Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Reguły Development Reguły

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

Profil nieoficjalny

Brak ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Reguły
Michałowice-Osiedle
Michałowice
Piastów
Pęcice
Opacz-Kolonia
Michałowice-Wieś
Opacz Mała
Sokołów
Pruszków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Reguły
/
Opinie o Reguły Development Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Reguły Development Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Reguły Development Sp. z o.o. sp.k.

ŻYTNIA 17 05-816 Reguły

NIP: 5272555341

KRS: 0000289639

REGON: 141147774

Agencje i domy mediowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Airwent System Sp. z o.o. sp.k.

Airwent System Sp. z o.o.

Kazbud Budownictwo Sp. z o.o.

Proff Trading Logisttic Sp. z o.o.

Reguły Develompent Sp. z o.o.

S.G.I. Drogi Sp. z o.o.

Wk-Mak Sp. z o.o. Apartamenty Szlenkierów sp.k.

Wk-Mak Sp. z o.o. i sp.k.

Firmy i biura reklamowe (full service) - Reguły i okolice

Mylan Sp. z o.o.

Abr1 Sp. z o.o.

Iconaris / Lafudu Grzegorz Mogilewski

Althermedia Sp. z o.o.

Fintax Consulting Sp. z o.o.

Gdshangfu Kancelaria Doradztwa Prawnego i Business & Service Center Sp. z o.o.

SM Factory Sp. z o.o.

Email Network Sp. z o.o.

Star Media Sp. z o.o.

Lex & Risk Joanna Grynfelder

Przychody i zysk Reguły Development

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-155,4 tys

5,0 mln

-6,0 tys

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 20:21

Asystent AI

Wartość przychodów firmy w 2023 roku wyniosła 4 mln 981 tys. zł. W tym okresie zanotowano ujemny wynik finansowy brutto o wartości 6 tys. zł. Co o tym myślicie? Jak ta sytuacja wpływa na atmosferę w firmie?

Zostaw merytoryczną opinię o Reguły Development Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

* Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.