Opinie Serwis Agaex Poznań - 227 opinii - GoWork.pl

Opinie(227)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

12.02.2022 20:31

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sh-ela

16.04.2023 14:26

Były pracownik

To nie jest korporacja z setkami pracowników, żeby prowadzić wewnętrzne rekrutacje. Firma należy do małych przedsiębiorstw, zatrudnia kilkunastu pracowników technicznych i parę osób w administracji. Zespoły po 3-4 osoby pod jednym kierownikiem. Awans z mojej perspektywy to zmiana nazwy stanowiska np. z "asystenta" na "młodszego specjalistę", może jakiś grosz więcej do pensji. Należy mieć świadomość, że firma ma określony profil działalności (techniczne call center), więc możesz zostać samym Panem Bogiem, ale i tak siedzisz na słuchawce :)

Sh-ela

27.04.2023 13:03

Były pracownik

A czym jest właściwie rozwój? Dla firmy to zapewne generowanie coraz wyższych zysków, zwiększanie zatrudnienia, podejmowanie większej ilości zadań. A dla pracownika? Kurs? Szkolenie? Podejmując pracę w tej czy innej firmie należy liczyć się z tym, że pracodawca chce wykorzystać dotychczas zdobyte kompetencje i są one wystarczające do realizacji zadań stanowiskowych. To pracownik ma posiadać wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy, bo jeśli ma uczyć się w praktyce, to raczej na stażu. To, czego nowy pracownik musi się nauczyć obejmuje rozeznanie w specyfice firmy, wewnętrznych procedurach i oprogramowaniu informatycznym. A dalej ma po prostu robić. Nazwy stanowisk odzwierciedlają progi wynagrodzenia, aczkolwiek nie traktowałbym tych progów skokowo. W przypadku Agaexu nie mam pojęcia czym jest rozwój. Nie ma nowych, ambitnych zadań w związku ze zmianą stanowiska. Telefon-mail-telefon-mail. Dzień w dzień mielisz to samo, awans to mielenie za ciut większy hajs. Z drugiej strony fryzjerka przez 8 godzin dzień w dzień tnie włosy. Innymi słowy, oczywistym jest, że każdą pracę cechuje rutyna, a rozwijać się trzeba we własnym zakresie. To nie jest żadne art design, a zwykła obsługa klienta. Firma żyje.

anonim

27.02.2023 14:19

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Klakier

15.03.2023 16:07

Były pracownik

Jeżeli ktoś jest sfrustrowany to łatwo można zgadnąć dlaczego pisze swoją opinię w internecie. Negocjacje się prowadzi nie wiem czy łatwo czy trudno, wiem natomiast, że zawsze można z przełożonymi porozmawiać, nikt nie unika rozmowy również o podwyżkach. Zresztą nie jest to temat tabu bo podwyżki w firmie są realne. A czy więcej osób trafiło z problemami? Szczerze mówiąc to ciężko podczas rozmów kwalifikacyjnych przesiać wszystkich kandydatów na tyle dobrze by wiedzieć, że jak w przypadku osoby piszącej ten post :) w momencie gdy okaże się, że dla niej jest za dużo pracy to pójdzie na zwolnienie lekarskie, długie. Jeżeli jesteś zainteresowana pracą, gdzie trzeba pracować ale za efekty jest nagroda to polecam składać do firmy aplikację.

Kaszmir

21.03.2023 10:25

Były pracownik

0-2 zlecenia na dzień to natłok...? Jezu, koniecznie powiększ zespół. Jako ciekawostkę nadmienię, że nieprzydzielanie pracownikowi zleceń klasyfikowane jest jako (usunięte przez administratora), więc może skończ już uwielbiać swoją firmę w Internetach i zrozum, że postujący tu ludzie jedynie ostrzegają przed tym, jak mogą zostać potraktowani; mogą, lecz nie muszą. Każdy sam dokona wyboru czy się u Was zatrudnić, czy nie, oszacuje ryzyko i potencjalne zyski, a posty frustratów, czyli tych, których wpuściliście w kanał, to jedynie przestroga i druga strona medalu. Zresztą z tego, co widzę, to najbardziej płaczesz tu Ty, bo kluczowe zastrzeżenia padają przede wszystkim pod Twoim adresem. Polecam wyłączyć tryb cwaniaka i pochylić się w stronę autorefleksji. A jeśli myślisz, że ktoś siedzi na bezrobociu i płacze za Agaexem, (usunięte przez administratora). I uważaj, bo jak się z wysaka spada, to (usunięte przez administratora) bardzo boli. Żegnam Cię ozięble i niniejsze forum dyskusyjne, albowiem świetlana przyszłość mnie przyzywa.