Opinie Terralink Poznań - 77 opinii - GoWork.pl

Opinie(77)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr Szczepanik

03.06.2026 19:50

Były pracownik

Pierwszym co porusza jest totalny brak organizacji pracy. "Szef" planuje jedno myśli drugie a robi 3. Wyjazd do pracy zaplanowany na godzinę 7 po czym czekasz na "Szefa " godzinę aż łaskawie się zjawi lub nie . Praca bez odzieży ochronnej bez zapewnionej wody bez wyznaczonej przerwy na posiłki. Co najgorsze mimo podpisania umowy praca na CZARNO. PESEL na umowie nie zgadzał się z tym jaki posiadam 2 dowodzie. Co do narzędzi których się używa jest gorzej niż źle tam szczotki porządnej nie ma a co dopiero pomarzyć o pile . DRAMAT. Efekt zaniedbań Szefa który każdego dnia także w trakcie wykonywania pracy zażywa narkotyki w postaci marihuany. Po rozwiązaniu umowy która defacto jest fikcyjna utrudnianie wypłacenia pieniędzy . Po wizycie w urzędzie miasta , posterunku policji oraz rozmowach z zoll pieniążki znalazly się bardzo szybko . W firmie tej zatrudniony jest również brat szefa który nie zna się dosłownie na niczym oraz niczego nie robi. Cały dzień miotła i zagęszczarka na koniec jak fachowiec ocenia efekt prac jakby wykonał je sam. Co chwilę trzeba mówić ludziom na miejscu co mają robić w danej chwili bo inaczej gdy ja ułożyłem 40 m kostki w kilka godzin w tym czasie chłopak 2 dzień naprawiał miotły.... bezskutecznie. Auta służbowe tragiczne syf brud pozostawiane resztki jedzenia butelki i wszelkiej maści śmieci. Na domiar złego stawki godzinowej nie ma są dniówki...jeśli chorujesz jak wół i próbujesz się uwinac z zadaniem jak najszybciej to o tej 18 będziesz w domu...po moim odejściu usłyszałem że pracują do 21 od 7 rano za 120 e do 130e. Słowo klucz praca odbywa się bez formalnego zatrudnienia co jest bardzo kłopotliwe zwłaszcza gdy odniesie się wypadek w pracy . Nie polecam nikomu pracy w tej pseudo firmie. Reasumując 1. Brak jakiejkolwiek organizacji pracy 2.Brak wyznaczonej przerwy na posiłek 3. Brak odzieży ochronnej 4. Brak stosownych narzędzi często bywają uszkodzone 5 . Zażywanie narkotyków przez szefa oraz niektórych pracowników 6. Bardzo niskie wynagrodzenie 7. PRACA NA CZARNO!!! 8. Brak wykwalifikowanych pracowników CIAO BAMBINO

Bartek

26.07.2026 06:24

Pracownik

No proszę, największy bajkopisarz znowu odpalił swoją twórczość. Po pierwsze – nie “naprawiałem mioteł przez dwa dni”. Łącznie zajęło mi to godzine. Skoro zrobiłem to tak (usunięte przez administratora) to dlaczego pracowałeś nimi jeszcze przez kolejne dwa tygodnie? Coś ci pamięć wybiórczo działa. Po drugie – wrzucam album ze zdjęciami kostki i tej “piły, której nie umiałem odpalić”. Niech każdy sam zobaczy, ile warte są twoje opowieści. Po trzecie – “szef stracił dobrego pracownika”? Ty serio chcesz komukolwiek mówić o byciu pracownikiem? Gość, który nie miał jaj powiedzieć nic nikomu w twarz, tylko obgadywał wszystkich z kumplem, a potem pierwszy leciał donosić na niego do szefa. Jeszcze byłeś z tego dumny. Niezły materiał na “lojalnego”. Po czwarte, przestań udawać świętego. Sam wyzywałeś ludzi i zachowywałeś się jak burak, więc daruj sobie moralizowanie. I na koniec… tekst o narkotykach. Hipokryzja level ekspert. Zanim zaczniesz pouczać innych, spójrz najpierw w lustro. Następnym razem mniej gadania, więcej dowodów. Bo na razie jedyne, co dobrze ci wychodzi, to robienie z siebie błazna. https://photos.app.goo.gl/NY2x1M4aHGw75dc86 Robie w tej firmie od 9 września i już 1szego dnia używałem piły dzieciaku

Marcin

27.07.2026 12:22

Były pracownik

Ok Bartku najwiekszym lizisem to jesteś ty , nie wiem za co ich tak bronisz ale chłopaki mają racje nic nie potrafisz a się udzielasz 😂przypomnij sobie ile razy w ciągu dnia biegałeś na tankstelle tylko po to żeby ci godziny leciały

Boss S

08.11.2025 08:26

Inne

Przestrzegam wszystkich przed firmą TERRALINK POZNAŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ To (usunięte przez administratora) którzy wynajmują sprzęt po całej Polsce, wywożą go za granicę a potem oddają uszkodzone i nie wypłacają pieniędzy!! Zarząd firmy składa się z kilku osób według krs Filip Łabędź, Jan Łachut, Katarzyna Łachut i Tomasz Łachut!! Koparka wróciła do wypożyczalni bez szyby, lampy, smarownicy, klucza do szybkozłącza, brudna, niezatankowana!! Podobno nawet wynajętemu kierowcy który przywiózł do nas koparkę z Poznania nie zapłacili za transport!!! Ta firma to prawdziwe (usunięte przez administratora) pod każdym względem Wypowiadają się na grupie nawet osoby w niej pracujące i również narzekają bardzo!! Zgodnie z życzeniem Jana Łachut usunęłam u administratora negatywny komentarz sprzed ponad miesiąca ponieważ zostałam sprowokowana: jak usunę komentarz to zapłacą. Do zapłaty do dziś nie doszło. Zależy im na dobrej opinii ale ona nie tworzy się sama. Za takie oszustwa i przekręty mam nadzieję że spółka szybko upadnie!! Problem w tym że otworzą nową i dalej będą oszukiwać i nie płacić!! Sprzęt wynajęty w Polsce pojechał za granicę, bo tam mają zlecenia w Niemczech z myślą że zło ich nie dosięgnie. Czekam na zapłatę od firmy Terralink z Poznania. Nie współpracujcie z nimi pod żadnym względem.

Jan Łachut

20.02.2026 20:18

Inne

Jeżeli – jak sama Pani wskazuje – sprzęt był wynajmowany osobie fizycznej, która nie działała jako spółka, to proszę wyjaśnić, na jakiej podstawie próbuje Pani obciążać odpowiedzialnością firmę oraz jej wspólników. W takiej sytuacji ewentualne roszczenia mogą być kierowane wyłącznie do osoby, która była stroną umowy. Rozszerzanie odpowiedzialności na spółkę lub członków jej zarządu jest bezpodstawne i nie znajduje oparcia ani w umowie, ani w przepisach prawa. Sugestia, jakoby inne firmy miały podobne problemy, jest nieprawdziwa. To stwierdzenie wprowadza w błąd. Cały sprzęt, którym operujemy, jest naszą własnością – nie korzystamy z podwykonawców w zakresie wynajmu sprzętu i nie mamy „podobnych spraw”, o których Pani wspomina. Zdecydowanie sugeruję dokładne zapoznanie się z zasadami odpowiedzialności cywilnej oraz różnicą pomiędzy osobą fizyczną a spółką prawa handlowego, zanim będzie Pani publicznie formułować zarzuty wobec podmiotów, które nie były stroną zawartej umowy. Pozostajemy przy faktach i dokumentach. Emocjonalne narracje nie zmienią stanu prawnego

Nadia

21.02.2026 07:37

Inne

No zaraz, przecież jeszcze chwilę temu narzekaliście na brak faktury, a teraz to już w ogóle nie wasz problem? Faktycznie trochę chaotycznie komunikacja z wami wygląda.

Były pracownik

11.01.2026 18:56

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. Wynagrodzenie notorycznie wypłacane po terminie, co powoduje stres i problemy finansowe. Pracownicy nie są traktowani z szacunkiem – wszelkie próby kontaktu, zgłaszania problemów czy zadawania pytań pozostają bez odpowiedzi. Kontakt z firmą jest praktycznie zerowy. Pracodawca nie wywiązuje się z ustaleń zawartych w umowach dotyczących czasu pracy – grafik jest zmieniany bez uprzedzenia, a przepracowane godziny nie są rozliczane zgodnie z umową. Firma nie zapewnia ubrań roboczych, mimo że są one niezbędne do wykonywania obowiązków. Sprzęt udostępniany do pracy jest niewiadomego pochodzenia i często w złym stanie technicznym, co rodzi obawy o bezpieczeństwo. Dodatkowo pracownikom nie są rozliczane wydatki poniesione w imieniu firmy – mimo dokonania zakupów i obiecanego zwrotu kosztów, pieniądze nie są oddawane. Całość świadczy o braku profesjonalizmu i odpowiedzialności wobec pracowników. Jakby opinie były nieprawdziwe to by aktualnie 85% firmy się nie zwolniło pozdro

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

były pracownik

12.01.2026 15:18

Były pracownik

Firma nie odbiera telefonów, nie odpisują na wiadomości to mam na myśli mówiąc kontakt praktycznie zerowy. Uwagi pozostają bez odpowiedzi, zgłaszane jest wiele spraw odnośnie czego brakuje do pracy czy że sprzęt sie psuje i nie da się nim pracować, na naprawe czy kupno "nowego" czeka sie bardzo długo a w dalszym ciągu firma oczekuje jak najwiekszej wydajności. Pieniądze niby wypłaca Jachu ale wszystko zależy od tego czy jego tata zrobi przelew.

Jan Łachut

13.01.2026 23:09

Inne

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Odnosząc się do poruszonych kwestii, chcielibyśmy zaznaczyć, że przedstawiony opis nie oddaje w pełni rzeczywistego przebiegu współpracy w naszej firmie. Wynagrodzenia w firmie są wypłacane zgodnie z ustaleniami umownymi, a ewentualne opóźnienia – jeśli miały miejsce – wynikały z wyjątkowych, przejściowych sytuacji organizacyjnych, o których pracownicy byli informowani. Firma pozostaje w stałym kontakcie z zespołem, jednak oczekuje również zachowania podstawowych zasad komunikacji i odpowiedzialności po stronie pracowników. Jeśli chodzi o kwestie organizacyjne, takie jak grafiki czy rozliczanie godzin pracy, obowiązują jasno określone zasady wynikające z umów oraz specyfiki realizowanych projektów. Zmiany harmonogramów w branży budowlanej i infrastrukturalnej są czasem nieuniknione i każdorazowo wynikają z uwarunkowań technicznych lub decyzji inwestora. Firma zapewnia sprzęt oraz środki niezbędne do wykonywania pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wszelkie zgłoszenia dotyczące stanu technicznego są na bieżąco weryfikowane. Zwroty kosztów poniesionych w imieniu firmy realizowane są zgodnie z przyjętą procedurą po ich prawidłowym udokumentowaniu. Odnosząc się do informacji o „masowych odejściach”, pragniemy sprostować, że znaczna część osób, które nie pracują już w firmie, zakończyła współpracę z naszej inicjatywy, z uwagi na niespełnianie ustalonych standardów pracy lub niewywiązywanie się z obowiązków. Firma dynamicznie się rozwija i stawia na współpracę z osobami rzetelnymi, zaangażowanymi i gotowymi do pracy zespołowej. Szanujemy prawo do wyrażania opinii, jednak zależy nam również na tym, aby były one rzetelne i oparte na faktach,a nie wewnętrznych frustracjach.Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna