Aplikowałem na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania gruntów, w ofercie informacja o warunkach zatrudnienia Umowa o Prace UoP oraz B2B.
Dostałem telefon w weekend od Pana Sławomira H. (Doradcy Zarządu) dotyczący mojej aplikacji na powyższe stanowisko, podczas rozmowy opisałem swoją osobę i zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną do biura na ul Rzymowskiego na Mokotowie. Podczas rozmowy zaznaczyłem jeszcze raz swoje oczekiwania finansowe oraz warunki zatrudnienia.
Podczas spotkania rekrutacyjnego, które trwało godzinę dostałem szczegółowe informację o stanowisku oraz, że praca odbywa się również weekendami w soboty, nie jest to regularnie natomiast zdarza się to.
Dostałem propozycje finansową (Podstawa + premia za zawarcie umowy przedwstępnej na zakup gruntu inwestycyjnego) oraz informację, że oferują mi pracę na warunkach B2B z późniejszą możliwością przejścia na UoP'a.
Po moim zapytaniu o te kwestie dostałem odpowiedź wymijającą, tak więc dalej bylem bez odpowiedzi na zdanie wyrażone przez prowadzącego dot UoP.
Pod koniec rozmowy poinformowałem, że szukam pracy na warunkach UoP na co Pan Sławomir odpowiedział że tę kwestię musiałby poruszyć z zarządem, na chwilę obecną pewna jest współpraca B2B.
Po analizie nie zdecydowalem się na B2B, po kontakcie z Panem Slawomirem zostałem poinformowany że Bieżąca polityka firmy uniemożliwia zawarcia stosunków na warunkach innych niż B2B.
Ogłoszenie wprowadza w błąd, podczas rozmowy był tzw promień nadziei na te zatrudnienie szczególnie że podczas rozmowy słyszałem wielokrotnie że jestem odpowiednim kandydatem na to stanowisko i na pewno sobie poradzę z wyzwaniami które na mnie czekają.
Praca 60/40 z czego 60% w terenie a 40% w biurze. Praca w terenie w Warszawie i okolicach.
Karta Paliwowa z limitem 1000 zł miesięcznie, samochód hybryda.