionym jako variable pay (pierwsze 3 miesiace zatrudnienia)

#BusinessIntelligence

Przychody i zysk Tech Mahindra Limited Oddział w Polsce

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

4,4 mln

120,4 tys

3,8 mln

114,7 tys

2,4 mln

143,7 tys

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Czik

14.01.2026 16:21

Kandydat

Zdecydowanie NIE Z poziomu rekrutacji. Co to jest za polityka, że mnie osoba rekrutująca musi widzieć a ja jej NIE? Może ja też oceniam na podstawie wyglądu. Co to jest, że ja nie jestem na etapie oferty poinformowana, że jest kilka etapów rekrutacji? Mój czas jest płatny. OMIJAĆ