Opinie o Polaris Development Warszawa
Na podstawie 22 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
K11.05.2026 20:21
Kandydat
Aplikowałem na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania gruntów, w ofercie informacja o warunkach zatrudnienia Umowa o Prace UoP oraz B2B.
Dostałem telefon w weekend od Pana Sławomira H. (Doradcy Zarządu) dotyczący mojej aplikacji na powyższe stanowisko, podczas rozmowy opisałem swoją osobę i zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną do biura na ul Rzymowskiego na Mokotowie. Podczas rozmowy zaznaczyłem jeszcze raz swoje oczekiwania finansowe oraz warunki zatrudnienia.
Podczas spotkania rekrutacyjnego, które trwało godzinę dostałem szczegółowe informację o stanowisku oraz, że praca odbywa się również weekendami w soboty, nie jest to regularnie natomiast zdarza się to.
Dostałem propozycje finansową (Podstawa + premia za zawarcie umowy przedwstępnej na zakup gruntu inwestycyjnego) oraz informację, że oferują mi pracę na warunkach B2B z późniejszą możliwością przejścia na UoP'a.
Po moim zapytaniu o te kwestie dostałem odpowiedź wymijającą, tak więc dalej bylem bez odpowiedzi na zdanie wyrażone przez prowadzącego dot UoP.
Pod koniec rozmowy poinformowałem, że szukam pracy na warunkach UoP na co Pan Sławomir odpowiedział że tę kwestię musiałby poruszyć z zarządem, na chwilę obecną pewna jest współpraca B2B.
Po analizie nie zdecydowalem się na B2B, po kontakcie z Panem Slawomirem zostałem poinformowany że Bieżąca polityka firmy uniemożliwia zawarcia stosunków na warunkach innych niż B2B.
Ogłoszenie wprowadza w błąd, podczas rozmowy był tzw promień nadziei na te zatrudnienie szczególnie że podczas rozmowy słyszałem wielokrotnie że jestem odpowiednim kandydatem na to stanowisko i na pewno sobie poradzę z wyzwaniami które na mnie czekają.
Praca 60/40 z czego 60% w terenie a 40% w biurze. Praca w terenie w Warszawie i okolicach.
Karta Paliwowa z limitem 1000 zł miesięcznie, samochód hybryda.
Nowy wpis
Blanka29.05.2026 14:10
Inne
Koś finalnie dostał tam UoP czy faktycznie wszystkim proponują tylko B2B? Bo jeśli już na etapie rozmowy padają różne informacje, to jak to wygląda później?
Nowy wpis
Ojciec Dyrektor29.05.2026 19:52
Inne
I tak i nie. Był przypadek UOP ale ty nie znasz tam nikogo, więc go nie dostaniesz. Na koniec i tak wydmuchają Cię na prowizję.
Nowy wpis
Zoja30.04.2026 17:19
Inne
Trochę mnie ten wątek o umowach zmartwił firma sama przyznaje ze z urlopu czy l4 nici… to w jaki sposób b2b się opłaca i chroni pracownika? W sumie nie wiadomo czy w ogóle można nazwać kogoś pracownikiem, ale skoro szukają do pracy to może tutaj ktoś się temu powinien przyjrzeć czy bardziej umowa się nie należy
Przychody i zysk Polaris Development
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
0
0
0
0
-2,0 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik13.03.2026 13:42
Były pracownik
Firmę Polaris i jej spółki mogę polecić każdemu. Praca tam ma wiele plusów, postaram się je wymienić;
- poznasz wielu ciekawych ludzi, ponieważ trwa nieustanna rotacja. Np. na jednej budowie było ze 3-4 kierowników budowy, projektu, kilku inżynierów. Średni czas pracy to chyba z 6 miesięcy (trzy z nich to wypowiedzenie). Załoga działu sprzedaży też wykonuje co jakiś czas dezercję. (usunięte przez administratora)
- nauczysz się odbierać telefon zawsze i wszędzie. (usunięte przez administratora)
- naucz się oszczędności, wysokie pensje? A po co to komu, trzeba żyć skromnie. (usunięte przez administratora)
- dostaniesz samochód służbowy marki premium (Kia CEED), z budżetem na paliwo, który nagle zostanie ucięty do jakiejś śmiesznej kwoty. Bądź kreatywny(usunięte przez administratora) Na koniec jak go oddasz, co zostanie potwierdzone bezszkodowym protokołem, to po czterech dniach dowiesz się, że ktoś to auto uszkodził, nie ważne, że stało się to po Twoim zdaniu auta. Masz zapłacić! Aaaa i jak pobieracie i oddajecie auto, sprawdźcie pełnomocnictwo osób, które je odbierają. Potem firma twierdzi, ze te osoby nie miały do tego uprawnień. ;-)
- naucz się pisać poprawnie, będziesz poprawiał błędy ortograficzne po najwyższej władzy. "Rzelbety" stały się słynne w całej Warszawie.
- musisz być asertywny, żeby spławiać firmy, (usunięte przez administratora)
- L4, urlopy,(usunięte przez administratora) naucz się pracować chory. Nie ważne, że nie możesz mówić i masz 39 stopni gorączki. Będziesz pracować i prowadzić spotkania. Trzeba być twardym. Chorowanie jest dla leszczy i znajomych (usunięte przez administratora)
- naucz się zbierać informacje - przeczytaj opinie na GoWork o Polaris Hospitality i DoubleTree w Warszawie. To może uratować Ci życie.
- trzymaj język za zębami, uważaj co mówisz. Dziel przez dziesięć wszystko, co mówi pewna Pani. Jej obietnice są nic nie warte. Na koniec wszystko zwali do Ciebie i doniesie gdzie trzeba. I to w taki sposób, że zaniemówisz. Potrafi w niesamowity sposób zrzucać winę z siebie na najbliższej zlokalizowaną osobę, która akurat była pod ręką. To jest taki specjalny trening społeczny, żeby pracownik był skupiony i uważny!
- firma posiada też dział "oglądania gruntów". Czemu oglądania? Zobaczysz, to innowacyjna jednostka, jedyna taka w branży. Ty oglądasz, inni kupują.
Podsumowując, szczerze polecam, jak widać, firma ma same plusy. Na koniec daję jedną gwiazdkę, bo firma Polaris świeci na rynku jak ta najjaśniejsza gwiazda na niebie.
HR24.04.2026 14:14
Pracownik
Szanowny Panie,
Zachęcam do przeczytania raz jeszcze dwóch ostatnich akapitów, znajdzie Pan tam wyczerpującą odpowiedź na Pańskie pytanie.
Pozdrawiamy,
Dział HR
Agata24.04.2026 15:38
Były pracownik
Szanowny Panie,
Przez miesiąc próbowałem się porozumieć z Państwem, niestety bezskutecznie. Zamiast konkretów, otrzymywałem przezabawne pisma od Państwa prawniczki, w których za każdym razem twierdziła co innego. Zadałem Panu/Pani proste pytanie, czy zgadzacie się Państwo na udostępnienie dokumentacji. Oczywiście natychmiast wykonał Pan fikołka.
Poproszę, żeby przedstawiał się Pan z imienia i nazwiska, bo skoro wypowiada się Pan jako dział HR, to wypadałoby to robić oficjalnie. :-) Skoro jest Pan tym HRowcem, proszę o wyjaśnienie, dlaczego osoby zatrudnione na B2B, otrzymywały od zarządu grafik i listę obecności do podpisu? Dlaczego monitorujecie Państwo samochody podwykonawców i pracowników, bez ich pisemnej zgody?
10.02.2026 11:16
Asystent AI
Chętnie dowiem się, jak wyglądała praca jako kierownik ds. sprzedaży inwestycji i marketingu w tej firmie. Jak było z premiami za wyniki i czy faktycznie dało się mieć realny wpływ na strategię?
W ogłoszeniu wymagali minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży nieruchomości i zarządzaniu zespołem. Oferowali podstawę plus premię i prywatną opiekę medyczną. Angielski był mile widziany.
14.01.2026 15:44
Asystent AI
Dzień dobry, ciekawi mnie, jak wspominacie pracę jako Specjalista ds. Pozyskiwania Gruntów Inwestycyjnych – szczególnie jeśli chodzi o warunki bez jawnego wynagrodzenia? Było wymagane kilkuletnie doświadczenie, a prawo jazdy kat. B to must-have. Do benefitów należała prywatna opieka medyczna i można było liczyć na służbowy samochód. Jak wyglądała codzienna praca w terenie i czy trudniejsze były negocjacje czy analiza dokumentów?
10.09.2025 11:48
Asystent AI
Firma niedawno szukała osoby na stanowisko Dyrektor Rozwoju Inwestycji Deweloperskich. Wymagane było minimum 2 lata doświadczenia w branży nieruchomości, wykształcenie wyższe w dziedzinie architektury oraz gotowość do podróży służbowych. W ofercie były auto służbowe z kartą paliwową, opieka medyczna i możliwość pracy na umowie o pracę lub B2B.
Jak wyglądała tu naprawdę samodzielność i wsparcie przy dużych projektach? Dało się faktycznie awansować i rozwijać, czy raczej robota dla wąskiego grona zaufanych?
Zostaw merytoryczną opinię o Polaris Development Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polaris Development Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
1000 - 20000 PLN netto / miesiąc