Jakie są opinie pracowników o pracy w Acresta Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 8 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Acresta

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(164)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Wywiady(1)

Opinie(164)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Wywiady(1)

O nas

Co oferujemy?

Specjalnie dla mieszkańców

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Acresta Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Acresta Sp. z o.o.

21.01.2022 12:16

Pracodawca

Aktualność

Zależy nam na współpracy z ciekawymi osobami, które chcą razem z nami wznosić branżę zarządzania nieruchomościami na wyższe poziomy. Dotyczy to zarówno obecnych, jak i potencjalnych Współpracowników, a także Klientów. Z tego powodu zdecydowaliśmy się na obecność również w serwisie GoWork.pl.

Zajmujemy się zarządzaniem nieruchomościami już od kilkunastu lat, a od 2017 r. w ramach firmy Acresta, której współwłaścicielami jesteśmy my, czyli Karolina Jurczak, Paweł Nowicki oraz Rafał Waligóra.

Najważniejsze dla nas jest to, aby z przyjemnością zajmować się nieruchomościami. Osiągamy to zwracając szczególną uwagę na potrzeby ich właścicieli. Nasze doświadczenia pokazują, że dzięki takiemu podejściu osiągamy wysoką satysfakcję z wykonanej pracy i zadowolenie tych, którym pomagamy. Mamy również nadzieję na budowanie w ten sposób długotrwałych pozytywnych relacji. Jeżeli myślisz podobnie zachęcamy do dołączenia do naszej ekipy.

Wysoką jakość usług wypracowaliśmy dzięki otwarciu na nowe pomysły, a także i słowa krytyki. Nie obawiamy się jej, ponieważ wiemy ile jej zawdzięczamy, szczególnie tej konstruktywnej.
Nie możemy jednak biernie przyglądać się nieprawdziwym informacjom na temat naszej firmy. Swoboda wypowiedzi nie oznacza, że można kłamać lub obrażać kogokolwiek. Godność, dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa, które zakazuje wypowiedzi zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe czy szkalujące czyjeś imię. Z tego powodu treści niezgodne z prawem i prawdą będą usuwane.

Zwracamy uwagę, że nasza weryfikacja tego typu wypowiedzi jest również sprawdzana przez niezależnego Administratora serwisu.

W roku 2021 i jeszcze na początku 2022 r. doszło do wielu tego typu ataków na naszą firmę. Każdy z nich chcieliśmy w pierwszej kolejności wyjaśnić i dopytywaliśmy o szczegóły, zachęcając do bezpośredniego kontaktu. Nie otrzymywaliśmy ich pomimo przypomnień. Brak reakcji zmusił nas do zgłaszania takich wypowiedzi do Administratora serwisu, który pomógł nam ustalić, że poszczególne serie wypowiedzi, podpisane różnymi nickami były dokonane z tego samego IP, w bardzo podobnych odstępach czasowych, najczęściej tuż przed weekendem, aby mogły jak najdłużej zaistnieć w sieci zanim się o tym dowiemy.
Wszystko to świadczy o tym, że były to wypowiedzi o charakterze hejtu, a możliwe, że pisane na zlecenie. Mamy nadzieję, że osoby czytające te wpisy również doszły do podobnych wniosków i nie będą oceniały nas wyłącznie przez pryzmat tych wypowiedzi.

Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami poprzez adres [email protected]. Na naszej stronie internetowej dostępny jest również formularz „Podziel się opinią” oraz telefon do Karoliny Jurczak, która pełni rolę Dyrektora Zarządzającego i może od razu zareagować na zgłaszane problemy.

Dziękujemy za uwagę i pamiętajcie, że „z przyjemnością opiekujemy się nieruchomościami” !

Z gorącymi pozdrowieniami,
ekipa Acresty !

Kama

21.02.2022 14:31

Pracownik

Firma bardzo inwestuję w pracowników m.in poprzez szkolenia oraz świetne wsparcie merytoryczne szefów zespołów. ( za co dziękuje!!! ) Przesympatyczna atmosfera. Polecam !!!!

Acresta Sp. z o.o.

23.02.2022 10:29

Pracodawca

My też dziękujemy Kamilo, że razem współpracujemy. Dziękujemy też Gosi, która poleciła Ciebie jako super babkę :-) Liczymy na długą i satysfakcjonująca wszystkich współpracę !

21.02.2022 08:51

Pracownik

Rekrutacja była bardzo przejrzysta, bez coachingowych wymysłów. Rozmowa odbyła się w miłej atmosferze, z przejrzystymi informacjami na koniec o tym jak wygląda praca w firmie, oraz o oczekiwaniach co do pracownika. Z perspektywy miesiąca na pokładzie Acresty jestem zadowolony że zdecydowałem się na pracę w tej firmie. Jeśli praca w zarządzaniu nieruchomościami kogoś kręci, z pewnością będzie to dobre miejsce zarówno żeby rozwinąć skrzydła, jak wykazać się swoim doświadczeniem.

Acresta Sp. z o.o.

23.02.2022 10:26

Pracodawca

Jarku, bardzo dziękujemy za tę opinię i jak sam wiesz :-) bardzo cieszymy, że jesteś z nami. Trzymamy kciuki za Ciebie i Twój rozwój.

Baldrick

03.02.2022 15:49

Inne

Kontakt z p. Karoliną Jurczak to zawsze szybka i merytoryczna odpowiedź (telefoniczna i mailowa), pomoc w rozwiązaniu problemu, wie co się dzieje na osiedlach w najdrobniejszych tematach - nie udało mi się jeszcze zadać pytania na które nie znałaby od razu odpowiedzi. Polecam.

Acresta Sp. z o.o.

10.02.2022 11:48

Pracodawca

Uprzejmie dziękujemy za tę opinię! Karolina taka po prostu jest :-) Właśnie tego typu słowa najbardziej motywują do jeszcze lepszej pracy. Jeszcze raz dziękujemy.

Piotr Warszawa Hubnera

29.10.2021 23:33

Inne

Ja sobie bardzo cenie współprace z firmą Acresta. Od maja zarządzają naszą nieruchomością i tak zaangażowanego administratora jak Pani Monika .G.nie spotkałem.Pełen profesjonalizm pod każdym względem dlatego też dziwie się na negatywne opinie. Mam sporo znajomych na sąsiednich nieruchomościach gdzie Acresta zarządza i nie słyszałem nigdy złego słowa. Wręcz przeciwnie są polecani i mają sporo obiektów. POLECAM to fachowcy.

ACRESTA | Rafał Waligóra

02.11.2021 16:16

Pracownik

Panie Piotrze bardzo dziękujemy za tę opinię i za odwagę jej umieszczenia w ogniu tego hejtu, a Monice przekażemy słowa pochwały, na pewno się ucieszy :-) Bardzo się cieszymy, że nieruchomość taka jak Hubnera dołączyła do grona obsługiwanych przez nas nieruchomości. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Nowy wpis

Arturo

06.05.2024 10:45

Inne

Jest świeże ogłoszenie na stanowisko administrator - zarządca nieruchomości wspólnot mieszkaniowych. Kontrakt tylko B2B i trzeba mieć założoną swoją działalność? Mnie zależałoby na umowie o prace i zastanawiam się czy na rekrutacji można negocjować rodzaj kontraktu. Jak hybryda to jak podzielona jest praca tzn. ile na zdalnych a ile w biurze?

Nowy wpis

Acresta Sp. z o.o.

06.05.2024 21:18

Pracodawca

Na tym stanowisku, ze względu na charakter współpracy dopuszczamy wyłącznie B2B. Jeżeli zdecyduje się Pan na tę formę współoracy to docelowy model hybrydowej współpracy polega na tym, że w 3 dni w tygodniu chcemy, aby Zarządca pojawiał się w biurze na ustalone wcześniej spotkania koordynacyjne, szkolenia i uzgodnienia, a w pozostałym czasie kontrolował nieruchomości, pracę w terenie i pracę zdalną. To nie musi być 8 godzin, ale też nie 1-2 godziny. Wszystko w zależności od aktualnych potrzeb.

Nowy wpis

Kinia

21.04.2024 10:19

Inne

Czyli wiek księgowych znaczenia w firmie nie robi, to dobrze bo sama jestem po 50. Czas pracy w ofercie dla Księgowej ds. wspólnot mieszkaniowych, określono jako zadaniowy, czyli przychodzę robię co trzeba i do domu? Te min 6 tysięcy z oferty to niezależnie od tego ile czasu spędzę w firmie?

Nowy wpis

Acresta Sp. z o.o.

21.04.2024 10:48

Pracodawca

Umawiamy się na obsługę ustalonego kompletu nieruchomości za ustaloną wspólnie cenę, a nie na czas pracy. Bardzo zwracamy uwagę na jakość pracy, więc jeśli jest dobrze wykonana to po jej wykonaniu nie ma potrzeby przebywania w biurze do tzw. 16.

@annalork

19.04.2024 16:34

Kandydat

Czy w Państwa firmie mają szansę na zatrudnienie emeryci z wieloletnim doświadczeniem w pracy w księgowości wspólnot mieszkaniowych?

Acresta Sp. z o.o.

19.04.2024 16:38

Pracodawca

Wiek dla nas nie ma większego znaczenia. Najważniejsze są umiejetności i sprawność w działaniu. Zapraszamy.

anonim

21.03.2024 11:11

Inne

Dlaczego w ogłoszeniu asystentki ds. obsługi biura i sekretariatu podane są tak jakby trzy zmiany? Nie wiem czy samej będę mogła wybrać czy grafik będą układać... Wymagają pogody ducha, kultury itp. A co z dress codem, nie obowiązuje tu takie coś?

Acresta Sp. z o.o.

21.03.2024 11:38

Pracodawca

Nie oferujemy pracy zmianowej. Na tym stanowisku obecnie pracuje się w godz. 7-15. Możliwa zmiana na 8-16. W oracy należy być ubranym schludnie, ale nie są wymagane garnitury czy garsonki.

Acresta Sp. z o.o.

07.04.2024 21:36

Pracodawca

Ogłoszenie widniało miesiąc. Zakończyliśmy już rekrutację. Dziękujemy za zainteresowanie.

anonim

06.03.2024 17:11

Inne

Witam. Dowiem się tutaj, z czego wynika rozbieżność wynagrodzenia na stanowisku Księgowej ds. wspólnot mieszkaniowych? Proponowany jest zakres od 4100 do 11000 zł brutto na UoP.

Acresta Sp. z o.o.

06.03.2024 17:19

Pracodawca

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest pd samodzielność oraz przychodu obsługiwanych nieruchomości.

Aneta

04.03.2024 22:56

Kandydat

@PracodawcaSerdecznie polecam. W Akrescie przeszłam proces rekrutacji,prowadzil go Pan Rafał Waligóra. Poznałam również pozostałych Partnerów. Bardzo dobrze przygotowane dokumenty jasne i konkretne warunki. Firma ma bardzo dobrze zorganizowana struktury i procedury. Oferta pracy była również B. dobra. W owym czasie ne podjęłam współpracy że względu na osobiste decyzję ale polecam Państwu tego pracodawcę bo znam rynek pracy w tej branży. Dziękuję Panie Rafale.

Acresta Sp. z o.o.

05.03.2024 09:53

Pracodawca

Staramy się, aby rozmowy rekrutacyjne nie były przepytywankami tylko miłą rozmową. Jednak trzeba się przygotować na pytania, które pozwalają nam lepiej poznać kandydatkę/a i jej/jego kompetencje. Poza mną wstępną rekrutację prowadzi Paweł Nowicki, jeżeli poszukujemy księgowej. Po pierwszej rozmowie jak kandydat nam się spodoba staramy się spotkać we trójkę z kandydatem, aby każdy wspólnik poznał daną osobę. Jeżeli są możliwości to zapraszamy jeszcze bezpośredniego Szefa Zespołu, z którym dana osoba później będzie pracowała. Rafał Waligóra

Aneta

05.03.2024 20:53

Kandydat

W moim przypadku była rozmowa wstępna a następnie po rozmowie otrzymałam mailem wszystkie dokumenty tj draft umowy i warunki finansowe. Następnie była kolejna rozmowa i tu już poznałam wszystkich Zarządzajacych. Rozmowa merytoryczna bowiem,wszyscy Państwo @Pracodawca są aktywnymi Zarządcami więc wiedzą o co pytać :). Pełna profesja i kultura????

08.08.2023 19:02

Inne

Może i wiarygodny pracodawca tylko, że wiarygodność?? Albo zbyt wymagający albo słaby płatnik. Stałe w ciągu roku kalendarzowego poszukuje administratorów jaki z tego wniosek??

Acresta Sp. z o.o.

15.02.2024 20:39

Pracodawca

Jako Acresta funkcjonujemy na rynku od 7 lat i jeszcze nie doczekaliśmy się jakieś większego jubileuszu :-) Natomiast osoby z najdłuższym stażem, a może raczej te, które są bardziej samodzielne i dobre w tym co robią mają pierwszeństwo w decydowaniu o swoim portfolio. Czasami zgadzamy się na zwiększenie procentu z przychodu nieruchomości. Poza tym dopłacamy w 50% do karty multisport i gwarantujemy pakiet medyczny, a na koniec roku wszyscy dostają prezenty świąteczne, zgodnie z życzeniem z ostatniej ankiety, w formie gotówki. Praktykowane są również prezenty urodzinowe od firmy. Na większe okazje są też większe prezenty :-)

Acresta Sp. z o.o.

01.03.2024 18:49

Pracodawca

Praca hybrydowa jest u nas standardem :-)

Pytanie

12.02.2024 10:59

Inne

Czy w Acresta Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

Acresta Sp. z o.o.

15.02.2024 16:19

Pracodawca

Zdarzają się takie sytuacje, ale jeżeli pytanie to wynika w związku z założeniem działalności, to zapewniamy, że proces jej założenia jak i zamknięcia czy zawieszenia jest bardzo prosty i szybki, a my pomagamy w całym procesie.

anonim

06.11.2023 11:53

Inne

Widziałam, że firma szuka księgowej ds. wspólnot mieszkaniowych. Czy do tego muszę mieć własną działalność gospodarczą? Nie ma opcji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Nie mam takiej działalności, zawsze pracowałam na zwykłej umowie.

Acresta Sp. z o.o.

06.11.2023 15:46

Pracodawca

Założenie takiej działalności jest bardzo proste i szybkie. My w tym również pomagamy. Nasza umowa o współpracy na zasadzie współpracy B2B w kilku miejscach posiada lepsze zapisy niż umowa o pracę, więc zachęcamy. Najlepiej wysłać CV i podczas rozmowy wszystko dokładnie wyjaśnimy.

Pytanie

03.11.2023 11:08

Inne

Obecnie Acresta Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Księgowa. Na GoWork.pl dodano ogłoszenie 11 października.

Acresta Sp. z o.o.

06.11.2023 11:45

Pracodawca

Tak, potwierdzamy i zachęcamy do aplikowania :-)

Pytanie

25.07.2023 12:02

Inne

Czy w Acresta Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?

Acresta Sp. z o.o.

25.07.2023 13:52

Pracodawca

Generalnie nie rozróżniamy pracowników na obcokrajowców czy też nie. Ważne są cechy potrzebne do zrealizowania powierzonych zadań. W przypadku obcokrajowców zwracamy uwagę na umiejętność poprawnego posługiwania się językiem polskim. Obecnie pracują u nas dwie osoby z Białorusi, ale z obywatelstwem polskim, które od wielu lat mieszkają i pracują w Polsce. Mamy też w zespole osobę z korzeniami włoskimi :-)

Acresta Sp. z o.o.

27.07.2023 18:11

Pracodawca

Z uwagi na to, że zależy nam na dostarczeniu jak najlepszej jakości usługi, stopień znajomości języka polskiego musi być podobny do znajomości języka, jaką reprezentują Polacy. Nie finansujemy takim osobom nauki języka polskiego. Znajomość języka angielskiego jest mile widziana, ale nie jest wymagana.

Aneta

17.04.2023 10:16

Inne

Czy można jeszcze aplikować na administratora - zarządcę? Bo widzę że firma dodała ogłoszenie, ale w marcu więc nie wiem na jakim etapie jest teraz proces rekrutacyjny. Piszą tam w ogóle o dofinansowaniu do szkoleń i kursów. Chętnie się dowiem co to za szkolenia i ile budżetu ma pracownik na takie możliwości rozwoju?

Acresta Sp. z o.o.

18.04.2023 12:47

Pracodawca

Nadal rekrutacja trwa więc zapraszam do przesłania swojego CV. Mamy w firmie stałe szkolenia co tydzień. Co dwa tygodnie są organizowane szkolenia dla wszystkich. W kolejnych tygodniach organizowanie są szkolenia dla najmłodszych współpracowników w celu zapoznania z bieżącymi standardami firmy. Pozostałe szkolenia dofinansowane są w zależności od potrzeb. Dla przykładu jeżeli od nowego roku została wprowadzona możliwość prowadzenia KOB w sposób elektroniczny, wówczas zainteresowaną takim szkoleniem osobę kieruje się na takie szkolenie. Po szkoleniu nowa wiedza przekazywana jest pozostałym współpracownikom, na wspomnianych powyżej szkoleniach cyklicznych

Pytanie

15.04.2023 12:04

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Acresta Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

Acresta Sp. z o.o.

17.04.2023 09:44

Pracodawca

Tak, chętnie nawiązujemy współpracę ze studentami szczególnie na stanowisku Asystenta Zarządcy. Jeżeli ktoś ma już jakieś doświadczenie w pracy Administratora, wówczas też jest możliwa współpraca w takiej roli.

Pytanie

04.01.2023 09:43

Inne

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Acresta Sp. z o.o.?

Maciek

26.03.2023 12:06

Inne

To prawda, osobiście spotkałem się z januszexami, które nie zapewniały nawet wody dla pracowników fizycznych na terenie obiektu podczas upałów. Postkomunistyczne zwyczaje "zarządzania", traktowania klientów i pracowników oranych za półdarmo, wraz z deregulacją zawodu zarządcy, spowodowały w ostatnich latach totalną degradację zawodu. Obecny stan rynku wygląda tak, że nikt normalny i uczciwy nie chce przyjść za te grosze do administracji osiedlami, tym bardziej, że to ciężki chleb, kontakt z ludźmi z problemami itd. Znałem administratora, który ganiał własnym samochodem po 7 wspólnotach rozsianych po całej Warszawie za 7000 na fakturę. Ani motywacji finansowej, ani nie poświęci właściwej uwagi każdej z nieruchomości, rzucił to w diabły i wyjechał za granicę a my zmieniliśmy grażynex "zarządzający" osiedlem.

Acresta Sp. z o.o.

27.03.2023 11:36

Pracodawca

Wysokość wynagrodzenia jest zależna od przychodu z obsługiwanych nieruchomości. Przy kwocie 5000 zł na fakturę są to zazwyczaj dwie nieruchomości. Docelowy portfel naszego opiekuna to 3-4 nieruchomości i przy tej górnej granicy obecnie można uzyskać nawet do 12 tys. zł na fakturę. Ponieważ podwyżki są zależne od przychodu z nieruchomości, każda rewaloryzacja wynagrodzenia zwiększa proporcjonalnie również wynagrodzenie jej opiekuna, zatem głównie od jego pracy zależy czy taka rewaloryzacja od Klienta zostanie przyznana i w jakiej wysokości. Podwyższenie umiejętności i samodzielności zwiększa poziom % od przychodu z nieruchomości i wtedy również wynagrodzenie ulega zwiększeniu. Na początku nowy współpracownik przechodzi proces wdrożeniowy u każdego z 3 współwłaścicieli firmy w zależności od obszaru za jaki odpowiadają. Do pracy w firmie wdraża Asystent Zarządu, a następnie każdy nowy współpracownik jest przydzielany do odpowiednich Szefów Zespołu, w zależności od nieruchomości jakimi się zajmuje. Szef Zespołu jest odpowiedzialny za wprowadzenie na nieruchomość i opiekę merytoryczną oraz kontrolę pracy nowej osoby. Nadzoruje również cyklicznie stopień zadowolenia Klienta z pracy danego Opiekuna. Poza powyższym pozostali współpracownicy chętnie pomagają nowym osobom. Podsumowując to nie jest jedynie minimalna pomoc :-)

Halina

25.01.2023 10:47

Inne

W ogłoszeniu dla zarządcy nieruchomości tu na Gowork jest wymieniona kwota 5-9 tys. PLN na fakturze dla samozatrudnionych. Ale w treści ogłoszenia widzę, że możliwa jest umowa cywilnoprawna. Jakie widełki wtedy przewidujecie?

Acresta Sp. z o.o.

25.01.2023 15:19

Pracodawca

Umowa cywilnoprawna czyli umowa zlecenie. Obowiązują te same widełki i odnoszą się wtedy do całkowitego kosztu wynikającego z tego rodzaju umowy.

Zbigniew

10.01.2023 09:36

Inne

Jest praca dla zarządcy nieruchomości wspólnot mieszkaniowych. W ogłoszeniu piszą o rozwoju i szybkim awansie. To znaczy ze w pierwszej kolejności na kierownicze stanowiska są szukani ludzie z firmy a nie z zewnątrz? Rozwój to tez szkolenia? Ktoś wie jak często można w nich uczestniczyć?

Acresta Sp. z o.o.

10.01.2023 10:09

Pracodawca

Tak, w pierwszej kolejności na stanowiska wymagające więcej wiedzy, doświadczenia oraz rozumienia tego jak my podchodzimy do tej usługi, szukamy wśród osób, które już z nami współpracują. Szkolenia organizowanie są co dwa tygodnie. Pomiędzy tymi szkoleniami organizowane są warsztaty z cyklu Akademia Acresty, na których w sposób usystematyzowany przekazujemy i ćwiczymy nasze standardy obsługi oraz wiedzę z zakresu zarządzania nieruchomościami. Warsztaty te kierowane są do Asystentów oraz osób, które niedawno dołączyły do naszego zespołu. Poza tymi szkoleniami czasami decydujemy się na skierowanie wybranych osób na szkolenia zewnętrzne, np. tak jak obecnie z Elektronicznej Książki Obiektu Budowlanego, tak aby ta osoba po pozyskaniu wiedzy podzieliła się z nią w ramach całej firmy.

I dont know

09.01.2023 11:25

Pracownik

Jaki staż pracy jest oczekiwany względem stanowiska samodzielnego administratora nieruchomości oraz jakie umiejętności miękkie powinna posiadac osoba aplikująca na ww stanowisko ?

Acresta Sp. z o.o.

09.01.2023 22:04

Pracodawca

Można mieć 10-20 lat doświadczenia i nie być samodzielnym albo 2-3 lata i bardzo samodzielnym. To jest kwestia nastawienia i zdobytego doświadczenia oraz umiejętności jego wykorzystania. Z umiejętności miękkich bardzo przydatna jest asertywność oraz umiejętność niegenerowania konfliktów, oraz ich rozwiązywania, jeśli już do nich dojdzie.

Katarzyna

25.10.2022 21:16

Inne

Witam, z poprzednich opinii wynika, że praca w tej firmie przebiega w fajnej atmosferze i jest rozwijająca, fajnie z tymi szkoleniami, że dbają o rozwój pracowników. A jak z warunkami pracy? Czy zatrudniają na umowy o pracę? Jak to jest?

Acresta Sp. z o.o.

04.12.2022 19:10

Pracodawca

Pani Katarzyno, forma współpracy zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Proszę obserwować nasze ogłoszenia zazwyczaj na pracuj.pl i OLX albo przesłać nam swoje CV za pośrednictwem naszej strony. W ogłoszeniach dokładnie opisujemy warunki pracy, a więcej opowiadamy na rozmowie rekrutacyjnej.

Ola

02.12.2022 16:37

Kandydat

Czy w firmie oczekuje się od kontraktowca b2b na stanowisku administrator /opiekun osiedla dyspozycyjności i odbierania telefonów od mieszkańców w trybie 24/7 czy są sprecyzowane godziny pracy ?

Ola

03.12.2022 18:33

Kandydat

No dosyc często publikują ogłoszenia w sprawie pracy i zastanawia mnie skąd taka rotacja. UOP czy b2b, kto co lubi. Z tym ze na b2b może się okazać ze musisz być w dyspozycji 24/h żeby się wywiązać z kontraktu. Kto z branzy zarzadZania nieruchomościami to wie o czym mowa

Acresta Sp. z o.o.

04.12.2022 19:06

Pracodawca

Pani Olu, w tym roku wystawiliśmy tylko 3 ogłoszenia i nie zawsze są one efektem rotacji, a spowodowane rozwojem firmy :-) Współpraca na zasadzie B2B nie oznacza z automatu dyspozycyjności 24h/dobę. Umowy B2B mają to do Siebie, że obie strony mogą je swobodnie formułować i według nas to jest zaleta dla obu stron tej umowy. W naszym przypadku kwestia dyspozycyjności ustalona jest w taki sposób, że w trakcie roboczego dnia praca oczekujemy dostepności pod telefonem, natomiast poza pracą już nie, poza przypadkami awarii, których nie rozwiązał wcześniej konserwator i jest ona na tyle pilna, że wymaga interwencji Zarządcy. W tym zakresie wiele zależy od samego Zarządcy, jak sobie to zorganizuje na nieruchomości. Odpowiednia komunikacja, przypomnienia oraz uświadamianie mieszkańców, że poza pracą wszyscy mają prawo do odpoczynku, po pewnym czasie przynosi oczekiwane efekty. Poza ta kwestią mamy dobrze uregulowaną kwestię zastępstw podczas nieobecności i chorób, za które wypłacane jest wynagrodzenie w 100%, a nie 80% jak w przypadku umowy o pracę. Na nieruchomościach jest dwoje osób odpowiedzialnych za jej prowadzenie, to Opiekun I kontaktu oraz Opiekun II kontaktu, którym jest Szef Zespołu wspomagający jego pracę. Zatem jeżeli ktoś jest na basenie, albo na zajęciach gdzie po prostu nie może odebrać telefonu to dostępna jest jeszcze ta druga osoba. W ten sposób godzimy interesy mieszkańców, którzy na wypadek awarii mają z kim się skontaktować (konserwator, następnie ochrona, dopiero wtedy opiekun I kontaktu, i na końcu Opiekun II kontaktu)? Zachęcam do wysłania swojego CV, po weryfikacji jak dojdzie do spotkania wszystko dokładnie opowiemy i udostępnimy projekt umowy. Obecnie nasze ogłoszenie jest jeszcze dostępne na pracuj.pl .

sPlace Warszawa

25.10.2022 20:35

Inne

Polecam, można wiele pisać ;ACRESTA daje radę.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Acresta?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Acresta Sp. z o.o.

Ostrobramska 101 lok. 241A 04-041 Warszawa

NIP:1132948311

REGON:367999137

KRS:0000689750

https://www.acresta.pl/

Branże: Agencje i pośrednictwo nieruchomości

Opinie

Pytanie

17.07.2022 14:08

Inne

Czy firma Acresta Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Acresta Sp. z o.o.

21.07.2022 11:02

Pracodawca

Tak, nasza firma cyklicznie organizuje szkolenia dla całego zespołu. Odbywają się one zazwyczaj co dwa tygodnie. Poza naszymi wewnętrznymi szkoleniami, w ramach stałego aktualizowania naszej wiedzy, zapraszani są specjaliście z różnych branż. Dużą uwagę przykładamy do szkoleń z prawnikiem, który szkoli nas raz w miesiącu. Po szkoleniach przeprowadzane są testy sprawdzające poziom przyswojonej wiedzy. W najbliższym czasie planujemy szkolenie z "zarządzania emocjami w zarządzaniu nieruchomościami". Pracownikom, którzy zgłaszają się z pomysłem na szkolenie dla nich, również refinansujemy koszty po wcześniejszym ustaleniu, czy jego tematyka jest zgodna z naszym planem rozwoju umiejętności współpracowników.

anonim

03.01.2022 16:48

Inne

(usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

19.01.2022 15:49

Pracownik

Właśnie otrzymaliśmy potwierdzenie od Administratora serwisu, że seryjne wpisy z 3 stycznia podpisane różnymi nickami były wykonane z tego samego adresu IP. Skoro wiadomo, że to można ustalić to po co robić wpisy pod różnym nickiem? Chyba tylko dla samego hejtu. To niestety nie jest jedyna taka sytuacja. Pisałem o tym we wcześniejszych moich wypowiedziach pod tym podobnymi wpisami. Chyba już nie ma wątpliwości, że praktycznie wszystkie negatywne wpisy w ciągu ostatniego roku to zwykły hejt, bez poparcia w rzeczywistości. Współczujemy autorom tych wpisów tak nieetycznego zajęcia. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

DORKA WAWA

03.01.2022 16:40

Inne

(usunięte przez administratora) Nic nie robicie wszystko za waszej kadencji się psuje. Trzeba pokazywać palcem, pisać maile na które nie odpisujecie. (usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

19.01.2022 15:48

Pracownik

Administrator

08.01.2022 10:16

Inne

Czy w firmie Acresta Sp. z o.o. można pracować zdalnie?

Acresta Sp. z o.o.

10.01.2022 12:22

Pracodawca

Tak, praca zdalna to bardzo popularna forma współpracy w naszej firmie, w szczególności w obecnym okresie pandemii. Zazwyczaj współpraca odbywa się w sposób hybrydowy 3-4 dni w biurze/na nieruchomościach oraz 1-2 dni zdalnie.

Janusz

27.11.2021 11:35

Inne

Ile razy można zgłaszać te same usterki. W głowie się nie mieści. Od 2 tygodni nie działa winda a administrator który jest na osiedlu gościem mówi że sprawa załatwiona. Co za bezczelny typ. Na maile w ogóle nie odpisujecie.

ACRESTA | Rafał Waligóra

30.11.2021 10:00

Pracownik

Panie Januszu, czy pisze Pan w sprawie awarii windy na ul. Myśliborskiej? Na tej nieruchomości mamy obecnie trudną sytuację. Poza tym, że dość długo czekaliśmy na część to jak dotarła okazała się wadliwa. Jak w końcu dotarła dobra część okazało się, że winda pomimo tego nie ruszyła. To miało miejsce wczoraj i tego samego dnia przyjechali dodatkowi technicy, którzy próbowali uruchomić windę. Okazało się, że sprawa jest poważniejsza i serwis musiał ściągnąć na dzisiaj zewnętrznego eksperta. Informowaliśmy o tym na bieżąco mailowo i smsowo oraz ochrona została poproszona o udzielanie pomocy, gdyby ktoś miał ciężkie rzeczy do wniesienia. Bardzo proszę o kontakt. Chciałbym ustalić na jakie maila Pan nie dostał odpowiedzi. Rafał Waligóra Partner ds. jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

13.12.2021 20:21

Pracownik

Minęły dwa tygodnie, a ja nadal nie dostałem odpowiedzi na moje pytania. Czy rzeczywiście tak to ma wyglądać? Oferuję swoją pomoc w rozwiązaniu problemu i wyjaśnieniu sytuacji, wracam do sprawy, aby nie zostawić jej nie rozwiązanej i nawet nie dostaję żadnej odpowiedzi. To jest niepoważne i niepotrzebne zabieranie naszego czasu, który możemy poświęcić realnym problemom. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Piotr

25.11.2021 17:17

Inne

Wykonywane roboty poza uchwałami. Brak informacji na ten temat. Kompletna samowola. Na zwrócenie uwagi padają teksty a co ty mi możesz mi zrobić.

ACRESTA | Rafał Waligóra

01.12.2021 13:23

Pracownik

Minął prawie tydzień i nikt do tej pory nie odpowiedział na nasze pytanie. Czy takie wpisy można traktować poważnie? Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

13.12.2021 20:12

Pracownik

Minęły kolejne dwa tygodnie i żadnego kontaktu. Czy rzeczywiście tak ma wyglądać rzetelna ocena naszej firmy? Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Warszawa

02.10.2021 09:55

Inne

Obsługa na najniższym poziomie, trudno cokolwiek się dowiedzieć, na wiadomości nie odpisuja, przez telefon nic nie wiedza. Jak pisał mój sąsiad na Google mnóstwo ukrytych opłat. Acresta rąbie na swoich pracach ile może. Najgorsza firma.

ACRESTA | Rafał Waligóra

18.10.2021 10:13

Pracownik

Kolejny tydzień i pomimo zachęty do kontaktu nikt w tej sprawie z nami się nie skontaktował. To tylko pokazuje, że w tego typu wpisach nie chodzi o zmianę sytuacji, tylko wyłącznie o hejt. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

13.12.2021 20:10

Pracownik

Już dwa miesiące minęło od prośby o kontakt i wyjaśnienie i nadal nic. Czy rzeczywiście tak wyglądają rzetelne opinie? Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Barbara

10.12.2021 23:08

Kandydat

My jesteśmy z mężem zadowoleni z firmy Acresta jestem bardzo zdziwiona tymi wpisami. My mamy odmienne zdanie. Polecamy Acrestę. Mieszkańcy z sPlace.

ACRESTA | Rafał Waligóra

13.12.2021 20:07

Pracownik

Pani Barbaro, jak się cieszę z tego wpisu :-) Bardzo dziękujemy za te ciepłe słowa. Po tym gradzie niemerytorycznych hejterskich wpisów są jak promienie słońca o poranku po ciężkiej burzowej nocy :-) Opinia ta to potwierdzenie realizacji naszego codziennego celu: "Satysfakcja dobrze wykonanej pracy i zadowolenie tych, którym pomagamy". Dziękujemy. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Marek

01.12.2021 12:27

Inne

W dalszym ciągu winda nie działa. Czy to celowe działanie. Udajecie ze nie ma części. Czy to celowe dzialanie aby wystawiać rachunki i ciągle naprawiać. Acresta (usunięte przez administratora) i kilometr mułu.

ACRESTA | Rafał Waligóra

01.12.2021 13:20

Pracownik

Panie Marku, Januszu czy ktokolwiek kto udaje realne zgłoszenie i niezadowolenie. W swojej odpowiedzi na wpis Pana Janusza opisałem nasze działania. Wczoraj o godz. 13 winda zaczęła działać i do tej pory działa. Właśnie pracownik ochrony potwierdził ten fakt. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

30.11.2021 10:36

Pracownik

Szanowni Państwo, niestety w dniu 25.11 znowu zostaliśmy zaatakowani przez hejtera, pod kilkoma różnymi nickami. Wpisy są obraźliwe i nieprawdziwe oraz nie zawierają merytorycznych argumentów co wyklucza jakąkolwiek reakcję. Nie będziemy ich komentować ponieważ to powoduje jedynie podbicie oglądalności ich działalności. Wczoraj otrzymaliśmy potwierdzenie z serwisu GoWork, że kolejne seryjne wpisy, tym razem z dnia 8 listopada, z różnymi nickami, były pisane z jednego adresu IP. To już kolejny dowód na to, że staliśmy się celem ataków hejterskich, wpisy są wymyślone i nie należy kierować się wyrażoną tam opinią. Rzeczywiście zainteresowanych tym jak pracujemy zachęcam do kontaktu ze mną. Mogę podać wiele przykładów zadowolenia z naszych usług. Rekomendacje umieszczone na naszej stronie to tylko ułamek informacji zwrotnej jaka otrzymujemy. Zainteresowanym jesteśmy w stanie zorganizować rozmowę z autorami takich rekomendacji. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

18.11.2021 10:55

Pracownik

Szanowni Państwo, właśnie otrzymaliśmy oficjalną informację od Administratora tego serwisu, że wpisy dokonywane w miesiącach sierpień i wrzesień br. były dokonywane z jednego adresu IP, czyli przez jedną osobę/firmę, pomimo podpisywania ich różnymi nick'ami. Utwierdza nas to w przekonaniu, że negatywne wpisy, które zaczęły pojawiać się w tym serwisie od kwietnia/maja br. nie pochodzą od naszych Klientów, którym zależy na dobrej współpracy. Będziemy kontynuować dotychczasowe działania mające na celu obronę naszych dóbr osobistych. Uprzejmie prosimy o nie dokonywanie oceny naszej firmy i nie podejmowanie decyzji z tym związanych wyłącznie na podstawie takich nieprawdziwych opinii. Zachęcamy do osobistego kontaktu. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Pytanie

16.11.2021 09:12

Inne

Jak dużo osób pracuje na stanowisku Księgowa w firmie Acresta Sp. z o.o.?

ACRESTA | Rafał Waligóra

16.11.2021 13:16

Pracownik

Współpracujemy z 3 księgowymi i jednym biurem księgowym. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

ACRESTA | Rafał Waligóra

09.11.2021 12:13

Pracownik

Szanowni Państwo, zgodnie z naszą wcześniejszą zapowiedzią nie będziemy wprost odpowiadać na kolejne niemerytoryczne wpisy. Takie właśnie miały miejsce wczoraj 8 listopada od godz. 14:12 co 2-3 minuty. Są to automatyczne odpowiedzi, z różnymi podpisami i jak dowiedzieliśmy się z ostatnich informacji od GoWork z jednego adresu. Przykro nam, że ktoś traci czas tylko po to, aby zepsuć nam opinię. Współczujemy tej osobie takiego zajęcia. My natomiast będziemy konsekwentnie zgłaszać tego typu wpisy do Administratora z uwagi na niezgodność z regulaminem serwisu. Dotychczasowe nasze zgłoszenia zostały uznane za zasadne i takie wpisy były usuwane. Wierzymy i dostajemy na to konkretne przykłady, że potencjalni prawdziwi Klienci lub Współpracownicy wcześniej zapytają u źródła zanim wyrobią sobie zdanie na podstawie tak niekonkretnych wpisów. Zachęcam do kontaktu. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

jan08

16.10.2021 22:37

Pracownik

Jestem byłym pracownikiem firmy. Piszę nie do hejterów, którzy regularnie odwiedzają tę stronę, lecz do osób, które szukają tu prawdziwych i rzetelnych informacji. Tak więc hejterzy nie fatygujcie się z komentarzami bo i tak nie odpiszę. Na początku analiza przyczyn kłamliwych i absurdalnych opinii. Dlaczego ktoś tak postępuje? Każdy inteligentny człowiek wskaże trzy powody: to jest prawda, ktoś nie lubi firmy lub ktoś ma w tym interes (pieniądze, konkurencja) - pomijam chorobę psychiczną. 1) Czy to jest prawda? Ja jako były pracownik mówię - NIE. Szanowni Państwo procedury stosowane w firmie uniemożliwiają jakiekolwiek (usunięte przez administratora) i malwersacje - mam tu na myśli podwójną kontrolę wszelkich procesów zarządzania - czy wyobrażacie sobie Pastwo sytuację, że pracownik wraz z współwłaścicielem robię ciemne interesy - przecież to absurd. 2) Drugi powód - ktoś nie lubi firmy. Oczywiście jest to możliwe. Firma dbając o najwyższe standardy prowadzi odpowiedzialną politykę zatrudnienie i niestety jak każdy pracodawca naraża się na związane z tym konsekwencje. Czy to jest to zła informacja dla przyszłych klientów lub pracowników - stanowczo NIE. 3) No i trzeci powód czyli ktoś ma w tym interes. Niestety obawiam się, że jest najbardziej prawdopodobna przyczyna hejtu - trzeba zniszczyć konkurencję. która stanowi zagrożenie biznesowe ze względu na wysoką jakość usług i ekspansję na rynku. Dowodem na celowy hejt są również pojawiające się informacje typu - zapłaćcie to wykasujemy hejterów. Kończąc tę krótką analizę zachęcam wszystkich zainteresowanych współpracą do krótkiej refleksji. Wystarczy jeden telefon do firmy - i przy okazji przysłużycie się na polu walki z hejtem Acha nie nazywam się Waligóra ani .......... inny współwłaściciel. Nie pracuję w firmie bo musiałem wyjechać z Warszawy. Pozdrawiam znajomych z Acresty.

ACRESTA | Rafał Waligóra

18.10.2021 10:08

Pracownik

Acresta również pozdrawia jan08, chociaż nie ukrywam, że ciężko mi ustalić kto kryje się pod tym nickiem. Rozumiem, że nie chcesz podawać swoich danych, aby siebie nie narazić na tym podobny hejt. Dziękujemy za te słowa równoważące dotychczasowe wpisy. Właśnie tak jest jak napisał jan08. Jeżeli te wpisy spotkają się z kolejnym hejtem, również nie będę na nie reagował. Wszystkich zainteresowanych zachęcam do kontaktu. Tak jak napisał jan08. Pozdrawiam Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

anonim

30.09.2021 08:01

Inne

(usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

01.10.2021 10:58

Pracownik

Szanowny Panie, w takim razie proszę o kontakt. Chętnie pomogę. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

anonim

30.09.2021 07:32

Inne

(usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

01.10.2021 10:57

Pracownik

Szanowna Pani, bardzo proszę o wskazanie konkretów. Jeżeli zależy Pani na wyjaśnieniu sytuacji to jestem do Pani dyspozycji, na tym portalu lub proszę o kontakt mailowy. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

anonim

30.09.2021 07:23

Inne

Odkąd jest Acresta to ze wszystkim jest problem. Ostatnie rozliczenia za poprzednie półrocze z błędami. Acresta umywa ręce, brak odpowiedzi na maile,(usunięte przez administratora) Nic nie robią na osiedlu, na naprawy trzeba czekać miesiącami(usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

30.09.2021 10:43

Pracownik

Pani Anonim, poproszę o wskazanie, której nieruchomości dotyczy ta opinia oraz jakiej sytuacji. Chętnie poznam szczegóły, abyśmy mogli temu zaradzić. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

anonim

15.09.2021 07:10

Inne

(usunięte przez administratora)

ACRESTA | Rafał Waligóra

15.09.2021 13:42

Pracownik

Szanowni Czytelnicy tego forum, a nie Pani Justyna, lub ktokolwiek kto dokonuje tych seryjnych wpisów. Ten wpis pojawił się ok. miesiąc temu. Na moją prośbę o kontakt w celu wyjaśnienia przyczyn takiej opinii, nie miałem żądnego kontaktu. W związku z tymi pomówieniami godzącymi w nasze dobre imię, zgłosiłem tę opinię Administratorowi jako niezgodną z Regulaminem. Opinia została usunięta, a teraz kolejny raz, tak jakby na zlecenie, lub maszynowo wszystkie usunięte z tego portalu tym podobne opinie znowu zostały wstawione. Proszę zwrócić uwagę na godziny ich wprowadzania 7:10, 11, 12, 20, 21, 8:02, 03, 05. To nie może być przypadkowa zbieżność treści i czasu dokonywania wpisów. Uprzejmie proszę osoby, które w jakikolwiek sposób miały by na tej podstawie ukształtować sobie opinie o naszej firmie, o kontakt ze mną. Chętnie wyjaśnię każdą wątpliwość, zaproszę do biura by pokazać jak pracujemy, jak dbamy o pracowników, szkolenia, jakie mamy standardy i zasady etyczne wpisane w nasze instrukcje i procedury. Nie rozumiemy tej fali oszczerstw w naszym kierunku. Nie mieliśmy ani jednej sprawy sądowej, ani jednego audytu na nieruchomości, który wykazałby jakiekolwiek nieprawidłowości na obsługiwanych przez nas nieruchomości. Mamy natomiast naprawdę sporą ilość świeżych referencji, które w każdym momencie można zweryfikować. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Paruwa

08.09.2021 10:33

Inne

Nie rozumiem dlaczego opinie są w większości usunięte, a są same odpowiedzi firmy Acresta. Jaki ma sens pisanie tu opinii skoro zaraz są kasowane. Chyba nie wszystkie opinie były bluzgami, a jesli tak to znaczy, że z firmą coś jest nie tak

ACRESTA | Rafał Waligóra

08.09.2021 13:24

Pracownik

Usunięte opinie były zgłoszone Administratorowi serwisu przez naszą firmę jako te, które naruszają zasady regulaminu. Wulgaryzmy są usuwane przez Administratora od razu, chyba, że są w jakiś sposób zakamuflowane. Natomiast w wypowiedziach usuniętych było wiele pomówień i obrażania naszej firmy oraz bezpodstawnych ataków np. bez podania nieruchomości, której dotyczy przytaczana sytuacja lub kiedy miała miejsce. Na moje prośby o kontakt i doprecyzowanie tych szczegółów abyśmy mogli się odnieść nie było praktycznie żadnej odpowiedzi. Na wszystkie opinie tylko jedna osoba skontaktowała się ze mną, aby opisać w czym tkwi problem, uwiarygadniając w ten sposób to co pisze. Wyjaśniliśmy sobie wszystko i ta osoba nie dokonywała kolejnych wpisów. Wszystko wskazuje na to, że ktoś zlecił tego typu ataki na naszą firmę w celu zdyskredytowania nas. Po usunięciu opinii przez Administratora, w ciągu tygodnia, pojawiały się znowu, pod tym samym nick'em i z identyczną treścią. Nie widać w tych wpisach woli wyjaśnienia albo spowodowania danym wpisem jakiejś zmiany. Inne podejrzenie to akcja firm, które próbują na nas wymusić podpisanie umowy na usuwanie nieprzychylnych komentarzy lub tworzenie tych pozytywnych, których oferty otrzymuje przy okazji pojawiania się takich opinii. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę, która daje szanse na odniesienie się do konkretnych zarzutów. Bezpodstawne zarzuty mające na celu wyłącznie naruszanie naszego dobrego imienia będziemy sukcesywnie zgłaszać Administratorowi do serwisu o nie zdecydujemy się na współpracę z firmami, które w ten sposób próbują wymusić na nas wykupienie usługi usuwania takich wpisów. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Łukasz Skoroszewska 7

20.08.2021 13:49

Inne

Firma Acresta nie dawno zajęła się obsługa naszej nieruchomości. Piszę bo musze ich pochwalić za obsługę. Widać, że działają sprawnie a mieszkańców informują na bieżąco o planach ich działań, postępach w pracach itp. Każdy mail jest napisany z dużą starannością i przejrzystością. Jak dla mnie super.

ACRESTA | Rafał Waligóra

24.08.2021 14:44

Pracownik

Panie Łukaszu, bardzo dziękuję za pozostawienie opinii. Mi również było miło Panu pomóc :-) Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Acresta Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Acresta Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!