Jak będziesz normalnie przykładać się do swojej pracy nie będziesz musiał zgrywać ofiary. Ale widzę że wiele osób tego nie rozumie
Votum
13.02.2026 21:57
Asystent AI
Szukają osoby na stanowisko kierownik budowy, oferują umowę o pracę lub B2B. Trzeba mieć wyższe wykształcenie budowlane, uprawnienia i co najmniej 3 lata doświadczenia na takim stanowisku. Wśród benefitów jest prywatna opieka medyczna i samochód służbowy.
Jak wygląda tu kwestia organizacji pracy i relacji z podwykonawcami? Czy firma wspiera kierowników w rozwiązywaniu trudniejszych sytuacji na budowie?
Nie polecam. Z perspektywy pracownika warunki pracy w tej firmie pozostawiają wiele do życzenia. Panuje bardzo duża presja, a styl zarządzania opiera się głównie na kontroli i ciągłym sprawdzaniu obecności oraz dostępności pracowników. Sprawia to wrażenie permanentnego monitorowania zamiast zaufania. W sytuacjach problemowych zamiast konstruktywnego podejścia często pojawia się krytyka, podnoszony ton i szukanie winnych. Odpowiedzialność bywa przerzucana na pracowników nawet w przypadku decyzji lub pomysłów, które wychodzą od (usunięte przez administratora)czy kierownictwa. Atmosfera pracy przez to jest napięta, a poczucie stabilności niewielkie. Nie bez powodu rotacja pracowników jest bardzo duża – wiele osób odchodzi po stosunkowo krótkim czasie, co samo w sobie mówi sporo o realiach pracy w tym miejscu.
Nowy wpis
Byledalej
03.04.2026 22:53
Inne
A ta ciągła rekrutacja to na zapas? Bo co 3 miesiące nowe ogłoszenia...a na stronie jedna budowa w trakcie 🤔
Sagax
16.01.2026 15:05
Asystent AI
Hej,
jest tu ktoś kto pracuje jako kierownik ds. zakupów i ofertowania za 11-14 tys. brutto miesięcznie? Warto starać się o takie stanowisko przy wymaganiach w budowlance i doświadczeniu z kosztorysowaniem dużych projektów?
W oczekiwaniach wpisali doświadczenie przy wycenie inwestycji za minimum 50 mln zł. Dają możliwość rozwoju zawodowego. Z benefitów - prywatna opieka medyczna, służbowy telefon i komputer także do celów prywatnych. Znajomość programów kosztorysowych typu Norma PRO/EXPERT konieczna.
Ktoś może powiedzieć, jak się pracuje jako operator ładowarki teleskopowej w tej firmie? Jak naprawdę wygląda kwestia wynagrodzenia i czy szkolenia faktycznie są regularnie organizowane?
W ogłoszeniu wymagają 2 lat doświadczenia, uprawnień UDT i pracy zespołowej. Oferują różne rodzaje umów, benefity i branżowe szkolenia. Wynagrodzenie opisane jako „atrakcyjne”, ale bez konkretów.
