Opinie Acresta Warszawa - 164 opinie - GoWork.pl

Acresta

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(164)

Aktualności(1)

O nas

Co oferujemy?

Specjalnie dla mieszkańców

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paruwa

08.09.2021 10:33

Inne

Nie rozumiem dlaczego opinie są w większości usunięte, a są same odpowiedzi firmy Acresta. Jaki ma sens pisanie tu opinii skoro zaraz są kasowane. Chyba nie wszystkie opinie były bluzgami, a jesli tak to znaczy, że z firmą coś jest nie tak

ACRESTA | Rafał Waligóra

08.09.2021 13:24

Pracownik

Usunięte opinie były zgłoszone Administratorowi serwisu przez naszą firmę jako te, które naruszają zasady regulaminu. Wulgaryzmy są usuwane przez Administratora od razu, chyba, że są w jakiś sposób zakamuflowane. Natomiast w wypowiedziach usuniętych było wiele pomówień i obrażania naszej firmy oraz bezpodstawnych ataków np. bez podania nieruchomości, której dotyczy przytaczana sytuacja lub kiedy miała miejsce. Na moje prośby o kontakt i doprecyzowanie tych szczegółów abyśmy mogli się odnieść nie było praktycznie żadnej odpowiedzi. Na wszystkie opinie tylko jedna osoba skontaktowała się ze mną, aby opisać w czym tkwi problem, uwiarygadniając w ten sposób to co pisze. Wyjaśniliśmy sobie wszystko i ta osoba nie dokonywała kolejnych wpisów. Wszystko wskazuje na to, że ktoś zlecił tego typu ataki na naszą firmę w celu zdyskredytowania nas. Po usunięciu opinii przez Administratora, w ciągu tygodnia, pojawiały się znowu, pod tym samym nick'em i z identyczną treścią. Nie widać w tych wpisach woli wyjaśnienia albo spowodowania danym wpisem jakiejś zmiany. Inne podejrzenie to akcja firm, które próbują na nas wymusić podpisanie umowy na usuwanie nieprzychylnych komentarzy lub tworzenie tych pozytywnych, których oferty otrzymuje przy okazji pojawiania się takich opinii. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę, która daje szanse na odniesienie się do konkretnych zarzutów. Bezpodstawne zarzuty mające na celu wyłącznie naruszanie naszego dobrego imienia będziemy sukcesywnie zgłaszać Administratorowi do serwisu o nie zdecydujemy się na współpracę z firmami, które w ten sposób próbują wymusić na nas wykupienie usługi usuwania takich wpisów. Rafał Waligóra Partner ds. Jakości i Rozwoju | Wspólnik [email protected]

Klient z ul. Kruszewskiego.

15.08.2020 17:54

Inne

Proponuję w tej dyskusji przestać rozważać czy Acresta płaci księgowym siedem złotych czy dziewięć za obsługiwany lokal, czy od wspólnot pobiera opłatę w wysokości czterdzieści siedem złotych za obsługę tego lokalu, czy też piećdziesiąt jeden złotych czy ile tam taksuje bo to jest mniej ważne. Moim zdaniem należy zadać sobie pytanie, czy jak nadejdzie zima i służby miejskie nie posypią solą ulic lub nie wyślą ekip do usunięcia śniegu, to jak wpadniesz w poślizg i rozbijesz auto bo wszyscy przedsiębiorcy byli by tak sfokusowani na cięcie kosztów poprzez unikanie zatrudniania na umowę o pracę i na sondowanie najniższych stawek na rynku, że wpływy do fiskusa były by takie, że nie starczy na obsługę miasta, to w końcowym efekcie stracisz czy nie na wyborze takiej firmy?

Belzebub

11.09.2020 13:25

Inne

Ciekawe spojrzenie na sprawę. Właściwie powinno być to oczywiste, a jak się okazuje ludzie patrzą tylko na cyferki. Niestety nie ma nic za darmo. Nie da się ciąć kosztów bez obniżenia zakresu usług lub jakości. Ma to zwykle przełożenie na komfort usługodawców.

Rafał Waligóra

11.09.2020 17:36

Pracownik

Mam wrażenie, że cała ta dyskusja dotyczy sytuacji, z którą Acresta nie utożsamia się. Jestem współwłaścicielem firmy i wiem , że współpracuje ona na zasadach B2B tam, gdzie jest to możliwe oraz w zgodzie z obowiązującymi przepisami i wynika to ze sposobu współpracy, co już było wcześniej tłumaczone. Tam, gdzie tak nie jest są stosowane inne metody współpracy włącznie z umowami o pracę. Takie rozwiązania stosują również państwowe spółki i są na to konkretne przykłady. Zatem nie jest sprawiedliwe obarczanie odpowiedzialnością firm odpowiedzialnie stosujących B2B o brak środków na odśnieżanie ulic, tym bardziej, że środki na ten cel pobierane są raczej z innych źródeł niż składki na ubezpieczenie społeczne. B2B to też nie jest rozwiązanie mające na celu obniżenie kosztów po stronie firmy, ponieważ zarówno Zarządcy, jak i osoby pracujące przy rozliczaniu kosztów posiadają wynagrodzenia brutto brutto większe niż średnia na tym rynku, co oznacza, że ich wynagrodzenie netto jest wyższe niż w przypadku zastosowania umowy o pracę. Przy tej okazji współpracownicy są też uświadamiani, że ta nadwyżka netto powinna być przez nich odpowiednio zagospodarowywana na rozwiązania emerytalne typu IKE czy IKZE czy też inne, zastępujące wprowadzone ostatnio w umowach o pracę PPK. To jest jednak jedynie uboczny efekt tego rodzaju współpracy, ponieważ polega ona na czym innym niż w przypadki umowy o pracę. Kto kiedykolwiek miał z tym do czynienia, jako zarządca nieruchomości wie, że to nie jest wyzysk tylko dobrowolna zgoda obu stron na taki rodzaj współpracy, który daje też dużo więcej samodzielności i związanej z nią odpowiedzialności, która jest nieodłącznie związana z zastosowanym w Acreście turkusowym podejściem do zarządzania firmą. Acresta współpracuje już z tylko jednym biurem księgowym, które spełnia oczekiwania Zarządców Acresty i jego wynagrodzenie jest wyższe niż wspominane w tej dyskusji, ale też adekwatne do poziomu jakości świadczonych usług. Acresta jest z tego dumna, że po pewnym czasie ma takiego partnera i oficjalnie pisze o tym na swojej stronie internetowej. Wiele lat temu byłem namawiany przez mojego ówczesnego pracodawcę na zmianę sposobu współpracy na B2B. Miałem wiele oporów i pytań, ale kiedy wszystko przemyślałem i przeliczyłem wiem, że jest to dobre rozwiązanie dla mnie i dla firmy i już bym go nie zmienił. Jeśli chodzi o Państwo to obciążenie podatkami przy takim rodzaju współpracy jest podobne do stosowanych w innych krajach, które bardzo dobrze sobie radzą. Jest to oczywiście duży skrót myślowy, ale chyba w tym miejscu nie ma przestrzeni na szersze analizy. Istotne na koniec jest to, że w przypadku Acresty nie jest to rozwiązanie, do którego ktokolwiek jest przymuszany i Acresta wcale na tym nie korzysta pod względem finansowym. Dla obu stron jest łatwiejsze i bardziej elastyczne. Wystarczy o opinię zapytać samych współpracowników. Zachęcam do tego. Atmosfera w całym zespole jest o wiele lepsza niż w wielu firmach ortodoksyjnie związanych z umowami o prace. Sama firma współpracy nie czyni ją lepszą lub gorszą. Wszystko zależy od ludzi, którzy mają szacunek do innych, a tak jest w Acreście.

Daria

27.05.2020 09:07

Inne

Polecam firmę Acresta ze względu na doświadczenie zespołu, otwartość, elastyczność i rzetelność ich działania.

Prawda

01.07.2020 15:21

Inne

Rzetelni, taaa, a płacą poniżej 10 zł za lokal księgowym. Mieli czelność się nawet przyznać. Nie wiem kto tam się najmuje za takie stawki. O jakości pracy za takie stawki już robi się głośno w Warszawie. Acresta zbiera złe noty. Czy wyobrażasz sobie sytuację, że jesteś na badaniu w klinice ginekologicznej i masz świadomość, że badanie wykonuje ktoś, kto ma najprawdopodobniej najniższą stawkę w mieście ?

Paweł Nowicki

07.07.2020 15:00

Inne

Nasze usługi świadczymy rzetelnie, starając się sprostać wszystkim oczekiwaniom naszych Klientów. W naszej opinii wychodzi nam to dobrze, mając na potwierdzenie stały rozwój Acresty, w dużej mierze oparty na poleceniach naszych usług przez Właścicieli lokali znajdujących się w obsługiwanych przez nas budynkach. To właśnie rekomendacje od naszych zadowolonych Klientów – Zarządów oraz Mieszkańców – utwierdzają nas, że ze sposobem realizacji naszej usługi zmierzamy we właściwym kierunku. Tak, jak wspominaliśmy we wpisie z 25 maja 2020 roku, usługi księgowe przenosimy z podmiotów zewnętrznych do wewnętrznego zasobu Acresty. Księgowość znacznej już części naszego zasobu prowadzi osoba z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze wspólnot mieszkaniowych. Według nas jest bardzo dobrym specjalistą w naszej branży. W najbliższych miesiącach do zespołu zajmującego się gospodarką ekonomiczno-finansową naszych Wspólnot Mieszkaniowych dołączy kolejna doświadczona osoba. Stawki, jakie funkcjonowały przy naszej współpracy z podmiotami zewnętrznymi nie były i nie są najniższymi na rynku warszawskim. Do tej pory współpracowaliśmy z czterema biurami księgowymi, wyłonionymi w ramach prowadzonych przez nas konkursów ofert. Każda z ww. firm zajmuje się usługami księgowymi wspólnot mieszkaniowych, także dla innych firm z branży, jak również każda z nich zgodziła się na zaproponowane warunki finansowe. W przypadku problemów z prawidłową realizacją usługi księgowej, podejmowaliśmy już kroki zmierzające do jej naprawy, w tym zmienialiśmy podmiot odpowiedzialny za tę część naszej usługi. Podkreślam, że nadal współpracujemy z podmiotami zewnętrznymi, które cenimy we współpracy i uważamy za dobrych specjalistów. Uważamy, że istnieje możliwość współpracy na rynku w sposób, który praktykujemy pod warunkiem, że praca jest wykonywana rzetelnie. Takie podmioty otrzymują wynagrodzenie, na które obie strony wyraziły zgodę. Uważamy, że każdy powinien być odpowiednio wynagradzany za swoją pracę. Dalecy jesteśmy jednak od generalizacji, dlatego zarówno w świadczeniu naszej usługi, jak również w przypadku współpracy z podmiotami zewnętrznymi jesteśmy elastyczni i cieszymy się z ostatecznej możliwości porozumienia. Wierzymy również, że ocena użytkownika @Prawda wynika z działań konkurencyjnych, nie zaś z informacji umownych - poufnych, przekazywanych w sposób zdawkowy. Służymy dodatkowymi wyjaśnieniami w przypadku kolejnych wątpliwości i pytań. Paweł Nowicki tel. 723 858 777

Aneta

31.12.2019 10:26

Inne

Firma Acresta od początku, czyli od przedstawienia swojej oferty ma profesjonalne podejście do wykonywanej pracy. Pracownicy są rzetelni, wyszkoleni, doświadczeni, a przede wszystkim mają chęci do pracy. Współpraca układa się bardzo dobrze, Pani Administrator nie trzeba "poganiać" ani przypominać o powierzonych zadaniach, w niektórych sprawach sama występuje z ciekawymi rozwiązaniami, polepszając użytkowanie osiedla i jego estetykę. Kontakt z właścicielami firmy i osobami nadzorującymi jest również bardzo prosty i przejrzysty, telefony są podawane do wiadomości wszystkich mieszkańców, można również umówić się na spotkanie osobiście, nie oczekując tygodniami, jeśli tylko są jakieś zastrzeżenia. Uczciwie polecam firmę Acresta, są w pełnym tego słowa znaczeniu profesjonalistami w swoich fachu i zatrudniają profesjonalistów.

Karolina Jurczak

02.03.2020 13:47

Inne

Panie @Juraj, męczy nas Pana ocena naszego sposobu współpracy z Zarządcami. Pomimo tego, że pytanie nie jest skierowane bezpośrednio do nas chcielibyśmy zabrać głos w tej sprawie. Zarządcy w naszej firmie pracują w trochę innym modelu niż w wielu tym podobnych organizacjach. Bardzo podoba nam się nowy model zarządzania organizacją zwany turkusowym, czyli tzw. „samozarządzanie” i robimy sporo w tym kierunku, aby tak właśnie było. Pisaliśmy o tym w jednym z naszych pierwszych newsów na naszej stronie. Ten model implikuje inny sposób wzajemnej współpracy, aniżeli np. w tzw. „czerwonej” organizacji, gdzie pracownik może z jednej strony liczyć na wiele przywilejów, jednak jest w pewnym sensie „niewolnikiem” swojego pracodawcy przez umówione 8 godzin. My tego nie chcemy. Zależy nam, aby każdy Zarządca był dla naszych Klientów partnerem. To powoduje, że robimy wszystko, aby nie funkcjonować na zasadzie poleceń służbowych czy podległości swojemu zwierzchnikowi. Robimy wiele, aby rozmawiać i uzgadniać rozwiązania stosowane w firmie oraz na nieruchomościach. Do tego natomiast nadaje się właśnie forma współpracy na zasadzie działalności gospodarczej. Z nikim do tej pory nie współpracowaliśmy na zasadzie umowy o pracę i tym samym nikogo nie wypychaliśmy w kierunku założenia działalności. Każdy nasz nowy partner w zarządzaniu jest o tym informowany i albo odpowiada mu tej rodzaj współpracy, albo z niej rezygnuje. Nikogo do tej formy nie przymuszany. Nie jest to też żadna forma oszczędności. Wynagrodzenie jakie otrzymują nasi Zarządcy jest bardzo często większe niż u konkurencji i nie mamy na myśli kwoty netto tylko porównujemy to do całkowitych kosztów zatrudnienia. Mamy również rozwiązania, w których nasi Zarządcy mogą sobie pozwolić na wypoczynek czy w przypadku choroby spokojnie ją wyleczyć bez uszczerbku dla naszych współpracowników. Pomagamy również w zorganizowaniu dodatkowej emerytury na koniec aktywności zawodowej, ponieważ przy tego rodzaju współpracy wiele osób o tym często zapomina. Tego rodzaju współpracy nie ukrywamy również przed naszymi Klientami. Za każdym razem zapytani o ten obszar odpowiadamy w taki sam sposób. Trzeba też pamiętać, że ta forma współpracy została dopuszczona przez polskie prawo i bardzo dbamy o spójność w tym zakresie. Mamy nadzieję, że choć trochę zmieniliśmy Pana ocenę naszego podejścia do współpracy z Zarządcami :-)

Cecylia

08.05.2020 21:26

Inne

Ale to jest portal o pracy i warunkach pracy, a nie miejsce do reprodukcji peanów na cześć firmy, za które Karolina sama sobie dziękuje :)

Właściciel

21.02.2020 18:53

Inne

Od 01.01.2020r. firma Acresta Sp. z o.o. jest firmą administrującą na jednym z osiedli w Otwocku. Z tego co wiem firma ta została wybrana, gdyż jest znajomą firmą jednego z członków Zarządu naszej Wspólnoty. O wyborze tej firmy mieszkańcy dowiedzieli się po fakcie, czyli po podpisaniu umowy, na zebraniu właścicieli. Od 02.01.2020r. zarówno jeden z właścicieli firmy Acresta Sp. z o.o., jak i Administrator wyznaczony do obsługi osiedla, są w posiadaniu wiedzy na temat dokumentów Wspólnoty, wgląd do których chce mieć dostęp. Wielokrotnie wysyłałem maile z wyszczególnionymi pozycjami. Często rozmawialiśmy na ten temat także telefonicznie. Nadmieniam, że Zarząd Wspólnoty o wykazie interesujących mnie dokumentów wie od 16.12.2019r. (liczne maile) Na spotkaniu w dniu 07.02.2020r. w siedzibie biura Acresta Sp. z o.o. miałem mieć dostęp do wszystkich dokumentów, jakie mnie interesują. Przyjeżdżam na spotkanie w dniu 07.02.2020r., a w Państwa biurze dostaje jedynie kilka wybrakowanych dokumentów. Brak kluczowych umów, zleceń, ofert, protokołów itp. Na zadane Administratorowi pytanie, gdzie jest reszta dokumentów ten odpowiada, że nie wie, że może u Zarządu, że może być i tak, że niektórych dokumentów nigdy nie zobaczę, że On ma tylko to, co ma. Szczególnie bulwersującym jest fakt, że tego dnia w Państwa biurze wybrakowana była również dokumentacja, którą w dniu 31.01.2020r. przekazał poprzedni Administrator pracujący dla naszej Wspólnoty, a związana bezpośrednio z wykonanymi w 2019r. remontami, naprawami na naszym osiedlu. Na spotkaniu w dniu 07.02.2020r. czułem się jak intruz. Pan Administrator bezprawnie, na dzień dobry kazał mi się wylegitymować (pomijając fakt, że tydzień wcześniej był u mnie w mieszkaniu i wiedział kim jestem). W trakcie trwającego spotkania Administrator powiedział, że zmarnował 2 godziny swojego czasu prywatnego, bo już powinien być w domu z dziećmi i na ferie wyjeżdżać. Ponadto Pan Administrator stwierdził, że może jeszcze jedno takie spotkanie wytrzymacie, ale nie wie jak księgowy zareaguje, bo to czas za który im nikt nie płaci. Wobec niedopuszczalnego zachowania Pracownika firmy Acresta Sp. z o.o. postanowiłem skontaktować się z Właścicielami firmy. W rozmowie telefonicznej z dnia 14.02.2020r. jeden z Właścicieli powiedział, że jest zorientowany w temacie brakującej dokumentacji, bo rozmawiał w tej sprawie z Administratorem i Zarządem Wspólnoty. Efekt rozmów był taki, że umówiłem się ze Współwłaścicielem firmy Acresta Sp. z o.o. na spotkanie, w celu przeglądania brakującej dokumentacji Wspólnoty w siedzibie biura w dniu 21.02.2020r. Od 17.01.2020r. próbowałem skontaktować się z ww. Współwłaścicielem ,w celu potwierdzenia, czy termin spotkania jest aktualny. Pan Współwłaściciel nie odbierał telefonu. Oddzwonił dopiero po 3 dniach, czyli 19.02.2020r. i poinformował mnie, że musimy przełożyć spotkanie, gdyż nie ma czasu. Na moją sugestię, że może wyznaczyć kogoś innego z Pracowników firmy na to spotkanie, Pan Współwłaściciel powiedział, że Administrator jest na urlopie, część dokumentów jest u niego w mieszkaniu i nieszczęśliwie się tak stało, że nie przywiózł ich do biura. W związku z powyższym nie jesteście Państwo w stanie mi tych dokumentów pokazać. Wstępnie został mi podany nowy termin spotkania wyznaczony na dzień 25.02.2020r. Czy do spotkania w ogóle dojdzie? Czy interesujące mnie dokumenty odnośnie remontów i napraw zostaną mi udostępnione? Na zadane przeze mnie pytanie, czy dostane dokumenty z listy, czy znów będą one wybrakowane tak, jak ostatnio na spotkaniu w dniu 07.02.2020r. w biurze siedziby firmy Acresta Sp. z o.o. Współwłaściciel firmy odpowiedział, że ma nadzieję, że dostane już wszystko. Ma Pan nadzieję? Minęło już prawie 2 miesiące od kiedy proszę Państwa o wgląd do dokumentacji Wspólnoty. Do tej pory działania firmy Acresta Sp. z o.o. opierają się na grze na zwłokę, wprowadzaniu w błąd, przetrzymywaniu i ukrywaniu dokumentów, którymi firma nie prawa wyłącznie rozporządzać. Czy ktoś ma podobne doświadczenia z firmą Acresta Sp. z o.o.? (usunięte przez administratora)

Paweł Nowicki

25.02.2020 13:43

Inne

Panie Wojciechu, jest Pan byłym członkiem zarządu tej Wspólnoty i doskonale Pan zna obowiązujące przepisy, szczególnie dotyczące udostępniania dokumentów. Odniosę się kolejno do Pana wpisów. 1. Na administratora Państwa nieruchomości wybrani zostaliśmy przez polecenie jednego z członków Państwa Wspólnoty nt. jakości usługi naszej firmy na jednym z warszawskich osiedli. 2. Nasza spółka występuje na Państwa nieruchomości, jako administrator, nie zaś zarządca powierzony. Nie posiadamy decyzyjności w podejmowanych działaniach. 3. Przejmując nieruchomości po 1 stycznia br. otrzymywaliśmy różne informacje na temat Pana relacji z Mieszkańcami Osiedla. Chcieliśmy sami obiektywnie ocenić sytuację i być bezstronnym. Pomimo niechęci Współwłaścicieli do Pana oraz przekazywanych nam informacji o niegospodarności i przyjęciu korzyści majątkowych przez Pana w czasie pełnienia funkcji członka Zarządu, co skutkowało podjęciem uchwał o Pana odwołaniu oraz wystąpienia przeciwko Panu na drogę sądową, wyraziliśmy chęć spotkania w piątkowy wieczór w celu przekazania części dokumentów, które już przejęliśmy, jako nowy administrator. 4. Zwracamy szczególną uwagę na fakt, iż przejęcie dokumentacji nieruchomości rozpoczęło się ze znacznym opóźnieniem, niż standardowo jest to praktykowanie i zakończyło się dopiero 5.02.br. Jesteśmy na etapie zapoznawania się z dokumentami, analizy i przygotowania raportu z przejęcia ze wskazaniem potencjalnych braków. 5. Etapowo przekazywaliśmy Panu dokumenty, w miarę ich przejmowania (kolejne dokumenty wysłane w dniu 14.02. drogą mailową). 6. Reasumując powyższe nie zgadzamy się z Pana opinią dotyczącą utrudniania dostępu do dokumentacji. Dokładamy starań, aby odpowiedzi na Pana wnioski udzielane były w szybszym terminie, aniżeli zakładają to standardy przyjęte w Państwa Wspólnocie Mieszkaniowej (§ 8 ust. 3 Statutu Wspólnoty ze wskazaniem ma 30-dniowy termin na udzielenie odpowiedzi Właścicielowi). Podczas rozmowy telefonicznej zagroził Pan, że wystawi firmie Acresta negatywną opinię, jeśli nie uzyska Pan dokumentów, co Pan zrealizował. Ubolewamy, że Państwa historia ma wpływ na ocenę pracy naszej firmy i została ona niesłusznie przedstawiona w tym miejscu. Wnosimy o zmianę oceny na obiektywną, zgodną z prawdą.

Juraj

06.03.2020 08:21

Inne

To niesamowite co Pan opisał. W mojej ocenie Pana potraktowanie przez tak zwanych pracowników Acresty jest efektem polityki Acresty. Stosunek pracy jest zasadą w XX wieku, jest zdobyczą cywilizacyjną. W Acreście opierają się na umowach o współpracę. Są to w praktyce firmy zewnętrzne, z którymi Acresta podpisała umowę i tak Zarządca to pan lub pani z działalnością gospodarczą oraz księgowa tak samo, lub Waszą nieruchomość obsługuje biuro rachunkowe też jako podmiot zewnętrzny. Jak już pisałem, w Polsce wygrywały przetargi firmy tak zwane laptopowe, które były firmami budowlanymi a na własność nie miały ani jednej łopaty czy taczki. Wszystko opierały na podwykonawcach. Oczywiście inwestycje zostały rozgrzebane i kończyło się to aferami przy budowie autostrad. Tutaj może afer nie będzie, Podwykonawca jednak zawsze różni się od pracownika zatrudnionego. W efekcie Panu powiedziano, że za godziny spędzone z Panem nikt mu nie płaci i tym podobne. Z drugiej strony jak popatrzeć na to z perspektywy cięcia kosztów, może lepiej dogadać się bezpośrednio z Zarządcami i Księgowymi podesłanymi z Acresty i z nimi bezpośrednio podpisać umowę o obsługę Waszej nieruchomości. To firmy zewnętrzne i chyba jako takim zależy im na nowym kliencie. Może warto pomyśleć. Jest wolność gospodarcza i należy z niej korzystać na tej samej zasadzie co Acresta. A firmom, które nie podpisują umów o pracę w moim przekonaniu należy zlecać zero. Z wyrazami szacunku.

Pytanie

15.12.2019 09:48

Inne

Czy Acresta Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Odpowiedz

26.12.2019 04:50

Inne

No chyba nie organizują. Z resztą gdzie by było ich miejsce, jak w Acreście nie ma miejsca nawet dla pracowników, których nie zatrudniają. Opierają się na podwykonawcach i podpisują tak zwane umowy o współpracy. Czy wiesz, że w Polsce często wygrywały przetargi na budowę ogromnych inwestycji firmy budowlane, które nie miały na własność nawet jednej łopaty. Wystarczyło tylko biuro w ładnym biurowcu, kilku cwaniaczków w garniturach i dobry laptop. Oczywiście bajer. Cały proces potem opierały na podwykonawcach, których wykorzystywano do granic, inwestycje rozgrzebywano i partolono bo wchodzono poniżej kosztów. Oczywiście tak nie dzieje się w przypadku Acresty. Jednak jak widać, dla stażystów miejsca w Acreście też zabrakło.

Paweł Nowicki

27.12.2019 15:32

Inne

Witam, Staży do tej pory nie prowadziliśmy, jednakże nie wykluczamy takiej możliwości w przyszłości. Jeśli jesteś zainteresowana/-ny pracą w naszej spółce, skontaktuj się z nami bezpośrednio. Stale rozwijamy naszą działalność, szukamy nowych osób do współpracy, więc może i dla Ciebie znajdzie się u nas miejsce.  Zachęcam do odwiedzenia naszej strony www.acresta.pl, aplikację można przesłać poprzez https://www.acresta.pl/#career lub na adres [email protected]. Odnośnie odpowiedzi na Twoje pytanie: W ramach naszej działalności współpracę z osobami wykonującymi usługi na rzecz naszych klientów opieramy na umowach zlecenia oraz umowach o współpracy. Takie formy wynikają z korzyści płynących dla obu stron. Czasy kiedy to umowa o pracę zabezpieczała interes pracownika w sposób dalece wyższy niż pozostałe formy zatrudniania już dawno minęły. Forma naszych umów, a także jej zapisy powodują, że jest ona korzystna dla osób szukających pracy oraz akceptowana przez osoby, które początkowo nie wyobrażały sobie innej współpracy niż na zasadach umowy o pracę. Z pozdrowieniami Paweł Nowicki Tel. +48 723 858 777