Nie przegap nowości o Security Masters Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Miki
19.05.2026 18:31
Inne
Dobre prowizje płacą
Nowy wpis
Bolek88
04.06.2026 13:57
Pracownik
Opinie o firmie Security Masters można wyrazić w jednym zdaniu. Dbają o ludzi i mają wartości jakich wiele firm może pozazdrościć. Szanują ludzi, dbają o zdrowie psychiczne, rozmawiają i można rozmawiać nie kryjąc się z własnymi emocjami. Firma zarządzana jest w sposób inny niż miałem do tej pory możliwość pracować i to w bardzo pozytywnym tego słowa znaczeniu. W tej firmie widać, że praca jest bardzo zespołowa, ludzie ze sobą rozmawiają, nikt nie ukrywa swojej wiedzy przed innymi i chętnie dzielą się tym z innymi. Widać i czuć prawdziwą chęć pomocy i współpracy. Prace są realizowane sposób poukładany ok zdarza się, że wpadają wrzutki ale jak jest ich za dużo to można temat przegadać i poukładać co jest mega cenne. Widać, że ludzi są zżyci z firmą. Decyzje, które zapadają są odpowiedzialne i nie ma sytuacji spychologii znanej z wielu korporacji, tutaj się rozmawia i szuka rozwiązań. Szacunek, wartości, dobra komunikacja tymi słowami pozytywnie można określić firmę Security Masters. Jest to miejsce w którym dominuje szacunek, jasne zasady współpracy (osoby negatywne, konfliktowe tracą możliwość dalszej współpracy), a dodatkowo dbają o zdrowie psychiczne i fizyczne organizując konkursy z nagrodami dla tych, którzy uwaga to nawet zabawne ale prawdziwe i pokazujące jak ta firma podchodzi do ludzi - Ci co zrzucą wagę i zadbają o zdrowie dostają finansową nagrodę i możliwość skorzystania z dodatkowych specjalistycznych badań zdrowotnych i trenera personalnego! Kto tak robi w małych i średnich firmach? 😃 Także szacuneczek Panowie i Panie! Pozdrawiam ciepło!
Nowy wpis
Alex
30.05.2026 20:56
Były pracownik
Chciałbym podzielić się swoją bardzo pozytywną opinią na temat pracy w Security Masters. To firma, która daje możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży cyberbezpieczeństwa i pozwala zdobywać doświadczenie przy ciekawych projektach realizowanych dla wymagających klientów.
Dużym atutem jest elastyczne i nowoczesne podejście do zarządzania. Firma działa w szybko zmieniającym się środowisku, dzięki czemu pracownicy mają okazję rozwijać umiejętność adaptacji, samodzielności i odpowiedzialności. Komunikacja jest bezpośrednia, a każdy może przedstawić swoje pomysły i mieć realny wpływ na rozwój organizacji.
W Security Masters stawia się na rozwój kompetencji oraz budowanie praktycznego doświadczenia. Osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową mają możliwość uczestniczenia w rzeczywistych projektach i współpracy z doświadczonymi specjalistami, co pozwala szybko zdobywać wiedzę oraz umiejętności cenione na rynku pracy
Firma realizuje ambitne projekty z zakresu cyberbezpieczeństwa, Microsoft 365 oraz usług doradczych, dzięki czemu pracownicy mają kontakt z nowoczesnymi technologiami i aktualnymi wyzwaniami biznesowymi. To doskonałe miejsce dla osób, które chcą rozwijać się zawodowo i budować ekspercką pozycję w branży.
Na uwagę zasługuje również zaangażowanie zespołu oraz kultura organizacyjna oparta na współpracy. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie współpracowników, wymianę wiedzy oraz możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Ta Firma jest miejscem dla osób ambitnych, które chcą zdobywać doświadczenie w branży cyberbezpieczeństwa, rozwijać swoje kompetencje i uczestniczyć w realizacji ciekawych projektów. To firma oferująca dużą dynamikę działania, możliwość rozwoju oraz współpracę z zaangażowanym zespołem specjalistów. Pracują na nowych rozwiązaniach informatycznych podobnych do Jira czy Zendesk ale bardziej dedykowanych do ich specyfiki pracy. Systemy CRM oparte o rozwiązania firmy Microsoft w ramach jednego spójnego ekosystemu. To miejsce w którym nie dominuje chaos decyzyjny tylko jest to świetnie zarządzone przez ludzkie podejście do człowieka anie traktowanie go jak pozycja w excelu. Szacunek w tej organizacji jest stawiany na pierwszym miejscu, zasady są jasne i można zawsze rozmawiać i wyjaśnić. Jasne praktyki formalne i współpracy oraz dbanie o zdrowie psychiczne i nawet fizyczne pracowników co jest bardzo pozytywne bo jest 1 dzień wolnego w roku więcej tylko dlatego, że ktoś rzuci/lub nie pali papierosów oraz dla tych, którzy chcą zrzucić wage dodatkowa motywacja finansowa!
Ze względu na zmiane życiowe i relokację musiałem zakończyć współpracę ale jeśli kiedyś będę planował powrót do Polski to na pewno wykonam pierwszy kontakt do Security Masters - podstawa to super ludzie i nie palenie sobie mostów bo branża IT to mały rynek więc warto dobrze ze sobą zawsze współpracować a fajnych ludzi co raz mniej niestety tym bardziej Warto współpracować z Security Masters!
Libertas
30.01.2026 20:39
Asystent AI
Hej, jak oceniacie pracę jako Microsoft 365 Engineer z wynagrodzeniem od 8 000 do 15 000 zł brutto – warto? Bardzo mocno liczy się doświadczenie w Security & Compliance, a premia dorzucana jest za wyniki i jakość pracy. Obowiązkiem jest pisanie skryptów w PowerShell, a firma gwarantuje coroczną podwyżkę. Jak wygląda stabilność tej współpracy i codzienna praca przy wdrożeniach M365?
Dziękujemy za ten komentarz i przyjmujemy feedback. Zdecydowanie popracujemy nad jeszcze lepszą komunikacją już na etapie rekrutacji, aby wszystkie oczekiwania i charakter pracy były maksymalnie jasno przedstawiane od samego początku.
To prawda, obsługujemy firmy zarówno w Warszawie, jak i na terenie całej Europy. Coraz częściej część prac realizowana jest bezpośrednio u Klientów w siedzibach ich firm, dlatego mimo możliwości pracy zdalnej potrzebna jest również gotowość do wyjazdów służbowych wtedy, gdy wymaga tego projekt lub sytuacja po stronie Klienta.
Jednocześnie staramy się podchodzić do tego fair wobec naszego zespołu. Pokrywamy koszty podróży, a w przypadku prac wieczornych lub weekendowych wynagradzamy wszystkie nadgodziny stawką 200% podstawowego wynagrodzenia. Szanujemy to, że czas prywatny jest ważny, dlatego chcemy, aby dodatkowe zaangażowanie było odpowiednio doceniane.
Nowy wpis
Security Masters Sp. z o.o.
22.05.2026 13:52
Pracodawca
Dziękujemy za merytoryczny komentarz i podzielenie się swoim doświadczeniem.
To prawda, że w projektach związanych z Microsoft 365 oczekujemy dużej odpowiedzialności oraz praktycznej wiedzy technicznej, ponieważ odpowiadamy za środowiska i bezpieczeństwo naszych Klientów. Zdajemy sobie jednak sprawę, że oczekiwania dotyczące poziomu stanowiska powinny być jeszcze lepiej komunikowane już na etapie rekrutacji i na pewno będziemy ten obszar dalej dopracowywać.
Jeśli chodzi o pracę z biura oraz wyjazdy do Klientów, wynika to głównie ze specyfiki części realizowanych projektów i potrzeby bezpośredniej współpracy z Klientem oraz zespołem. Jednocześnie staramy się zachować możliwie dużą elastyczność tam, gdzie charakter pracy na to pozwala.
Dziękujemy również za zwrócenie uwagi na temat mikrozarządzania. Cieszy nas, że otwarta rozmowa pozwoliła wypracować lepszy model współpracy, uważamy, że dobra komunikacja jest kluczowa po obu stronach.
Doceniamy także uwagę dotyczącą poziomu stanowisk. Faktycznie nasze projekty bywają wymagające i często oczekujemy doświadczenia wykraczającego poza standardowe rozumienie poziomu MID. To cenna uwaga, nad którą również pracujemy w kontekście komunikacji podczas rekrutacji.
Pracowałem z zespołem Security Masters, bardzo pomocni młodzi ludzie, widać, że znają się na swojej pracy. Czasami za skromni. Pozdrawiam Pana Bartka i Pana Aleksandra, którzy zawsze z pozytywnym vibem pomagają w rozwiązywaniu problemów z Microsoft gdzie support tego producenta często nie potrafi pomóc niestety a Panowie z Security Masters ratują sytuację i wizerunek Microsoftu przy okazji.
Security Masters Sp. z o.o.
22.05.2026 13:38
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za te miłe słowa. Przekażemy te słowa do Bartka i Aleksandra. Na pewno im się miło zrobi w piątek przed weekendem :-)
anonim
14.01.2026 14:58
Pracownik
Piszę tę opinię ku przestrodze dla osób, które rozważają podjęcie pracy w tej firmie. Jeśli szanujecie siebie i swoje zdrowie psychiczne, naprawdę warto się poważnie zastanowić, zanim podpiszecie jakąkolwiek umowę.
Zarządzanie firmą jest skrajnie chaotyczne i nieprzewidywalne. Ustalenia dotyczące pracy potrafią się zmieniać z dnia na dzień, a na koniec okazuje się, że nikt „nic takiego nie mówił”. Brak spójności, zaprzeczanie wcześniejszym decyzjom i przerzucanie odpowiedzialności na pracowników to niestety codzienność.
Szacunek wobec pracowników praktycznie nie istnieje. Komunikacja oparta jest na presji, (usunięte przez administratora)
Dodatkowo w umowach pojawiają się wieloletnie zakazy konkurencji z karami całkowicie nieadekwatnymi do zarobków i stanowisk.
Firma chętnie przyjmuje studentów na staże, których następnie wysyła do klientów do normalnej pracy projektowej,(usunięte przez administratora)
Podsumowując: to miejsce, w którym dominuje chaos decyzyjny, brak szacunku, niejasne zasady, (usunięte przez administratora) Szkoda zdrowia, energii i życia prywatnego na funkcjonowanie w takim środowisku.
Muszę się nie zgodzić z opinią powyżej, bo jest tam naprawdę sporo przekłamań i mocnego wyolbrzymiania różnych sytuacji. Pracowałem w tej firmie i część rzeczy zwyczajnie wygląda inaczej niż została tutaj opisana.
Przede wszystkim firma ma system obsługi zgłoszeń i CRM. Sam wprowadzałem zmianę w tym systemie od końcówki 2025 roku. Możliwe, że wcześniej część rzeczy była robiona bardziej „ręcznie”, bo firma się mocno rozwijała, ale pisanie, że wszystko odbywa się tylko przez Excela i maile jest po prostu nieprawdą. CRM był i jest.
Nie zgodzę się też z tekstami o kompletnym chaosie i braku szacunku. Nie wyglądało tak, jak jest tutaj opisane. Z mojej perspektywy Damian bardzo mocno patrzy na wartości i atmosferę. Z tego co wiem nawet zakończył współpracę z osobą bardzo bliską firmie, bo robiła złe rzeczy i psuła atmosferę w zespole. Dlatego trochę słabo czyta się komentarz sugerujący, że ktoś celowo działa przeciwko ludziom albo nie szanuje pracowników bo tutaj jest właśnie odwrotnie pozytywnie, bardzo jest nacisk na wartości i osoby, które były bardzo niezdrowe we współpracy szybko żegnano się z nimi co jest moim zdaniem pozytywnie na plus bo w wielu firmach jak pracowałem to takie osoby najcześciej dostawaly jeszcze awans...
Co do umów B2B i zakazu konkurencji, to też mam wrażenie, że zostało to mocno wyolbrzymione. Nikt mnie do niczego nie zmuszał i każdy wiedział jakie są warunki współpracy przed podpisaniem umowy. Sam zakaz konkurencji to normalny zapis w branży IT a ja dzięki temu mogłem po godzinach robić dodatkowe prace dla innych firm (ok nie w Microsoft 365 nawet nie chciałem ale każde inne i to jest fair).
Jeśli chodzi o studentów i stażystów, to tutaj też dużo rzeczy zostało przekręconych. Tak, młode osoby dostają realne zadania i kontakt z klientami, ale głównie jest to pierwsza linia wsparcia i podstawowe rzeczy. Bardziej doświadczeni specjaliści są na drugiej linii i realizują trudniejsze zadania. To nie wygląda tak, że stażysta bez wiedzy dostaje nagle odpowiedzialność za duży projekt. Najczęściej są to rzeczy typu reset haseł, blokowanie kont, podstawowa pomoc użytkownikom czy proste zgłoszenia. Dla wielu osób to jest właśnie plus, bo mogą zdobyć praktyczne doświadczenie zamiast siedzieć kilka miesięcy i tylko patrzeć jak ktoś pracuje.
Żeby też było uczciwie, to firma ma oczywiście swoje minusy. Dla mnie największym było to, że tutaj praktycznie cały fokus jest na Microsoft 365 i cyberbezpieczeństwo wokół tego. Jeśli ktoś chce rozwijać się szerzej w sieciach, automatyzacji czy innych obszarach IT, to po czasie może mu brakować przestrzeni na taki rozwój. Ja finalnie właśnie dlatego odszedłem.
Drugim minusem jest to, że trzeba często jeździć do klientów, więc realnie pracy zdalnej jest mniej niż w wielu innych firmach IT. Przez to trzeba częściej pojawiać się w biurze albo być u klientów, a obecnie w branży jednak standardem jest dużo większa ilość pracy z domu. I tutaj akurat rozumiem, że komuś może to po prostu nie odpowiadać.
Nie mówię, że wszystko było idealne, bo nie ma idealnych firm, ale ten komentarz powyżej jest bardzo jednostronny i sporo rzeczy przedstawia po prostu niezgodnie z rzeczywistością.
Piszę to bo od Damiana otrzymałem referencje na koniec współpracy czego robić nie musiał także z mojej strony w odpowiedzi taki komentarz. 5 gwiazdek nie dam ale solidne 4 z plusem jak na studiach jak najbardziej już tak.
Security Masters Sp. z o.o.
22.05.2026 13:34
Pracodawca
Dziękujemy za każdą opinię, również tę krytyczną. Traktujemy feedback bardzo poważnie i analizujemy wszystkie sygnały dotyczące organizacji, komunikacji oraz sposobu zarządzania.
Security Masters rozwija się bardzo dynamicznie, a końcówka 2025 roku była dla nas okresem intensywnych zmian organizacyjnych i procesowych. W ostatnich miesiącach wdrożyliśmy nowe rozwiązania w obszarze zarządzania, komunikacji wewnętrznej oraz narzędzi wspierających codzienną pracę zespołu.
Jednocześnie chcemy zaznaczyć, że część informacji zawartych w komentarzach nie jest zgodna ze stanem faktycznym. Firma korzystała i korzysta z profesjonalnych narzędzi do zarządzania relacjami z klientami oraz obsługi zgłoszeń i projektów.
Najważniejsze są dla nas relacje, wzajemny szacunek oraz zdrowa współpraca, zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami oraz partnerami biznesowymi. Każda organizacja popełnia błędy, ale kluczowe jest wyciąganie wniosków i ciągły rozwój.
Doceniamy osoby, które współtworzą Security Masters i dziękujemy wszystkim klientom, partnerom oraz pracownikom za zaufanie.
Zostaw merytoryczną opinię o Security Masters Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
